MURCIA.- La Región de Murcia batió en 2019
su récord anual de nuevos contratos indefinidos a trabajadores. En
concreto, desde enero hasta diciembre se formalizaron un total de 92.882 contratos indefinidos,
lo que supone 1.863 más que los 91.019 registrados en 2018. Esta marca
representaba hasta ahora la mejor de la serie histórica.
El director general del SEF, Aurelio Morales,
afirmó que “no solo es de destacar que se consiga la cifra más alta de
contratos fijos en la serie histórica, sino que también es fundamental
que este tipo de contratos aumenten a mayor ritmo que los temporales.
Mantener esa tendencia será sinónimo de un descenso de la temporalidad
en los asalariados de la Región de Murcia”.
Los
contratos fijos se incrementaron un 2,05% con respecto a 2018, mientras
que el número de contratos temporales creció un 0,43%. Esto significa
que la subida de la contratación estable cuatriplicó el aumento de las
contrataciones temporales.
La evolución
de las cifras muestra que, desde que se inició la recuperación
económica, la contratación indefinida no ha dejado de crecer cada año.
Así, los resultados de 2019 contrastan, por ejemplo, con los 54.397
contratos fijos registrados en 2015, los 48.530 de 2014, o los 40.686 en
todo el año 2013. Desde el final de la crisis, cada año ha traído
consigo una mejora con respecto al anterior, mientras que durante la
crisis la tendencia era la opuesta: cada año arrojaba un descenso en
referencia al año previo.
En cuanto a
los datos referidos únicamente a diciembre, el último mes del año dejó
5.490 nuevos contratos fijos, sin apenas variaciones con respecto a los
5.406 formalizados en el mismo mes de 2018. Un total de 2.998 de esos
contratos se establecieron en el sector servicios (el 55%), mientras que
1.561 se realizaron en la agricultura (28%), 607 en la industria (11%) y
324 en la construcción (6%).
Los
registros también evidencian que la contratación indefinida de diciembre
benefició en mayor medida a los hombres (acapararon el 60%) y a las
personas de entre 30 y 44 años (el 43%). Por tramos de edad, los jóvenes
menores de 30 años firmaron el 30% de estos contratos y los mayores de
45 años, el 27% restante.
Morales
añadió que “la Región es la segunda comunidad autónoma que más empleo
creó en 2019, sólo por detrás de Madrid, pero además de las variables
cuantitativas, es muy importante que ese empleo tenga cada vez más
calidad.
En este sentido, una de las políticas que vamos a reactivar en
2020 son las ayudas del SEF a empresas que apuesten por contratar
indefinidamente a desempleados de determinados colectivos, como jóvenes,
parados de larga duración o personas con discapacidad”.
Dos de cada tres asalariados tienen un contrato fijo
Según
la última Encuesta de Población Activa, aproximadamente dos de cada
tres asalariados de la Región cuentan actualmente con un contrato
laboral indefinido, concretamente el 65,3%, mientras que antes de la
crisis económica, en 2007, el dato era del 59%. En cuanto a la tasa de
temporalidad, hoy es del 34,7%, mientras que en esos años previos a la
crisis superaba el 40%.
Otro de los
indicadores de la calidad del empleo es la proporción de trabajadores
ocupados que desarrollan una jornada a tiempo completo en la Región de
Murcia, una variable que se sitúa a día de hoy en el 86,1% (frente al
85,2% de hace un año). Por su parte, el 13,9% restante ocupa un puesto
de trabajo a tiempo parcial.
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