MURCIA.- Los sindicatos amenazan con una huelga general en el sector regional de la
hostelería en septiembre si no se avanza en la negociación del convenio
colectivo. UGT asegura que la mayoría de los contratos a media jornada que se hacen en la Región en el sector son fraudulentos.
La patronal, por su parte, defiende su predisposición a llegar a un
acuerdo, destaca que se ha avanzado en muchos aspectos y advierte que lo
que no quiere es que la Incapacidad Temporal se use de forma abusiva
por parte de los empleados.
UGT y CCOO habían dado una tregua tras varias concentraciones en
puntos turísticos al inicio del verano. Sin embargo, vuelven a anunciar
acciones de protesta ante la parálisis de las negociaciones del convenio
colectivo con la patronal.
De momento, han convocado una concentración el martes 27 de agosto en
Cartagena, por la mañana, en la zona del puerto.
UGT denuncia que el empleo que
se está creando es precario y fraudulento, y así es imposible que se
convierta en un trabajo atractivo para los jóvenes.
Los sindicatos tienen previsto reunirse próximamente con el consejero
de Empleo y esperan una llamada de la patronal para retomar las
negociaciones. Si no hay avances, harán una huelga general en hostelería
en toda la Región.
El principal escollo, explica, está en la IT, la Incapacidad
temporal, el complemento que cobran los trabajadores cuando están de
baja.
Desde la patronal de hostelería Hostecar se defiende la legalidad y la responsabilidad de la mayoría de los
empresarios del sector.
Aseguran que desde Hostecar y Hostemur hay predisposición para llegar
cuanto antes a un acuerdo, y lamenta que las declaciones de los
sindicatos, hablando de fraude, no beneficia a la buena imagen de la
Región.
Hostecar señala que llevan dos años sentándose a
negociar el convenio de hostería y que se ha negociado punto por punto,
consiguiéndose mejoras en las condiciones de las camareras de piso, o la
subida salarial.
El principal escollo está en la IT, la incapacidad
laboral, porque consideran que a veces se usa de forma irresponsable por
parte del empleado.
Unos 35.000 empleados en la Región están pendientes de la firma del nuevo
acuerdo en Hostelería. Un convenio que lleva 14 años sin renovarse.
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