MURCIA.- La firma de contratos indefinidos entre los menores de 30 años se ha
duplicado en la Región de Murcia desde 2014, cuando se formalizaron
12.764 contratos indefinidos a jóvenes, cifra que ascendió en 2018 hasta
los 26.053.
De
hecho, entre la población juvenil se han realizado 91.311 contratos
indefinidos en esos cinco años, de los que 26.053 lo fueron en 2018 (un
104 por ciento más que los firmados en 2014).
Así,
en los cinco años que van desde 2014 a 2018, ambos inclusive, se han
firmado en la Región de Murcia un total de 324.552 nuevos contratos
indefinidos, de los que 91.019 lo fueron solo en 2018, mientras que en
2014 fueron 48.530.
Esto supone que en este tiempo la contratación
indefinida ha experimentado un incremento del 87,55 por ciento en el
conjunto de la población y del 104 por ciento entre los menores de 30
años.
Los datos también
reflejan que en el último año la Región de Murcia cuenta con 11.400
jóvenes ocupados más, al pasar de los 81.800 a los actuales 93.200. "Eso
significa que en los últimos 12 meses hemos creado 31 nuevos empleos
para jóvenes cada día. Buscamos facilitar la entrada de nuevo talento a
las empresas y que este talento crezca y se consolide como empleo
estable y de calidad", señaló Javier Celdrán.
El
Gobierno regional ofrece a través del Servicio de Empleo y Formación
(SEF) una serie de incentivos a las empresas que contraten de manera
indefinida a jóvenes desempleados menores de 30 años e inscritos en
Garantía Juvenil.
Además, si el joven cuenta con un título universitario y es contratado para el desarrollo de tareas propias de su titulación, el apoyo a la empresa para contratación sube hasta los 7.500 euros, si es a tiempo completo; y de 3.750 euros si es a tiempo parcial.
Otra de las ayudas que está abierta es para la conversión de contratos formativos en indefinidos, con 6.000 euros si el nuevo contrato indefinido es a jornada completa, y 3.000 euros a jornada parcial.
Asimismo, el SEF dispone de ayudas a las empresas que acojan las prácticas no laborales de jóvenes, un paso que facilita la entrada de menores de 30 años al mercado laboral para completar su formación. El importe de la subvención es de 2.400 euros a la empresa que acoja al joven.
La Comunidad también aporta ayudas de hasta 5.100 euros a las empresas de la Región de Murcia que contraten en prácticas a tiempo completo a jóvenes inscritos como desempleados que sean menores de 30 años.
La ayuda mínima para estas empresas es de 1.500 euros, en el caso de que la duración del contrato sea de entre 6 y 12 meses; de 2.700 euros, si el contrato es entre 12 y 18 meses, y de 3.900 euros, si la duración es mayor de 18 meses y menor de 24. La mayor ayuda, de 5.100 euros, se concede en el caso de que el contrato llegue a la duración máxima contemplada, que es de dos años.
Además, si el joven cuenta con un título universitario y es contratado para el desarrollo de tareas propias de su titulación, el apoyo a la empresa para contratación sube hasta los 7.500 euros, si es a tiempo completo; y de 3.750 euros si es a tiempo parcial.
Otra de las ayudas que está abierta es para la conversión de contratos formativos en indefinidos, con 6.000 euros si el nuevo contrato indefinido es a jornada completa, y 3.000 euros a jornada parcial.
Asimismo, el SEF dispone de ayudas a las empresas que acojan las prácticas no laborales de jóvenes, un paso que facilita la entrada de menores de 30 años al mercado laboral para completar su formación. El importe de la subvención es de 2.400 euros a la empresa que acoja al joven.
La Comunidad también aporta ayudas de hasta 5.100 euros a las empresas de la Región de Murcia que contraten en prácticas a tiempo completo a jóvenes inscritos como desempleados que sean menores de 30 años.
La ayuda mínima para estas empresas es de 1.500 euros, en el caso de que la duración del contrato sea de entre 6 y 12 meses; de 2.700 euros, si el contrato es entre 12 y 18 meses, y de 3.900 euros, si la duración es mayor de 18 meses y menor de 24. La mayor ayuda, de 5.100 euros, se concede en el caso de que el contrato llegue a la duración máxima contemplada, que es de dos años.
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