MURCIA.- La CSIF participó en el debate propuesto por la asociación de
interinos docentes AIDMUR sobre 'El futuro del funcionario interino en
nuestra Región', dónde pidió menos confrontación sindical y más "unidad
de acción entre sindicatos", para asegurar la fijeza del personal
interino docente de la Región y mientras esto no ocurra, "asegurar" la
permanencia en las listas de espera de este colectivo
La asociación de interinos Aidmur comentó en el transcurso del debate
que le parecía incomprensible que en un tema tan relevante y sensible
no asistieran los sindicatos ANPE y CCOO para exponer y conocer su
postura, pese a estar invitados.
Especialmente cuando el próximo martes,
4 de diciembre, se celebran elecciones sindicales al personal docente y
los trabajadores desean conocer la postura de cada organización
sindical para decidir su voto.
La CSIF fue la primera organización en abrir el debate, pidiendo al
resto de sindicatos presentes (STERM-Intersindical, UGT, SIDI y SIDEMUR)
la necesidad de una "propuesta unitaria" de las organizaciones
sindicales en este tema para que sea llevada ante la Administración,
partidos políticos y medios de comunicación.
Desde CSIF vemos que los trabajadores exigen a los sindicatos la
obligación de encontrar "soluciones" a sus problemas, y desean que
encontremos puntos en común entre las organizaciones sindicales que
permitan conseguir que los interinos de nuestra Región lleguen a ser
fijos, y mientras no lo sean, que continúen trabajando en las listas de
espera de Enseñanza.
La CSIF hizo también especial hincapié en que las vacantes de los
centros privados concertados se oferten de forma "voluntaria",
primeramente a los interinos de la enseñanza pública por orden de sus
listas de espera, dado que los sueldos de los docentes de la enseñanza
concertada-privada se pagan con fondos públicos.
Además de que los
interinos de la pública han pasado uno o varios procesos selectivos de
carácter competitivo y de libre concurrencia para estar en las listas
públicas.
Al no ser así para los interinos de la concertada, pagados con dinero
de todos los ciudadanos, en CSIF pedimos que para cubrir las vacantes
de los centros privados concertados se sigan los principios de
"igualdad, mérito y capacidad" frente al criterio de afinidad, amistad o
de "compra" de plazas.
El debate continuó con las intervenciones del resto de sindicatos que
"lamentablemente" dedicaron más tiempo a criticar las acciones de las
otras organizaciones, en vez en buscar los puntos que nos unen.
La CSIF centró sus intervenciones en defender la necesidad de unos
procesos selectivos no de carácter memorístico como hasta ahora,
apostando por un concurso o un trabajo memoria, y una fase de concurso
donde se valore la experiencia docente "como ya se ha hecho para
consolidar a los interinos del Servicio Murciano de Salud. El principal
interés del interino docente es ser fijo para poder dedicarse en cuerpo y
alma a su vocación, que es la enseñanza".
"No es de recibo, que los políticos del gobierno de turno saquen las
oposiciones memorísticas en los periodos de sus campañas electorales,
para luego dejar el resto de años sin apenas oposiciones. ¿Por qué los
interinos docentes se tienen que volver a examinar continuamente de
algo que ya han aprobado?, ¿Por qué unos trabajadores que están
demostrando, día a día, su capacidad docente durante años tienen que
volver a opositar?"
La CSIF dejó claro que "apoyamos" aquellas medidas de la Asociación que
nos convoca que sirvan para que los actuales interinos estabilicen sus
plazas de docentes, ya que nuestro programa electoral está siempre
abierto a propuestas de mejora.
Una vez más, CSIF apuesta por una Enseñanza pública de calidad "con
todos y para todos", pues todos somos docentes y estamos orgullosos de
serlo.
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