MURCIA.- El Servicio Murciano de Salud (SMS) ha remitido hoy a todas las
organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de
Sanidad el borrador de los indicadores para evaluar la carrera
profesional, conforme al compromiso adquirido en su última reunión, en
la que se plantearon cuestiones que han quedado recogidas en dicho
documento.
En total, se incluyen 118 indicadores de carrera y promoción
profesional, que serían de aplicación a partir de 2019. Estos
indicadores se reparten entre las áreas asistenciales hospitalarias, con
67, y Atención Primaria, con 51, y, a su vez, entre grupos y categorías
profesionales.
De este modo, los indicadores, inspirados en el compromiso
profesional con la organización y la mejora del sistema, están adaptados
a las responsabilidades asignadas a cada categoría. Así, entre los 10
indicadores que se evaluarán de los facultativos hospitalarios se
considerará la apertura de las agendas de manera permanente. Para los
facultativos de Atención Primaria, el cumplimiento de las normas de
interconsulta y continuidad asistencial, entre otros aspectos.
En resumen, se valorarán cuatro grandes bloques: Trabajo en equipo e
implicación con los objetivos de la organización; habilidades de
relación y resolución de conflicto; comunicación y capacidad para
resolver situaciones conflictivas y actualización en conocimientos e
introducción de mejoras e innovaciones en el trabajo.
La propuesta específica que todos los trabajadores del SMS que deseen
participar en el procedimiento de Carrera Profesional deberán
cumplimentar un cuestionario de actitudes para valorar su compromiso con
la organización y la calidad de su actividad profesional. Del mismo
modo, el superior jerárquico de cada trabajador deberá cumplimentar el
cuestionario como criterio de evaluación.
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