Mostrando entradas con la etiqueta Seguridad Social. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Seguridad Social. Mostrar todas las entradas

lunes, 6 de mayo de 2019

Trece regiones no pueden pagar las pensiones con sus cotizaciones, caso de Cataluña y País Vasco

MADRID.- El creciente envejecimiento de la población española, la desindustrialización y la despoblación son causas que están detrás de que la mayoría de regiones españolas no sean capaces de afrontar con las cotizaciones que recaudan en sus respectivas regiones el pago de las pensiones públicas, revela hoy Abc

Madrid, Baleares, Canarias y Murcia son las únicas comunidades que con sus ingresos podrían sostener las nóminas de los jubilados en un hipotético sistema de base regional. Todas ingresan más de lo que gastan.
En trece autonomías pasa lo contrario y, por tanto, estarían en una situación deficitaria si el pago fuera de su competencia. Es decir, que no podrían pagar las pensiones a los jubilados.
Así se refleja en un estudio realizado por José Antonio Herce, presidente del foro de expertos del Instituto BBVA de Pensiones.
La relación afiliados-pensionistas es clave para conocer la salud financiera de la Seguridad Social, al tratarse de un sistema de reparto, en el que las cotizaciones que pagan los trabajadores ocupados se utilizan para abonar las pensiones del momento.
Una relación de afiliados y pensiones por debajo de 2,0 provoca que el sistema entre en déficit de ingresos sobre gastos. Es lo que sucedió en 2011 y fue lo que motivó las reformas de 2011 y 2013.
En la actualidad, solo cuatro comunidades superan el valor de 2,0 en su ratio afiliados-pensiones. Son los casos de Madrid, Canarias, Baleares y Murcia. No ocurre lo mismo en Asturias, la región más deficitaria, con un valor por debajo del 1,25 y Castilla y León y Galicia, donde se sitúa por debajo de 1,5. Todas están en zona de peligro. El conjunto de España, sobre el que se sitúa el resto, está algo por encima del 1,75.
De todo lo anterior se deduce que si el sistema de pensiones estuviese transferido con sus ingresos y gastos a las comunidades autónomas trece de ellas estarían en situación de déficit, según destaca el trabajo, que utiliza datos del cierre de 2017.
Entre las regiones deficitarias también se incluyen Cataluña y País Vasco. Las pensiones que cobran los jubilados catalanes son deficitarias y se están pagando gracias a la solidaridad del resto de regiones. En esta comunidad el déficit de ingresos es de 1.664 euros por pensionista y año.
El mayor desfase corresponde a Asturias, que registra un déficit de ingresos de 8.290,50 euros por pensionista y año, situación que el estudio atribuye a la reconversión siderúrgica de los astilleros y de la minería, lo que «ha elevado el compromiso de las pensiones, mientras el tejido productivo no ha logrado hacer lo mismo con las cotizaciones», explican.
Canarias, por ejemplo, con 2,47 afiliados por pensión, y en la que sus pensionistas perciben rentas calculadas con las mismas reglas que en el resto —quizás beneficiándose algo de esa solidaridad en la distribución de las prestaciones, por los complementos de mínimos— financia con sus excedentes de cotizaciones las nóminas pagadas en Asturias, la comunidad más deficitaria y con las pensiones de jubilación más altas en España.

Regiones «salvadas»

Recuerda el trabajo de Herce que existen fuertes diferencias demográficas y económicas entre regiones que «acaban siendo salvadas gracias a un sistema de reparto que aporta solidaridad interregional, y lo que es más importante, permite la sostenibilidad de las pensiones en comunidades autónomas fuertemente envejecidas».
En los últimos 38 años, la tasa de envejecimiento ha crecido un 7,1%; ha pasado del 11,2% al 19,2%. Asturias, Castilla y León y Galicia son las regiones más envejecidas en España. Casi uno de cada cuatro personas tiene más de 65 años. Menos presión sobre el sistema de pensiones registran otras como Baleares, Canarias y Murcia.
El alargamiento de la vida implica pensionistas más longevos, que perciben durante más tiempo la pensión que les corresponde. Y la menor natalidad asociada a una población envejecida se traduce en menor tamaño de las generaciones cotizantes durante varias décadas hasta que acaba revirtiendo posteriormente en un menor número de pensionistas. El resultado es un impacto negativo en las cuentas de la Seguridad Social, que hoy arrastran un déficit de 18.000 millones de euros.

martes, 23 de abril de 2019

La afiliación de extranjeros a la SS sube un 4,12 % en marzo en la Región

MADRID.- La Seguridad Social sumó 41.677 afiliados extranjeros en marzo (2,1 % más) hasta alcanzar un total de 2.026.957 ocupados foráneos, marcando así la mayor cifra desde octubre de 2008.

Según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social se incrementó en 153.144 con respecto a marzo de 2018, un 8,17 %.
La mayoría de afiliados extranjeros (1.187.001) procedía de países de fuera de la Unión Europea, mientras que la cifra de comunitarios se situó en 839.956.
En concreto, los procedentes de Rumanía eran los más numerosos (347.033), seguidos de Marruecos (259.893), Italia (115.771), China (104.183), Ecuador (72.025), Reino Unido (67.880), Colombia (65.234), Bulgaria (61.887) y Portugal (53.400).
En el último mes, la afiliación de extranjeros creció sobre todo en Baleares (9,54 %), Murcia (4,12 %), Cantabria (3,37 %) y Andalucía (3,27 %), mientras que se redujo en Castilla-La Mancha (-1,6 %) y La Rioja (-0,41 %).
Del total de extranjeros afiliados en España, la mayoría se concentra en Cataluña (23,91 %), Madrid (20,56 %), Andalucía (12,87 %) y Comunidad Valenciana (10,77 %).
Los afiliados hombres (1.139.804) eran más numerosos que las mujeres (887.153) y la mayoría se encuadraba en el régimen general (1.690.470, de los que 227.829 son del sistema especial agrario y 172.936 del hogar), seguido del régimen de trabajadores autónomos (332.096), régimen especial del mar (4.329) y el carbón (62).

domingo, 27 de enero de 2019

La Seguridad Social sumará una deuda de 56.355 millones con el Estado en 2019

MADRID.- La Seguridad Social acumulará una deuda de 56.355 millones de euros con el Estado en 2019, una vez se aprueben los Presupuestos para este año que contemplan un nuevo préstamo por valor de 15.164 millones de euros.

El Gobierno recoge este préstamo en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2019 con el fin de garantizar el pago puntual de las pensiones por parte de la Seguridad Social, que cuenta con un déficit de 18.937 millones y algo más de 5.000 millones en el Fondo de Reserva.
Este préstamo se suma al de 13.830 millones de euros concedido en 2018 -aunque previamente iba a ser de 15.164 millones-, así como al de 10.192 millones de 2017.
Ambos préstamos no devengan intereses, tienen un plazo de cancelación de diez años y fueron totalmente utilizados para afrontar las pagas extra de los pensionistas.
Los préstamos del Estado a la Seguridad Social no son ninguna novedad, ya que en la década de los noventa concedió distintos préstamos por una cuantía total de 17.168,6 millones.
La mayor parte de esta deuda del siglo pasado corresponde a préstamos para financiar el déficit de la Seguridad Social que se instrumentalizaron entre 1994 y 1999, que no devengaban intereses y que debían reembolsarse a diez años vista.
No obstante, todos ellos han sido aplazados de década en década cuando vencían los plazos, la última vez en el presente proyecto de presupuestos para 2019, que recoge la ampliación por diez años más de la cancelación de 529,5 millones de euros que otorgó el Estado a la Seguridad Social en 1999.
Además, el Estado otorgó otros dos préstamos en 1997 y 1998 por valor total de 4.207 millones para solventar desfases de la Tesorería de la Seguridad Social generados por el retardo en el cobro de las cotizaciones recaudadas vía ejecutiva o por su ausencia de cobro.
Estos dos préstamos, que recogían sendos presupuestos generales del Estado, no contemplaban un periodo de amortización.
Tanto los préstamos percibidos para la cobertura de obligaciones de la Seguridad Social como los destinados a cubrir desfases de tesorería habrían sido consecuencia de la falta de financiación del área no contributiva, según el Informe sobre el Desarrollo del Pacto de Toledo.
El Gobierno decidió entonces financiar a la Seguridad Social vía préstamos en lugar de instrumentar las transferencias necesarias, con el objetivo de no incrementar el déficit del Estado.
Además de estos dos tipos de préstamos, el Gobierno había concedido previamente, entre 1992 y 1994 un total de 3.372,4 millones de euros para financiar las obligaciones pendientes del Insalud.
No obstante, el informe añade que estos préstamos "no habrán de ser cancelados hasta tanto el presupuesto del Estado aporte a la Seguridad Social la financiación necesaria para la amortización de los mismos", es decir, una vez que el Estado asuma todos los gastos asistenciales de la Seguridad Social.
De esta forma, el reintegro de estos préstamos vinculados al Insalud se realizaría con los fondos previamente percibidos vía transferencias.
Con estos datos en la mano, la Comisión del Pacto de Toledo ha debatido cómo gestionar esta deuda histórica de 17.000 millones, llegando a plantearse que se pueda compensar traspasando su patrimonio e inmuebles al Ministerio de Hacienda y que los hospitales sean propiedad de las Comunidades Autónomas.

jueves, 2 de agosto de 2018

La Seguridad Social pierde 2.341 afiliados en la Región en julio

MURCIA.- La afiliación media a la Seguridad Social en la Región de Murcia se situó en julio en 581.520 personas, que supone en términos absolutos un descenso de 2.341 personas con respecto al mes anterior (-0,40%), según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En términos medios la afiliación creció en 15.515 personas en los últimos doce meses (+2,74%). De las 581.520 personas, 481.303 pertenecen al Régimen General, 98.951 al Régimen de Autónomos, 1.266 a Trabajadores del Mar y ninguno a Minería y Carbón.
En el caso concreto del Régimen General, está integrado por el sistema especial agrario, con 78.252 trabajadores; el régimen de Empleados de Hogar, con 11.491; y el general, con 391.560.

martes, 17 de julio de 2018

La cifra de extranjeros afiliados a la Seguridad Social cae en más de 3.000 en la Región

MURCIA.- La Seguridad Social perdió el mes pasado en la Región de Murcia 3.182 extranjeros, lo que supone una bajada respecto al mes anterior del 3,41%, según datos del Ministerio de Empleo.

Murcia cuenta con 90.074 trabajadores extranjeros activos, la mayoría del sector agrario (48.577), otros 7.710 son autónomos. Asimismo, 28.941 de ellos, pertenecen al régimen general de la Seguridad Social.

De los más de 90.000 extranjeros con empleo en la Región, solo 16.076 provienen de países de la Unión Europea (UE), frente a los 73.998 de otros países, siendo la gran mayoría (más de 30.000) de Marruecos.

En el último año, el número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en 3.332, un 3,84% más.

En clave nacional, en junio, el número de extranjeros trabajando ha aumentado en 22.497 (un 1,12% más respecto al mes pasado), mientras que anualmente se ha registrado un aumento del 8,06% (151.146 más).

De todos los extranjeros que hay trabajando en el país, el 55,84% son hombres, y el 44,16% son mujeres.

Asimismo, casi el 58% son de países de fuera de la UE, frente al 42% de los europeos.

domingo, 15 de julio de 2018

La Región ha ganado casi 27.000 afiliados a la Seguridad Social en el primer semestre

MURCIA.- La Región de Murcia ha ganado 26.695 nuevos trabajadores en el primer semestre del año, según se desprende de los datos de afiliación a la Seguridad Social a último día de junio publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En concreto, la Región ha pasado de los 553.848 afiliados con los que contaba tras diciembre de 2017 a los actuales 580.543, a último día de junio.

Este ritmo de creación de empleo ha sido superior en más de un punto al registrado de media en el conjunto del país. Así, la subida de afiliados en esos seis meses ha sido del 4,82 por ciento en la Región, mientras que en España el aumento acumulado es del 3,47 por ciento (al pasar de los 18.331.107 trabajadores a los 18.967.952).
La Región, que cuenta con el 3,06 por ciento de los afiliados totales del país, mantiene así una tendencia ascendente en la generación de puestos de trabajo que la sitúa en niveles de empleo de junio 2008, cuando la cifra total de afiliados era de 583.155. El 'techo' histórico de trabajadores se alcanzó en junio de 2017, con 594.918, por lo que la Región se encuentra actualmente a 14.375 afiliados de alcanzar ese récord.
El repunte de la afiliación experimentado en el primer semestre es más intenso que los registrados en los recientes años de recuperación económica y de empleo. Así, frente al 4,82 por ciento de subida de afiliación en 2018, la cifra fue del 4,61 por ciento más en el primer semestre de 2017, y del 3,66 por ciento en el primer semestre de 2016.
Por lo que respecta únicamente a afiliados al régimen de autónomos de la Seguridad Social, la cifra se ha incrementado en 2.408 trabajadores desde enero hasta junio, al pasar de los 97.061 a los 99.469. Se trata de una subida del 2,48 por ciento, que está por encima del incremento medio del 2,3 por ciento en el conjunto nacional. 
Otro de los factores que pone de manifiesto la estadística es que cada mes de 2018 está mejorando los datos de contratos indefinidos de su homólogo de 2017 y, de hecho, en el presente año se ha registrado el mes récord de contratación indefinida en la historia de la Región. Se trata del mes de mayo, que dejó un total de 9.379 nuevos contratos fijos a trabajadores.

martes, 3 de julio de 2018

El paro baja en 1.770 personas en la Región, que pierde en junio 1.685 afiliados a la S.S.

MURCIA.- El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo en la Región bajó en junio en 1.770 en personas respecto al mes anterior. Por contra, respecto a la afiliación a la Seguridad Social, unos datos positivos en España tienen su punto negativo en la Región, que perdió 1.685 trabajadores.

Hay que destacar que la coincidencia de ambas circunstancias (descenso del paro y del número de afiliados) no es una excepción en este mes del año, en el que ciertas campañas agrícolas tocan a su fin en la Región, como es el caso de algunas variedades de fruta de hueso temprana, lo que queda de manifiesto en el descenso del 3,3 por ciento en la afiliación al Régimen Especial Agrario. 
A ello se suma la finalización de los contratos de otras actividades como algunas relacionadas con la formación.
Con el dato de junio, la cifra total de parados en la Región se sitúa en 99.405, por debajo de los 100.000, un nivel que no se daba desde enero de 2009. 
En su perspectiva más amplia, hay que considerar que desde los máximos alcanzados en febrero de 2013 (160.068), la Región de Murcia ha venido reduciendo su número de parados a una media de 11.500 personas al año.
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el descenso mensual del 1,75 por ciento deja el número total de desempleados en los 99.405, cifra que no era tan baja desde los 97.659 que se registraron en enero de 2009.
En cuanto a los sectores económicos, la construcción lidera en términos relativos la caída mensual del paro (un 2,22 por ciento de bajada que se ha traducido en 191 parados menos), y también la anual (un 11,60 por ciento de descenso en el último año, que deja 1.101 parados menos).
La Región culmina el primer semestre del año con un balance de 9.194 parados menos. En ese periodo, el desempleo se ha reducido un 8,46 por ciento en total. 
En cuanto a los datos de afiliación media, la Región acumula 17.193 cotizantes a la Seguridad Social más que doce meses atrás, y su cifra total se sitúa en los 583.861, es decir, en niveles de julio de 2008, gracias a una subida interanual del 3,03 por ciento.
El dato mensual, y debido principalmente a que junio es un mes tradicionalmente negativo para la actividad agrícola, refleja un descenso de 1.685 afiliados medios que, sin embargo, es inferior a la bajada de 4.033 trabajadores en junio de 2017.
En cuanto al dato correspondiente al primer semestre, desde el 1 de enero hasta el 30 de junio la Región ha ganado 26.818 nuevos afiliados a la Seguridad Social, un promedio de 148 nuevos empleos cada día y, por tanto, ha incrementado un 4,81 por ciento su cifra total de trabajadores.

martes, 19 de junio de 2018

Los afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región de Murcia suben un 4,46% en mayo

MURCIA.- El número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región de Murcia alcanzó los 93.256 en mayo, lo que supone un aumento del 4,46 por ciento con respecto al mes anterior, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De esta forma, el número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región registró un aumento de 3.984 personas frente al aumento del 3,8 por ciento en el conjunto nacional.
Del total del número medio de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en Murcia, 85.467 pertenecen al Régimen General, 7.651 al Régimen de Autónomos, 137 a Trabajadores del Mar y ninguno a Minería y Carbón.
En el caso concreto del Régimen General, está integrado por el sistema especial agrario, con 51.479 trabajadores; el régimen de Empleados del Hogar, con 4.778; y el general con 29.210.

domingo, 22 de abril de 2018

Los afiliados en el sector de la hostelería y agencias de viajes aumentaron en la Región un 7,6% en marzo

MURCIA.- El conjunto de las actividades de hostelería y agencias de viajes daba empleo a finales de marzo a 41.252 trabajadores en la Región, un 7,6 por ciento más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone 2.916 trabajadores más, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Además, la cifra de afiliación relativa al mes de marzo fue de un 9,4 por ciento superior a la de febrero. "Se trata del cuarto mayor crecimiento intermensual del empleo de España. Con el dato de este mes, el empleo turístico mantiene una senda de crecimiento sostenido con tasas interanuales positivas que ya alcanza los 57 meses consecutivos", afirmó el director general del Instituto de Turismo, Manuel Fernández-Delgado.
En marzo, el 77,5 por ciento del total de empleados en actividades de hostelería y agencias de viajes eran asalariados, mientras que los autónomos supusieron el 22,5 por ciento.
Durante el primer trimestre de 2018 la afiliación en la Región en hostelería y agencias de viajes, en valor medio, fue de 38.652 trabajadores.
El ritmo de generación de empleo en el sector turístico se aceleró en estos primeros tres meses con un crecimiento del 4,9 por ciento interanual, 1.815 afiliados nuevos, dos décimas superior al crecimiento interanual medio para el conjunto de España que fue del 4,7 por ciento.
Según explicó el director general del Instituto de Turismo, "con estos datos superamos en seis décimas el objetivo marcado para 2018 en el Plan Estratégico de Turismo 2015-2019, alcanzando un incremento real del número medio de afiliados en hostelería y agencias de viajes en el primer trimestre del 4,9 por ciento".
El crecimiento interanual del empleo turístico medio del primer trimestre en la Región es el cuarto mayor de España, tras Baleares, con un 7,9 por ciento, Andalucía, con un 6,3 por ciento y Comunidad Valenciana, con un 5,6 por ciento, y representa la cifra máxima en la serie histórica de afiliación en el sector turístico regional para ese periodo.

miércoles, 11 de abril de 2018

La Región ganó 92 afiliados a la Seguridad Social cada día durante el primer trimestre

MURCIA.-La Región de Murcia ganó 8.280 afiliados de media a la Seguridad Social en los primeros tres meses del año, al pasar de los 557.043 con los que cerró diciembre de 2017 a los 565.323 contabilizados a la conclusión de marzo. De esta manera, se ganaron 92 nuevos trabajadores al día durante este periodo, con una subida acumulada del 1,48% en el total de afiliados. 

Dicho incremento está muy por encima del 0,22% de crecimiento medio en el conjunto del país durante el primer trimestre, lo que refleja que en el arranque del año la creación de actividad económica y de empleo ha sido más intensa en la Región, apoyada en la campaña de contratación de Semana Santa.
Esa tendencia también alcanza al ámbito de los autónomos, un colectivo cuyo número ha aumentado un 1,31% en la Región desde enero hasta marzo, frente al 0,80% de subida en España. En términos absolutos, hoy se registran 1.196 autónomos más que tres meses atrás, mientras que en el primer trimestre del año 2017 el crecimiento fue aproximadamente la mitad, concretamente de 573. 
Para el director general del SEF, Alejandro Zamora, «el primer trimestre ha dejado datos más que positivos, y esto nos indica que vamos por la senda adecuada y que el escenario económico de la Región es atractivo para las empresas. Hablamos de más de 8.000 nuevos cotizantes, de más de 8.000 personas que hoy contribuyen al mantenimiento del Estado de bienestar».
La cifra total de afiliados en la Región, de 565.323, se corresponde con los que se contabilizaban en el último trimestre del año 2008, cuando ya se empezaba a producir un descenso generalizado a causa de la crisis económica. El número de trabajadores llegó a descender hasta los 472.674 tras enero de 2014, y desde esa fecha la Región ha ganado 92.649 trabajadores. El techo se alcanzó en julio de 2007, cuando se rozaron los 600.000 afiliados.

jueves, 5 de abril de 2018

Estos son los planes del Gobierno para sanear la Seguridad Social

MADRID.- La Seguridad Social tuvo unos números rojos de 18.800 millones de euros el pasado año. Y, siendo optimista, el Gobierno ha previsto en el cuadro macro con el que ha diseñado los Presupuestos de 2018 que, este año, el sistema vuelva a tener un déficit del 1,1% (unos 12.250 millones de euros), según publica hoy Cinco Días.

Para costear este déficit, el Ejecutivo ha dispuesto en las cuentas públicas presentadas el martes un total de 19.000 millones de euros. En concreto, han previsto un crédito del Tesoro de hasta 15.164 millones de euros y una nueva disposición del fondo de reserva de las pensiones de 3.826 euros para prestaciones contributivas y su gestión. Si bien fuentes gubernamentales aseguraban ayer que confían en no utilizar todas estas cantidades. Al tiempo estas mismas fuentes aclaraban que, en cualquier caso, el crédito es mayor que el de 2017 (10.200 millones) porque no quieren dejar el fondo de reserva a cero.
En cualquier caso, y a pesar de que el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, quitó hierro el martes a estas necesidades financieras de la Seguridad Social, en el Ejecutivo son plenamente conscientes de que hay que sanear el sistema y están a la espera de que el Pacto de Toledo ciere sus recomendaciones para tomar medidas.
De momento, tienen claro cómo liberar o “limpiar” unos 8.000 millones de euros de gastos que ahora se costean con los ingresos de las cotizaciones y que podrían financiarse con impuestos (lo que se denomina separación de fuentes de financiación).
De esta forma se la Seguridad Social se acercaría más al equilibrio contributivo. Esto es que las cotizaciones (de empresarios y trabajadores) no costeen gastos que pueden pasar por universales (que se deben pagar por todos los contribuyentes). Según los datos del Ejecutivo en la actualidad el 94,1% de las pensiones se paga exclusivamente con cotizaciones.
Faltaría, por tanto, que una serie de gastos de la Seguridad Social se pagaran con impuestos para que esa cifra llegara al 100%. En ese momento, se podría empezar incluso a volver a destinar posibles excendentes de cuotas para nutrir otra vez el fondo de reserva.

Separación de fuentes

¿Cuáles serían esos gastos que se pasarían a pagar con impuestos para equilibrar la Seguridad Social? Desde el Gobierno creen que claramente podrían liberarse 1.500 millones de euros de reducciones de cotizaciones por incentivos a la cotización (tarifas planas entre otros), convirtiéndolos en bonificaciones, que Hacienda debe reingresar a la Seguridad Social.
Asimismo, las prestaciones de maternidad, paternidad y riesgo del embarazo también podrían pasar a considerarse “política social” y como tal financiarse con impuestos. Con esto las cotizaciones dejarían de pagar unos 2.559 millones, según las cifras del Presupuesto de este año.
Más complicado sería llevar a cabo la intención inicial del Ejecutivo de hacer esta misma operación con las pensiones de viudedad que, aunque supondría liberar mucho más dinero (unos 24.000 millones), su no contributividad es más dificil de justificar.
Finalmente, el Ejecutivo cree que los casi 4.000 millones de gastos de funcionamiento de la Seguridad Social también deberían de financiarse con la imposición general y no con cuotas sociales.
Sacar adelante esta separación de fuentes no debería ser difícil si se tienen en cuenta que en la comisión del Pacto de Toledo ya existía un acuerdo para llevarla a cabo, antes de que explotara la polémica y se interrumpieran las negociaciones por la cuestión de la revalorización de las pensiones, según fuentes parlamentarias.
De hecho, el Gobierno ve condiciones para cerrar un acuerdo en el Pacto de Toledo antes del verano. Solo entonces el Ejecutivo se plantearía reformar las pensiones.
Con este plan, que en teoría compartesn el Gobierno y los grupos parlamentarios, se liberarían los citados 8.000 millones pero aún quedarían más de 4.000 para cumplir con las previsiones de déficit para este año.
Estas fuentes confían en un aumento de los ingresos por cotizaciones que llegue por la mejora del empleo de forma que se llegue a los 20 millones de ocupados a finales de 2020, para lo que queda la creación de un millón de nuevos puestos de trabajo hasta entonces. Y, sobre todo, en una mejora de los salarios mucho más generosa de lo que se está pactando en los convenios actualmente (1,51% en febrero). “Hay margen para subidas más generosas” aseguran dichas fuentes gubernamentales.
El papel del Ejecutivo en este asunto de los salarios se limita a “animar” a patronal y sindicatos a que cierren un acuerdo de negociación colectiva con recomendaciones de alzas salariales mayores a las citadas pero compatibles con la creación de empleo.
Es más, el Gobierno ha torpedeado a los agentes sociales desde distintos frentes pidiéndoles que emulen los pactos alcanzados por el Ejecutivo con los sindicatos para subir el salario de los funcionarios y aumentar el salario mínimo. Y no ve ni lejano ni imposible este acuerdo.


Dos prioridades

  • Bono formación. La prioridad del Ministerio de Empleo será ahora el empleo de los jóvenes. Para ello ha incluido los bonos de formación de garantía juvenil y el de conversión de estos últimos contratos en indefinidos. Con el primero de ellos se otorgará un complemento de 430 eruos al mes a los jóvenes con contrato de formación durante 18 meses. Y si las empresas los convierte en fijos no pagarán cotizaciones los primeros tres años sin la contratada es una mujer y solo 15 euros al mes si es hombre.
  • Paro de larga duración. Empleo ha presupuestado 258 millones para la inserción de quienes llevan más de un año parados.

domingo, 18 de febrero de 2018

La Región de Murcia registró en 2017 el mayor número de afiliados a la Seguridad Social de los últimos nueve años

MURCIA.- El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en Murcia se situó en 210.773 en el pasado mes de diciembre. Esta cifra, un 0,58% superior a la de noviembre, es la más alta registrada desde julio de 2008. Con respecto a diciembre de 2016, existen un total de 10.520 trabajadores afiliados más.

Si se toma como referencia la evolución de los últimos doce meses, se aprecia un crecimiento en el número de trabajadores afiliados del 5,25%, frente al 3,89% y 3,32% registrado a nivel regional y nacional, respectivamente.
Respecto a los regímenes de afiliación, el 80,38% de los trabajadores pertenecen al Régimen General. Le siguen, por orden de importancia, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (13,76%), Trabajadores del Hogar (3,00%), Sistema Especial Agrario (2,85%) y el Régimen Especial del Mar (0,01%).
Atendiendo a los distintos sectores de actividad, es el de servicios el que concentra la gran mayoría de trabajadores del municipio de Murcia, con un 83,61% de las afiliaciones. Industria (8,12%), construcción (4,59%) y sector primario (3,68%) completan la relación.
Por último, en cuanto a los distintos grupos de actividad, el comercio aglutina alrededor de una quinta parte de los trabajadores (19,06%), y las actividades sanitarias y de servicios sociales, con un 14,31%, se configuran como los principales sectores que más empleo concentran dentro de la actividad económica murciana.

miércoles, 31 de enero de 2018

La Seguridad Social ha ganado en la Región 20.500 cotizantes durante 2017

MURCIA.- La Seguridad Social ha ganado 20.500 afiliados en la Región el pasado año, lo que supone un crecimiento cercano al 4%, según ha informado hoy la delegada provincial de la Tesorería de la Seguridad Social, Alicia de la Villa, que ha ofrecido un balance del pasado año.

La cifra de cotizantes se ha situado en 557.000 al terminar 2017, mientras que el número de empresas dadas de alta en la Región ascendía a 61.000.
El incremento en la cifra de cotizantes ha permitido a la Tesorería conseguir una recaudación de 2.700 millones de euros el pasado año,
un 6,28% más que en 2016.
Se da un aumento del 5,63% en Hostelería, del 3,10% en actividades sanitarias y servicios sociales, del 3,57% en comercio y reparación de vehículos y del 14,32% en construcción.
En 2017 la Tesorería aprobó un total de 3.603 expedientes de aplazamiento, frente a los 3.756 del año 2016. Por otra parte, la Tesorería ha recaudado 49 millones reclamados en vía ejecutiva empresas y cotizantes que habían incumplido el pago de las cuotas, lo que implica un recargo del 20% y el pago de intereses de demora.
La directora provincial informó de que cada mes la Unidad de Trabajo inspecciona en la Región entre 40 y 50 empresas que están bajo sospecha por cometer fraudes a la Seguridad Social. 
Precisó, además, que las dos prácticas más recurrentes son el fraude total -empresas que dan de alta a una plantilla de trabajadores que no realizan ninguna actividad, no cobran nómina de la empresa , pero generan derecho a una prestación por desempleo. 
La otra práctica es el fraude parcial, consistente en empresas que mezclan en una plantilla trabajadores reales con ficticios. Los sectores más fraudulentas son la agricultura, seguido del comercio y de la hostelería.

martes, 23 de enero de 2018

La Seguridad Social española ganó más de 120.000 afiliados extranjeros en 2017

MADRID.- La Seguridad Social española ganó 126.043 cotizantes extranjeros en 2017, un 7,3% en relación a 2016, hasta situarse el número de inmigrantes en alta en 1.837.901 ocupados, su nivel anual más alto desde 2009, informó este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Es el cuarto año consecutivo en el que aumenta la afiliación de extranjeros. En 2016, la ganancia de cotizantes extranjeros fue de 84.020 afiliados y en 2015, de 75.199 ocupados, mientras que en 2014 ingresaron en el sistema 9.333 nuevos inmigrantes.

Del total de extranjeros en alta en la Seguridad Social al finalizar el año pasado, 1.533.825 cotizaban al Régimen General, 300.303 al de Autónomos, 3.637 al del Mar y 135 al del Carbón.
 
En términos intermensuales, la afiliación de extranjeros aumentó el pasado mes de diciembre en 1.403 personas (+0,08%) después de haber perdido 14.516 cotizantes en noviembre.

Del conjunto de inmigrantes afiliados a la Seguridad Social a cierre de 2017, un total de 1.072.554 procedían de países no comunitarios y el resto (765.346) provenían de países miembros de la UE.
Dentro de los países no comunitarios, 233.924 eran de nacionalidad marroquí y 101.535 de nacionalidad china. Ecuador totalizaba a cierre del año pasado 69.260 trabajadores cotizantes, seguido de Colombia, que cuenta con 55.383 cotizantes. El resto de afiliados no comunitarios se reparten entre Bolivia (48.955), Ucrania (43.276), Paraguay (34.484), Pakistán (33.343), Perú (31.474) y Argentina (29.773).
Por su parte, de los que proceden de la UE-27, rumanos, italianos y británicos son los más numerosos, con 324.271, 97.011 y 62.321 cotizantes, respectivamente. Les siguen búlgaros y portugueses, con 56.444 y 47.603, y franceses y alemanes, con 44.020 y 39.262 afiliados.
Por comunidades autónomas, Cataluña y Madrid siguieron concentrando algo más de cuatro de cada diez extranjeros afiliados a la Seguridad Social a cierre de 2017, al sumar entre ambas el 44,3% del total de inmigrantes ocupados. En concreto, Cataluña contaba con 434.842 extranjeros cotizantes, mientras que en Madrid la cifra era de 379.145.
Tras estas dos regiones se situaron Andalucía, con 231.600 afiliados extranjeros; Comunidad Valenciana, con 205.530 ocupados; Canarias, con 94.564; Murcia, con 81.003; Baleares, con 66.715; Aragón, con 64.292; Castilla-La Mancha, con 58.360; País Vasco, con 57.481, y Castilla y León, con 50.720.
Las comunidades con menor presencia de inmigrantes en alta a la Seguridad Social al finalizar 2017 fueron Galicia, con 32.641 extranjeros; Navarra, con 23.649; La Rioja, con 14.550; Asturias, con 13.170; Extremadura, con 11.535; Cantabria, con 10.837, y las ciudades autónomas de Melilla, con 4.541, y Ceuta, con 2.725.

jueves, 18 de enero de 2018

Así se calcula la pensión de los españoles y así podría cambiar en un futuro


MADRID.- La Seguridad Social tiene números rojos desde 2011. Al año siguiente, el primer Gobierno de Mariano Rajoy empezó a utilizar el fondo de reserva de las pensiones – que por entonces había logrado acumular 67.000 millones de euros– para sufragar ese déficit. Desde entonces, el sistema de pensiones ha necesitado tirar de esa hucha todos los años para poder abonar las pagas extra de Navidad y verano a más de ocho millones de pensionistas. 

Así se llega a 2017, año en el que los pensionistas perdieron 1,75 puntos de poder adquisitivo y el Ejecutivo, tras casi agotar el fondo de reserva, ha pedido sendos créditos que sumados ascienden a más de 25.000 millones para poder pagar todas las nóminas de los pensionistas, según publica hoy Cinco Días.
Esta grave situación financiera es bien conocida por el Gobierno y el resto de la clase política, y su solución empieza a ser un clamor entre la opinión pública. Pero quienes diseñan la futura reforma en el Parlamento no llegan a ninguna conclusión. Sin embargo, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez se descolgó el lunes con una propuesta: permitir que aquellos que empeoren sus carreras de cotización en la antesala de su jubilación puedan calcular su pensión con toda su vida laboral en lugar de los últimos 21 años como fija la ley (25 años a partir de 2022). ¿Por qué esta propuesta? ¿Cómo se calcula ahora la pensión y cuáles serían sus efectos?
En España, el sistema público de pensiones es contributivo. Esto quiere decir que la pensión de jubilación será mayor o menor dependiendo de lo que el trabajador haya aportado al sistema de Seguridad Social durante unos años determinados. El tiempo mínimo de cotización que la ley exige para acceder a una pensión contributiva de jubilación son 15 años. A partir de ahí, cuantos más años cotizados se tengan, mayor será la pensión.
Con ese mínimo de 15 años cotizados, el pensionista cobrará el 50% de su base reguladora. Esta base es una cantidad total que se calcula sumando las bases de cotización incluidas en la nómina de cada trabajador, que equivalen a una cantidad aproximada a su salario bruto, durante los 21 años anteriores su jubilación. 
Si bien el próximo año se tendrán en cuenta los 22 últimos años y así hasta que a partir de 2022 se contabilicen las cotizaciones de los últimos 25 años trabajados. Las bases de cotización para los asalariados en 2018 están tasadas entre un mínimo de 858,60 al mes y un máximo de 3.751 euros.
Así la fórmula para calcular en 2018 la base reguladora consiste en sumar las cotizaciones de un trabajador en un año multiplicadas por 252 meses (21 años) y divididas por 294 meses (21 años más dos meses más por año, porque la pensión se cobra en 14 pagas). La cantidad resultante de esta operación es la base reguladora.
Y tal y como se ha explicado antes, si el trabajador tiene el mínimo de 15 años cotizados, su pensión será de la mitad de dicha base. Ese 50% irá incrementándose a medida que aumente el número de años cotizados. 
Así, si ese empleado ha cotizado 20 años, su pensión equivaldrá al 62,6% de su base reguladora; si ha cotizado 25 años, será del 75% de dicha base y así sucesivamente, hasta que haya cotizado 35,5 años, que será cuando cobre el 100% de su base (ver gráfico). 
Este aumento proporcional se conoce como escala de aseguramiento y está diseñada de forma que en la cuantía final de la pensión, pesan un poco más los años cotizados entre el número 16 y el número 28 y un poco menos los años finales de la vida laboral.
Además, puede ocurrir que un trabajador haya cotizado por jornada parcial o con salarios muy bajos y que a la hora de calcular su pensión, con las cotizaciones y los años cotizados, su pensión resultante esté por debajo de la mínima fijada por la ley. En ese caso, el Estado completa su pensión hasta llegar a la mínima legal, pagándole lo que se denomina complemento a mínimos.
Pero también puede ocurrir lo contrario, que un trabajador haya cotizado por elevados salarios y durante muchos años y, la pensión que le resulte sea una cantidad que supere la pensión máxima que fija la ley. En dicho caso, perderá lo cotizado de más, porque nunca podrá recibir más de la pensión máxima.
Según todo esto, ¿qué efecto tendría la propuesta de Báñez? En una vida laboral habitual, en la que se empieza ganando (y cotizando) menos y los salarios (y las cotizaciones) mejoran con el tiempo, ampliar el número de años que se computan para calcular la pensión tiene como efecto que la cuantía de la prestación final sea menor, porque entran en el cálculo años con menores cotizaciones. Por tanto, ampliar este número de años de forma general para todos los trabajadores o tomar incluso toda la vida laboral supondría recortar las futuras pensiones.
Si bien hay casos en los que sí sería beneficioso: aquellos que sean despedidos en los últimos años de su vida laboral y empeoren sus cotizaciones en la antesala de su jubilación. En esos escenarios, ir hacia atrás en los años cotizados, mejoraría la pensión final porque incluiría en el cálculo años con mejores cotizaciones que las de los últimos años cotizados tras ser despedido. 
Además, según esta propuesta, el trabajador tendría la posibilidad de eliminar de este cálculo los cuatro o cinco peores años de cotización de su vida laboral, con lo que esto contribuiría también a mejorar la cuantía final.

miércoles, 17 de enero de 2018

La Casa del Mar en Cartagena tendrá más habitaciones para trabajadores del sector náutico y pesquero


CARTAGENA.- La Dirección Provincial del Instituto Social de la Marina invierte desde hace un mes 587.000 euros en la rehabilitación de parte de la Casa del Mar, donde se construyen 18 habitaciones. Estas servirán de alojamiento a los trabajadores que realizan cursos de formación relacionados con la rama marítima y sanitaria.

El delegado del Gobierno, Francisco Bernabé, y el director provincial de Instituto Social de la Marina, Julián Pedro Paredes, visitaron las instalaciones, donde se trabaja desde el pasado 11 de diciembre. La obra, que se alargarán durante nueve meses, responde a la obligación de la administración de proporcionar la formación a los trabajadores de mar.
Estos profesionales mantienen y aumentan su cualificación de manera continua para adaptarse a las nuevas necesidades del sector. Al mismo tiempo, la administración cumple con su obligación de proporcionar la formación necesaria para quienes buscan su primer empleo y desean trabajar en el sector marítimo-pesquero.
Durante su visita, Bernabé señaló que estos trabajos son ejemplo del «compromiso» del Gobierno central con Cartagena. Recordó que la gestión y la labor del Instituto Social de la Marina es «importantísima» para la ciudad y para el resto de la Región por la protección social integral que realiza de los trabajadores del sector.
Este trabajo es realizado por profesionales del Instituto Social de la Marina mediante la formación profesional marítima y sanitaria. También realizan labores de atención sanitaria preventiva en tierra a través de reconocimientos médicos previos al embarque, además de la atención asistencial a bordo.
En el centro de formación de Cartagena se impartió durante el año pasado una veintena de cursos y se formó a 427 trabajadores. De estos cursos, cinco fueron para todo el ámbito de la Coordinadora del Mediterráneo. También se les facilitó a los asistentes el alojamiento y la manutención.

miércoles, 3 de enero de 2018

La Seguridad Social suma 20.582 nuevos afiliados en la Región en 2017

MURCIA.- El número de afiliados a la Seguridad Social subió en la Región de Murcia el pasado diciembre un 0,26 por ciento hasta los 557.043 trabajadores, lo que supone 20.582 más que un año antes, según datos facilitados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En el último mes, la Seguridad Social ha registrado en Murcia 1.449 nuevas afiliaciones y 20.582 más en los doce meses del año, es decir, un 3,84 por ciento de incremento en términos relativos.
Del total de afiliados murcianos, 458.940 pertenecen al régimen general de la Seguridad Social; 97.110 al régimen de autónomos y 993 al del mar.

jueves, 28 de diciembre de 2017

Diez detenidos en Cartagena por un fraude de 3,6 millones a la Seguridad Social

CARTAGENA.-Agentes de la Policía Nacional han detenido en la Región de Murcia a 10 personas de entre 25 y 63 años e investigado a otras tres más pertenecientes a una organización criminal que habría defraudado a la Seguridad Social 3.634.112 euros creando una sucesión de deuda entre empresas con testaferros. 

Las investigaciones comenzaron el pasado mayo cuando un clan familiar dedicado al tráfico de estupefacientes figuraba al frente de diferentes empresas relacionadas con la ingeniería industrial careciendo de los conocimientos necesarios para el desarrollo de esta actividad y para estar al frente de tales mercantiles.
Los investigadores contactan con la Inspección de trabajo y Seguridad Social para la averiguación de los hechos y las primeras pesquisas y el minucioso análisis de la información, así como diversas inspecciones constataron la existencia de la citada organización criminal.
La trama estaba encabezada por dos empresarios de la zona de Cartagena cuyas sociedades realizaban trabajos de ingeniería industrial, incluso a nivel internacional. Su centro de trabajo se ubicaba estaba en una nave ubicada en un polígono industrial de Cartagena.
El entramado empresarial consistiría en, una vez detectado el fraude, en crear nuevas empresas con testaferros que utilizarían para su actividad empresarial a empleados que llevaban a cabo los trabajos de las mercantiles en sus instalaciones, pero que se les estaría dando de alta en otras empresas que no cotizaban por ellos a la Seguridad Social.
Conforme la Seguridad social iba detectando el fraude en algunas de estas empresas, creadas con testaferros, creaban otras nuevas, trasladando el alta de los empleados a las empresas de nueva creación y así unas tras otras. 

Así es la nueva tabla de cotizaciones sociales para 2018


MADRID.- Las empresas apuran estos días el cierre de la ejecución de las cuentas de este ejercicio y el diseño del presupuesto para 2018, en el que, sin duda, la partida del coste laboral será una de las más importantes. Las previsiones en términos generales son buenas, ya que son una minoría las sociedades que calculan que tendrán que reducir su plantilla a corto o medio plazo. El resto estima que sus costes laborales, entendiendo como tales no solo los salarios, sino también el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y toda clase de pagos dinerarios o en especie a sus trabajadores, se elevará en torno al 2% en 2018, según adelanta hoy Cinco Días.

El Gobierno acaba de suscribir con los agentes sociales un acuerdo por el que el salario mínimo interprofesional (SMI) se elevará a partir del 1 de enero un 4% hasta quedar establecido en los 736 euros al mes o 10.304 euros anuales. En esta línea, las bases mínimas de cotización también se revalorizarán en la misma cuantía y pasarán de los 1.152,90 euros para ingenieros y licenciados a 1.199 euros.
La nueva base mínima del segundo grupo de cotización, el compuesto por ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados pasa de 956,10 a 994,3 euros y la de los jefes administrativos y de taller se eleva otro 4% desde los 831,6 euros hasta los 864,8. En el resto de grupos la base mínima queda establecida en 858,6 euros al mes, frente a los 825,6 euros de este año.
En contra de lo ocurrido en los últimos años, Empleo ha decidido en esta ocasión dejar sin cambios las bases máximas, que permanecerán en 3.751,20 euros, por lo que las empresas cotizarán en 2018 lo mismo que este año por sus trabajadores mejor pagados. De esta manera, esta congelación amortiguará en gran medida el incremento del 4% decretado para las bases mínimas. Para aquellos empleados que coticen por bases superiores el incremento del coste laboral equivaldrá en gran medida a la mejora que experimenten los salarios. El último dato oficial, de noviembre, indica que la subida media pactada en convenio se situó en el 1,43% este año.


Diálogo social

Después del fracaso que supuso que patronal y sindicatos no lograran reeditar este año el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC), representantes de las confederaciones de los sindicatos UGT y CC OO, y de las patronales CEOE y Cepyme se reunieron ayer para dar inicio a la negociación y se emplazaron a comenzar los trabajos formales el próximo 11 de enero y proseguirlos el día 25 del mismo mes.
En esta primera toma de contacto informal, los agentes sociales acordaron que el objetivo es alcanzar un acuerdo en un plazo “razonable” para que el AENC pueda tener repercusión en la negociación colectiva que se abra en 2018. Para ello, se comprometieron a agilizar el calendario, intensificar las reuniones, con el fin de sellar un pacto en el plazo “más breve posible”, según informaron los sindicatos.
A partir del índice de materias del III AENC, CC OO y UGT explicaron que para ambas organizaciones las prioridades serán el empleo de calidad, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y el tiempo de trabajo. Además, señalaron que encima de la mesa habrá otras materias como condiciones laborales, brecha de género, igualdad, clasificación profesional y movilidad laboral. El calendario de negociaciones incluye encuentros cada 15 días en función de los avances que se vayan produciendo.
Sobre el papel, este año el acuerdo se antoja más cercano. Los sindicatos no han modificado por ahora su propuesta, por la que piden mejoras salariales que se muevan en una horquilla del 1,8% al 3%. No obstante, tras firmar el acuerdo sobre el SMI, indicaron que dicho pacto puede ser un buen ejemplo de cara a la negociación colectiva global. 
Por su parte, la CEOE, a iniciativa de su presidente, Juan Rosell, parece dispuesta a mejorar su última oferta, y plantea subidas de sueldo del 1,5% hasta el 2% y una parte variable adicional de hasta un punto para llegar al 3% (antes el techo era del 2,5%).
La patronal pone como condición que el variable se vincule a mejoras de productividad y medidas contra el absentismo. Teniendo en cuenta que la subida media en convenio ha sido este año del citado 1,43%, hay un sector de la patronal que defiende que el acuerdo debería dejar de marcar horquillas, ya que son las empresas las que mejor conocen el margen que tienen para subir los sueldos.

miércoles, 22 de noviembre de 2017

La Seguridad Social gana en la Región 4.340 afiliados extranjeros en el mes de octubre

MURCIA.-El número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región alcanzó en el mes de octubre los 79.083 en octubre, lo que supone un aumento del 5,81% con respecto a septiembre, según informó el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El número de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región registró un aumento de 4.340 personas frente al descenso del 0,11% en toda España. 

En el último año el número medio de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en la Región subió en 4.580 personas, lo que supone un aumento del 6,15%.Con este descenso, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social vuelve a terreno negativo después de haber aumentado en septiembre en 4.779 cotizantes.
Con este descenso, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social vuelve a terreno negativo después de haber aumentado en septiembre en 4.779 cotizantes.Con este descenso, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social vuelve a terreno negativo después de haber aumentado en septiembre en 4.779 cotizantes.
Con este descenso, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social vuelve a terreno negativo después de haber aumentado en septiembre en 4.779 cotizantes.Con este descenso, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social vuelve a terreno negativo después de haber aumentado en septiembre en 4.779 cotizantes.