CARTAGENA.- La Comunidad Autónoma y el Ministerio de Defensa han firmado un convenio para
el desarrollo conjunto de un programa de acciones formativas y de
orientación que apoyará la incorporación del personal de las Fuerzas
Armadas al escenario laboral civil. Este acuerdo involucra tanto a la
Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, que activará
políticas activas de empleo en beneficio de los militares, como a la de
Educación y Cultura, que llevará a cabo acciones de reconocimiento de la
cualificación profesional.
Este convenio busca acercar a este colectivo a ámbitos laborales
acordes con sus titulaciones, años de servicio e intereses
profesionales, y es de aplicación tanto para los militares profesionales
de tropa y marinería que se encuentran en servicio activo como para
aquellos en situación legal de desempleo, durante los dos años
posteriores a la fecha de baja. Sobre todo resultará útil para aquellos
profesionales cuyo compromiso con las Fuerzas Armadas se encuentra
próximo a finalizar.
En virtud de este acuerdo, la Consejería responsable de Empleo, a
través SEF, asignará un tutor de empleo a militares destinados en la
Región, detectará sus necesidades formativas y guiará a los interesados
en acceder al mercado ordinario de trabajo una vez finalizada su
relación profesional con las Fuerzas Armadas. La figura del tutor
también agilizará el registro de estas personas como demandantes de
empleo y facilitará asesoramiento a aquellos desempleados de la sociedad
civil interesados en acceder a la condición de militar.
Igualmente, ejercerá como contacto de aquellos militares con arraigo
en la Región que estén destinados fuera de ella y que deseen retornar al
mercado laboral murciano, y también con aquellos que tengan arraigo en
otras comunidades, estén destinados en la Región y deseen volver a sus
territorios de procedencia.
El convenio, que tiene dos años de duración prorrogables, también
recoge que el personal del SEF ayudará a los militares en tareas como la
adecuada elaboración del curriculum vitae, la preparación de
entrevistas de trabajo o la elaboración de un plan personal de
marketing. El SEF, además, organizará talleres de búsqueda de empleo,
difundirá las ayudas existentes y la normativa en vigor para el
establecimiento como autónomo y ofrecerá un seguimiento específico del
personal militar durante los dos primeros años desde la finalización de
su compromiso.
El director general del SEF, Aurelio Morales, afirmó que este
convenio "busca allanar los obstáculos que este colectivo puede
encontrar para dar el paso al empleo en la sociedad civil, y también
pretende que conozcan en profundidad todas los recursos que tienen a su
disposición a través del SEF, ya que pueden serles de gran utilidad".
Convocatorias específicas de PREAR
El papel de la Consejería de Educación y Cultura se centrará en la realización de convocatorias específicas de Procedimientos de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de las Competencias Profesionales (PREAR) para el colectivo de las Fuerzas Armadas. De esta manera, los militares podrán acreditar la competencia adquirida a través de la experiencia laboral o bien a través de vías no formales de formación.
Educación también facilitará a los miembros de las Fuerzas Armadas, junto a la acreditación de las unidades de competencia demostradas, un plan con las acciones necesarias para completar en su caso la formación y que permitan a los candidatos la obtención de los certificados de profesionalidad correspondientes (acreditación de las cualificaciones profesionales solicitadas).
Convocatorias específicas de PREAR
El papel de la Consejería de Educación y Cultura se centrará en la realización de convocatorias específicas de Procedimientos de Reconocimiento, Evaluación, Acreditación y Registro de las Competencias Profesionales (PREAR) para el colectivo de las Fuerzas Armadas. De esta manera, los militares podrán acreditar la competencia adquirida a través de la experiencia laboral o bien a través de vías no formales de formación.
Educación también facilitará a los miembros de las Fuerzas Armadas, junto a la acreditación de las unidades de competencia demostradas, un plan con las acciones necesarias para completar en su caso la formación y que permitan a los candidatos la obtención de los certificados de profesionalidad correspondientes (acreditación de las cualificaciones profesionales solicitadas).
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