CARTAGENA.- Una veintena de personas convocadas por UGT y CC OO han protestado
este martes en el Puerto de Cartagena para exigir a la patronal de
hostelería que abandone su actitud «inmovilista» en la negociación del
convenio colectivo del sector.
Los manifestantes, que reanudan el
calendario de movilizaciones tras la ruptura de las negociaciones con
Hostemur y Hostecar, han repartido octavillas a la salida de la terminal
de cruceros del puerto cartagenero, en las que explicaban a los pasajeros de los dos buques
que han atracado la mañana de este martes la situación de los
trabajadores del sector que les «van a atender en su visita a
Cartagena».
Así lo ha explicado el representante de Hostelería de
CC OO en la Región, José Antonio Gómez, quien ha asegurado que es una
«realidad» que la patronal no tiene intención de desbloquear la
negociación porque está «muy cómoda» porque la recuperación económica
«sólo» ha afectado a los empresarios y no a los trabajadores.
Gómez ha
detallado que hay acuerdo entre ambas partes en la práctica totalidad
del nuevo convenio, salvo en la «inaceptable» pretensión de Hostemur y
Hostecar de eliminar el complemento por baja en caso de enfermedad
común, vinculando esta supresión a subir los salarios un 1,8% anual en
2019 y 2020 y un 2,3% en 2021.
En este sentido, el representante
de CC OO ha explicado que, en los 11 años que lleva el sector sin
renovar el convenio, los trabajadores han perdido entre un 15 y un 16% de poder adquisitivo,
por lo que los sindicatos plantean una subida anual del 4,5% hasta
2021.
Gómez ha insistido en que, mientras los salarios de los
trabajadores han quedado estancados, la patronal «ha incumplido» las
condiciones del convenio, como la obligación de dos días de descanso
semanal y «maratonianas» jornadas de más de diez horas.
Tanto UGT
como CC OO han decidido retomar el calendario de movilizaciones, cuyo
siguiente punto será el 6 de septiembre con una manifestación que
discurrirá entre un hotel de Cartagena y la sede de la patronal
Hostecar.
Por su parte, los empresarios han asegurado que no pueden afrontar
con una «viabilidad real» la propuesta de los sindicatos de una subida
de sueldos del 14% en tres años. Además, ha considerado «fundamental»
para el sector regular «correctamente» las bajas por enfermedad común
«porque detrás de muchas de ellas se esconde un serio problema de
absentismo laboral».
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