MURCIA.- La contratación de personas con discapacidad en Murcia ha aumentado
un 9% en los tres primeros trimestres del año, lo que representa un
ritmo superior a la contratación general (+1,6%). Así, entre enero y
septiembre, las personas con discapacidad han firmado un total de 2.428 contratos de trabajo en Murcia, frente a los 2.218 de 2017.
Este
incremento permite pronosticar un nuevo récord en la contratación de
personas con discapacidad para 2018, que el año pasado ya finalizó con
el máximo histórico de 2.995 contratos en la Región.
No obstante, el
empleo de las personas con discapacidad no ha quedado exento de la
ralentización general del mercado, ya que entre septiembre de 2016 y
septiembre de 2017, su contratación se incrementó un 17%, mientras que
este año se ha contenido el ritmo de crecimiento, descendiendo a un 9%.
Entre las causas que subyacen a esta realidad, destaca el paulatino
aunque creciente cambio de mentalidad por parte de las empresas, que
empiezan a apostar por la diversidad y las políticas de inclusión como
palanca de competitividad.
Según Francisco Mesonero, director
general de la Fundación Adecco, «el mercado laboral se comporta de forma
positiva en lo que respecta al empleo de las personas con discapacidad,
pero aún quedan grandes retos por delante».
El primero es la mayor
penetración de las personas con discapacidad en el empleo ordinario,
pues el 71% de los contratos siguen firmándose en el ámbito protegido.
Los
Centros Especiales de Empleo (CEE) cumplen una importante misión
social, constituyendo una solución que favorece la empleabilidad y el
empoderamiento de las personas con discapacidad, «pero muchas veces se
olvida el carácter transitorio que marca la ley y el hecho de que la
empresa ordinaria representa el máximo exponente de inclusión
sociolaboral».
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