Para
elaborar estas estadística, el INE ordena a todos los asalariados según la cuantía del
salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10%
de los trabajadores en cada grupo.
Como resultado, el salario
mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales,
los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior,
se situó en 2014 en 1.602,5 euros brutos mensuales, lo que supone casi
279 euros menos que el salario medio (1.881,3 euros).
El salario
mediano no ha dejado de crecer durante la crisis y es un 19,7% superior
al registrado en 2006, cuando se situaba en 1.338,4 euros mensuales.
Por
su parte, el salario medio mensual, en términos brutos, alcanzó los
1.881,3 euros en 2014, un 0,65% más que en 2013. El salario medio
tampoco dejó de crecer durante la crisis y su cuantía en 2014 era un
19,6% superior a la de 2006 (1.572,6 euros).
Según el tipo de
jornada, el 36,1% de los asalariados a jornada completa ganó más de
2.173,5 euros mensuales en 2014 y el 17,5% percibió menos de 1.221,1
euros. Por el contrario, el 88,6% de los asalariados a tiempo parcial
(el 15,5% del total) ganó menos de 1.221,1 euros mensuales y sólo el
1,2% cobró más de 2.173,5 euros.
El salario medio bruto de los
trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.132,2 euros mensuales,
tres veces más que los asalariados a jornada parcial (698,2 euros),
aunque en estas diferencias debe tenerse en cuenta que el número medio
de horas semanales habitualmente trabajadas en 2014 superó las 40 horas
para los trabajadores a jornada completa, frente a las 19 horas de los
asalariados a tiempo parcial.
Según
los datos del INE, las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor
nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las
empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más
bajos.
En el caso de las mujeres, su salario medio se situó en
1.618,1 euros mensuales en 2014, frente a los 2.125,9 euros de los
varones, lo que significa que el sueldo medio masculino es un 31,3%
superior al femenino. Una de las razones que, según Estadística,
explican estas diferencias es que las mujeres trabajan mayoritariamente a
tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor
remuneradas.
También existen brechas salariales según la edad y el
tipo de contrato. Así, el sueldo medio de los jóvenes de entre 16 y 24
años se situó en 2014 en 1.030,6 euros mensuales, menos de la mitad de
lo que cobraron, de media, los asalariados de 55 y más años (2.198,3
euros). En los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos
de 1.221,1 euros al mes alcanza el 67,7%.
Por tipo de contrato,
el sueldo medio mensual de los indefinidos (2.061,4 euros en 2014)
supera en un 56,9% al de los temporales (1.313,8 euros). El 50,4% de los
asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.221,1 euros en
2014, frente al 23,4% de los indefinidos que se encontraban en esta
misma situación.
Por nivel de formación, el salario medio de los
asalariados con educación primaria (1.369,9 euros mensuales) es un 75%
inferior al de los que tienen estudios superiores, mientras que, por
antigüedad, los que llevan diez o más años trabajando cobran de media
casi el doble que los que llevan menos de un año (2.393,3 euros frente a
1.206,1 euros).
Por
otro lado, los salarios más bajos se concentraron en 2014 en las
actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (84,7%
por debajo de 1.221,1 euros) y la agricultura, ganadería y pesca
(59,6%).
Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se
dieron en las actividades financieras, donde el 71,6% recibieron
salarios superiores a 2.173,5 euros, seguidos de educación (58%) y de
los empleados en suministros de energía, gas, vapor y aire acondicionado
(56,1%).
Asimismo, los centros de trabajo de mayor tamaño
concentraron a los empleados con salarios más elevados en 2014. El
salario medio bruto en las grandes empresas (250 trabajadores o más) fue
de 2.706,3 euros, más del doble que en las empresas de hasta 10
trabajadores (1.324,9 euros).
La
estadística del INE también distingue entre salarios públicos y
privados. En este punto, señala que el 59,6% de los asalariados del
sector público tuvieron un salario bruto
mensual superior a 2.173,5 euros en 2014. El porcentaje correspondiente
en el sector privado fue del 22,4%.
El
sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.544,4 euros
mensuales el año pasado, frente a los 1.710,5 euros del sector privado.
Por
tipo de administración, las autonómicas presentaron el sueldo medio más
elevado (2.676,9 euros mensuales), seguidas de las empresas públicas
(2.616,7 euros), la Administración Central (2.566,1 euros) y las
corporaciones locales (2.144,7 euros).
Analizando los datos por
regiones, las que presentaron los sueldos medios más altos fueron Madrid
(2.272,7 euros), País Vasco (2.147,2 euros) y Navarra (2.051,7 euros),
en tanto que Extremadura (1.588,8 euros), Canarias (1.621,6 euros) y
Murcia (1.643,8 euros) registraron los más bajos.
