El Comité de Resistencia presentan un contencioso por denegar la constitución de la mesa sectorial de Educación

MURCIA.- El Comité de Resistencia, integrado por las centrales sindicales FE-CCOO, Sterm-Intersindical y FETE-UGT, han presentado un recurso contencioso administrativo en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia al considerar que la Consejería de Educación, y más concretamente el director general de Recursos Humanos, "ha vulnerado los derechos fundamentales, al denegar la constitución de la mesa sectorial de Educación".

   Según fuentes sindicales, el pasado 15 de marzo, el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación "convocó a las organizaciones a una reunión de trabajo atípica y fuera del marco legislativo para tratar un asunto tan importante como las vacantes del concurso de traslados del profesorado.

   "La legislación vigente regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público establece que el ámbito de negociación colectiva para todos aquellos asuntos que afecten a las condiciones laborales de los empleados públicos deben tratarse en las mesas sectoriales correspondientes", han subrayado.

   Y es que, en su opinión, con la decisión del director general de Recursos Humanos "se vulneran derechos fundamentales como son el derecho a la negociación colectiva al no convocar la mesa sectorial de Educación, y dedicarse a convocar reuniones que no se ajustan a derecho".

   Por ello, ha tildado de "muy grave" su actitud, dado que el asunto de las vacantes del concurso de traslados "representa un aspecto fundamental para garantizar las plantillas del profesorado en los centros escolares el próximo curso escolar".

   Las organizaciones sindicales han instado al consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, a que convoque la mesa sectorial "conforme al resultado de las elecciones sindicales del 2 de diciembre de 2010 en cumplimiento de la legislación vigente, así como que declare nula la actuación del director general de Recursos Humanos".

USO gana las elecciones sindicales del personal laboral de la Seguridad Social en la Región de Murcia

MURCIA.- La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región de Murcia ha ganado las elecciones sindicales celebradas este fin de semana en el personal laboral de las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, que abarca el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y el Instituto Social de la Marina (ISM).    

Así, de los tres delegados de Personal que se elegían, USO obtuvo dos Delegados y Sterm uno, por lo que UGT y CCOO perdieron la representación que ostentaban anteriormente.

USO critica que el descenso de los cotizantes murcianos a la Seguridad Social en 2010 supera la media nacional

MURCIA.- Los datos del descenso de la afiliación a la Seguridad Social, facilitados por el Ministerio de Seguridad Social al finalizar el año 2.010, ponen de manifiesto que la creación neta del empleo en Murcia esta "muy lejos de producirse", según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

   Aparte de acabar el año con 176.470 parados más, "hay que lamentar la perdida de 218.857 cotizantes menos a la Seguridad Social en todo el país, lo que supone una variación a la baja de 1,23 por ciento", han indicado las mismas fuentes.

   Sin embargo, para USO es "más grave la incidencia en nuestra Región, ya que al empezar el año habían  530.395 cotizantes, reduciéndose al finalizar el año a 522.036, lo que supone una disminución de 8.359, equivalente a una baja del 1,58 por ciento, muy por encima a la media nacional y también de las cifras del desempleo anual".

   Y es que, en su opinión es significativo que el número de bajas de la Seguridad Social "supere al incremento del paro, lo que puede tener una posible explicación que es la bajada del número de preceptores de la prestación contributiva que se ha producido a lo largo del año".

   Todo ello,pone de manifiesto que cada vez "son más los desempleados que consumen su prestación sin encontrar empleo y sólo en algunos pocos casos podrán acogerse al subsidio, y además el mes que viene ya no podrán acceder a los 426 Euros".

   Desde la USO, creen que la sostenibilidad futura del sistema público de la Seguridad Social "empieza por convertir en cotizantes a los cerca tres millones de millones de parados que en breve que ya han consumido la prestación contributiva y por tanto han dejado de cotizar, que han de ser el principal objetivo económico-laboral tanto del Gobierno de la Nación como del Autonómico".

   Respecto a la Región de Murcia, los 522.036 cotizantes de la Seguridad Social están repartidos mayoritariamente en el Régimen General con 353.991, el Régimen Especial de Autónomos con 92.679, el Régimen Agrario con 65.636, el de Empleadas del Hogar con 8.860 y el de Trabajadores del Mar con 867; no existiendo ningún afiliado al Régimen de la Minería y del Carbón.

Marcelino Camacho se encuentra en estado grave pero no ha muerto

MADRID.-   Comisiones Obreras ha aclarado esta noche que el histórico dirigente y fundador del sindicato, Marcelino Camacho, de 92 años, se encuentra ingresado en un centro hospitalario de Madrid en estado grave pese a que el coordinador general de EUiA y diputado del Parlament de Catalunya, Jordi Miralles, ha afirmado en un comunicado que había muerto.

El sindicato CC.OO. desmintió poco después que el histórico dirigente del sindicato hubiera fallecido, tal y como anunció esta noche ese otro comunicado anterior, según informó el responsable de Comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano.

Desde el sindicato, tras contactar con la familia de Camacho, se negó rotundamente este extremo, según la versión del propio hijo del histórico activista.

Posteriormente, la formación política EUiA ha lamentado haber anunciado través de un comunicado, remitido a todos los medios sobre las 22.00 horas, la "información errónea" del fallecimiento de Marcelino Camacho, histórico dirigente de CCOO.

   Una vez desmentida la información, la propia EUiA ha emitido un segundo comunicado a las 22.57 en el que lamentaba la confusión, que ha sido reproducida por la mayoría de ediciones digitales de los periódicos.

   "Lamentamos la nota de prensa anterior donde informábamos de la muerte del fundador de la Confederación Sindical de CCOO, Marcelino Camacho. Hemos recibido una información errónea donde se informaba de su muerte pero, actualmente, Camacho sigue ingresado en el hospital", ha afirmado el EUiA.

UGT mantiene el número de afiliados y CCOO lo incrementa en la Región de Murcia con respecto al inicio de la crisis

MURCIA.- CCOO contabiliza en la Región de Murcia un total de 32.106 afiliados en septiembre de 2010, lo que supone un aumento respecto a los 29.973 afiliados que presentaba en diciembre de 2007. En ese mismo periodo de tiempo, UGT ha mantenido con variaciones "imperceptibles" su número de afiliados en la Comunidad murciana en torno a los 28.900.

   Estas cifras, a juicio de los dos sindicatos, desmienten "los rumores existentes que indican una baja filiación sindical, y que las organizaciones sindicales están perdiendo filiación a raudales".

   UGT explicó que "siempre hay altibajos" y que, en época de bonanza económica, es cuando los sindicatos registran una menor afiliación, mientras que, en los momentos de crisis, lo normal es que la gente se afilie al sindicato. No obstante, confirmó que UGT, en la Región de Murcia, ha mantenido su número de afiliados en torno a los 27.000, sin variaciones "ostensibles".

   Por su parte, CCOO argumentó que los dos últimos años, coincidiendo con el desarrollo de la crisis económica, es un periodo en el que el aumento de la afiliación "ha estado ligeramente por debajo de lo que ha sido los aumentos de los últimos diez años, en los que se ha experimentado un incremento muy considerable, hasta el punto de que la Confederación de CCOO en todo el Estado alcanza los 1,2 millones de afiliados".

   A su juicio, estos datos "contrastan con el tema recurrente de la poca afiliación, ya que sólo CCOO supone un 10 por ciento del total de la afiliación, lo que no es muy bajo comparado con la afiliación de todos los partidos políticos que, juntos, no llegan ni a la mitad del 1,2 millones de afiliados". Además, indicó que, probablemente, UGT estará muy cercano a las cifras de CCOO.

   Comisiones Obreras dijo no tener "la menor duda" de que el aumento de afiliados en la Región de Murcia "obedece a una cada vez mayor concienciación de los trabajadores de que la sindicación es un bien para ellos, porque saben que en el sindicato tienen una organización fuerte que les respalda en cada momento, y tienen a su servicio unas estructuras importantes".

   En este sentido, destacó que los sindicatos no ofrecen "sólo la reivindicación pura y dura en el puesto de trabajo, sino unas asesorías jurídicas que han demostrado con creces su valía". De hecho, matizó que, en Murcia, la asesoría de CCOO "no da a basto" y, en el primer semestre de 2010, llevó el doble de casos que en 2007.

   Por ejemplo, esta asesoría atiende expedientes de regulación de empleo, de extinciones de contratos y todo lo que una asesoría laboral lleva a sus espaldas, resaltó.

   "Los afiliados saben que estar afiliado a un sindicato de clase, no un sectorial, le da la garantía de tener una maquinaria detrás con la que va poder hacer frente a los múltiples problemas que puede encontrar en sus puestos de trabajo", destacó CCOO. 

   En este sentido, añadió que los servicios que el sindicato está ofertando a la afiliación "son más cada vez más y hace atractiva para el trabajador la afiliación, independientemente del sector del que provenga".

   Por ejemplo, explicó que los trabajadores extranjeros tienen un servicio de asesoramiento e información integral, y el sindicato dispone de todos los sistemas de formación para el empleo, que son los que gestionan y regulan las propuestas formativas para trabajadores, empleados y desempleados.

   Asimismo, CCOO ofrece otros servicios más orientados a la gestión del tiempo libre, como centros especiales de vacaciones y servicios concertados con empresas que pretenden dar un servicio integral al afiliado.

   Por último, concluyó que los sindicatos "no son funcionarios, ya que entre el 60 y el 70 por ciento de la afiliación corresponde a trabajadores del sector privado, y sólo entre el 30 por ciento pertenecen al área de la Administración pública en general".

Don Simón, primera empresa en aplicar la reforma laboral para despedir a 17 empleados, según CC.OO.

MURCIA.- La Federación Agroalimentaria de CCOO ha criticado que el grupo de zumos y vinos J. García Carrión, propietario de marcas como Don Simón, se ha convertido "pionero" en la aplicación de la reforma laboral aprobada ayer en el Congreso de los Diputados, "al despedir a 17 trabajadores".

En concreto, CCOO ha reprochado que esta empresa "ha aplicado la nueva regulación del despido objetivo a 17 empleados" del centro de producción de Jumilla, donde trabajan aproximadamente unos 150 trabajadores.

La Federación Agroalimentaria de CCOO censuró la "actitud de obstrucción a la actividad sindical de la dirección de la empresa con los trabajadores y representantes de CCOO" y consideró que estos despidos "obedecen a esta estrategia de obstrucción empresarial al legítimo trabajo sindical".

La nueva norma concreta las causas económicas para el despido objetivo, con 20 días de indemnización, y que podrá justificarse por pérdidas "actuales o previstas" o la "disminución persistente del nivel de ingresos".

Los trabajadores murcianos se fían ligeramente más de UGT que de CC OO

MURCIA.- El sindicato UGT mantiene la ventaja sobre Comisiones Obreras en las elecciones sindicales celebradas durante el último cuatrienio, con una diferencia de 411 delegados, según el recuento oficial de la consejería de Trabajo, según 'La Opinión'.

La organización que dirige Antonio Jiménez desde hace un año ha obtenido un 42,78% de los delegados, frente al 38,38% de CC OO, que encabeza Daniel Bueno desde hace once meses. Ambas organizaciones mantienen prácticamente la misma distancia de los anteriores comicios.

Más de medio centenar de sindicatos y grupos independientes han participado en las elecciones sindicales celebradas a lo largo de los últimos cuatro años en las empresas murcianas, algunos de ellos con una representación de apenas un delegado, aunque las dos organizaciones mayoritarias alcanzan un peso del 81% en la Región.

Han competido sobre todo organizaciones constituidas por funcionarios de distintas administraciones y entidades públicas -creadas en algunos casos a raíz de una escisión-, de entidades financieras o de grandes empresas, como Hefame. En total, han sido elegidos 9.340 delegados.

Unión Sindical Obrera (USO), la tercera fuerza sindical en Murcia, ha obtenido el 5,62%, mientras que la Confederación de Sindicatos Independiente de Funcionarios (CSIF) ha conseguido el 2,84%.

Entre 2006 y 2009 UGT ha obtenido 3.996 delegados en las elecciones celebradas en las empresas murcianas, mientras que CC OO consiguió 3.585, lo que supone una diferencia de 411. Según indicó el secretario general de Comisiones Obreras, "los resultados de los dos cuatrienios anteriores también arrojaron una diferencia de unos 400 delegados". Daniel Bueno apuntó que 2010 va a ser un año crucial en las elecciones, dado que "el 80% de los delegados se elegirán en el próximo año y medio".

Por su parte, Antonio Jiménez consideró que "UGT ha obtenido un resultado magnífico, a pesar de que el sindicato tuvo que recurrir a la creación de una gestora hace un año", tras el fallecimiento del anterior secretario general, Antonio López Baños.

USO, que también mantiene una proporción similar desde hace tiempo, ha sacado 425 delegados, mientras que CSIF tiene 265. A continuación se sitúa la Federación de Trabajadores Independientes del Comercio, con 169 delegados (1,81%), seguida de la Federación de Sindicatos Independientes de la Enseñanza del Estado Español, con 162 (1,73%); y Convergencia Estatal de Médicos y Ayudantes Técnicos Sanitarios (CEMSATSE), con 66 delegados, la mayor parte de ellos en el Servicio Murciano de Salud, lo que le ha permitido ser una de las cuatro fuerzas con mayor peso en la Comunidad Autónoma. El STERM aparece el noveno puesto con 55 delegados (0,59%).

La diferencia entre UGT y Comisiones Obreras en las elecciones celebradas en 2009 es mayor que la del cuatrienio, dado que la primera de estas organizaciones alcanza el 46,47%, frente al 39,51% de CC OO. Durante los últimos doce meses UGT obtuvo 474 delegados y Comisiones Obreras, 403. USO, con el 4,12%, ha sacado 42 delegados, y CSIF (2,35%), 24. En 2009 se han elegido 1.020 delegados.

CCOO y UGT convocan concentraciones ante grandes almacenes y centros comerciales

MURCIA.- Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores anunciaron este jueves la convocatoria de trece concentraciones, entre el próximo 18 de diciembre y hasta el 4 de junio de 2010, a las puertas de los principales centros comerciales de Murcia, Cartagena, Lorca, Molina de Segura y San Javier, para mostrar su disconformidad con el convenio colectivo alcanzado a nivel nacional para los trabajadores de los grandes almacenes.

Así lo anunciaron los secretarios generales de UGT y CCOO, Antonio Jiménez y Daniel Bueno, respectivamente, quienes comparecieron en rueda de prensa junto a los responsables de las federaciones de Comercio de ambos sindicatos, Juan José García (CHTJ-UGT) y Eva Saorín (FCOTH-CCOO).

Bueno explicó que convenio colectivo fue firmado el pasado verano por la patronal Anged (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) y los sindicatos Fasga y Fetico, que denominó como "sindicatos corporativos o amarillos", y aseguró que lo acordado es "un auténtico atropello y una tropelía para los trabajadores".

En este sentido, Jiménez detalló que el convenio es "una carta en blanco a los empresarios" que contempla "retrocesos en la conciliación de la vida laboral y familiar, en un sector donde los trabajadores sufren fuertes rotaciones y gran frecuencia de jornadas partidas, y que constituye un factor de riesgo para la salud psicológica y física".

Y es que, concretó, "se establece una desregulación de horarios, que se deja al arbitrio empresarial". De esta forma, la empresa puede dar vacaciones o días de libranza en épocas de baja actividad que, en período de alta actividad, el trabajador debe "devolver" acumulando jornadas.

Por ejemplo, apuntó Saorín, "la empresa puede decidir que trabajes sólo dos o tres días en julio y en agosto, fechas que en Murcia capital son de baja actividad, dándotelo como libranza o vacaciones, pero después tienes que trabajar desde el 1 de diciembre el 1 de febrero todo seguido, es decir, dos meses consecutivos con jornadas de nueve a doce horas y sin librar ni un solo día, de lunes a domingo".

Al hilo, García añadió que con este sistema las empresas se ahorran entre 20.000 y 21.000 trabajadores que antes contrataban en el conjunto del país como refuerzo para épocas especiales, como por ejemplo Navidad.

En la Región de Murcia, este convenio colectivo afecta a entre 6.500 y 7.000 empleados de grandes almacenes que, según CCOO y UGT, desconocen los perjuicios de este acuerdo porque estos dos sindicatos sufren "importantes trabas" para tener presencia en los centros de trabajo del sector.

Por ello, la campaña de concentraciones se realizará a las puertas de los centros comerciales, con el fin de "informar a los ciudadanos, pero también a los trabajadores de los grandes almacenes".

"Esperamos que les haga reflexionar de cara al próximo proceso de elecciones sindicales y sepan cuáles son los sindicatos que de verdad defienden a los trabajadores", apostilló Bueno.

Al respecto, Jiménez advirtió que el convenio colectivo supondrá, de facto, una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores de grandes almacenes, al ligar a partir de 2010 la subida salarial a las ventas del sector.

Finalmente, aseguró que el trabajador perderá dinero si cae enfermo en dos o más ocasiones, ya que "se ha condicionado percibir el complemento por incapacidad laboral a que el trabajador no inicie otro proceso de incapacidad laboral en el mismo año".

Es decir, concretó Saorín, "como un trabajador coja la gripe A y, al tiempo, enferme con un resfriado, perderá 150 euros de salario", concluyó.

Panfleto demagógico de la CROEM para echarle toda la culpa de la crisis al presidente Zapatero

MURCIA.- La Junta Directiva de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem), reunida en sesión extraordinaria, hizo público hoy un manifiesto empresarial (?) en el que califica la situación de "insostenible" y pide que dejen trabajar a las empresas "en condiciones".

La patronal murciana reconoció que la situación se ha vuelto "insostenible" como consecuencia de más de dos años de crisis económica "sin que las coyunturales medidas hayan tenido la efectividad y alcance necesario para estimular la actividad y promover confianza". En este sentido, criticó que "los recursos no hayan llegado a las pymes".

A su juicio, esta realidad se ve "perjudicada" por "la inexistencia de una política económica que haga posible la recuperación en el corto y medio plazo o, al menos, despierte indicadores de certidumbre y seguridad a los que acoger el riesgo empresarial".

Según el manifiesto, la actitud de responsables políticos "empeora" la situación, ya que "acreditan una actitud contraria a la de poder alcanzar los acuerdos procedentes y llevar a efecto los cambios y/o reformas estructurales que España precisa".

En este escenario "el ciudadano tiene la impresión de que lo importante es distraer la atención sobre los graves problemas que le afectan en base a supuestos de corrupción, ausencia de ética, cuestiones internas de Partidos, o proyectos legislativos que tratan de regular otras materias, entre otros", criticó la patronal murciana, que lamentó que se haya originado "un clima de tensión y desesperanza de muy difícil superación con repercusión inmediata en la actividad económica".

Asimismo, se quejó de que no se valore como "merecen las pymes, únicas con capacidad para generar riqueza y empleo", y que, por el contrario, se exprese "hostilidad para las acciones empresariales que han de sufrir la situación financiera mediante la restricción del crédito y endurecimiento de condiciones; mayor presión fiscal, y agobio en el desarrollo de relaciones laborales".

Al tiempo que recordó que "sólo a través de la actividad económica las Administraciones Públicas pueden recuperar parte de la recaudación por los tributos que la gravan".

En este orden de cosas, Croem mostró su desacuerdo con que "las empresas y las familias sean las únicas que se aprieten el cinturón, reduciendo sus costes y dejando insatisfechas necesidades básicas", pero no lo hagan así "las Administraciones Públicas que acrecientan sus gastos corrientes y suscitan dudas sobre la eficaz gestión que vienen obligadas a realizar".

Las empresas, aseguró, están dispuestas "a todo sacrificio con tal de salir adelante, defendiendo con igual interés el mantenimiento de puestos de trabajo", pero "requiere de las medidas precisas para poderse adecuar a las circunstancias de cada momento". De otra forma, advirtió, "continuarán el cierre de empresas y aumentará el desempleo".

Por ello, consideró "necesario" el esfuerzo colectivo "para superar la profunda y duradera crisis y pidió que dejen trabajar a las empresas "en condiciones"; al tiempo que animó a unir voluntades políticas y competencias administrativas para "respaldar el compromiso empresarial, evitar la conflictividad social, dar lugar a una contratación laboral estable, propiciar el cambio de modelo y lograr el objetivo de progreso".

AUGC Murcia denuncia la mala distribución de los efectivos en la Región y la falta de seguridad en los acuartelamientos

MURCIA.- La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) de Murcia denunció hoy, en una rueda de prensa en la sede regional de Comisiones Obreras, la mala distribución de los efectivos de este Cuerpo que existe en la Región de Murcia, así como la falta de seguridad en la mayor parte de los acuartelamientos, según indicó el delegado regional de la AUGC, Pedro Fresneda.

En este sentido, indicó que pese a que la plantilla se compone por unos 1.800 efectivos, una cantidad que se acerca bastante a sus peticiones en cuanto a número de efectivos, "sólo 400 realizan labores de seguridad ciudadana, es decir, están en las calles", ya que el resto integra servicios especializados como Tráfico o el Seprona, pero también "una gran parte está en servicios burocráticos".

"A lo mejor no hace falta más agentes, sino más administrativos", apuntó Fresneda, quien recordó que "la Guardia Civil está para lo que dice la 'Cartilla del Guardia Civil' de Isabel II", en relación a su servicio cercano al ciudadano.

Fresneda, quien reconoció "el importante esfuerzo de la Administración a nivel económico y de material, con reformas en los acuartelamientos, nuevos equipos e incremento de plantilla", aseguró que esto es "totalmente insuficiente", ya que "la distribución de los efectivos no es la adecuada y los cuarteles, que en su mayoría son de principios del siglo XX, son antiguos y no se cumplen las necesarias medidas de seguridad".

Al respecto, rememoró los recientes atentados contra los acuartelamientos de Burgos y Palma de Mallorca e incidió en que "debemos impedir que esto se repita", ya que en los cuarteles de la Región "ni siquiera hay bolardos para impedir el aparcamiento de vehículos en el perímetro de seguridad".

Como ejemplo, citó dos cuarteles en los que es "habitual" el aparcamiento de motos y bicicletas "no sólo en la puerta del mismo cuartel, sino incluso amarradas a la propia señal de prohibido aparcar".

El delegado de la AUGC en Murcia lamentó que estas cuestiones, junto a otras relativas a horarios o permisos, no sean consultadas a los propios guardias, y lamentó que "aunque en la Dirección General del Ministerio nos estamos encontrando buena sintonía, pues los altos mandos están siendo comprensivos y podemos hablar con ellos", esta situación no se haya trasladado a la Comandancia de Murcia.

De hecho, Fresneda señaló que el coronel "dice que los escritos que le enviamos tienen que ser vía Consejo de la Guardia Civil" y que el delegado del Gobierno, Rafael González Tovar, pese a haberlos recibido y llegar a un 'pacto de caballeros' por el que se daban un tiempo para ver si las relaciones con los mandos mejoraban en la Región, no adopta ninguna decisión al respecto. "Se hizo la foto pero se ve que tiene que hacerse más en otros sitios", añadió.

Igualmente, desveló que en los servicios de Información y de Policía Judicial "han vuelto a aumentar las bajas psicológicas" debido a la presión que ejercen los nuevos mandos, a las condiciones precarias en las que desarrollan el trabajo y a las largas jornadas laborales de los agentes, pues "no hay horario".

Por todo ello, Fresneda anunció que están dispuestos a volver a movilizarse y recalcó que "pese a que esperamos que no sea necesario, si lo hacemos estamos dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias".

El XII Congreso Regional de UGT elige con el 66% de los votos a Jiménez secretario general de la Comisión Ejecutiva

MURCIA.- El XII Congreso Regional Ordinario de la Unión General de Trabajadores (UGT) de la Región de Murcia eligió hoy a Antonio Jiménez nuevo secretario general de la Comisión Ejecutiva Regional, hasta ahora presidente de la Comisión Gestora Regional.

Jiménez salió elegido con el 66,21 por ciento de los votos, mientras que la segunda candidatura, encabezada por el secretario general de la Federación de Trabajadores Agroalimentarios (FTA), Jesús Cámara, obtuvo el 34,72 por ciento de los votos.

Aunque la proclamación oficial como tal se realizará mañana, Jiménez manifestó sentirse "muy ilusionado" para defender, en estos cuatro años de mandato, "los derechos de los trabajadores, así como buscar una mejor protección social en esta organización de 121 años".

Su principal tarea de trabajo se centrará en la actual situación de crisis económica, siendo el reto más importante a realizar "empezar a recuperar empleo y que los trabajadores mantengan la protección social".

En esta primera semana de trabajo, comentó que están preparando los actos relacionados con el Día Internacional del Trabajo, y recalcó la tarea en UGT que desempeñan los compañeros que están en las mesas de diálogo social y negociación.

El equipo del nuevo secretario general de UGT en Murcia está formado por 13 personas, ocho de ellas mujeres. De esta forma, se amplía en dos miembros la anterior Ejecutiva liderada por Antonio López Baños, integrada por once personas, aunque supone un incremento de cinco más en relación a la actual gestora del sindicato.

Además de Antonio Jiménez como secretario general, la Comisión Ejecutiva Regional de UGT la conforman Sebastián Vázquez Moreno (vicesecretaría general y de Administración), Matilde Candel (secretaría de Organización y Formación Sindical), Encarna del Baño (secretaría de Acción Sindical), Eva María Nieto Jiménez (secretaría de Empleo, Formación y Orientación Profesional), y María Salud Marín Torrecillas (secretaría de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cambio Climático).

El resto de la lista la forman José Francisco Navarro Serrano (secretaría de Coordinación Interna y Casas del Pueblo), Manuela Hernández Morales (secretaría de Relaciones Institucionales), Eugenia Pérez Parra (secretaría de Políticas de Protección Social y de la Dependencia), María Dolores Abellán Carrión (secretaría de Políticas de Igualdad e Integración), Víctor Pujalte Hernández (secretaría de Política Industrial), Isabel Zuazu Jausoro (secretaría de Comunicación, Servicios y Acción Cultural), y José Soler Marín (secretaría ejecutiva, de Régimen Personal y Jurídico).

Tres mesas de trabajo compuestas por delegados sindicales y miembros de la Comisión Gestora de UGT procedieron también hoy, en la segunda jornada del XII Congreso Regional Ordinario, al debate y aprobación por unanimidad del contenido de los estatutos, la normativa interna y el programa de acción que llevará a cabo la nueva Ejecutiva del sindicato y el nuevo secretario general de UGT Región de Murcia, cuyo mandato ostentará hasta 2013.

Alrededor de las 13.30 horas finalizó la votación con la aprobación, por unanimidad, de estos tres importantes apartados que regirán el funcionamiento y los objetivos de la próxima legislatura del sindicato mayoritario de la Región.

Antonio Francisco Ferrández, nuevo secretario general de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza

MURCIA.- La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT Región de Murcia (FETE-UGT) ha renovado su comisión ejecutiva, quedando conformada por un total de 11 miembros. Así, el nuevo secretario general de la FETE-UGT ha sido Antonio Francisco Ferrández, con el apoyo del 98 por ciento de los delegados asistentes al XI Congreso Regional, celebrado bajo el lema 'La educación, clave para la cohesión social'.

De este modo, Ferrández coge el relevo a Rafael Soto, que deja el cargo tras siete años y con un último asunto por desarrollar, el recientemente firmado Pacto Regional por la Educación, suscrito por todos los sindicatos, según informó UGT en un comunicado.

Al acto de apertura asistió un "buen" número de personalidades del ámbito docente y político de la Región de Murcia, tales como Rosa Peñalver, directora general de Evaluación y Cooperación Territorial del Ministerio de Educación; José Daniel Martín, secretario general de la Consejería de Educación, Formación y Empleo; y el presidente de la Comisión Gestora de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez.

En calidad de invitados acudieron representantes de otros sindicatos de la Región, así como Antonio Rodero, secretario de Educación Pública y Formación Profesional de FETE-UGT a nivel nacional.

Tras aprobar por casi la totalidad de los delegados la gestión de la Comisión Ejecutiva saliente (sólo hubo una abstención y ningún voto en contra), posteriormente se debatieron las distintas comisiones de trabajo, con un gran número de enmiendas aprobadas y/o transaccionadas.

En este sentido, el nuevo secretario puso de manifiesto que "la cohesión social se produce a través de la educación, y esto potencia y genera una mayor igualdad"; razón por la que dejó claro que "la FETE-UGT va a luchar duramente por defender y desarrollar al máximo el Nuevo Pacto Social por la Educación".

También destacó "la importancia de la comunicación en su mandato recién iniciado", comprometiéndose a elaborar un Plan Estratégico de Comunicación "para llegar más y mejor a los afiliados y a los no afiliados".

En la composición de su nueva Comisión Ejecutiva, formada por 11 personas (6 hombres y 5 mujeres), de los cuales sólo repiten cuatro, ha destacado el peso de la Universidad, así como del Personal de Administración y Servicios (PAS), creando una Secretaría específica para este ámbito.

Los miembros de la Comisión Ejecutivo Regional de FETE-UGT son, en la Secretaría General, Antonio Francisco Ferrández; Secretaría de Organización y Acción Sindical, Mª José Medina; Secretaría de Formación y Administración, Antonio López; Secretaría de Enseñanza Pública y de F.P., Mercedes Noval; Secretaría de Enseñanza Privada, Francisco Gómez; Secretaría de P.A.S., Carmen Reyes; Secretaría de Juventud, Jerónimo Casanova; Secretaría de Políticas Sociales, Ascensión Paterna; Secretaría de Universidad, Catalina Guerrero; Vocalía Ejecutiva, José Julián Casanova; y Vocalía Ejecutiva, Juan Antonio López Fuentes.

Medalla de Oro de UGT a López Baños

MURCIA.- El secretario general de UGT, Cándido Méndez, impuso hoy la Medalla de Oro del sindicato, a título póstumo, a quien durante seis años fuera su máximo representante en la Región de Murcia, Antonio López Baños, fallecido el pasado 25 de diciembre tras una breve enfermedad, en un acto que tuvo lugar en la sala Narciso Yepes del Auditorio y Centro de Congresos y que congregó a más de 700 personas.

Méndez, quien acudió junto a su comisión ejecutiva, recordó la última conversación que tuvo con el sindicalista murciano, justo un día antes de morir, la mañana del 24 de diciembre.

La ceremonia contó con distintas interpretaciones musicales a cargo del cuarteto murciano Saravasti, que sirvieron de preludio a nuevas y sentidas intervenciones tanto de compañeros del sindicato como de personalidades de ámbito regional.

El momento más emotivo del acto fue la entrega de la Medalla de Oro de UGT Región de Murcia a la madre del líder sindical, Antonia Baños, que también recibió un óleo del pintor murciano Carlos Callizo. La acompañaron la viuda de López Baños, Carmen Romero, y sus dos hijas, Cristina y Laura.

El homenaje continuó por la tarde con la reinauguración de la Casa del Pueblo de UGT de Llano del Beal, en Cartagena, "por la que tanto trabajó Antonio López Baños", indicaron en un comunicado fuentes del sindicato.

Illán excluye a Rosique de la dirección de la COEC

CARTAGENA.- El presidente de la Cámara de Comercio, Mariano Rosique, no figurará en la nueva comisión ejecutiva de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Cartagena (COEC), elegida en la noche del pasado jueves en una tensa reunión de la junta directiva en la que no hubo unanimidad al respecto, según cuenta hoy 'El Faro'.

El líder de la COEC, Diego Illán, sacó adelante su propuesta de comisión defendiendo que “la incorporación de los seis nuevos vocales se basa en la necesidad de renovación” y asegurando que la salida de las cuatro personas que no repiten “no debe ser interpretada como una depuración sino como un síntoma de esa misma renovación”. De la junta, además de Rosique, salen Avelino Marín -según Illán, a petición propia-, Manuel Jiménez Ortega y José Luis Martínez Guerrero.

En el caso de Rosique (en la imagen), Illán no sólo descarta “interpretaciones sobre intenciones ocultas o influencia de enemistades personales”. Además, lejos de considerarlo pernicioso cree que puede permitir que cada institución -Cámara y COEC- se dedique a lo suyo.

“Es bueno que se formalice la independencia de ambos ámbitos. La Cámara es el ente público de representación de los empresarios ante las Administraciones, mientras que la COEC es una organización formada y elegida por el sector”, apuntó. “Esto ni lesiona las relaciones entre ambas, ni rompe acuerdos o consensos posibles en los temas en los que tengamos que ir unidos”, aseguró el presidente recién elegido hace un mes.

Respecto a las incorporaciones destacó la “gran preparación de Daniel Marín, la labor que puede hacer Juan Carlos Ruiz Rubio, de Europea de Mantenimiento, y la inclusión de Ana Belén Martínez, de Mercadona”.

Otras incorporaciones destacadas son la de Eugenio Buendía, para dar representatividad a la Comarca, como presidente de la asociación empresarial de Fuente Álamo, y la de José Hernández Mondéjar, presidente de la asociación de empresas sanitarias y director del Perpetuo Socorro.

Completa la media docena de novedades Félix Martínez Velasco, de la asociación empresarial de Los Dolores. Para completar el proceso de formación de los órganos de funcionamiento, Illán tiene previsto volver a reunir, en la primera semana de junio, a la Junta Directiva que el pasado jueves eligió a la Comisión Ejecutiva. “En su seno propondremos y aprobaremos las diferentes comisiones sectoriales”, apuntó.

Una nueva reunión de la comisión ejecutiva, antes del verano, iniciará los planes para poner en marcha el cumplimiento del programa con el que Diego Illán se presentó a los comicios de la Cámara de Comercio, tras un primer mandato de cinco años en sustitución de Manuel Pérez de Lema, su antecesor, que también era presidente de la Cámara.

“Yo ya señalé, cuando sucedí a Manuel Pérez de Lema, que no era partidario de hacer coincidir ambas responsabilidades en una sola persona”, apuntó Diego Illán, que enmarca la nueva composición de su cúpula en la misma línea.

UPA critica la "indiferencia" de Bruselas ante el "incumplimiento" por Marruecos del acuerdo de asociación

MADRID.- La Unión de Pequeños Agricultores y Ganaderos (UPA) criticó hoy la "absoluta indiferencia" de las autoridades comunitarias ante los problemas que, según afirmó, está generando a los productores de frutas y hortalizas el "reiterado incumplimiento" por parte de Marruecos del actual Acuerdo de Asociación con la UE.

"Ni siquiera la presentación por parte de las delegaciones españolas y francesas de un documento elaborado por la Olaf (oficina anti-fraude de la UE) denunciando estas prácticas ha servido para obtener una mínima respuesta de intervención para acabar con esta situación, que amenaza con comprometer seriamente la viabilidad del sector hortofrutícola en nuestro país", advirtió la organización agraria en un comunicado.

UPA señaló que el nuevo proceso de negociación del Acuerdo de Asociación lleva "implícita" una mayor liberalización de las condiciones de intercambio con Marruecos, que afectarán "no sólo al tomate, sino al conjunto de productos hortofrutícolas, sensibles y no sensibles". Según afirmó, el objetivo es llegar hasta un 65% de liberalización del comercio.

"Bruselas no puede permitir que una vez más el sector hortofrutícola se utilice como moneda de cambio para obtener beneficios en otros sectores, como por ejemplo el de productos transformados", señaló la organización que dirige Lorenzo Ramos.

En este sentido, UPA exigió que no se realice ninguna concesión más mientras no se pongan en marcha medidas "eficaces" para el control de los contingentes y precios de entrada que garanticen el cumplimiento del acuerdo actualmente en vigor y se desarrollen mecanismos para poder sancionar de forma eficaz en caso de incumplimiento.

"Estamos convencidos de que es la única vía para garantizar el futuro de nuestras explotaciones hortofrutícolas, que han visto cómo desde la firma del actual acuerdo sus cuotas de exportación a la UE han ido descendiendo a medida que se incrementaban las de los productos de origen marroquí", concluyó la organización.

Sonoro fracaso de los sindicatos murcianos en el 1º de Mayo de la crisis

MURCIA.- Varios miles de personas, unas 7.000 según los convocantes, se manifestaron hoy por las calles de Murcia convocados por UGT y CCOO, bajo el lema conjunto 'Frente a la crisis: empleo, inversión pública y protección social', en el primer Primero de Mayo de la crisis económica. El fracaso de convocatoria de los sindicatos murcianos ha sido lo más sonoro de la jornada.

La manifestación partió, a las 11.30 horas, desde la Plaza Circular y discurrió por la Gran Vía hasta concluir en el Malecón, donde se procedió a la lectura de un manifiesto. La marcha, que iba precedida por un grupo de percusión que fue animando todo el recorrido, transcurrió sin incidentes, con la nota anecdótica de media decena de personas que acudieron con mascarilla protectora en prevención de contagio por la nueva gripe, aunque al final algunas de ellas se la quitaron.

Entre los globos gigantes de UGT y CCOO, uno de ellos con la forma de dirigible, podrían leerse varias pancartas, así como verse una bandera de Palestina y varias republicanas.

Por parte de CCOO, había una pancarta con el lema 'La crisis que la paguen ellos. Asamblea de Parados y afectados por la crisis de Molina de Segura', mientras que firmadas por UGT había otras dos que decían 'Por una negociación digna para todos los trabajadores del Grupo Hefame', y 'Gracias a Jesús Cámara, los trabajadores de Halcón hoy celebran el Primero de Mayo', en reconocimiento de la labor desempeñada por el representante sindical en la conservera evitando el cierre de la factoría.

Por su parte, la CGT llevó una llamativa pancarta en la que ponía 'Basta de huelgas domesticadas y despidos salvajes. Huelga general', que iba suspendida en el aire al pender de varios globos gigantes rojos y negros. Los jóvenes que estaban en este grupo, al llegar al Puente Viejo, salieron de la marcha para concluir su protesta en la Plaza Camachos.

El secretario general de CCOO, Daniel Bueno, aseguró que el de hoy es "un Primero de Mayo difícil, pues tenemos el récord histórico de desempleo en la Región, hemos superado la cifra psicológica de 4 millones de desempleados en el país, y afrontamos el futuro con mucha preocupación, compartida por todos los trabajadores".

Por ello, Bueno exigió "unidad de toda la sociedad en la defensa del empleo, para favorecer mayor inversión publica que solucione los problemas que tenemos, y un sistema de protección social sólido, que garantice que las personas en desempleo con penuria económica tengan prestaciones suficientes para poder seguir viviendo".

El presidente de la Comisión Gestora Regional de UGT, Antonio Jiménez, indicó que "es un Primero de Mayo comprometido, en el que la voz de los trabajadores se multiplica, la voz de los trabajadores en defensa de la inversión publica, de la protección social y por supuesto de un empleo que está siendo fulminado de una manera trepidante".

También acudieron a la manifestación los líderes de la oposición, acompañados por miembros de sus respectivas ejecutivas, militantes y simpatizantes. Así, el secretario general del PSRM-PSOE, Pedro Saura, recalcó que "estamos ante la manifestación más importante de los últimos años, porque en la Región hemos pasado del 9 por ciento de paro hace un año a prácticamente el 20 por ciento, más de doble".

"Los ciudadanos tienen que saber que hay dos vías para salir de la crisis", apuntó Saura, quien explicó que "una vía es la de bajar los impuestos a los ricos, reducir la inversión publica y abaratar el despido, que es el modelo de crecimiento del PP en la Región y que ha dado estos resultados, y la otra vía, progresista, que es la de mayor protección social, mayor inversión publica y otro modelo de crecimiento distinto".

Tras una pancarta con el lema 'Por un plan social económico contra la crisis' estaba el coordinador regional de IURM, José Antonio Pujante, quien defendió la necesidad de que "se preserven los derechos de los trabajadores, y que no haya ningún retroceso en la exigencia inmediata de cambio en la política del gobierno, tanto central como autonómico, ya que están aplicando medidas clásicas que en modo alguno suponen cambiar la situación para los trabajadores, que no tienen ninguna culpa de esta situación de crisis".

Otro fracaso en Cartagena

Alrededor de 500 personas acudieron en Cartagena a la manifestación del 1 de Mayo, en la que las centrales sindicales mayoritarias, CC OO y UGT, reclamaron a las Administraciones públicas una apuesta por el sector industrial como motor de la economía.

El lema de este 1 de Mayo, marcado por la crisis económica, fue en la ciudad portuaria 'Cartagena por el empleo y su industria'.

En este sentido, la secretaria general de UGT Cartagena, Manuela Hernández, afirmó que "debemos cambiar nuestro modelo productivo, otorgando mayor peso a la industria y la tecnología y con muchas más inversiones en estos campos. No hay que olvidar que aquí tenemos grandes compañías industriales como Sabic; Repsol, aunque ahora se encuentren en una situación delicada, el polígono de Los Camachos o el Parque Tecnológico de Fuente Álamo".

Por su parte, el secretario comarcal de CC OO en Cartagena, Juan Pedro Martínez, también reclamó un nuevo modelo económico y social, que se ha de lograr "en la negociación colectiva", e insistió en la idea de que las grandes industrias de la ciudad "son las que deben generar empleo, sobre todo en las pymes que trabajan para ellas".

Martínez recordó la situación de incertidumbre por la que están atravesando las contratas de la refinería de Repsol tras la parada de las unidades de destilación a causa de la caída de las ventas.

También aludió a la larga crisis por la que está atravesando la metalúrgica Española del Zinc -cuyos representantes sindicales asistieron también a la manifestación-, que lleva cinco años al borde del cierre "y que de llevarse a cabo su nuevo proyecto industrial supondrá la creación de 500 puestos de trabajo entre empleos directos e indirectos.

No faltaron los sindicatos minoritarios, como la CNT, o los jóvenes del PCE, que reclamaban con sus consignas una huelga general. También lucieron pancarta propia los trabajadores del sector de la seguridad privada, que recordaron que aún se encuentran sin convenio colectivo, y los trabajadores civiles del Arsenal, según recoge 'La Opinión'.