Los cursos, que comenzaron el pasado mes de noviembre y finalizarán en abril, cuentan con 40 participantes de los que serán contratados al menos 16 cuando finalice la formación.
El primero de los cursos, que tiene una duración de 310 horas y cuenta con 25 plazas, trata de gestión, administración y programación de herramientas con tecnología 'Salesforce', plataformas de gestión de relaciones con clientes.
Asimismo, se formará a los alumnos en la mejora
del programa 'Business Management' destinado a optimizar la eficiencia y
competitividad de la empresa explotando las herramientas digitales
disponibles.
En el segundo curso, con una duración de 330
horas y 15 plazas, se capacitará a los alumnos en estrategias de
integración del medioambiente y el desarrollo sostenible de políticas
estratégicas de organizaciones empresariales y administraciones
públicas, así como en el análisis y aplicación informática de tecnología
'Salesforce'.
En ambos casos, el perfil de acceso para los
alumnos está muy vinculado a formación técnica en el área informática,
admitiéndose analistas de sistemas, programadores de aplicaciones
informáticas, así como personal con experiencia en la gestión y
organización empresarial y de departamentos de ventas.
Aún hay plazas
disponibles para realizar este curso, por lo que las personas
interesadas en realizar esta formación pueden hacerlo poniéndose en
contacto con su Oficina de Empleo.
La directora del SEF,
Marisa López Aragón, mantuvo en encuentro recientemente con la empresa
consultora Nubecentro, que imparte la formación adaptada a las
necesidades de las empresas.
López resaltó que "estos cursos ofrecen a
personas en desempleo una formación de calidad adaptada a los
requerimientos del mercado laboral y, además, ayuda a las empresas a ser
más competitivas con trabajadores más cualificados".
El SEF mantiene abierta una convocatoria de ayudas a las empresas que
busquen incorporar trabajadores a través de formación a medida,
diseñada para la empresa y que se adapta a los perfiles que necesita la
compañía.
Así, ofrece la posibilidad de solicitar la
subvención del 100 por ciento para la realización de acciones formativas
que incluyan un compromiso de contratación, preferentemente de carácter
indefinido o, en otro caso, de una duración no inferior a seis meses.
En ambos casos la jornada no podrá ser inferior a media jornada. Esta
formación podrá planificarla de acuerdo a las necesidades particulares
de cada empresa y a lo largo del todo el año.
Con estos
cursos, que resultan gratuitos para las empresas y están diseñados según
sus necesidades, se pueden incorporar trabajadores que ya se han
familiarizados con la actividad laboral de la empresa durante el periodo
de prácticas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario