MURCIA.- Hoy se ha firmado en la FREMM el Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la Región de Murcia 2019-2022, tras varios meses de negociaciones.
La patronal del Metal Fremm y los sindicatos CC OO y UGT han firmado el nuevo convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de la Región, cuya vigencia abarca entre los años 2019 y 2022 y que contempla una subida salarial del 2% durante los dos primeros años.
En
un comunicado, CC OO ha señalado que en 2021 y 2022, según el acuerdo
alcanzado entre ambas partes, la subida salarial estará en función del
próximo Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC).
Además,
el nuevo convenio colectivo incluye extender el plus de desempeño
(parada) desde las refinerías a los polos petroquímicos, así como
añadir, en cuando a la subrogación, una disposición
adicional para crear una mesa a la firma del convenio donde se discutirá
una salida satisfactoria para ambas partes.
Respecto a las áreas de compensación y absorción,
se posibilita que ambas cuestiones se discutan en la negociación en la
empresa. Además, no hay incremento de jornada anual y los incrementos
salariales pactados están dentro del marco regulado en el AENC.
El convenio ha podido ser firmado tras la aprobación del preacuerdo alcanzado el pasado mes de noviembre y la ratificación de la asamblea de delegados sindicales celebrada en Cartagena hace dos semanas.
CC
OO ha valorado el acuerdo puesto que satisface demandas "largamente"
reivindicadas por los trabajadores del sector, especialmente la
extensión del plus de desempeño a todos los polos petroquímicos de la
Región.
El acuerdo alcanzado entre los sindicatos CCOO y UGT y la patronal FREMM tiene las siguientes características:
- Vigencia: 4 años. 2019-2022
- Incrementos: 2019: 2%
2020: 2%
2021: En los parámetros del próximo AENC
2022: En los parámetros del próximo AENC
- Plus de desempeño (plus de parada): se extiende desde las refinerías a los polos petroquímicos.
Subrogación:
se añade una Disposición Adicional 4ª en la que se creará una Mesa a la
firma del convenio donde se discutirá una salida satisfactoria para
ambas partes.
- Compensación y Absorción: se posibilita que ambas cuestiones se discutan en la negociación en la empresa.
El
convenio ha podido ser firmado tras la aprobación del preacuerdo
alcanzado el pasado mes de noviembre y la ratificación de la asamblea de
delegados celebrada en Cartagena hace dos semanas.
Desde
CCOO Industria de la Región de Murcia valoran muy positivamente el
convenio, pues satisface demandas largamente reivindicadas por las
personas que trabajan en el Metal de la Región de Murcia, especialmente
la extensión del plus de desempeño (plus de parada) a todos los polos
petroquímicos de la región.
No hay incremento de jornada anual, y los
incrementos salariales pactados están dentro del marco regulado en el
Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva.
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