MADRID.- Las empresas murcianas ahorraron el pasado
año 2018 más de 374 millones de euros por las horas extras que
hicieron sus empleados y que no fueron declaradas ni cotizadas, según se
desprende de un estudio sobre la prolongación no retribuida de la
jornada laboral realizado por CCOO.
Según recuerda el sindicato, la
prolongación de la jornada laboral no retribuida incluye tanto las
extensiones de jornada pactada que se convierten en habituales como las
horas extraordinarias trabajadas.
En
el caso de Murcia, han sido 36.115 los trabajadores afectados por esta
situación, empleados que han hecho una media cada uno de ellos de 11,1
horas semanales de más a su jornada laboral.
Esto implica que los
empleados murcianos 'regalaron' a sus empresas 401.303 horas de trabajo
cada semana, lo que al cabo del año supone un ahorro para los
contratadores de 374 millones, cantidad que deberían haber percibido sus
trabajadores.
Teniendo en cuenta el perfil de los
trabajadores, la mayoría de los afectados por la prolongación de la
jornada laboral no retribuida son trabajadores con jornada pactada de 40
horas (70%); hombres (65%), con entre 30 y 49 años (63%); con contrato
indefinido (82%), que trabaja en el sector servicios (74%) y desempeña
ocupaciones técnicas y profesionales (42%).
Por
regiones, la Comunidad de Madrid es la que registra el mayor coste
laboral anual asociado a las horas no remuneradas y concentra el 28% del
total (3.221 millones de euros). Por detrás, le siguen la Comunidad
Valenciana (1.514 millones), Cataluña (1.465 millones) y Andalucía
(1.423 millones de euros). La Región de Murcia se sitúa en el octavo
lugar (374 millones).
Durante
la presentación del informe, el secretario general del sindicato, Unai
Sordo, ha puesto de relieve que esta forma de prolongación no retribuida
de jornada es una de las fórmulas de precariedad y de fraude a la
Seguridad Social.
«Estos datos avalan la necesidad de que en todas las
empresas se articule un sistema efectivo para el registro obligatorio de
la jornada de trabajo», ha apostillado Sordo, tras afirmar que el real
decreto de registro de jornada, aunque es un avance, «no satisface» las
pretensiones del sindicato.
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