Tres de cada cuatro murcianos creen que no han alcanzado sus metas profesionales en la vida

MURCIA.- Tres de cada cuatro murcianos creen que no han alcanzado su propósito profesional, según se desprende del estudio realizado por el Grupo Adecco con motivo de la presentación de su nueva campaña 'Tu Propósito'.

Según esta encuesta, solo uno de cada cuatro murcianos en edad de trabajar (24,9%) considera que sí ha logrado el propósito que se había fijado a nivel laboral en su vida, frente al 23,4% de los españoles que así opina. 

El resto cree que no lo ha conseguido: un 23,7% piensa que además no lo va a lograr nunca, un 18,8% cree que, aunque no lo ha conseguido, lo hará en el corto plazo, y un 32,6% piensa que podrá alcanzarlo algún día.

Aunque este porcentaje disminuye al 58% si a los encuestados en la Región de Murcia se les pregunta por su propósito vital personal: son menos de 6 de cada 10 los que no lo han alcanzado. 

 Ambos aspectos, el personal y el laboral, van estrechamente ligados para los murcianos pues más de la mitad cree que no se pueden desligar para lograr sus objetivos.

En general, dos de cada tres encuestados en la Región de Murcia están satisfechos con su vida aunque cambiarían algunas cosas, incluso un 14,8% se siente plenamente satisfecho. Eso sí, uno de cada tres afirma que pasa poco tiempo de su vida haciendo lo que más le gusta mientras que más de la mitad cree que le dedica el tiempo suficiente, según informaron fuentes de Adecco en un comunicado.

Preguntados por objetivos y metas vitales, 7 de cada 10 murcianos (68,7%) consultados por Adecco tienen claro cuál es su propósito en la vida. Hay un 21,3% que no sabe si realmente tiene un propósito o se va dejando llevar y un 10% dice que no lo tiene o no se lo ha planteado nunca.

Esto es similar a los datos registrados a nivel nacional, con la salvedad de que hay algo menos de españoles que no sabe si tiene ese propósito claro (20%) y que confiesan no tener definido su propósito en la vida (9,1%).

De ese porcentaje de encuestados que dice saber cuál es su propósito en la vida, un 42% cree que ya ha logrado ese fin deseado y, es más, el 71,8% de los murcianos confiesa que ha tenido (o tiene) un plan para alcanzarlo (1,6 puntos porcentuales por debajo de la media nacional). Pero, del otro lado, el 58% de los murcianos confiesa que no ha alcanzado, al menos de momento, su propósito en la vida.

La mayoría de encuestados en nuestra Comunidad reconoce que el principal motivo para no lograr esa meta es lo difícil que le resulta salir de la zona de confort en la que se encuentra (36,4% Murcia frente al 35,6% en toda España). En segundo lugar, un 29,5% de los murcianos confiesa que lo que le frena es la falta de ayuda para saber cómo lograrlo y otro 23,2% habla del miedo a fracasar.

A continuación, vuelve a aparecer el miedo a asumir riesgos cuando ya se ha alcanzado una situación estable en la vida, así manifestado por el 22,9% de los murcianos y 1 de cada 5 aducen falta de tiempo y falta de dinero como otras potentes razones que les impiden cumplir su propósito vital.

Además, solo un 24,9% de los murcianos en edad de trabajar considera que sí ha logrado el propósito que se había fijado a nivel laboral en su vida, un porcentaje que es superior a la media nacional donde es el 23,4% de los españoles quien opina que sí lo ha logrado.

El resto de murcianos consultados por Adecco afirman que no lo han conseguido: un 23,7% (25% en toda España) piensa que además no lo va a lograr nunca, un 18,8% cree que, aunque no lo ha conseguido, lo hará en el corto plazo (22,7% total nacional), y un 32,6% piensa que podrá alcanzarlo algún día (28,9% de media en España).

Las razones de por qué no han logrado ese reto profesional soñado son muy variadas y afectan a la falta de buenas oportunidades en el mercado laboral, a la crisis económica que se llevó por delante el negocio de muchos emprendedores, a la situación económica que aún tenemos hoy en día.

Aunque hay encuestados que reconocen que les falta formación para poder cumplir ese sueño, por haber elegido en su día un itinerario formativo que no era motivacional y, como ocurría con los propósitos personales, por la indecisión y el miedo a dejar la zona de confort alcanzada en el ámbito profesional. En menor medida hablan de falta de inversión para realizar sus proyectos, por su edad o por la falta de motivación para conseguirlo.