CARTAGENA.- La redacción definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Cartagena es un compromiso del programa de Gobierno de
MC, junto con la consolidación de cientos de empleados públicos en un
limbo jurídico y la contratación de nuevo personal a través de
procedimientos abiertos y reglados, bien de forma provisional a través
de bolsas de trabajo, o bien a través de oposiciones.
Para asegurar el cumplimiento de este objetivo, MC ha estudiado el
expediente del Estudio sobre la Relación de Puestos de Trabajo que está
formación licitó desde el Gobierno municipal con el siguiente objeto: la
elaboración del organigrama municipal, la elaboración de la relación de
puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Cartagena y su valoración
(partiendo de la existente en la que no están incluidos los organismos
autónomos), y la elaboración de su Reglamento Interno Regulador.
Este contrato, impulsado por MC, pretende, como ha recordado la
viceportavoz del Grupo municipal, Isabel García, que "el Ayuntamiento
cuente con una RPT para la organización de los medios personales y
ofrecer así el mejor servicio posible a los ciudadanos, atendiendo a la
disponibilidad presupuestaria existente".
Cabe señalar que, del análisis de puestos, se deriva una descripción
pormenorizada de los mismos para valorar el 'peso' de cada puesto dentro
de la administración en comparación con otros dentro de nuestro
entorno.
García ha recordado que "la consolidación ya ha alcanzado a más de un
centenar de empleados públicos, las ofertas de empleo público se han
aprobado, existe presupuesto para las oposiciones y sólo falta que el
Gobierno socialista las ponga en marcha".
Asimismo, ha indicado que "respecto de la organización
administrativa, detectamos la pasada legislatura un caos organizativo
que impide el normal funcionamiento de la administración a la vez que
cercena las posibilidades de promoción vertical y horizontal de los
empleados públicos, lo que nos llevó a licitar este trabajo cuyo
resultado ya está sobre la mesa del Gobierno".
Ante la situación actual, Isabel García ha afirmado que "desde MC
exigimos que se convoque urgentemente una reunión explicativa de la
empresa contratista con todos los grupos municipales para exponer las
conclusiones de estos trabajos, cuyo coste ha ascendido a 133.100
euros".
La edil cartagenerista ha añadido que "la empresa, como viene
defendiendo MC, recuerda que las intromisiones políticas perjudican la
mecánica de trabajo y, por eso, queremos que lo escuchen todos los
partidos. Especialmente PP y PSOE, que siempre han actuado por afinidad y
clientelismo, dejando a un lado méritos y capacidades, y para que otras
formaciones como la de Manuel Padín consigan entender la mecánica de
funcionamiento municipal tres años después de opinar sin argumentos".
Tras esta reunión, ha resumido la concejal de MC, "deberá implantarse
a la mayor brevedad esta nueva RPT, como también aprobar el Acuerdo de
Condiciones de Trabajo en el que Castejón y Aznar no han avanzado desde
sus responsabilidades, pues únicamente con método y organización es
posible obtener los mejores resultados".
Por último, la viceportavoz de MC ha alertado sobre el hecho de que
"el retraso que acumula Caostejón compromete el abono de los salarios,
pues ya existe una propuesta de RPT sobre la mesa mientras centenares de
ellos se mantienen en situación de atribución temporal de funciones".
MC teme que el interventor socialista ayude en lo que pueda a sus
compañeros, aunque comience a lindar la ilegalidad si no exige esta
regularización. MC espera que no llegue a producirse el retraso en el
pago de las nóminas, aunque estamos obligados a advertir de esta
posibilidad.
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