MURCIA.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Murcia ha dado luz verde a la primera
edición del programa ‘Empleamos: Itinerarios para la mejora de la
empleabilidad', un proyecto destinado a la mejora de la empleabilidad de
personas desempleadas mediante la realización de actividades formativas
a través de itinerarios integrados para la mejora de su formación y sus
competencias personales y profesionales.
El número de personas
beneficiarias del proyecto se estima en 600 usuarios del Departamento
de Orientación y Empleo y según la estimación más del 61% de las
personas beneficiarias van a ser mujeres.
A este programa podrán
acceder personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en
los servicios públicos de empleo que pertenezcan a colectivos
vulnerables, considerándose como tales las personas desempleadas de
larga duración, los jóvenes menores de 30 años no atendidos por el
Programa Operativo de Empleo Juvenil, los inmigrantes, las mujeres y las
minorías étnicas y comunidades marginadas como familias monoparentales,
personas sin hogar afectadas por la exclusión en materia de vivienda;
víctimas de violencia de género; víctimas de discriminación por origen
racial o étnico, orientación sexual e identidad de género; perceptoras
de rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono
escolar.
El proyecto se iniciará tras la concesión de la
subvención, previsiblemente en marzo de 2019, y tiene como fecha máxima
de finalización el 31 de diciembre de 2021.
Los objetivos son los siguientes:
- Mejora de la adquisición de competencias de los grupos de población más alejados del mercado laboral y en situación o riesgo de exclusión y con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, a través de diseño de itinerarios personalizados y participación en Certificados de Profesionalidad.
- Mejora de la situación sociolaboral de estas personas a través de actuaciones de mejora de la motivación y de incentivos al empleo, en especial de aquellas con especiales carencias estructurales, encaminadas a la mejora de la salud, hábitos, autoestima...
- Integrar la perspectiva de género y las necesidades específicas de las mujeres en el desarrollo de las actuaciones.
- Mejorar la cooperación y participación administrativa entre entidades a través de la formalización y el desarrollo de convenios de colaboración y actuaciones en partenariado con entidades del Tercer Sector y agentes clave del territorio.
- Desarrollo de diagnósticos conjuntos entre el Servicio de Empleo y Servicios Sociales, con el objetivo de determinar el grado de empleabilidad de las personas destinatarias, la derivación entre servicios para una mejor atención y seguimiento y evaluación conjuntos de las inserciones laborales.
- Desarrollar medidas de apoyo que faciliten la incorporación y el mantenimiento de las personas destinatarias en las actuaciones que componen los itinerarios, como las prestación de ayudas al desplazamiento y la conciliación, servicios de cuidado de menores y personas dependientes, y medidas de acompañamiento.
Los itinerarios individualizados de inserción se componen de las siguientes acciones:
- Formación específica en 11 Certificados de Profesionalidad
- Prácticas profesionales no laborales
- Tutorías individualizadas
- Formación transversal:
- Módulo de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Módulo igualdad de trato y no discriminación
- Módulo desarrollo sostenible y cuidado del medioambiente
- Formación complementaria:
- Formación en habilidades personales
- Apoyo a la inserción (Formación básicas)
- Búsqueda de empleo
- Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación
El
Ayuntamiento presentará esta iniciativa a la convocatoria de Ayudas del
Fondo Social Europeo, previstas en el programa Operativo de Empleo,
Formación y Educación, (POEFE), destinadas a entidades locales para la
inserción de las personas más vulnerables del mercado laboral. Siendo el
coste total del proyecto de 906.619,80 euros, de los cuales el Servicio de
Empleo financiará el 20% (181.323,96).
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