El coste laboral sube hasta el 5,3% en la Región de Murcia en el último trimestre de 2020

 MURCIA.- El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 5,3% en el cuarto trimestre de 2020 en la Región de Murcia en relación al mismo periodo del 2019, hasta alcanzar los 2.574,15 euros, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De este modo, la Región de Murcia registró el mayor incremento por comunidades, frente a la media nacional que retrocedió un -0,1%.

Con todo, el coste laboral en la Región se situó 178,1 euros por debajo del conjunto del país (2.752,2 euros) y como el octavo más alto por comunidades, que en el cuarto trimestre del año pasado encabezó el País Vasco con 3.273,2 euros.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.929,99 euros de media en la Región de Murcia en el cuarto trimestre del año, un 5,4% más que en idéntico periodo de 2019. La media nacional bajó un -0,7% y se situó en 2.061,3 euros.

Por su parte, en el cuarto trimestre del año pasado, otros costes (costes no salariales) se dispararon un 5% en la Región, hasta los 644,16 euros, frente al repunte medio del 1,7%, hasta los 690,9 euros.

De octubre a diciembre, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 151,7 en la Región de Murcia, las horas efectivamente trabajadas 124,8 y las no trabajadas 27,8.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168,6 horas pactadas, 138,7 horas efectivas y 30,7 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 94,5 horas pactadas, 78 horas efectivas y 18,1 horas no trabajadas.

El coste laboral en la Región crece un 1,2% en el cuarto trimestre del año, el cuarto menor aumento por comunidades

MURCIA.- El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en 2.444,10 euros en el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un crecimiento del 1,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este aumento del 1,2 por ciento es el cuarto menor aumento por comunidades autónomas junto con Baleares, mientras que la media nacional aumentó 2,3 por ciento.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.830,84 euros, lo que supone un aumento del 0,6 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2018.

Por su parte, los otros costes laborales (que incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social) alcanzaron los 613,26 euros, un 3,3 por ciento más con respecto al mismo periodo del año anterior.

Según los datos del INE, los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron un 1,2 por ciento en el cuarto trimestre de 2019.

Igualmente, el coste salarial por hora efectiva aumentó un 0,6 por ciento hasta los 14,36 euros; y los otros costes por hora efectiva crecieron un 3,2 por ciento, hasta los 4,81 euros, con respecto al mismo trimestre del año anterior.

El coste laboral medio en Murcia se sitúa a la cola del país con 2.251 euros

MURCIA.- El coste laboral por trabajador y mes en la Región de Murcia ha sido en el tercer trimestre del año de 2.251,02 euros, el antepenúltimo del país, sólo superior al de Canarias y Extremadura, con una variación anual del 0,8 por ciento frente al 2,2 de media nacional (2.553 euros), según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE. 

El coste laboral en País Vasco supera en más de 500 euros la media nacional.

En Extremadura dicho coste es inferior a la media en más de 450 euros.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Aragón, Cataluña y Galicia presentan las tasas más elevadas.

12.121 euros es el coste medio de una boda en Murcia

MURCIA.- De acuerdo con un informe del Prontopro una boda en España cuesta, en promedio, 14.170 euros, aunque todo depende del tipo de fiesta, del número de invitados y también de la ciudad en la cual sea.

Y es que, cuando revisamos los costos en las diferentes partes del país encontramos que Murcia es la segunda ciudad española más económica para casarse con un promedio de 12.121 euros, para una boda de 100 invitados, un 14% menos que la media nacional. 

Málaga es la más económica, mientras que Bilbao es la ciudad más cara para este tipo de festejos. En la capital vizcaína esa misma celebración puede costar 17.214 euros, muy por encima de la media nacional.

Cuando se trata de organizar una boda, entran en juego diferentes profesionales: planificadores de bodas, floristas, catering, etcétera. Pero, ¿cuánto pueden llegar a costar estos servicios?

1. Organizador de bodas

¿Te gustaría una boda perfecta pero no sabes por dónde empezar?

El Wedding Planner es el profesional para usted, un experto en todo lo que concierne al gran día. Lo acompañará en las decisiones más difíciles, desde el vestido hasta los detalles más pequeños, sin pasar meses de frustración.

Gastos para organizar su boda sin estrés: de un mínimo de 1.500 € a un máximo de 2.300 €

2. Un toque de primavera

¿Qué tipo de boda sería sin los maravillosos arreglos florales que decoran el interior y el exterior de la ubicación de tus sueños?

Gasto medio por un toque de primavera: 671 €

3. El paladar también quiere su parte

Como en toda gran ocasión, la comida es la protagonista y la elección del menú de la boda es muy importante.

Antes del evento, es mejor saber si entre sus invitados hay personas con intolerancias o dietas especiales, para complacer a todos y hacer que cada uno de sus invitados se sienta especial.

Gasto medio para un catering (calculado en 100 invitados): 8.000 €

4. Peinado impecable

Para un vestido de ensueño, la novia también debe combinar el peinado perfecto, y para no perderse entre las infinitas posibilidades es importante contar con un buen estilista que sea capaz de interpretar y satisfacer los deseos de la novia. La misma necesidad también se aplica al novio, que ciertamente no puede quedarse atrás y también debe lucir impresionante en su día.

Gasto medio para el estilista (para él y para ella): 470 €

5. Música maestro

¿Qué tipo de matrimonio sería sin música?

Para celebrar un día feliz como la unión de una pareja enamorada se necesitan: música, baile y mucha diversión.

Gasto medio para la música en la boda: 930 €

6. Inmortaliza cada momento

¿Qué novia no querría revivir su día favorito? Encontrar un fotógrafo profesional le permitirá capturar cada momento de su boda, desde la ceremonia hasta el corte de la tarta.

Gastos para no perder ni un instante: de un mínimo de 1.300 € a un máximo de 1.800 €

7. Un postre final

No importa si te gustan o no los dulces, no puedes perderte el sabor de una tarta nupcial. Sorprende a tus invitados con un original y sabroso pastel.

Gasto medio: 400 €

Después de contar con todos estos profesionales que te ayudarán a organizar tu boda soñada solo queda esperar el gran día, disfrutarlo y que al final se cumpla aquel refrán de fueron felices y comieron perdices.

El coste laboral en la Región es el tercero más bajo de España

MADRID.- El coste laboral en Madrid y el País Vasco superó en más de 400 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias fue inferior en más de 350 euros.

También están por encima de la media los valores de Cataluña, Navarra y Asturias.

Ese coste se situó en 2.550,27 euros por trabajador y mes en el primer trimestre, con un aumento del 2,1 % respecto al mismo periodo de 2018.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes creció un 1,7 % y alcanzó los 1.876,19 euros de media.

Los otros costes se elevaron un 3,1 %, hasta los 674,08 euros por trabajador y mes.

Según el crecimiento anual, Extremadura, Galicia y La Rioja, presentaron las tasas más elevadas.

Madrid y Navarra tuvieron subidas inferiores al 1 por ciento y Cantabria y Castilla-La Mancha lo superaron ligeramente.

Durante el primer trimestre de 2019 el número de vacantes fue de 98.745 y las comunidades con mayor número estaban en Cataluña, Madrid y Andalucía.

Por el contrario, las que menos tenían era en La Rioja, Cantabria y Asturias.

Atendiendo a la distribución porcentual, Cataluña, Madrid y Andalucía concentraron más del 56 % del total de vacantes este trimestre.

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el coste laboral por trabajador y mes y la tasa de variación anual en el primer trimestre, así como las vacantes y la distribución porcentual, según los datos del INE:

CC.AA TASA VARIACIÓN VACANTES DISTRIBUCIÓN

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Madrid 3.055,11 0,5 22.444 22,7

País Vasco 2.955,76 1,7 5.321 5,4

Cataluña 2.745,34 2,9 22.617 22,9

Navarra 2.699,68 0,6 3.059 3,1

Asturias 2.599,59 1,5 1.170 1,2

MEDIA/TOTAL 2.550,27 2,1 98.745 100,0

Baleares 2.423,49 1,6 1.789 1,8

Aragón 2.407,06 2,9 2.118 2,1

Cantabria 2.402,59 1,2 961 1,0

Galicia 2.317,95 3,2 4.414 4,5

C. Valenciana 2.287,85 2,8 8.887 9,0

La Rioja 2.284,01 3,2 379 0,4

Castilla y León 2.277,79 2,9 5.024 5,1

C.-La Mancha 2.212,30 1,2 2.707 2,7

Andalucía 2.212,11 2,5 10.613 10,8

Murcia 2.208,06 1,4 1.540 1,6

Canarias 2.186,16 2,3 4.290 4,3

Extremadura 2.026,42 3,6 1.412 1,4

El coste por trabajador sube el 0,7% en España mientras baja en Murcia

MADRID.- El coste laboral de las empresas aumentó el 0,7% en España en los tres primeros meses de 2018 respecto al mismo periodo de 2017 y se situó en 2.497,9 euros por trabajador y mes, de forma que acumula tres trimestres consecutivos al alza, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).

En la Región de Murcia, en cambio, este coste laboral se contrajo un 0,3% hasta situarse en 2.177 euros, el cuarto más bajo del país solo por encima de Extremadura (1.955 euros), Canarias (2.137 euros) y Andalucía (2.159).

Según publicó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes subió el 0,8% y alcanzó los 1.844,2 euros de media (1.591 en la Región) y los otros costes crecieron el 0,2%, hasta 653,7 euros por trabajador y mes.

Asimismo, durante el primer trimestre del año la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,2 horas, de las que se perdieron 4,1 horas a la semana (2,4 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).