MURCIA.- UGT Región de Murcia ha expresado este martes su "preocupación" por el
cariz estructural que los "desorbitados" márgenes de beneficio de
algunos sectores otorgan al "problema" de la inflación, y ha reclamado
"más y mejores mecanismos de control", según han informado fuentes de la
organización en un comunicado.
El sindicato ha considerado que las empresas de la Región, como las del resto del país, "deben poner fin a una política de precios que impone moderación salarial con una mano, mientras agranda márgenes de beneficio con la otra".
Al hilo, ha señalado que en algunos sectores como el de la industria de la alimentación, y según datos ofrecidos por el Observatorio de Márgenes Empresariales, las empresas han obtenido, en solo un año, beneficios "desorbitados" que superan en un 50% los cosechados antes de la pandemia.
"Es preciso imponer más y mejores mecanismos de control y medidas de contención por el empobrecimiento y perjuicio que suponen para el interés social", ha aseverado al respecto.
Asimismo, la organización sindical ha calificado de "necesario" que se traslade a la totalidad de los convenios regionales la política salarial pactada en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con el objetivo de que las retribuciones de todos los asalariados "recuperen el poder adquisitivo perdido y puedan contribuir a sostener el consumo y la generación de actividad y empleo".
"En los convenios colectivos registrados hasta agosto en la Región hemos logrado un incremento medio del 5,37%, fundamentalmente gracias a los convenios de sector, donde este incremento medio ha llegado hasta el 5,44%, frente al 2,5% que alcanza en los convenios de ámbito inferior", ha manifestado UGT.
Desde el sindicato han recalcado que su "firme propósito" es "seguir luchando por generalizar estas subidas salariales que son necesarias para redistribuir de forma justa la riqueza generada y frenar el empobrecimiento de la mayoría social".
El sindicato ha considerado que las empresas de la Región, como las del resto del país, "deben poner fin a una política de precios que impone moderación salarial con una mano, mientras agranda márgenes de beneficio con la otra".
Al hilo, ha señalado que en algunos sectores como el de la industria de la alimentación, y según datos ofrecidos por el Observatorio de Márgenes Empresariales, las empresas han obtenido, en solo un año, beneficios "desorbitados" que superan en un 50% los cosechados antes de la pandemia.
"Es preciso imponer más y mejores mecanismos de control y medidas de contención por el empobrecimiento y perjuicio que suponen para el interés social", ha aseverado al respecto.
Asimismo, la organización sindical ha calificado de "necesario" que se traslade a la totalidad de los convenios regionales la política salarial pactada en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con el objetivo de que las retribuciones de todos los asalariados "recuperen el poder adquisitivo perdido y puedan contribuir a sostener el consumo y la generación de actividad y empleo".
"En los convenios colectivos registrados hasta agosto en la Región hemos logrado un incremento medio del 5,37%, fundamentalmente gracias a los convenios de sector, donde este incremento medio ha llegado hasta el 5,44%, frente al 2,5% que alcanza en los convenios de ámbito inferior", ha manifestado UGT.
Desde el sindicato han recalcado que su "firme propósito" es "seguir luchando por generalizar estas subidas salariales que son necesarias para redistribuir de forma justa la riqueza generada y frenar el empobrecimiento de la mayoría social".
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