MURCIA.- La Confederación Regional de Organizaciones
Empresariales de Murcia (CROEM) ha lamentado que el mercado laboral ,
tanto nacional como regional, sufrió en el primer trimestre de 2020 un
"abrupto deterioro" debido a las condiciones extraordinarias derivadas
de la crisis sanitaria asociada a COVID-19, siendo esperable que se
profundice la dinámica en los tres meses siguientes.
En este sentido, ha señalado que la expansión de la pandemia
COVID-19 y el decreto del estado de alarma en marzo han tenido "efectos
devastadores" sobre la evolución del mercado laboral en el primer
trimestre de 2020, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA)
elaborada por el INE.
En particular, en los primeros tres meses del año se contabilizan
119.200 parados, 2.000 más que a cierre de 2019, lo que supone un +1,7%
en términos relativos frente al +3,8% nacional. A su vez, la ocupación
empeoró (-7.200 personas, -1,2%) aunque de manera más moderada que en el
conjunto nacional (-285.200 personas y -1,4% respectivamente).
Estos registros repercuten en la tasa de paro, que aumenta hasta
el 16,5% (14,2% para varones y 19,3% para mujeres), frente al 15,1% del
cuarto trimestre y el 14,4% de España. En términos anuales, la Región
acumula 11.800 parados más (+11%, la segunda tasa más elevada seguida de
Castilla la Mancha) y 1.900 ocupados más (+0,3%) que en el primer
trimestre de 2019, datos poco atractivos y menos dinámicos que los
nacionales (-1,2% y +1,1% respectivamente).
Atendiendo al comportamiento por sectores, Industria es el único
en el que mejora la ocupación (500 ocupados más que en el trimestre
anterior). En el lado opuesto, destaca la caída de Construcción
(-4.400), más intensa que la de Agricultura (-1.100) y Servicios
(-2.100).
En este último, las ramas con evolución más desfavorable fueron
Comercio, reparación de vehículos, transporte y hostelería (-8.100) y
Administración Pública, educación, sanidad y servicios sociales (-700),
mientras las restantes registran alzas moderadas del empleo.
Por otra parte, aumenta el número de asalariados con contrato
indefinido (12.000) mientras se contrae el de temporales (-14.900), por
lo que se reduce la tasa de temporalidad hasta el 29,8% (desde el 32,5%
del cuarto trimestre), cifra todavía superior a la nacional (25%).
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