MURCIA.- Randstad, una de las principales firma de recursos humanos, ha
realizado un análisis sobre la evolución de la tasa de movilidad
interprovincial de los trabajadores en España, a partir de los datos del
Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de 2018, donde revela que en
la Región se firmaron 146.811 contratos que suponen un cambio de
provincia del profesional. Eso se traduce en un 11,3% más respecto al
ejercicio anterior.
Además, el informe destaca que el
15,5% del total de los contratos firmados durante el año implican
movilidad, 1,5 puntos porcentuales por encima de la media nacional
(14%). Y la mayor tasa se registra en el sector de la agricultura, ya
que uno de cada cuatro contratos firmado en el sector supone un cambio
de provincia (24,5%).
En
cualquier caso, entran más de los que salen, ya que 179.461
profesionales han venido a trabajar, lo que convierte a la Región en una
comunidad receptora, con un saldo positivo de 32.650 contratos.
Por
provincias, Cuenca, Toledo, Huesca, Lérida, Guadalajara y La Rioja son
las provincias que alcanzan una tasa superior al 24%, mientras que las
menores cifras, por debajo de los dos dígitos, se sitúan en Barcelona,
Badajoz, Asturias, Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife.
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