MADRID.- Correos ha recibido 166.000 solicitudes para participar en el proceso
selectivo con el que cubrirá los 4.005 puestos de trabajo de su última
oferta de empleo, cifra que multiplica por más de cuarenta el número de
puestos ofertados, según informó la sociedad postal pública.
La operadora considera que este alto número de solicitudes “refleja
el reconocimiento de la compañía como empleadora de calidad, que ofrece
oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida
carrera profesional”.
Se trata de las solicitudes recibidas para la última oferta de empleo
lanzada por Correos, que además constituye su mayor proceso de
selección en la última década.
Los nuevos empleos ofertados se reparten por todas las provincias del
país. El grueso, unos 2.618 puestos, se destinarán a funciones de
cartero de reparto, otros 725 para agente de clasificación postal y los
662 restantes, a personal de atención al cliente.
La sociedad postal pública incorpora estos nuevos trabajadores en
función de la tasa de reposición de plantilla que le conceden los
Presupuestos y del acuerdo que la compañía alcanzó con sus sindicatos el
pasado mes de diciembre por el que se comprometió a generar un total de
unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.
Así, los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año
son los derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018.
No obstante, Correos ha decidido acometer conjuntamente las ofertas
de empleo correspondientes a los dos años anteriores, unificándolas en
un sólo proceso “por razones de eficiencia, interés general y de
racionalidad de procesos”, según explicó en su momento la empresa.
Así, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará
este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros
1.612 trabajadores, a la de 2018.
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