MURCIA.- La AUGC lleva varios años advirtiendo que las malas
condiciones de trabajo en los Destacamentos de Trafico y en los Puestos
de Seguridad Ciudadana provocaría una fuga de los guardias civiles más
veteranos y profesionales hacia unidades con menor presión laboral.
Entre los problemas más graves de las unidades de Seguridad Ciudadana
se encuentran la falta de plantilla y con ello un exceso de carga de
trabajo y mayor peligrosidad en las intervenciones policiales.
La
mayoría de los componentes se encuentran quemados por el exceso de
trabajo y la responsabilidad (ya que asumen los casos más graves como
violencia de genero) Este exceso ha llevado a la saturación de muchos
guardias civiles, incluso llegando a bajas psíquicas por el síndrome de
burnout y medicas por problemas gástricos y musculo-esqueléticos.
Esta
situación ha llevado a muchísimos guardias civiles a solicitar cambio
de destino a unidades con más plantilla, menos carga de trabajo y menor
peligrosidad. La mayoría de estos guardias civiles han sido destinados a
unidades de Fiscal en el Aeropuerto de Corvera y en el Puerto de
Cartagena y a unidades de Protección en la Comandancia de Murcia y en la
prisión de Campos del Rio, en total unos 70 componentes.
Como
consecuencia de la marcha de los 70 guardias civiles mencionados, la
plantilla de Seguridad Ciudadana ha perdido 50 guardias civiles de los
900 que aproximadamente la componen.
En el caso de la Agrupación de
Trafico la situación todavía es más complicada por la penosidad de los
innumerables macrocontroles de alcoholemia (controles de carretera de 4 o
5 horas de duración soportando cualquier inclemencia del tiempo) la
peligrosidad de atropellos en la vía y la escasez de descansos en los
fines de semana, que les permita una mejor conciliación familiar. En el
caso del Sector de Trafico se han perdido 13 guardias civiles de una
plantilla aproximada de 225.
Esta
situación ha llevado a algunas unidades a una situación critica por la
falta de guardias civiles, siendo que todas ellas presentan plantillas
escasas y exceso de trabajo y en algunas una deficiente dirección por
parte del jefe de la unidad.
Destacamos de todas
ellas el Puesto Principal de Mazarrón donde han huido un total de 11
guardias civiles, sumados a que unos 9 componentes se encuentran de baja
médica, dejando la unidad bajo mínimos con una veintena de guardias
para las áreas de seguridad ciudadana y recepción de denuncias, teniendo
que ser apoyadas continuamente por otras unidades como de Alhama y
Totana.
En el caso de Los Alcázares se han marchado 4 guardias civiles
dejando la unidad entre 8 y 10 guardias civiles, siendo apoyados
continuamente por los cuarteles de San Javier, El Algar e incluso Cabo
de Palos. Del Puesto Principal de San Pedro del Pinatar se han marchado 5
guardias civiles y del Puesto de Cabezo de Torres otros 4 más. Por
último, es digno de reseñar la marcha de 6 guardias civiles del Puesto
de Archena por el alto nivel de trabajo y la escasa plantilla que no
llega a los 20 guardias civiles.
La AUGC
ha remitido sendas cartas tanto al Coronel Jefe de la Zona, como al
Comandante de Trafico e incluso al Delegado del Gobierno para la toma de
medidas urgentes tanto en las condiciones de trabajo de las diferentes
unidades como en el aumento de plantilla.
Es
urgente que se aumenten todas las plantillas de los puestos de seguridad
ciudadana y destacamentos de tráfico y que se inste a la Dirección
General a que en la próxima convocatoria de vacantes de Murcia esta se
incremente considerablemente al menos en 200 guardias civiles.
Asímismo
es necesario mejorar las condiciones de trabajo de todas las unidades
y, en concreto de las mencionadas, que han vistos sus plantillas muy
mermadas. Entre las condiciones de trabajo es necesario mejorar la
conciliación familiar para que los guardias civiles no sufran en su vida
personal las consecuencias de la falta de plantilla.
Medidas esenciales
son aumentar los descansos de los guardias civiles en fin de semana,
reducir la carga de trabajo, limitar el exceso de horario de los
macro-controles de tráfico, y en general mejorar el trabajo diario de
los guardias civiles en la Región de Murcia.
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