MADRID.- El secretario general de CCOO, Unai
Sordo, ha instado hoy al Gobierno a impulsar cuanto antes la derogación
parcial de la reforma laboral y ha advertido de que si no lo hace en
enero los sindicatos llamarán a la movilización.
En
declaraciones a la Cadena Ser, Sordo ha dicho que ve complicado que la
derogación de aspectos "centrales" de la reforma laboral de 2012 vaya a
ocurrir en los pocos días que quedan de año.
Sin embargo, ha dicho que no le cabe "ninguna duda" de
que esta cuestión se habrá "resuelto" en enero, y ha añadido que, de lo
contrario, "las organizaciones sindicales vamos a manifestar nuestro
descontento con un nivel de movilización creciente".
Así, espera recibir durante estos días una llamada del Gobierno para
avanzar en la concreción legislativa del preacuerdo que a este respecto
se alcanzó en la mesa de diálogo social con UGT y el Gobierno, y del que
la patronal CEOE dijo haberse enterado por la prensa.
Sordo ha rechazado que CEOE hubiera sido excluida de las negociaciones y
ha reconocido que se trata de "un encontronazo que hemos tenido
bastante fuerte" entre los líderes de ambas organizaciones, que en los
dos casos llevan poco tiempo al frente de ellas.
"CEOE nos acusó de haberle excluido de las negociaciones, cosa que no es
en absoluto cierta, porque ha participado de todas las negociaciones
(...) aunque no haya llegado a consensuar" los acuerdos alcanzados entre
el Gobierno y los sindicatos, ha explicado el líder sindical, que
considera que la patronal "está sobreactuando".
"El
hecho de que en España crezca la economía y no se estén recuperando en
la misma medida los salarios tiene mucho que ver con los efectos de una
reforma laboral pensada para la caída de los salarios", ha defendido.
Por ello, "hasta que no se cambie la reforma laboral en España, la subida de los salarios va a ser mucho más difícil".
El preacuerdo busca restablecer la ultraactividad (vigencia ilimitada)
de los convenios colectivos y la prevalencia del convenio sectorial
sobre el de empresa, recuperar el subsidio para mayores de 52 años,
limitar la subcontratación y establecer registros horarios.
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