MURCIA.- El Ayuntamiento de Murcia no tiene previsto convocar para 2009 una Oferta de Empleo Público, como hizo este 2008, por lo que hasta 2010 el equipo de Gobierno del alcalde Miguel Ángel Cámara no estaría en disposición de aumentar el número de funcionarios, que ronda los 2.500.
La razón por la que no se convocará en 2009 nuevas oposiciones es el recorte en el gasto propuesto por el primer edil popular a sus 18 concejales, tal y como confirmó a "La Opinión" la concejala de Empleo, Pilar Megía, quien aseguró que "de momento, no se ha tratado la posibilidad de convocar una nueva oferta".
"Estamos en época de crisis, es cierto que el alcalde nos ha pedido que ahorremos y vamos a seguir dando el mismo servicio a los ciudadanos haciendo un esfuerzo presupuestario", indicó la titular de Empleo, quien añadió que de aquí al primer trimestre de 2009 se estudiará si es viable anunciar una nueva convocatoria, "pero es verdad que la crisis nos está afectando a todos y habrá que apretarse el cinturón, también en personal", dice.
En este momento, el Ayuntamiento está en proceso de selección de 96 nuevos policías locales, todas ellas vacantes sin cubrir de la oferta de 2007, así como dos suboficiales del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), correspondientes a 2006.
De otros procesos anteriores aún quedan plazas pendientes por cubrir: tres de 2001 (dos lincenciados en Ciencias de la Información y un técnico auxiliar en comunicación) y 63 de 2006 (un analista de aplicaciones, un arquitecto, tres arquitectos técnicos, cuatro ayudantes de carpintería, seis ayudantes electricistas, doce conductores del SEIS, once delineantes, un diplomado en Trabajo Social, seis educadores de escuelas infantiles, un ingeniero técnico de telecomunicaciones, un ingeniero industrial, tres letrados asesores, un operario de escuela infantil, un taquillero, un técnico auxiliar de laboratorio, dos técnicos de administración general, un técnico especialista en sanidad ambiental, dos técnicos medios de Educación y Cultura de escuelas infantiles, un técnico superior de laboratorio, dos técnicos superiores de gestión de proyectos y un técnico superior en medio ambiente).
El Sindicato de Empleados Públicos (SIME), fuerza sindical mayoritaria en el Ayuntamiento, pedirá a la concejala de Personal la negociación de una Oferta de Empleo para 2009 ya que, según el presidente del SIME, Pedro López, hay una media de "entre 300 y 400" puestos estructurales que se están cubriendo con contratos de colaboración social, la mayoría ordenanzas y conserjes, vigilantes y auxiliares de administración.
"Hay una necesidad de cubrir vacantes de jubilaciones y defunciones con personal laboral estable y vamos a pedir un nuevo proceso".
La razón por la que no se convocará en 2009 nuevas oposiciones es el recorte en el gasto propuesto por el primer edil popular a sus 18 concejales, tal y como confirmó a "La Opinión" la concejala de Empleo, Pilar Megía, quien aseguró que "de momento, no se ha tratado la posibilidad de convocar una nueva oferta".
"Estamos en época de crisis, es cierto que el alcalde nos ha pedido que ahorremos y vamos a seguir dando el mismo servicio a los ciudadanos haciendo un esfuerzo presupuestario", indicó la titular de Empleo, quien añadió que de aquí al primer trimestre de 2009 se estudiará si es viable anunciar una nueva convocatoria, "pero es verdad que la crisis nos está afectando a todos y habrá que apretarse el cinturón, también en personal", dice.
En este momento, el Ayuntamiento está en proceso de selección de 96 nuevos policías locales, todas ellas vacantes sin cubrir de la oferta de 2007, así como dos suboficiales del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), correspondientes a 2006.
De otros procesos anteriores aún quedan plazas pendientes por cubrir: tres de 2001 (dos lincenciados en Ciencias de la Información y un técnico auxiliar en comunicación) y 63 de 2006 (un analista de aplicaciones, un arquitecto, tres arquitectos técnicos, cuatro ayudantes de carpintería, seis ayudantes electricistas, doce conductores del SEIS, once delineantes, un diplomado en Trabajo Social, seis educadores de escuelas infantiles, un ingeniero técnico de telecomunicaciones, un ingeniero industrial, tres letrados asesores, un operario de escuela infantil, un taquillero, un técnico auxiliar de laboratorio, dos técnicos de administración general, un técnico especialista en sanidad ambiental, dos técnicos medios de Educación y Cultura de escuelas infantiles, un técnico superior de laboratorio, dos técnicos superiores de gestión de proyectos y un técnico superior en medio ambiente).
El Sindicato de Empleados Públicos (SIME), fuerza sindical mayoritaria en el Ayuntamiento, pedirá a la concejala de Personal la negociación de una Oferta de Empleo para 2009 ya que, según el presidente del SIME, Pedro López, hay una media de "entre 300 y 400" puestos estructurales que se están cubriendo con contratos de colaboración social, la mayoría ordenanzas y conserjes, vigilantes y auxiliares de administración.
"Hay una necesidad de cubrir vacantes de jubilaciones y defunciones con personal laboral estable y vamos a pedir un nuevo proceso".
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