MURCIA.- El 29% de los directivos murcianos afirman que su percepción de
estrés ha aumentado fuertemente desde el inicio de la crisis, así como
el tiempo que se ven obligados a dedicar al trabajo (25%), frente a un
24% y 18% que consideran que en mayor o menor medida ha bajado.
Así
se desprende del III Observatorio del Directivo de la Región de Murcia
de Adimur, que señala que el 47% de los encuestados consideran que la
percepción del estrés ha subido moderadamente, y el 57% que dice que
también lo ha hecho el tiempo que tiene que dedicar al trabajo.
Respecto
de la retribución total neta que perciben los directivos murcianos, el
estudio habla de una tendencia alcista, mejorando los resultados de
informes anteriores, que coinciden con los años más duros de la crisis,
pasando de un 51% de respuestas positivas en 2015 a un 73% en 2017. De
hecho, los directivos de empresas que facturan de uno a diez millones de
euros han subido su remuneración en un 77% de los casos, mientras que
solo dicen haberla bajado en el 24% restante.
En
el otro lado de la balanza, los directivos de empresas que facturan de
diez a 100 millones han bajado su retribución en un 36% de los casos, y
han subido moderadamente en el 64%.
Más de la mitad, en concreto
el 57% de los directivos encuestados, aseguran que la plantilla de su
empresa ha aumentado durante los últimos doce meses, y un 5% prevé
incrementar el número de empleados en 2018. Un 37% de los directivos
encuestados no contemplan despidos, y aseguran que mantendrá la
plantilla.
Las empresas con facturación entre uno y diez millones
de euros son las más optimistas en cuanto al aumento de plantilla (64%),
seguido de las de 10 a 100 millones (55%), las empresas de más de 100
millones (54%) y, por último, las de cero a un millón (50%).
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