La banca vuelve a adelantar al día 21 el pago de pensiones

MADRID.- Los bancos españoles han puesto en marcha diversas iniciativas destinadas a sus clientes de más edad, como adelantar, como ya hicieran en marzo, el pago de pensiones de la Seguridad Social, que tradicionalmente se efectúa el día 25 de cada mes, para mitigar los efectos de la pandemia de coronavirus.

Tras la declaración del estado de alarma, el pasado 14 de marzo, las entidades financieras españolas optaron por potenciar sus canales digitales y telefónicos, a fin de reducir los desplazamientos innecesarios de sus clientes, especialmente los de mayor edad. Entre otros servicios, varias de ellas decidieron adelantar unos días el pago de pensiones, operación que repiten ahora en abril.
Aunque el Santander mantiene el pago de pensiones el 25, cuenta con un programa específico de ayuda a los mayores, a los que ofrece una carencia de tres meses en el pago del paquete básico de su Plan Senior.
Este Servicio Senior incluye, por nueve euros al mes, un equipo de tele-asistencia o botón de socorro para cualquier tipo de emergencia; un seguro garantía para accidentes en caso de quemaduras, fracturas, traumatismos y otros, y tres servicios de apoyo o asistencia ("manitas" tecnológico, asistente telefónico 24 horas y un servicio de optimización de recibos).
Los clientes senior, tendrán, además, la tarjeta de débito totalmente gratuita, con el objetivo de que puedan retirar efectivo de los cajeros y sin necesidad de desplazarse a la oficina.
Caixabank se adelanta al resto y abonará mañana su pensión a 1,8 millones de clientes, que no tendrán que esperar al día 25. Adicionalmente, el banco no devolverá los recibos básicos de los clientes mayores de 65 años (suministros de luz, agua, gas, etc.), aunque su cuenta bancaria se encuentre en descubierto.
Bankia también abonará el 21 de abril las pensiones, a lo que se añade el servicio personalizado "Estamos a tu lado", para evitar que los clientes de más de 65 años salgan de casa durante los próximos dos meses a realizar las compras básicas.
El servicio de "Telefarmacia 24 horas" permite al cliente que le lleven a su domicilio un par de pedidos de farmacia al mes hasta el 7 de junio, incluso recogiendo previamente la receta médica en sus hogares.
Además, la iniciativa "Te hacemos la compra" les permite recibir en casa dos pedidos de mercado o supermercado; asimismo, se ha habilitado un teléfono exclusivo para clientes en el que realizar consultas sobre salud y disponer de apoyo psicológico.
Bankinter, al igual que BBVA, Cajamar y Sabadell, ha vuelto a adelantar la fecha de abono de las pensiones a sus clientes, para situarla este mes en el día 21 de abril, dentro de las medidas que forman el plan de choque puesto en marcha para mitigar los efectos económicos generados por el coronavirus entre determinados colectivos de clientes.
La banca cooperativa Cajamar ofrece, además del adelanto al 21 de abril del pago de la pensión un servicio de gestores, que se pondrán en contacto con los clientes para informarles de los datos correspondientes a su pensión de este mes de abril sin que tengan para ello que desplazarse a su oficina.

La pensión media en la Región de Murcia es de 888,68 euros en marzo, la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) es de 888,68 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 119,32 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en marzo la cuantía de 1.008 euros, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,3 por ciento en relación con el mes de marzo del año anterior, una décima más que la registrada en el conjunto del país (2,2 por ciento).

En cuanto al número de pensiones ascendió a 249.636 en el mes de marzo, lo que representa un incremento del 0,9 por ciento en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, una décima menos que la media nacional.

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 144.065 de jubilación; 61.754 de viudedad; 31.110 de incapacidad permanente; 11.405 de orfandad y 1.302 a favor de familias.

El gasto en pensiones se eleva en marzo hasta la cifra récord de 9.877 millones, un 3,1% más

MADRID.- La Seguridad Social destinó en el presente mes de marzo la cifra récord de 9.877,77 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 3,1% más que en el mismo mes de 2019, según ha informado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Esta cifra incluye la revalorización de las pensiones en un 0,9% aprobada para 2020 y aplicada por primera vez en febrero.

El número de pensiones avanzó en el el tercer mes del año un 0,97% respecto al mismo mes de 2019, hasta un total de 9.799.395 pensiones, cifra inferior a la de febrero (9.805.148 pensiones).

Es la primera vez en 50 meses en la que el número de pensiones crece a un ritmo inferior al 1%.

La pensión media de jubilación se situó al inicio del presente mes en 1.157,97 euros mensuales, un 2,1% más que en igual mes de 2019.

Por su parte, la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) alcanzó los 1.008 euros mensuales en marzo, lo que supone un aumento interanual del 2,1%.

La pensión media de viudedad, por su parte, subió casi un 2%, hasta los 723,22 euros mensuales. El 92% de los perceptores de esta pensión son mujeres.

Escrivá quiere traspasar el déficit de las pensiones a Hacienda y retrasar la edad efectiva de jubilación

MADRID.- Traspasar parte de los gastos del sistema a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y que el déficit del 1,4% del PIB (más de 17.000 millones de euros) se corrija, al menos en parte, a través de impuestos. El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha presentado en el Congreso las líneas básicas de su mandato, y entre ellas se incluye el eliminar los "gastos impropios" del sistema. 

"Lo que hemos hecho es sobrecargar la Seguridad Social con todo tipo de medidas que se financiar con cotizaciones sociales. Pero se deben pagar con los Presupuestos y esto genera una fotografía distorsionada", ha afirmado Escrivá, al tiempo que ha subrayado que la propia ministra de Hacienda, María Jesús Montero, "ha reconocido que este es un tema que se debe reconducir".

Entre estos gastos impropios están, por ejemplo, los de funcionamiento del propio Ministerio, medidas de fomento del empleo o, incluso, prestaciones no contributivas, y este periódico ya publicó que la recaudación de impuestos como la tasa Tobin y la tasa Google ayudarán a financiar estos aspectos. 

Esta actuación, así como la de elevar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, esto es, que si la edad de retiro llega a los 67 años los trabajadores realmente se jubiles a los 67 años y no antes, son actuaciones que Escrivá ya pidió desde la presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). Es más, el ministro se ha referido a los resultados de diferentes trabajos que la Autoridad Fiscal llevó a cabo bajo su dirección.

Un dramatismo que no es cierto

Escrivá también ha querido transmitir, en más de una ocasión, que "la Seguridad Social es solvente". "A pesar de los números, tenemos una Seguridad Social es sólida y solvente", ha incidido el ministro.

De hecho, el ex presidente de la AIReF ha criticado que se transmita la sensación de que la Seguridad Social se encuentra en una situación financiera muy delicada, y ha señalado directamente a los políticos y medios de comunicación. 

"Estamos instalando sobre los pensionistas, que son el colectivo más vulnerable y que no tienen la capacidad de mejorar su renta, les estamos diciendo que sus rentas futuras están en riego cuando no es verdad. Les estamos haciendo tomar decisiones económicas que no tomarían en otro caso. Les hacemos tener miedo y ahorrar", ha afirmado.

La importancia de la inmigración

Escrivá no es sólo ministro de Seguridad Social, sino también de Inclusión y Migraciones. Sobre el primer punto, el Gobierno prepara un ingreso vital mínimo (IMV) para los "colectivos más vulnerables" y con una "dotación económica que permita rebajar los niveles actuales de desigualdad y pobreza".

Y en cuanto a la inmigración, Escrivá ha destacado que España tiene un nivel de población extranjera "inferior al de países homologables", y ha manifestado que la llegada de ciudadanos de otros países es necesaria desde un punto de vista económico y de bienestar. "La población española se hubiera estabilizado por debajo de 40 millones de personas y nuestro mercado laboral y nuestro Estado de Bienestar serían muy diferentes".

Entre las medidas concretas que ha expuesto en este ámbito, el ministro ha adelantado que Migraciones se encuentra ya en conversaciones con la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb) para llegar a un acuerdo de colaboración, y que algunos de los inmuebles en poder del denominado banco malo se puedan "convertir en edificios de acogida".

La pensión media de la Región es la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) es de 887,42 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 119,43 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en febrero la cuantía de 887,42 euros, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,4 por ciento en relación con el mes de febrero del año anterior, dos décimas más que la registrada en el conjunto del país (2,2 por ciento).

En cuanto al número de pensiones ascendió a 249.653 en el mes de febrero, lo que representa un incremento del 1 por ciento en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, al igual que la media nacional.

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 144.116 de jubilación; 61.740 de viudedad; 31.136 de incapacidad permanente; 11.356 de orfandad y 1.305 a favor de familias.

El Gobierno baja de 35 a 20 peonadas el mínimo para acceder al subsidio agrario

MADRID.- El Gobierno rebajará de 35 a 20 el número de peonadas necesarias para acceder al subsidio agrario, una medida con carácter "coyuntural" y que ha vinculado a la dificultad de los jornaleros para poder recibir estas ayudas debido a la caída de la carga de trabajo por los temporales de los últimos meses.

Así lo han explicado este viernes fuentes del Ministerio de Trabajo después de la reunión mantenida hoy por la titular del departamento, Yolanda Díaz, con representantes de las secciones agrarias de los sindicatos, un encuentro al que también ha asistido el vicepresidente del Ejecutivo, Pablo Iglesias.

Estas mismas fuentes han recordado que este tipo de medidas ya se aprobaron en el pasado por factores atmosféricos, y han incidido en que el sistema de peonadas necesita además ser "reformado a medio plazo".

Según cifras oficiales, se calcula que dos terceras partes de todos los temporeros agrícolas de España se concentran entre Extremadura y Andalucía.

Desde Trabajo han precisado que la aprobación de esta rebaja de las peonadas para facilitar que los jornaleros accedan a estas ayudas se producirá en breve, mientras analiza qué otras medidas adoptar para resolver la crisis de precios que afecta al campo.

Los agricultores españoles han salido a la calle durante las últimas semanas -hoy mismo hay convocadas tractoradas y manifestaciones en diferentes puntos del país- para protestar por la crisis que atraviesan.

La reunión mantenida con los sindicatos se ha visto salpicada por la polémica, debido a la ausencia de las organizaciones agrarias, que han asegurado que fueron desconvocadas ayer por la noche, unas horas antes de dar inicio el encuentro.

No obstante, fuentes del ministerio liderado por Yolanda Díaz han incidido en que el encuentro con estas entidades apenas se ha pospuesto.

En la citada reunión también se han abordado las pésimas condiciones de trabajo y vivienda en las que se encuentran trabajadores eventuales en el campo de Huelva, y que fueron denunciadas en un informe elaborado por el relator especial de la ONU para la extrema pobreza y los derechos humanos, Philip Alston.

En este sentido, fuentes de Trabajo han asegurado que el Gobierno acometerá las "modificaciones necesarias" para que la Inspección de Trabajo pueda personarse e intervenir en estos asentamientos, algo que bajo la legislación actual no es posible que el empresario agrícola lo permita expresamente.

El TS reconoce el derecho a computar el Servicio Social de la Mujer a efectos de jubilación anticipada

MADRID.- El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una mujer a computar el tiempo en el que realizó el llamado 'Servicio Social de la Mujer' para alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para la jubilación anticipada, con lo que el alto tribunal lo equipara en efectos con el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria para los hombres, que ya se tenía en cuenta para los hombres.

El tribunal aplica la perspectiva de género en la interpretación y aplicación del artículo 208.1.b de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) que contempla que para acreditar un periodo mínimo de cotización a efectos de jubilación anticipada se podrá computar el periodo de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria con un límite máximo de un año.

La interpretación literal de este artículo –aclara la sentencia- conduciría a una violación del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, pues supondría un trato discriminatorio de las mujeres ya que no incluye el "Servicio Social de la Mujer".

La Sala se ha pronunciado al estudiar el caso de una mujer que había solicitado la jubilación anticipada y que le fue denegada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social por faltarle siete días para cumplir el mínimo de cotización exigido por la ley.

Un juzgado de lo Social de Barcelona le dio la razón y reconoció su derecho a acceder a la jubilación anticipada. Pero el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya revocó esa sentencia, estimando el recurso del INSS, al considerar que el tiempo que la mujer estuvo cumpliendo el Servicio Social de la Mujer no contemplaba obligación alguna de las autoridades competentes en orden a una supuesta afiliación, alta o cotización.

El Supremo en cambio entiende que el recurso de la mujer debe ser estimado en aplicación de la dimensión de género que vincula a todos los poderes del Estado: legislativo, ejecutivo y judicial.

La Sala admite que en nuestro ordenamiento no hay norma alguna que considere como periodo cotizado a efectos de alcanzar el periodo mínimo de cotización exigido para acceder a la jubilación parcial, el periodo de prestación del Servicio Social de la Mujer. Pero añade que la aprobación de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH) persigue la igualdad de trato y de oportunidades, y que es un principio informador del ordenamiento jurídico que debe integrarse y observarse en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.

La sentencia tiene en cuenta que la finalidad tanto del servicio militar como del Servicio Social de la Mujer fue similar, tal y como establece el Decreto número 378 de octubre de 1937, como un servicio obligatorio para hombres y mujeres. En el caso de ellas se estableció como "deber nacional de todas las mujeres españolas en edad de 17 a 35 años", y estuvo en vigor hasta 1978.

Añade que "el servicio militar únicamente lo realizaban los hombres, luego se está reconociendo un periodo no cotizado a efectos de acceder a la jubilación anticipada, únicamente a los hombres". Así, afirma que "no cabe argüir que a las mujeres no se les podía reconocer dicho derecho ya que no realizaban el servicio militar", aunque sí se les exigía realizar el "Servicio Social de la Mujer", pero sin reconocer dicho periodo para la jubilación anticipada.

El FMI pide cambiar las pensiones para no sostenerlas "a expensas de los jóvenes"

NUEVA YORK.- El Fondo Monetario Internacional (FMI) aseguró este jueves que mantener el sistema de "generosas" pensiones en España sin modificaciones "no es sostenible" y solo podrá ser respaldado a costa "de la generación más joven, que ya está en desventaja".

Las "generosas" pensiones en España han ayudado a que los mayores hayan "navegado" la crisis mejor que los jóvenes, que han quedado "particularmente en desventaja", señaló el Fondo en un informe sobre el gasto social.

El informe, titulado 'Efectividad y equidad en el gasto social: el caso de España', ha apuntado que "la desigualdad en España es más alta que en sus socios de la Unión Europea (UE)".

"Las pensiones son la parte más grande de la protección social y son consideradas bastante generosas en la comparación regional. Como resultado, la pobreza en la tercera edad en España es relativamente baja y los pensionistas han estado bien protegidos de la crisis financiera global", agregó.

No obstante, advirtió de que mantener el sistema de pensiones "sin reformas integrales no es sostenible y se haría a expensas de la generación más joven, que ya está en desventaja".

Recomienda, en este sentido, incentivar vidas laborales más largas, elevar los ingresos sin aumentar las ya elevadas cotizaciones y alentar los ahorros suplementarios.

El organismo indicó que un cuarto de la población española todavía está en riesgo de pobreza o exclusión social, y en agosto de 2019, pese a la tendencia a la mejora, el 32,2% de la fuerza laboral juvenil de España (entre 16 y 24 años) estaba desempleada, comparado con el 15,4% en la zona euro.

Tras la aguda crisis económica, las políticas de gasto social han elevado la necesidad de responder pero se encuentran restringidas por la "alta deuda pública", cercana al 100% del producto interior bruto (PIB) y tres veces superior a la de 2007, y las presiones de "una sociedad en proceso de envejecimiento".

"El gasto social por sí solo no puede reducir la desigualdad, y los esfuerzos también deberían ser dirigidos hacia un mercado laboral más inclusivo", indicó.

En este sentido, el organismo dirigido por Kristalina Georgieva apuntó que "la gran diferencia en los costes de despido entre los fijos y los temporales continúa siendo la causa de que las empresas ofrezcan pocos contratos indefinidos".

En sus últimas previsiones de crecimiento para España, el organismo proyectó una desaceleración del crecimiento económico hasta el 1,6% en 2020, dos décimas menos de lo previsto, lastrada por la reducción de la demanda interna y las exportaciones.

El ministro Escrivá quiere que la edad de jubilación real suba tres años

PARÍS.- El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, no cree que haya que elevar la edad legal de jubilación, que desde la reforma de 2011 sube progresivamente de 65 a 67 años, pero sí que se acerque a esas cifras la edad de jubilación real, que actualmente ronda los 64 años. 

Escrivá, que compareció ante los medios en París tras participar en una conferencia ministerial de la OCDE sobre migraciones, afirmó que la edad de jubilación fijada en 2011 en la reforma del Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero "es un punto de partida perfecto y no creo que haya que tocarlo".

Pero añadió que lo que se debe intentar "con los incentivos correctos" es conseguir que "la edad efectiva de jubilación se acerca a la edad pactada en 2011", que actualmente está en 65 años y 10 meses y que alcanzará los 67 años en 2027.

Preguntado por el factor de sostenibilidad del sistema de pensiones que estableció en 2013 el Ejecutivo de Mariano Rajoy —que rebaja la cuantía inicial de la pensión al ajustarla a la esperanza de vida—, que se encuentra en suspenso, el ministro subrayó que lo más importante respecto a esa reforma es que se ha corregido el "error" y se va a restablecer el principio de que "el valor adquisitivo de las pensiones se mantenga y se mantenga para siempre". 

A su juicio, el problema de financiación de las pensiones a medio plazo "es manejable", "no hay que generar preocupación" y el lugar para buscar soluciones es el Pacto de Toledo.

También dijo que su referencia en la cuestión de las pensiones es el informe que hizo hace un año la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), que él presidía antes de entrar en el Gobierno.

El punto de partida es que, con el nivel actual de cotizaciones, la Seguridad Social no debería tener déficit y si lo tiene es porque se le ha sobrecargado con gastos que no le corresponden y se le ha privado de ingresos.

De esa forma "le quitaríamos una enorme preocupación innecesaria" a los actuales y futuros pensionistas, señaló Escrivá.

En su estudio, la AIReF también proponía aumentar el periodo de cotización considerado para el cálculo de la pensión (de los 25 años de la reforma de 2011 a 35).

Escrivá, que ejerció de vicepresidente en la reunión ministerial de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), reiteró que España, como los otros países europeos, tendrá que recibir a millones de inmigrantes (este jueves habló de ocho a nueve millones en tres décadas) para mantener el nivel de su mercado de trabajo, debido al envejecimiento de la población.

Y añadió que "lo que importa ahora es tener una estrategia de medio y largo plazo" para acogerlos e integrarlos, algo para lo que "por supuesto" España está preparada.

Se trata de que "los millones de inmigrantes que van a llegar a España en las próximas décadas, como a cualquier país europeo, vengan y se integren y ayuden a contribuir al crecimiento del país en las áreas donde los vamos a necesitar".

Y preguntado sobre la derogación de la reforma laboral de Rajoy, se mostró prudente: "Primero tenemos que hacer un análisis muy en profundidad de los efectos".

A ese respecto, hizo notar que solo ahora se empiezan a tener resultados de los efectos de las reformas laborales que se hicieron en Alemania a comienzos de los años 2000.

"En España, todavía no existen evidencias firmes porque no ha pasado suficiente tiempo", comentó.

La pensión máxima de jubilación queda en 2.683,34 euros mensuales y la mínima en 410,96 euros

MADRID.- En España hay casi 9 millones de pensionistas y menos de 20 millones de personas trabajan. Esas son las cifras. A la espera de acontecimientos y conscientes de que el sistema de pensiones está realmente en peligro, porque España sufre la tormenta demográfica perfecta. 

Si el IPC supera este año el 0,9% previsto, el Gobierno compensará a los pensionistas la diferencia en un único pago que se producirá antes de abril de 2021.

Es el segundo año consecutivo, tras 2019, en el que las pensiones aumentan por encima del mínimo legal previsto (0,25%).

El año pasado se incrementaron un 1,6% con carácter general y un 3% en el caso de las mínimas y no contributivas.

Así quedarán las prestaciones:

• El importe de la pensión mínima para los jubilados de 65 años con cónyuge a cargo quedará en 843,3 euros al mes (frente a los 835,6 euros actuales en 14 pagas), la de sin cónyuge en 683,49 euros (677,4 euros actualmente) y la de con cónyuge no a cargo en 648,68 euros mensuales (frente a los 642,9 euros actuales).
• La pensión máxima de jubilación se situará en 2.683,34 euros mensuales.
• La pensión mínima de viudedad para los titulares con cargas familiares se situará en 790,6 euros mensuales, en contraste con los actuales 783,6 euros al mes. el caso de ser mayor de 65 años o de tener una discapacidad mayor o igual al 65% la pensión mínima de viudedad será de 683,49 euros. Si el titular de la pensión tiene entre 60 y 64 años, la cuantía será de 639,4 euros, mientras que en el caso de los beneficiarios menores de 60 años la prestación será de 517,7 euros mensuales.
• En las pensiones de orfandad el importe mínimo ascenderá a 208,8 euros mensuales por beneficiario (antes 207 euros), mientras que si el beneficiario tiene menos de 18 años y cuenta con una discapacidad superior o igual al 65% la cuantía será de 410,96 euros mensuales.El coste de esta revalorización asciende a 1.406 millones de euros, de los que 1.229 millones de euros corresponden a la subida de las pensiones contributivas, 144 millones a la de clases pasivas, 23 millones de euros a las pensiones no contributivas y 10 millones de euros a las prestaciones familiares por hijo a cargo, que también se revalorizan un 0,9% en 2020.

La subida de las pensiones beneficiará a cerca de 250.000 murcianos

MURCIA.- El portavoz del PSRM-PSOE y viceportavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Francisco Lucas, ha destacado la primera medida que ha tomado el Consejo de Ministros en el que ha aprobado la subida de las pensiones, una medida que hará que "los cerca de 250.000 pensionistas de la Región cobren 27,6 millones de euros más durante 2020".

Se trata, según ha explicado Lucas, de una subida cuatro veces superior a la que planteó el PP en 2013. "A esta cifra tendremos que sumar las 15.000 nuevas jubilaciones que se producirán a lo largo de este año. De igual modo, habrá que computar la mayor subida prevista para aquellos que cobran una pensión mínima. En nuestra comunidad ascienden a la cifra de 74.231 pensiones", ha señalado.

El portavoz socialista ha afirmado que, con esta subida, por primera vez, la nómina de los pensionistas de la Región "superará los 300 millones de euros; de hecho, si tenemos en cuenta solamente los pensionistas actuales, su nómina alcanzaría los 306,6 millones de euros".

Asimismo, ha señalado que "se trata también de una gran noticia para la evolución económica de la Región, ya que las pensiones tienen una influencia creciente en el conjunto del consumo".

"Con esta subida, adoptada en el primer Consejo de Ministros, el Gobierno de España empieza a dar cumplimiento a su agenda de justicia social y de restañar las heridas que los gobiernos del Partido Popular produjeron en el estado de bienestar de los españoles", ha concluido Lucas.

Podemos: "La movilización social debe continuar"

El diputado de Podemos en el Congreso, Javier Sánchez Serna, también ha celebrado la medida: "Empezamos esta nueva etapa pisando el acelerador de la Justicia Social", según el dirigente morado, quien dice ser consciente de que se trata de una subida "considerable", pero "aún insuficiente para las cuantías más bajas". 

Así pues, ha señalado que el Consejo de Ministros se ha comprometido a aumentar antes de final de año las pensiones mínimas.

Para el diputado murciano, la medida aprobada esta mañana supone la demostración de que "hemos llegado al gobierno para mejorar la vida de la gente y dar respuesta a lo que nos está exigiendo la calle".

En esta línea, Sánchez Serna ha considerado que "la subida de las pensiones no sería una prioridad de no ser por los miles de jubilados y jubiladas que están movilizándose durante los últimos dos años. Ahora hay un gobierno que recoge esas demandas y las convierte en medidas sociales. Empezamos esta nueva etapa pisando el acelerador de la justicia social".

Por su parte, la portavoz de Podemos en la Asamblea Regional, María Marín, ha aplaudido la medida, si bien ha considerado que "la movilización social debe continuar para empujar estos cambios y hacer que se materialicen estos compromisos".

La diputada ha recordado que "aún hay miles de pensionistas, en su mayoría mujeres, que están cobrando cantidades claramente insuficientes para sostener una vida digna", y ha mostrado su convicción de que "si continúa el movimiento en la calle, seguro que veremos cómo se cumplen las expectativas".

Marín ha recogido la consigna del movimiento por las pensiones públicas, apuntando que "gobierne quien gobierne, aunque seamos nosotros mismos, las pensiones se defienden. La movilización popular debe ser las espuelas que hagan que el gobierno no pierda de vista que su función es estar al servicio de la mayoría social".

El permiso de paternidad se amplía a doce semanas desde mañana, 1 de enero

MADRID.- El permiso de paternidad se amplía hasta las doce semanas a partir de este miércoles, 1 de enero: el segundo progenitor tendrá que disfrutar de forma obligatoria las cuatro primeras tras el nacimiento del niño o las seis primeras en caso de adopción o acogimiento tras la resolución judicial.

La llegada del nuevo año ha elevado el permiso de paternidad desde las ocho semanas hasta las 12, una medida del decreto ley sobre igualdad laboral aprobada por el Gobierno el pasado mes de marzo.

Esta ampliación tendrá un coste de 871 millones de euros en 2020, 705 millones los pagará la Seguridad Social y los 166 millones restantes correrán a cuenta de los empresarios.

En caso de nacimiento, la madre dispondrá de 16 semanas de permiso, mientras que el otro progenitor tendrá doce semanas, cuatro de las cuales deberá tomar de forma ininterrumpida tras el parto.

Las ocho semanas restantes podrán disfrutarse a lo largo del primer año de vida del bebé y la madre podrá ceder hasta dos semanas de su permiso al padre.

En el caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, cada progenitor tendrá un periodo de suspensión obligatorio de seis semanas después de la resolución judicial de adopción o de la decisión administrativa de guarda.

Además, ambos dispondrán de un total dieciséis semanas que tendrán que tomar de manera ininterrumpida en los doce meses siguientes a la adopción y que podrán repartir entre ellos como deseen, siendo el máximo de diez semanas para un progenitor y quedando las seis restantes para el otro.

En 2021, los permisos por nacimiento serán de 16 semanas para ambos progenitores, iguales e intransferibles.

La edad legal de jubilación sube a 65 años y 10 meses en 2020

MADRID.- Los españoles que quieran jubilarse en 2020 con el 100% de la pensión tendrán que tener al menos 65 años y 10 meses cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilación desde los 65 a los 67 años, en un horizonte total de 15 años.

Estos 65 años y 10 meses será la edad que se exija para quienes acrediten menos de 37 años de cotización (en 2019 se exigían 65 años y ocho meses cumplidos para poder jubilarse con menos de 36 años y nueve meses cotizados).

Si se superan los 37 años cotizados, los trabajadores que quieran jubilarse el próximo año con el 100% de la pensión tendrán que tener 65 años cumplidos.

Lo que no cambió con la reforma de 2013 es el requisito de cotización mínima para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación, que se mantuvo en al menos 15 años, dos de los cuales deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.

Jubilación parcial

Además, el próximo año el periodo de cálculo de las pensiones sube un año respecto a 2019, desde los 22 hasta los 23 años. 

En el caso de que los trabajadores quieran acceder a la jubilación parcial sin que la empresa haga un contrato de relevo, la edad mínima de acceso será la edad ordinaria de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Si la empresa hace un contrato de relevo para cubrir el tiempo de trabajo que deja de trabajar la persona que se jubila parcialmente, la edad mínima de acceso para la jubilación parcial será desde el 1 de enero de 2020 de 61 años y 10 meses si se tienen cotizados 35 años o más, ó de 62 años y 8 meses en el caso de que se tengan 33 años cotizados.

Así, todos los nacidos a partir de 1948 están afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán retirarse antes de los 67 años con el 100 % de la pensión, salvo si tienen 38 años y medio de cotización a la Seguridad Social.

Desde 2013 comenzó a aumentar gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, con lo que en 2020 se hará con los últimos 23 años cotizados, tal y como aparece recogido en la tabla superior.

El gasto en pensiones cierra 2019 en la cifra récord de 9.759 millones de euros

MADRID.- La Seguridad Social destinó en el presente mes de diciembre la cifra récord de 9.759,8 millones de euros al pago de las pensiones contributivas, un 4,7% más que en el mismo mes de 2018, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que ha destacado que el crecimiento del gasto “se ha ido moderando” desde el inicio del año.

En concreto, el gasto en pensiones inició el año con un ascenso en el entorno del 7%, que se mantuvo hasta julio, mes en el que empezó a moderarse hasta situarse a cierre del año en el 4%.

La mayor parte de los 9.759 millones de euros destinados a pagar la nómina de las pensiones en diciembre fue a parar a las pensiones de jubilación, con casi 6.963 millones de euros (+4,9%), seguidas de las pensiones de viudedad, a las que se dedicaron 1.692 millones de euros (+5,05%).

Al pago de las pensiones de incapacidad permanente se destinaron en diciembre 941 millones de euros (+3,3%), las de orfandad supusieron 137,9 millones de euros (+3,6%) y las pensiones en favor de familiares totalizaron 24,9 millones de euros (+5,9%).

El número de pensiones avanzó en diciembre un 1,01% respecto al mismo mes de 2018, hasta 9.801.379 pensiones, nuevo récord del sistema. El Ministerio ha resaltado que se trata del menor incremento de los últimos años.

Aunque la tasa de crecimiento interanual del número de pensiones no es de las más altas dentro de la serie histórica de la última década, con ella ya se acumulan 47 meses consecutivos de crecimientos superiores al 1%.

Del total de pensiones, más de la mitad, 6.089.294, fueron pensiones de jubilación, con un repunte del 1,58% respecto a diciembre de 2018, la menor tasa en dos años. Por su parte, 2.366.788 pensiones eran de viudedad (+0,05%), 962.035 de incapacidad permanente (+0,71%), 340.106 de orfandad (+0,5%), y 43.156 a favor de familiares (+2,07%).

Trabajo ha insistido en que el avance interanual en el número de pensiones se va moderando. Así, las nuevas altas de pensiones de jubilación sumaron hasta noviembre (último dato disponible) un total de 281.929, un 8,8% menos que en el mismo periodo de 2018.

La subida de las pensiones de este año (+1,6% con carácter general) también ha impulsado al alza la cuantía media de las prestaciones.

Así, la pensión media de jubilación se situó al inicio del presente mes en 1.143,55 euros mensuales, un 3,3% más que en igual mes de 2018. En cuanto a las nuevas altas, la pensión media de jubilación (octubre) es de 1.291,91 euros en el conjunto del sistema y de 1.406,7 euros en el Régimen General.

Por su parte, la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) se situó en diciembre en 995,76 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 3,6%.

La pensión media de viudedad, por su parte, ha registrado el mayor avance interanual en valores relativos, un 5%, hasta los 714,9 euros mensuales, tras la subida de la base reguladora sobre la que se calcula esta prestación desde el 56% al 60%.

Asimismo, la pensión de incapacidad permanente alcanzó en diciembre una cuantía media de 978,4 euros mensuales, con un incremento interanual del 2,5%. Por su parte, la pensión media de orfandad ascendió a 405,54 euros mensuales, un 3,1% más que en diciembre de 2018, mientras que la de favor de familiares se situó en 579,25 euros al mes, con un repunte del 3,7%.

Trabajo ha destacado que el número de afiliados por cada pensionista se situó en noviembre (último dato publicado) en una proporción media de 2,33.

La pensión de los murcianos es la tercera más baja del país

MADRID.- La pensión media en la Región de Murcia que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) es de 877,45 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 118,31 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en diciembre la cuantía de 995,76 euros, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 3,9 por ciento en relación con el mes de diciembre del año anterior, tres décimas más que la registrada en el conjunto del país (3,6 por ciento).

En cuanto al número de pensiones ascendió a 249.614 en el mes de diciembre, lo que representa un incremento del 1,1 por ciento en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, al igual que la media nacional.

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 143.751 de jubilación; 61.832 de viudedad; 31.327 de incapacidad permanente; 11.393 de orfandad y 1.311 a favor de familias.

Cuántos años se puede estar sin trabajar sin que afecte a la pensión de jubilación

MADRID.- En pocos días cambia la edad de jubilación en España. Con la llegada de 2020 varias cuestiones que afectan a este periodo post-laboral sufrirán ciertas modificaciones entre las que también se encuentra cómo calcular la pensión de jubilación. 

Para recibir esta retribución que reconoce la vida laboral, es obligatorio tener al menos 15 años de cotización en la Seguridad Social. Contando que para poder jubilarse, actualmente, esta cotización mínima asciende hasta los 36 años y 9 meses trabajados, existe un periodo de años en los que se puede no trabajar sin que la pensión se vea afectada.

La Seguridad Social lo deja bien claro: cada vez para jubilarse se necesitará o tener mayor edad o contar con un tiempo de cotización que cada vez se sitúa más cercano a los 40 años.  

Un trabajador podría estar, a nivel de cotización, una media de 5 años sin trabajar y ésto no le repercutiría en la cuantía final de la pensión de jubilación a percibir, siempre y cuando este periodo no se encuentre en el tramo final de la vida laboral, periodo que se utiliza para calcular dicha retribución monetaria. 

Si la duración de este periodo sin trabajar se alargara más de un lustro o incluso llegara a los 10 años, la cuantía económica de la pensión ya se reduciría, especialmente por el resto de la vida laboral que queda para llegar a la cotización mínima para jubilarse.

Cobrar una pensión de jubilación sin cotizar

MADRID.- En unos pocos casos, es posible cobrar una pensión en España sin haber cotizado el mínimo exigido a la Seguridad Social. Se trata de las pensiones no contributivas. Son prestaciones económicas que se reconocen a los ciudadanos que, encontrándose en situación de necesidad protegible, carezcan de recursos suficientes para su subsistencia, aunque no hayan cotizado nunca o el tiempo suficiente para alcanzar las prestaciones del nivel contributivo. Dentro de esta modalidad, se encuentran las pensiones siguientes:

-INVALIDEZ:

Los requisitos son:

Tener 18 o más años y menos de 65.

Residir en territorio español y haberlo hecho durante un período de cinco años, de los cuales dos han de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

Grado de discapacidad igual o superior al 65%.

-JUBILACIÓN:

La pensión no contributiva de jubilación asegura a todos los ciudadanos mayores de 65 años y en estado de necesidad una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios, aunque no se haya cotizado o se haya hecho de forma insuficiente para tener derecho a una pensión contributiva.

Los requisitos son:

Las rentas o ingresos de que se disponga, en cómputo anual para 2019, sean inferiores a 5.488,00 euros anuales. Si se convive con familiares se aplican otras cantidades (Dos convivientes: 9.329,60 euros; tres convivientes: 13.171,20 euros...).

Tener 65 o más años

Residir en territorio español y haberlo hecho durante un período de diez años, en el período que media entre la fecha de cumplimiento de los dieciséis años y la de devengo de la pensión, de los cuales dos han de ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud.

El SOVI

El SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) es un régimen residual que se aplica a aquellos trabajadores y sus derechohabientes que, reuniendo los requisitos exigidos por la legislación del extinguido régimen, no tengan derecho a pensión del actual Sistema de la Seguridad Social, con excepción de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios. Sólo la pueden recibir aquellos que cotizaron antes de enero de 1967.

Dentro de su acción protectora, están incluidas las pensiones siguientes:

-VEJEZ:

Equivale a la actual prestación por jubilación. Para cobrar el SOVI (14 pagas al año) por motivos de vejez es necesario:

Tener cumplidos los 65 años de edad o 60 en el supuesto de vejez por causa de incapacidad.

No tener derecho a ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social, o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo, con excepción de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios.

Haber estado afiliado al Régimen del Retiro Obrero o tener cubiertos 1.800 días de cotización al Régimen del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) antes de 1-1-67.

Consiste en una pensión imprescriptible, vitalicia y de cuantía fija. Si no existe concurrencia con otras pensiones, el importe está constituido por la pensión básica más las mejoras. Dicho importe es de 433,70 euros mensuales. Si existe concurrencia con otras pensiones, el importe es de 421,00 euros mensuales. Si existe concurrencia con una pensión de viudedad, la suma de la pensión o pensiones de viudedad y la del SOVI no podrá ser superior al doble de la pensión mínima de viudedad correspondiente a beneficiarios con 65 o más años vigente en cada momento. 

-INVALIDEZ:

Equivale a la actual prestación por incapacidad permanente. Para cobrar el SOVI (14 pagas al año) por motivos de invalidez es necesario:

Que la invalidez sea absoluta y permanente para la profesión habitual y sea la causa determinante del cese en el trabajo. Que no sea por causa imputable al trabajador o derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional indemnizables.

Acreditar 1.800 días de cotización al Seguro de Vejez e Invalidez (SOVI) antes de 1-1-67.

No tener derecho a ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo, con excepción de las pensiones de viudedad de las que puedan ser beneficiarios.

Tener 50 años cumplidos. Si la invalidez está constituida por la pérdida total de movimientos en las extremidades superiores o inferiores, o pérdida total de visión, o enajenación mental incurable, se reconoce a partir de los 30 años.

-VIUDEDAD:

La viuda de un beneficiario de una prestación del SOVI tenía derecho a la mitad de la pensión que percibía el fallecido siempre que fuera mayor de 65 años o estuviera incapacitada para el trabajo. Para cobrar es SOVI (14 pagas al año) por motivos de viudedad es necesario:

Se exige no tener derecho a ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo

Los pensionistas ganarán casi un punto de poder adquisitivo en 2019

MADRID.- Los pensionistas van a ganar este año poder adquisitivo por primera vez desde 2015, casi un punto porcentual derivado de la contención de la inflación, que se sitúa en un 0,7 % de media en los últimos doce meses frente al 1,6 % de la revalorización de las pensiones de principios de año.

Siguiendo la misma fórmula que el año pasado utilizó el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social para calcular la paga compensatoria o "paguilla", la media de las doce tasas anuales de inflación que van de noviembre de 2019 a diciembre de 2018 da como resultado un incremento del 0,7 %, con lo que este año no habrá que compensar a los pensionistas por el desvío de la inflación.

Tradicionalmente las pensiones se revalorizaban por ley conforme a la inflación anual de noviembre, tasa con la que se calculaba la compensación a la que tenían derecho los pensionistas si el IPC era mayor a la subida fijada a principios de año.

En 2011 el Gobierno del PSOE congeló las pensiones, salvo las mínimas y no contributivas, y los pensionistas ya no volvieron a percibir esa paga compensatoria hasta 2018.

Entre 2014 y 2017 las pensiones subieron un 0,25 %, en aplicación de la reforma del Gobierno del PP de 2013 que estableció esa subida mínima mientras la Seguridad Social estuviera en déficit.

Aún así los pensionistas ganaron poder adquisitivo en 2014 y 2015 por la caída del IPC.

De vuelta a 2019, la ganancia de poder adquisitivo va a ser mayor para las pensiones mínimas y no contributivas, porque se incrementaron un 3 % a principios de año.

En numerosas ocasiones, la ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio, ha explicado que en ningún caso esta situación supondría que los pensionistas tuvieran que devolver dinero a la Seguridad Social y que esta ganancia servirá para compensar perdidas de poder de compra de otros años.

Para el próximo año, el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, se ha comprometido a revalorizar las pensiones un 0,9 %, si bien en las previsiones macroeconómicas gubernamentales se calcula un deflactor del consumo privado (indicador similar al IPC) del 1,6 % para 2020.

Reforma del sistema

Está pendiente una reforma del sistema que concrete la fórmula a aplicar en las futuras revalorizaciones de las pensiones, una vez que se ha dejado en suspenso la reforma que el PP hizo en 2013 sin consenso social ni político.

Las movilizaciones de los pensionistas y la presión del PNV obligaron al propio Ejecutivo del PP a saltarse su norma y a volver a subir las pensiones en 2018 conforme al coste de la vida, ya que fue la contrapartida exigida por los nacionalistas vascos para dar su apoyo a los presupuestos de aquel año.

Lograr el consenso necesario para reformar las pensiones no va a ser fácil después de que en febrero saltara por los aires el acuerdo de la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo que iba a recomendar al Gobierno que volviera a subirlas con el IPC, así como otra serie de medidas destinadas a aliviar la presión financiera que va a soportar el sistema con el progresivo envejecimiento de la población.

María Marín: "Reivindicamos el derecho a la Seguridad Social y a las pensiones como un derecho humano fundamental"

CARTAGENA.- La portavoz de Podemos en la Asamblea Regional, María Marín, se ha reunido con representantes de la Coordinadora de Pensionistas para escuchar sus reivindicaciones y trasladarles el apoyo y agradecimiento de su partido a la lucha que están desarrollando por las pensiones públicas. 

Marín ha aprovechado la conmemoración del día de los Derechos Humanos para reivindicar "el derecho a la Seguridad Social, a tener una vida digna hasta el final de nuestros días, a una vejez tranquila y unas pensiones adecuadas y suficientes", recordando que se trata de un derecho fundamental recogida en la Carta de Derechos Humanos de Naciones Unidas.

Así, Marín ha destacado la defensa que desde el colectivo de pensionistas se está realizando "no solo por las pensiones de quienes se movilizan hoy, sino también por las de sus hijos e hijas y nietos y nietas". 

Por ello, la diputada ha considerado que "se trata de una lucha intergeneracional y los frutos que hoy consigan nuestros mayores, serán los derechos que disfrutaremos mañana". Marín ha elogiado la generosidad de "tantos y tantas pensionistas que llevan ya más de dos años de movilizaciones periódicas para recordarle a los poderosos que las pensiones no se tocan y exigir una jubilación digna, con pensiones suficientes". 

Desde Podemos han asegurado coincidir "también con la demanda importantísima de que las pensiones sean actualizadas anualmente en función al Índice de Precios al Consumo (IPC), garantizando que estas no pierden poder adquisitivo", algo que además Podemos plantea "introducir en la Constitución Española para acabar con la incertidumbre de personas que han trabajado toda su vida y merecen llegar hasta el fin de su vida con tranquilidad y dignidad".

Marín ha apoyado además la movilización que COESPE va a realizar el próximo día 16 de diciembre en las puertas de los parlamentos autonómicos de todo el Estado. 

"Vamos a estar acompañándoles, apoyando su lucha y dejando claro que sus demandas son las nuestras y que vamos a hacer todo lo posible porque su voz se escuche dentro de las instituciones y sus reivindicaciones se transformen en medidas y leyes concretas".

El Banco de España pide más incentivos para retrasar la jubilación

MADRID.- El Banco de España ha advertido que el envejecimiento empieza a ser un problema “particularmente intenso” en España y de que la mejora del mercado laboral no será suficiente para corregir el déficit de la Seguridad Social, por lo que ha pedido mejorar los incentivos para retrasar voluntariamente la edad de jubilación y que el sector financiero y de seguros estudie opciones de productos financieros para que los mayores puedan obtener liquidez a través de su riqueza inmobiliaria.

Así lo ha señalado el director general de Economía y Estadística del Banco de España, Óscar Arce, durante su intervención en la jornada sobre previsión social organizada por EY y Mapfre, en la que ha afirmado que aunque España elevase del 60% actual al 80% su tasa de empleo, no sería “suficiente” para solucionar el desajuste entre ingresos y gastos del sistema.

Arce ha indicado que hay que mejorar la tasa de paro y la tasa estructural, que duplica a la de la zona euro, así como la temporalidad y otras “muchas mejoras potenciales” pendientes, si bien ha avisado de que la demografía requerirá “ajustes adicionales”.

“El envejecimiento empieza a ser particularmente intenso en nuestro país“, ha subrayado Arce, quien ha apuntado que la proporción entre la población de 65 años y en edad de trabajar aumentará desde el 30% actual hasta entre el 50% y el 70% en el año 2050.

Por ello, cree que se debe consensuar el grado de generosidad del sistema a través de los representantes políticos, que en caso de mantenerse “necesariamente requerirá allegar recursos de otras partes de la economía“, y una vez decidido el grado de generosidad, añadir recursos financieros para sostener el sistema de pensiones.

En este sentido, ha remarcado la necesidad de dotar al sistema de mecanismos automáticos que garanticen la viabilidad financiera “en cualquier circunstancia” y “sin ningún tipo de dudas durante un periodo suficientemente amplio”. Asimismo, considera que el sistema tiene que mantener “cierto carácter contributivo” y salir reforzado de las reformas que se acometan para que sea “más previsible y transparente”.

También cree que hay que evaluar la posibilidad de ampliar el “abanico de opciones”, dentro y fuera del sistema, para mejorar la capacidad financiera de los mayores, como la cuentas nocionales, aunque ha matizado que “no son una panacea que vaya a resolver todos los problemas”, si bien “ayudan significativamente” a hacer un modelo más transparente y previsible.

“Tiene todo el sentido del mundo”, ha incidido Arce, quien ha pedido que el sector sea “suficientemente creativo” y responsable para crear opciones con el fin de que los mayores financien sus gastos regulares de manera “más holgada”.

Respecto a la edad de jubilación, ha indicado que los retiros del mundo laboral por debajo de los 65 años representan el 40% del total y no hay un gran aumento en la proporción de jubilados de 66 años, si bien la edad efectiva de jubilación ha aumentado en algo más de 6 meses desde 2008. 

Según Arce, la reforma del año 2011 comportó una reducción de las jubilaciones de 62 años o menos, pero al mismo tiempo un avance relativamente importante en las jubilaciones con 63 y 64 años, si bien no tanto a partir de los 65 años.

Un análisis actuarial realizado por el Banco de España sugiere que el sistema de pensiones genera un rendimiento real esperado por encima del 2% para un cotizante con una carrera de 39 años. 

Tal y como está diseñado, con bonificaciones trimestrales por debajo de los 65 años y actualización de incentivos por años completos a partir de esa edad, posponer la edad de jubilación “no genera un mayor incentivo en términos de retorno“, ha subrayado Arce.

“Con un sistema sometido a presión y si es socialmente deseable ampliar la presión sobre el sistema, puede merecer la pena estudiar opciones para mejorar los incentivos de aquellos que los que les pueda convenir poder alargar sus carreras”, ha añadido.

De esta forma, ha insistido en la opción de estudiar mejores incentivos para la prolongación voluntaria de la vida laboral, puesto que “la opción existe pero no se ve suficientemente incentivada”.

Por último, el director general de Economía y Estadística del Banco de España ha subrayado la necesidad del diseño de un plan de consolidación fiscal a largo plazo ante el reto del envejecimiento, así como avanzar en las reformas estructurales para mejorar el empleo y aumentar la participación laboral, la productividad y el crecimiento económico, y el diseño de políticas de inmigración “flexibles y acordes con las necesidades del mercado laboral”.