La Región es la cuarta CCAA con la brecha salarial más baja, con un 21,9%, según un informe de los técnicos de Hacienda

MURCIA.- La Región de Murcia es la cuarta comunidad autónoma, por detrás de Canarias, Baleares y Extremadura, con la menor brecha salarial, con una diferencia del 21,9 por ciento en detrimento de las mujeres.

Así lo refleja el VIII Informe brecha salarial, suelo pegajoso y techo de cristal publicado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del Día para la Igualdad Sarial, que se celebra este jueves 22 de febrero.

El informe señala que el salario medio anual de la mujer en la Región es de 17.354 euros, lo que supone 3.803 euros menos que los hombres, por debajo de los 5.000 euros de diferencia de la media del país, donde ellas tendrían que cobrar un 24,8 por ciento más para que los sueldos se igualasen.

Así, para acabar con la brecha salarial se necesitarían 25 años si continúa el ritmo de avance entre 1999 y 2022 y destaca que la brecha salarial ha aumentado en 286 euros durante el último año.

Para los técnicos de Hacienda, el aumento de la brecha salarial "debería de activar el compromiso y las decisiones de las autoridades, puesto que si el incremento entre 2020 y 2021 fue de 120 euros, en esta ocasión es de más del doble". 

En concreto, el porcentaje de la brecha sobre el sueldo de la mujer entre 2020 y 2022 disminuyó un 0,7 puntos porcentuales.