murciaconfidencial@gmail.com / "La verdad se corrompe tanto con la mentira como con el silencio" (Cicerón) "Toda verdad pasa por tres fases: primero, es ridiculizada. Segundo, se le oponen violentamente. Y tercero, es aceptada como auto-evidente." (Schopenhauer) * Newsletter de opinión e influencia, sin ánimo de lucro ni subvencionado con dinero público o privado, fundado en enero del año 1984 por Francisco Poveda, periodista profesional licenciado en la UCM desde 1976.
miércoles, 20 de junio de 2018
Podemos pregunta al gobierno por la discoteca 'Trips' tras no dejar entrar a cuatro chicos de origen marroquí
miércoles, 16 de mayo de 2018
El Sindicato de Técnicos de Enfermería denuncia la discriminación que existe en los sistemas sanitarios hacia las personas LGBTI
domingo, 8 de abril de 2018
La CARM destina 250.000 euros a los programas de inclusión laboral para personas de etnia gitana
Murcia se declara ciudad sin discriminación hacia el pueblo gitano
lunes, 12 de febrero de 2018
Las mujeres de la Región cobran 3.500 euros anuales menos de media que los hombres
miércoles, 16 de agosto de 2017
La CARM participa en un proyecto europeo para acabar con la discriminación por género en la selección de trabajadores
sábado, 26 de marzo de 2016
'Huermur' denuncia la colocación de barreras 'antimendigos' en un Banco del centro de Murcia
"Consideramos inaceptable e incluso hipócrita que una entidad que dice promover fines sociales, intente ocultar y alejar de su oficina una realidad social patente en nuestra ciudad, fruto de un modelo de desarrollo potenciado precisamente desde el sector bancario", han criticado.
miércoles, 8 de julio de 2015
IU-Verdes tilda de discriminatorios los requisitos de acceso a las escuelas de verano promovidas por el Ayuntamiento de Lorca
jueves, 21 de agosto de 2014
EL PPRM alerta del aumento de casos de explotación de mujeres con fines sexuales en Murcia
sábado, 22 de febrero de 2014
CC OO y UGT denuncian aumento de brecha laboral entre hombres y mujeres en la Región
Además, según han destacado que las mujeres sufren mayores reducciones de jornada y de salario, y en puestos de igual o similar categoría, tienen que trabajar 85'4 días más al año que los hombres para lograr igual sueldo.
Según han señalado, datos de la Universidad de Murcia ponen de manifiesto que el número de alumnas que finaliza sus estudios universitarios es "bastante superior" al de alumnos, sin embargo, en el paso al mundo laboral, "esta curva lentamente se invierte, y se agudiza al máximo si hablamos de ejercer puestos de responsabilidad en el mercado de trabajo".
A nivel nacional, una mujer necesita trabajar de media 84 jornadas más al año que un hombre en similar puesto de trabajo para cobrar lo mismo, han indicado las fuentes.
lunes, 15 de junio de 2009
El Sterm denuncia la exclusión de un niño del colegio concertado 'Antonio de Nebrija' por no pagar sus padres las cuotas del APA
De hecho, los padres del pequeño, Jonathan y Eva, aseguraron que su hijo ha sido, incluso, discriminado en las actividades extraescolares durante el año por no poder pagar una cuota, que la Dirección estableció a través de la APA, "para evitar las protestas y denuncias de otros padres". De hecho, el niño no quiere regresar al colegio desde el pasado día 4.
Este año, relató el padre, "sólo pudimos pagar tres mensualidades, mi mujer se quedó embarazada y tuvo que coger una baja por reposo, y no podíamos hacerle frente", tras lo que dijo que "cuando la APA nos pidió explicaciones, dio hasta Navidad para ponernos al día, pero tampoco pudo ser y a partir de ahí nos llamaban 'día si día no' y nos decían que nos estábamos aprovechando de los padres que sí pagaban".
Posteriormente, se informaron de que no tenían la obligación de pagar esas cuotas, y "todo bien hasta que el día de la graduación, cuando ya habíamos pagado 180 euros por el traje del niño en lugar de 30 como el resto de padres del APA, excluyeron a mi hijo de la función porque decían que la fiesta era solo para socios".
"Lo tenían apartado del grupo", explicó entre lágrimas la madre del niño. "La profesora le decía 'Tú no vas a salir, tus papás no pagan'" y "mi hijo entre lágrimas nos preguntaba por qué no podía salir a la función".
De hecho, los del APA "nos dijeron que esto era culpa nuestra por no pagar las cuotas del Asociación de Padres", mientras la directora les indicó que sólo había hecho la orla "para los niños cuyos padres sí que pagaban".
Al tiempo que les aseveró, cuando intentaron explicarle que habían intentado meter al pequeño en un centro público sin éxito, que "en los colegios donde no se paga hay plazas hay porrillo".
"La única que se disculpó, remarcó el padre, fue la profesora del niño". Eso sí, apuntó, "me devolvieron el dinero del traje, pero no se dignaron ni a darme explicaciones". Desde ese día, el niño de cinco años no quiere volver al colegio.
El sindicato, que aseguró que la Consejería de Educación, Empleo y Formación ha abierto un expediente de investigación, manifestó que no es el primer caso denunciado en este colegio, ya que "hace unos años un niño fue excluido del comedor, cuando sus padres pagaban este servicio, pero no las supuestas cuotas 'voluntarias' del centro", explicó el responsable de Política Educativa y Salud Laboral del sindicato, José Luis López.
Al hilo, explicó que las cuotas que pagan los padres en estos centros son para gastos que ya subvenciona la Consejería. Estas ayudas ascienden a 6.419 euros por aula, en el caso de Primaria e Infantil; con 8.345 euros en el de Primer Ciclo de ESO y 9.211 euros en el de Segundo Ciclo de ESO.
En concreto, el centro Antonio de Nebrija recibe más de 310.000 euros al año para los gastos corrientes de funcionamiento (electricidad, gas, teléfono...), aparte de los gastos para personal y otras variables.