MADRID.- El calendario laboral para 2018 recoge un total de 13 días festivos nacionales, de los que diez se celebrarán de forma conjunta en toda España, uno más que en 2017.
En
concreto, nueve son festivos nacionales "no sustituibles" por las
comunidades autónomas: 1 de enero (lunes), 30 de marzo (Viernes Santo), 1
de mayo (martes), 15 de agosto (miércoles), 12 de octubre (viernes), 1
de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves), 8 de diciembre (sábado) y
25 de diciembre (martes).
A los nueve festivos no sustituibles se suma
otro más, el 6 de enero, Día de Reyes (sábado), que será fiesta en todas
las comunidades autónomas porque ninguna región ha decidido cambiar
este festivo a otro día.
Junto a estos diez festivos nacionales figuran tres más que las comunidades autónomas pueden sustituir: el 19 de marzo (San José); el 29 de marzo (Jueves Santo) y el 25 de julio (Santiago Apóstol).
El
19 de marzo (lunes) sólo será festivo en Comunidad Valenciana y Murcia,
mientras que el 29 de marzo (Jueves Santo) será festivo en toda España
menos en Cantabria y Cataluña. El 25 de julio (miércoles) sólo será
festivo en Galicia. A todos estos días festivos hay que sumar el día
que cada comunidad autónoma establece como fiesta propia, y los días
festivos locales de cada ciudad.
En 2018 vuelve a añadirse como festivo nacional el 1 de enero (Año Nuevo), que no se recogía en el calendario de festivos de 2017 porque caía en domingo.
De este modo, en 2018 todas las comunidades disfrutarán de un festivo
nacional más que en 2017, cuando sólo hubo nueve festivos comunes.
Festivos de 2018 por comunidades:
- Andalucía:
1 y 6 de enero, 28 de febrero (Día de Andalucía), 29 y 30 de marzo
(Jueves y Viernes Santo), 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de
noviembre, y 6, 8 y 25 de diciembre.
- Aragón: 1 y 6 de
enero, 29 y 30 de marzo, 23 de abril (San Jorge), 1 de mayo, 15 de
agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, y 6, 8 y 25 de diciembre.
- Asturias:
1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 15 de agosto, 8 de
septiembre (Día de Asturias), 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25
de diciembre.
- Islas Baleares: 1 y 6 de enero, 1 de marzo
(Día de Baleares), 29 y 30 de marzo, 2 de abril (lunes de Pascua), 1 de
mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de
diciembre
- Canarias: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1
de mayo, 30 de mayo (Día de Canarias), 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de
noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Cantabria: 1 y 6 de
enero, 30 de marzo, 1 de mayo, 28 de julio (Día de Cantabria), 15 de
agosto, 15 de septiembre (Festividad de la Bien Aparecida), 12 de
octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Castilla-La Mancha:
1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 31 de mayo (Día de
Castilla-La Mancha), 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y
25 de diciembre.
- Castilla y León: 1 y 6 de enero, 29 y
30 de marzo, 23 de abril (Día de Castilla y León), 1 de mayo, 15 de
agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Cataluña:
1 y 6 de enero, 30 de marzo, 2 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 11 de
septiembre (Día de Cataluña), 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8, 25 y
26 de diciembre (San Esteban).
- Comunidad Valenciana: 1 y
6 de enero, 19 y 30 de marzo, 2 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 9 de
octubre (Día de la Comunidad Valenciana), 12 de octubre, 1 de
noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre
- Extremadura: 1 y 6 de
enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 15 de agosto, 8 de septiembre (Día
de Extremadura), 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Galicia:
1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 17 de mayo (Día de las
Letras Gallegas), 25 de julio (Santiago Apóstol/Día Nacional de
Galicia), 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de
diciembre.
- Madrid: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de
mayo y 2 de mayo (Día de la Comunidad de Madrid), 15 de agosto, 12 de
octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Murcia: 1
y 6 de enero, 19, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 9 de junio (Día de
Murcia), 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de
diciembre.
- Navarra: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 2 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- País Vasco: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 2 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- La Rioja:
1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 9 de junio (Día de La
Rioja), 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de
diciembre.
- Ceuta: 1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de
mayo, 15 de agosto, 22 de agosto (Festividad de la Pascua del
Sacrificio), 12 de octubre, 1 de noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
- Melilla:
1 y 6 de enero, 29 y 30 de marzo, 1 de mayo, 15 de agosto, 22 de agosto
(Festividad de la Pascua del Sacrificio), 12 de octubre, 1 de
noviembre, 6, 8 y 25 de diciembre.
La ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad que estaba previsto aplicar en 2018 tal y como acordaron el Gobierno y Ciudadanos, se ha quedado congelada por falta de Presupuestos Generales del Estado, el marco donde debería aplicarse esa modificación legislativa y donde quedaría recogida la partida necesaria para hacerla realidad.
La ampliación no se ha aprobado en el último Consejo de Ministros del año y no entrará por tanto en vigor el 1 de enero. Se desconoce además si acabará siendo una realidad en 2018, pues depende de que se aprueben con esa previsión los Presupuestos Generales del Estado o de que si se prorrogan los de 2017, existan tanto la voluntad política como los fondos necesarios para ponerlo en marcha.
España va tarde ya en este asunto. La Ley de Igualdad de 2007 estableció el permiso de paternidad de quince días, pues hasta entonces ellos contaban con sólo dos días libres, y fijó que su duración debía llegar a ser de un mes como muy tarde a partir de enero de 2013 de cara a una progresiva equiparación de los permisos parentales.
En 2008 el entonces presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero anunció que se aplicaría un año después, pero en 2009 alegó que no había recursos económicos para hacerlo y pospuso la medida. Lo mismo hizo Mariano Rajoy al llegar al Gobierno: mediante una disposición adicional en la Ley Orgánica de los Presupuestos Generales pospuso la entrada en vigor un año tras otro hasta que finalmente el 1 de enero de 2017 los padres españoles pudieron cogerse un mes por nacimiento, adopción o acogida de un hijo.
Desde entonces y hasta septiembre, 196.873 padres han disfrutado por primera vez en la historia de España de un permiso remunerado al 100% de cuatro semanas de duración. En el mismo periodo, 200.618 mujeres han tenido permiso de maternidad, que en su caso es de hasta 16 semanas de duración, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social.
Un total de 31.458 de estos padres estaban en Andalucía, 5.839 en Aragón, 3.221 en Asturias, 4.634 en Baleares, 6.611 Canarias, 2.240 en Cantabria, 8.544 en Castilla y León, 8.366 en Castilla-La Mancha, 37.257 en Cataluña, 3.782 en Extremadura, 9.627 en Galicia, 33.523 en Madrid, 3.032 en Navarra, 1.354 en La Rioja, 19.495 en la Comunidad Valenciana, 10.339 en País Vasco, 229 en Ceuta y 310 en Melilla, según los datos oficiales.
Para recabar apoyos en su última investidura, Rajoy acordó con Ciudadanos que tendería a esa equiparación progresiva de los permisos y de hecho, este año en la negociación de los presupuestos generales del Estado correspondientes a 2018 incluyó la partida necesaria para que el permiso parental pasara a ser de cinco semanas.
Sin embargo, ese borrador de los presupuestos no ha llegado aún al Congreso de los Diputados y conforme explica la portavoz de Igualdad de Ciudadanos, Patricia Reyes, tampoco se ha consensuado con grupos como el PSOE o el PNV, cuyos votos son necesarios para que salga adelante.
"El problema es que como no se han aprobado los presupuestos, esa partida tampoco y sin dinero entiendo que no hay medida. No es algo que se pueda asegurar porque es el Gobierno quien decide pero en principio, al no estar aprobados los PGE no está aprobada esa partida y la ampliación no va a entrar", señala.
La diputada recuerda que este aumento a cinco semanas "es un compromiso" que el Gobierno adoptó con Ciudadanos y afirma que "esa partida estaba en los presupuestos" que negociaron con la formación, "pero no se han sentado con PSOE ni con PNV así que no se sabe qué va a pasar".
"Ni siquiera los ha traído a la Cámara ni se ha sentado con otros partidos a negociarlo", lamenta.
La ampliación del permiso de paternidad no entra aún en vigor
La ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad que estaba previsto aplicar en 2018 tal y como acordaron el Gobierno y Ciudadanos, se ha quedado congelada por falta de Presupuestos Generales del Estado, el marco donde debería aplicarse esa modificación legislativa y donde quedaría recogida la partida necesaria para hacerla realidad.
La ampliación no se ha aprobado en el último Consejo de Ministros del año y no entrará por tanto en vigor el 1 de enero. Se desconoce además si acabará siendo una realidad en 2018, pues depende de que se aprueben con esa previsión los Presupuestos Generales del Estado o de que si se prorrogan los de 2017, existan tanto la voluntad política como los fondos necesarios para ponerlo en marcha.
España va tarde ya en este asunto. La Ley de Igualdad de 2007 estableció el permiso de paternidad de quince días, pues hasta entonces ellos contaban con sólo dos días libres, y fijó que su duración debía llegar a ser de un mes como muy tarde a partir de enero de 2013 de cara a una progresiva equiparación de los permisos parentales.
En 2008 el entonces presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero anunció que se aplicaría un año después, pero en 2009 alegó que no había recursos económicos para hacerlo y pospuso la medida. Lo mismo hizo Mariano Rajoy al llegar al Gobierno: mediante una disposición adicional en la Ley Orgánica de los Presupuestos Generales pospuso la entrada en vigor un año tras otro hasta que finalmente el 1 de enero de 2017 los padres españoles pudieron cogerse un mes por nacimiento, adopción o acogida de un hijo.
Desde entonces y hasta septiembre, 196.873 padres han disfrutado por primera vez en la historia de España de un permiso remunerado al 100% de cuatro semanas de duración. En el mismo periodo, 200.618 mujeres han tenido permiso de maternidad, que en su caso es de hasta 16 semanas de duración, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social.
Un total de 31.458 de estos padres estaban en Andalucía, 5.839 en Aragón, 3.221 en Asturias, 4.634 en Baleares, 6.611 Canarias, 2.240 en Cantabria, 8.544 en Castilla y León, 8.366 en Castilla-La Mancha, 37.257 en Cataluña, 3.782 en Extremadura, 9.627 en Galicia, 33.523 en Madrid, 3.032 en Navarra, 1.354 en La Rioja, 19.495 en la Comunidad Valenciana, 10.339 en País Vasco, 229 en Ceuta y 310 en Melilla, según los datos oficiales.
Para recabar apoyos en su última investidura, Rajoy acordó con Ciudadanos que tendería a esa equiparación progresiva de los permisos y de hecho, este año en la negociación de los presupuestos generales del Estado correspondientes a 2018 incluyó la partida necesaria para que el permiso parental pasara a ser de cinco semanas.
Sin embargo, ese borrador de los presupuestos no ha llegado aún al Congreso de los Diputados y conforme explica la portavoz de Igualdad de Ciudadanos, Patricia Reyes, tampoco se ha consensuado con grupos como el PSOE o el PNV, cuyos votos son necesarios para que salga adelante.
"El problema es que como no se han aprobado los presupuestos, esa partida tampoco y sin dinero entiendo que no hay medida. No es algo que se pueda asegurar porque es el Gobierno quien decide pero en principio, al no estar aprobados los PGE no está aprobada esa partida y la ampliación no va a entrar", señala.
La diputada recuerda que este aumento a cinco semanas "es un compromiso" que el Gobierno adoptó con Ciudadanos y afirma que "esa partida estaba en los presupuestos" que negociaron con la formación, "pero no se han sentado con PSOE ni con PNV así que no se sabe qué va a pasar".
"Ni siquiera los ha traído a la Cámara ni se ha sentado con otros partidos a negociarlo", lamenta.
No hay comentarios:
Publicar un comentario