CCOO lanza una campaña para repensar el sindicato además de querer a BMN como banco público

MADRID.- El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha avanzado hoy que el próximo viernes, 1 de abril, se dará el pistoletazo de salida a una campaña para repensar el sindicato y "ser más porosos", que culminará en abril de 2017 coincidiendo con el 40 aniversario de su legalización.

En un encuentro informativo, el líder de CCOO ha explicado que la campaña, que finalizará a dos meses del XI Congreso Confederal, que se celebrará en junio del próximo año y que elegirá nuevo secretario general, analizará todas las iniciativas que el sindicato tiene en marcha pero sobre todo incidirá en cuestiones internas como la actualización de los códigos de faltas y sanciones, y se avanzará en el tema de incompatibilidades.

Fernández Toxo ha explicado que en este tiempo se plantearán nuevos códigos éticos y de conducta, la reforma de los estatutos y la limitación de mandatos pero también se actualizarán instrumentos internos, ya que la crisis ha "acelerado los cambios".

Al acto del próximo viernes, en el que CCOO ha convocado a más de 2.000 activos sindicales, también se debatirán iniciativas específicas del sindicato como los planes contra la pobreza laboral, la brecha salarial y la renta mínima de reinserción.

En el encuentro, también se remarcará el crecimiento de la afiliación que tras bajar en los años de la crisis ha comenzado a remontar.

Para Toxo, el sindicato deberá adaptarse a la gente con estructuras más próximas, y teniendo en cuenta un nuevo escenario con una amplia feminización tanto del mercado laboral como de la afiliación, donde las mujeres copan ya el 41 %.

Toxo ha subrayado que a lo largo de estos doce meses de campaña, donde también se conmemorará la matanza de los abogados laboralistas de Atocha, habrá tiempo para hacer autocrítica y ofrecer al Gobierno que toque un plan de emergencia social.

Este plan, ha dicho Toxo, abogará por la banca pública (evitando la privatización de Bankia y Mare Nostrum) al objeto de paliar el acceso al crédito de familias y pymes.

En este plan de emergencia social, Toxo ha situado la prestación de ingresos mínimos, recuperar la ley de dependencia y la negociación colectiva, si bien para esto último ha estimado clave derogar las dos reformas laborales, de 2010 y 012.

Además, ha defendido una reforma constitucional que, en su opinión, debería tener el refrendo de al menos el 80 % de la representación parlamentaria y luego el respaldo del pueblo español.

En definitiva, según Toxo, esta campaña servirá para reivindicar la historia de CCOO y exponer su contribución a las conquistas democráticas, pero también para reflexionar sobre a dónde va el sindicato y su papel en la sociedad actual.

CC OO de la Región de Murcia crea una nueva gestora para tratar de superar su división interna

MURCIA.- El sindicato CC OO en la Región de Murcia ha constituido una nueva comisión gestora, que regirá la organización hasta el congreso de abril o mayo de 2017, y que antes tratará de superar la actual división interna.

Una de las principales tareas de la gestora será la preparación y organización del próximo congreso regional que deberá elegir la nueva Comisión Ejecutiva Regional y acabar con la agitación interior en que vive la organización desde hace ya casi tres años.

Por su parte, el grupo de trabajo llevará el «día a día de las funciones que tiene que realizar el sindicato en Murcia y que depende directamente de la comisión gestora». 

El sindicato hizo hincapié, en un comunicado, en que con todo ello «se da por resuelto el periodo de interinidad que el sindicato abrió después del proceso de impugnaciones al congreso extraordinario del 14 de noviembre».

El nuevo grupo de trabajo constituido por el sindicato ya mantuvo diversas reuniones con la patronal, con el Gobierno regional y con diferentes entidades en el ámbito del dialogo social, tanto en las mesas de empleo ya constituidas como en el pacto por la dependencia que se ha abierto como mesa de negociación en esa materia.

El nuevo equipo gestor lo integran: 

Presidente. Carlos Bravo Fernández.

Organización. Aquilino Gabaldón.

Servicios. Fernando Galán.

Finanzas. María Cardeñosa Peñas.

Institucional-Apoyo organización-Servicios. Antonia García Navarro.

Formación sindical. Enrique Montoya Gracia.

Comunicación y redes. Gertrudis Peñalver Martínez.

Negociación colectiva. José Antonio Muñoz Bravo.

Política social. Juan Pedro Martínez García.

Salud laboral y medio ambiente. Julio López Pujalte.

Elecciones sindicales. María Teresa Fuentes Rivera.

Empleo y política sectorial. Santiago Navarro Meseguer.

UGT (36,51%), CC OO (34,08%) y USO (7,65%) lideran, por este orden, el sindicalismo en la Región de Murcia

MURCIA.- La oficina pública de elecciones y registro de asociaciones profesionales, dependiente de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, ha hecho público el resultado total de delegados sindicales en la Región de Murcia durante el año 2015.

Según los datos de la oficina, la representatividad obtenida por los diez principales sindicatos, tras las elecciones celebradas a lo largo del pasado año, es la siguiente: Unión General de Trabajadores (UGT), con el 36,51 por ciento; Comisiones Obreras (CCOO), con un 34,08 por ciento; Unión Sindical Obrera (USO), 7,65 por ciento; Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza del Estado Español (FSIE), 5,32 por ciento; Confederación de Sindicatos Independientes y Sindical de Funcionarios (CSI-F), 3,58 por ciento; Confederación Estatal de Sindicatos Médicos-CESM, 1,97 por ciento; Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Región de Murcia-La Intersindical, 1,77 por ciento; Sindicato de Enfermería, 1,71 por ciento; No Sindicados, 1,54 por ciento; y Sindicato de Empleados Públicos, 0,85.

El director general de Relaciones Laborales y Economía Social, Leopoldo Navarro, señaló que esta oficina "garantiza el buen desarrollo de los procesos electorales sindicales en las empresas de la Región". Asimismo, destacó que este baremo "es clave para el cumplimiento de la ley de representatividad, que estipula la relación de los sindicatos con los poderes públicos". 

Entre otras funciones, dicha representación define la presencia de los sindicatos en instituciones como el Consejo Económico y Social (CES) o el reparto de subvenciones.

A la Oficina de elecciones, creada en 2001, le competen las funciones correspondientes a elecciones sindicales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y disposiciones generales sobre la representatividad sindical de funcionarios al servicio de las administraciones públicas. 

Además, coordina el depósito y la publicación de acuerdos en materia laboral y la inscripción y certificaciones de los actos que deban tener acceso al Registro Público de Profesionales, tanto de empresarios como de trabajadores.

La Comisión de Garantías de CC OO ordena repetir el congreso extraordinario del sindicato en la Región

MURCIA.- La Comisión de Garantías de Comisiones Obreras (CC OO) ha dado la razón a la candidatura de Salvador Soto y ha ordenado repetir el congreso extraordinario del pasado 14 de noviembre sin el voto de los tres miembros de la gestora que no están afiliados en Murcia, quienes depositaron sus papeletas en la urna al grito de «¡tongo, tongo!», según adelanta 'La Opinión'. 

Entre ellos figura el que fue presidente de la comisión que ha estado al frente del sindicato en la Región desde el mes de enero hasta el pasado noviembre, Carlos Bravo, que es secretario de Protección Social y Políticas Pública de la ejecutiva confederal.

En el congreso ahora anulado Ángel Soler salió elegido con 47 votos, frente a los 45 de Salvador Soto.

La Comisión de Garantías, que preside el dirigente murciano del sector ferroviario Antonio del Campo, ordena repetir en el plazo de un mes el congreso extraordinario desde el momento previo a la celebración, lo que significa que da por bueno todo el proceso precongresual y las asambleas previas en las que fueron elegidos los delegados con derecho a voto el 14 de noviembre.

Remite a anteriores resoluciones en las que se dilucidaban situaciones parecidas y establece que ante el ajustado resultado, el voto de los tres representantes de la dirección nacional «no debió llevarse a cabo», dado que «influyó o pudo influir en el resultado final, provocando de este modo la nulidad del congreso».

El congreso extraordinario, en el que salió elegido secretario general Ángel Frutos por dos votos de diferencia, ya había sido anulado a raíz de una resolución de la Comisión de Normas Internas, a la que había acudido la candidatura ganadora para denunciar a los delegado afines a Salvador Soto que exhibieron su voto, tachando este comportamiento de «provocación».

La Comisión de Garantías tacha de «reprobable» este comportamiento, aunque no lo considera motivo suficiente de anulación.

La Ejecutiva Confederal anula el Congreso de CCOO de la Región de Murcia del mes pasado

MURCIA.- La Ejecutiva Confederal de CCOO ha resuelto anular el congreso regional del sindicato celebrado el pasado 14 de noviembre, del que salió Ángel Soler como nuevo secretario general en un encuentro que acabó con enfrentamiento entre los seguidores de los dos candidatos, polémica y gritos de "tongo".

Los votos de tres afiliados enviados desde Madrid para formar parte de la gestora del sindicato condicionaron los resultados de un congreso que duró más de cinco horas.

Varios miembros destacados de CCOO calificaron la actitud de la Ejecutiva Confederal de antidemocrática, mientras que Salvador Soto, que perdió las elecciones por dos votos, va a impugar ante la Comisión de Garantías Confederal esta decisión, que ha sido comunicada hace menos de dos horas. En este momento está reunida la Comisión Ejecutiva Confederal y se desconoce si tomará alguna medida, como el nombramiento de una gestora hasta que se resuelva este nuevo episodio en CCOO.

La Ejecutiva Confederal ha decidido anular los resultados del congreso ante las impugnaciones que han presentado tanto Soto, como el propio ganador de las votaciones, Ángel Soler.

Hoy 01 de diciembre ha dado traslado la Comisión de Interpretación de Normas Recursos y Resoluciones (CINRR), de la resolución que resuelve ante este órgano, las impugnaciones habidas en el Congreso Extraordinario de CCOO RM, el pasado 14 de noviembre.
Por una parte varios delegados/as participantes en el Congreso, impugnaron la actitud violenta y provocadora que tuvieron que soportar durante el mismo y que llevó a violentar el secreto del voto, cuando este es un derecho básico constitucional. Delegados y delegadas pidieron que las votaciones se hicieran en voto secreto y cuando se realizaba el mismo vieron violentado ese secreto, con la exhibición pública y provocadora de otros delegados/as.
Estos hechos han sido calificados como muy graves y la CINRR, ha resuelto anular el Congreso Extraordinario debido a los graves incidentes que allí se produjeron, encabezados por el sector afin a Salvador Soto.
Por otra parte el sector perdedor del congreso, anunció la impugnación de la participación de los tres miembros de la Comisión Gestora que a su entender no debían participar, por no estar encuadrados en la Región de Murcia. Este tema ha aclarado la CINRR que no cabe paralelismo con las resoluciones alegadas por los impugnantes, ya que se trata de un proceso extraordinario y no de un proceso ordinario donde tengan que participar en uno u otro ámbito de encuadramiento.
La Comisión Ejecutiva Confederal tiene ahora que mandatar la forma en la que dirige el sindicato en la Región de Murcia hasta que se proceda a la realización de un nuevo Congreso. Hoy mantienen una reunión en Madrid y mañana el Secretario de Organización y Comunicación se desplazará a Murcia para informar de lo acordado en la Comisión Ejecutiva Confederal.
En las próximas horas se convocará reunión de la Dirección Provisional que tomará las riendas del sindicato hasta la celebración del Congreso. Esperando poder realizar trabajos de acercamiento de posturas entre los dos sectores enfrentados.

Salvador Soto denuncia las imprudencias y falta de respeto a los afiliados de CC OO por parte de Ángel Soler

MURCIA.-El candidato derrotado a la secretaría regional de CC OO, Salvador Soto, ha recordado la impugnación de la votación y que fue él el candidato que recibió en el Congreso el apoyo "mayoritario" de la afiliación de CCOO en la Región de Murcia. Además, ha afirmado "que el compañero Ángel es un secretario virtual gracias a los votos, que ahora se impugnan, de los compañeros/a de la Gestora".

"Entendemos que en esta singular situación y repetimos, estando en cuestión y todavía sin resolver, la legitimidad o no del compañero para ejercer como secretario general, cualquier mínimo sentido de la prudencia, del respeto a los afiliados que han apoyado nuestra candidatura y de la honradez, le debería llevar a no tomar ninguna decisión hasta tanto se resuelva la impugnación presentada", ha comunicado la candidatura de Salvador Soto.

La crítica a Ángel Soler continúa porque, según Soto, "incluso antes de formalizar siquiera su nueva supuesta situación, ya ejerce públicamente y no sólo eso sino que en una pantomima digna del mejor teatro del absurdo reúne sólo a sus acólitos y se reparten, con una voracidad digna de mejor causa, todas y cada una de las responsabilidades posibles de la Comisión Ejecutiva".

Para esta candidatura, "esta actuación deja claro quién y quiénes no han estado por la labor de integrar ni consensuar nada durante estos últimos años".

Salvador Soto reitera "que el mínimo sentido de la prudencia exige un pequeño compás de espera hasta que se resuelva, al menos por los órganos del sindicato, la legitimidad o no de esta elección y en base a estas resoluciones obrar en consecuencia".

La candidatura de Soler rechaza las acusaciones y exige el acatamiento de los resultados democráticos del Congreso de CC OO

MURCIA.- Ante las diversas manifestaciones respecto a la legalidad o no de la elección como secretario general de CCOO celebrada el pasado día 14 en Congreso Extraordinario en Cartagena, los miembros que fueron elegidos voluntaria, secreta y democráticamente por los asistentes como delegados a ese Congreso, con la candidatura a secretario general de Angel Soler Madrid, hacen las siguientes puntualizaciones:

"Que en base a lo recogido en las normas y estatutos de CCOO rechazamos las acusaciones de Salvador Soto.

En la Normas Congresuales que regulan el proceso de Congreso Extraordinario, en el apartado de "Criterios Generales" punto séptimo dice:

Participarán con plenitud de derechos en las asambleas de Nivel III y en el

congreso extraordinario todas las personas afiliadas a CCOO que hayan sido elegidas estatutariamente. Las personas integrantes de la Comisión Ejecutiva del citado nivel organizativo de cada ámbito federativo o de la Comisión Gestora de CCOO Región de Murcia podrán ser delegadas natas a las asambleas congresuales, pero en ningún caso podrán exceder del 10 por 100 del total de las convocadas.

Los Estatutos Confederales, en concreto, el art. 22 y 21 dicen:

Art. 22. Autodisolución de los órganos.

4. Las y los integrantes de la dirección provisional podrán ser miembros natos al congreso que se convoque en los mismos términos previstos para los miembros de las comisiones gestoras en el art. 21 de estos mismos estatutos

El art. 21 apartado b) dice : "....La comisión gestora responderá de su actuación ante el órgano sancionador y su Consejo y en última instancia ante el máximo órgano de su ámbito, el congreso que debe convocar, al cual podrán asistir como miembros natos, dentro de los límites dispuestos en las normas congresuales aprobadas para la celebración del mismo".

Los miembros natos asistentes a ese Congreso como a cualquier otro de esta Organización tienen los mismos derechos y deberes que cualquier delegado que asista a los mismos, y la Comisión de Garantías como órgano controlador de las normas de esta Organización, así lo ha reconocido.

Por lo tanto, dicho compañeros y compañeras hicieron uso de su derecho y deber como miembros natos a ese Congreso, siendo su voto, como el de cualquier otro asistente, voluntario y secreto, desconociéndose como es natural el resultado de su decisión.

En relación con el comportamiento de algunos delegados/as asistentes al Congreso Extraordinario:

Y en el apartado de Derechos de los Afiliados y Afiliadas hay que recordar :

Art. 10 f)- A la libertad de expresión y a manifestar opiniones diferenciadas o críticas sobre las decisiones tomadas a cualquier nivel de la organización, sin perjuicio del deber de respetar y cumplir los acuerdos orgánicos adoptados. 

En ningún caso, el derecho a la libertad de expresión podrá amparar conductas irrespetuosas o descalificadoras para con los órganos o cualquiera de sus miembros, tampoco las que causen grave perjuicio a la imagen pública del sindicato o atenten contra el honor y dignidad personal de sus representantes y afiliados o afiliadas".

Angel Soler Madrid.- Antonia García Navarro.- Santiago Navarro Meseguer.- Gertrudis Peñalver Martínez.- Enrique Montoya Gracia.- Antonia Martínez Baños.- Ignacio Briones Armero y Charo González Martínez.

Habrá impugnación

Después de perder las elecciones a la Secretaría general por solo dos votos, el candidato del sector crítico, Salvador Soto, anunció que llegará hasta los tribunales si es preciso para que los comicios se repitan. Según su denuncia, los 45 delegados participantes en el congreso que le dieron su voto "consideran ilegales la participación en las votaciones de congresistas que no están adscritos a Murcia.
Por ello, no reconoce al secretario general ni a la ejecutiva surgidos de dichas votaciones, y en consecuencia tomarán las medidas adecuadas tanto en los cauces legales del sindicato como de la justicia, si fuera necesario".
Según la denuncia de Soto, "el resultado lo decantaron los tres miembros de la gestora que fueron designados por Madrid, que no tenían derecho a voto y lo ejercieron". Soto se agarra a un precedente similar ocurrido en Asturias, donde se dio una situación igual.
"En aquella ocasión la comisión de garantías decretó que los delegados de otra comunidad no tienen derecho a votar, y en esta ocasión se dan las mismas circunstancias". Si el candidato del sector crítico no logra que las comisiones de interpretación de normas y de garantías del sindicato le den la razón, recurrirá a los tribunales.
El congreso extraordinario de Comisiones Obreras celebrado en Cartagena terminó el sábado con gritos de "¡tongo, tongo!".

Ángel Soler Madrid elegido secretario general de CCOO de la Región de Murcia

MURCIA.- El sindicalista cartagenero Ángel Soler Madrid ha sido elegido este fín de semana secretario general de CCOO de la Región de Murcia. El compromiso que adquiere en la conclusión del Congreso es acabar de inmediato con las diferencias que no sean útiles para la defensa de los intereses de los trabajadores, comprometiéndose asimismo a la participación de los compañeros y compañeras que han sido elegidos en candidatura distinta. 

Ángel Soler  ha manifestado también que los retos del sindicato no están en el interior si no en el exterior, es decir, en la convicción de firmar todos los convenios colectivos que tenemos pendientes. Fortalecer con nuestras propuestas el diálogo social, si este sirve para acabar con la discriminación entre hombre y mujeres, con la economía sumergida y con más derechos para los trabajadores y trabajadoras, que sean derechos de ciudadanos y ciudadanas, para que la salida de la crisis sea para una sociedad más justa.

La Comisión Ejecutiva Regional queda, junto con Soler, de la siguiente manera:

Antonia García Navarro.

Santiago Navarro Meseguer.

Gertrudis Peñalver Martínez.

Enrique Montoya Gracia.

Antonia Martínez Baños.

Ignacio Briones Armero.

Rosario González Martínez.

Pedro Manzano Hernández.

Sandra Fueyo Tresguerres.

Bruno Alonso Campillo.

Antonia Ruiz García.

José Antonio Muñoz Bravo.

Flora Martínez García.

La USO cobra fuerza en tres relevantes empresas de la Región

MURCIA.-La Unión Sindical Obrera fue el sindicato más votado en las elecciones de tres grandes empresas de la Región. Los trabajadores de Central Quesera Montesinos de Jumilla, Casino Rincón de Pepe y Cofradía de Pescadores de Mazarrón apostaron por la USO para su representación sindical. 

Tres fueron los delegados de USO elegidos en la Central Quesera Montesinos; en Casino Rincón de Pepe se hizo con 32 de 65 votos y en la Cofradía de Pescadores logró el único delegado sindical con 10 votos del total de 11 trabajadores.

Desde el colectivo apuntan el «avance de la USO que cuando faltan más de dos meses y medio para terminar el cómputo electoral del 2015, está alcanzando los delegados obtenidos en todo el 2011.

El SIME quiere denunciar las condiciones de trabajo de algunas unidades de la Policía Local de Murcia

MURCIA.- El Sindicato de Empleados Públicos SIME quiere denunciar las condiciones de trabajo de algunas unidades de Policía Local de Murcia que prestan servicio en la calle, en especial el grupo de motoristas, polivalentes y barrios, que son obligados a trabajar toda la jornada laboral en moto o a pie, incluso en los pasados días en los que se decretó la alerta naranja en la región. 

La anterior concejala de Seguridad remitió en mayo del presente año una comunicación interior dirigida al Inspector Jefe de Policía Local con varias recomendaciones para evitar los golpes de calor. Como dichas recomendaciones no se llevaron a la práctica, el SIME vuelve a solicitar el 2 de julio a la nueva Teniente de Alcalde Delegada de Tráfico, Seguridad y Protección Ciudadana que se adopten medidas para evitar el estrés térmico y los golpes de calor en este servicio. Tanto el Jefe de Policía como la nueva Concejala nos informan que dichas recomendaciones se han puesto en conocimiento de toda la plantilla.

A fecha de hoy, hay policías que siguen trabajando en moto con temperaturas que alcanzan los 50 grados, ya que un oficial incumple diariamente las directrices transmitidas por la corporación y por el Jefe de Policía Local, ordenando expresamente que solo se utilicen motos aun estando en alerta naranja, no facilitando el uso de vehículos disponibles y estacionados en dependencias policiales.

Además, la nueva campaña de seguridad obliga a los agentes a llevar el chaleco reflectante de plástico a partir de las 19:00 horas, cosa que contradice las recomendaciones dadas para evitar el estrés térmico de los agentes.

Debido a estas circunstancias, hemos solicitado una nueva reunión con carácter de urgencia con la Teniente de Alcalde Delegada de Tráfico, Seguridad y Protección Ciudadana, para que se resuelva cuanto antes esta situación.

Críticos de CCOO arremeten contra el continuismo de la candidatura de Ángel Soler

MURCIA.- El sector crítico del sindicato Comisiones Obreras CCOO pidió a sus integrantes que voten en el congreso extraordinario del 14 de noviembre el fin del continuismo en la organización, que identifican con la candidatura de Ángel Soler. Este requerimiento se produjo en la presentación en rueda de prensa de un manifiesto para este congreso en el que el dirigente crítico José Alarcón pidió la transformación del sindicato que "se está jugando su futuro".

Alarcón considera que el sindicato "se ha ido alejando de los trabajadores cuando peor lo están pasando", y que por ello "hay que volver a apostar por un sindicalismo de clase" y abandonar el diálogo social como única estrategia sindical. Según Diego Zaplana, también dirigente del sector crítico, éstos no presentarán una candidatura a la secretaría general para el congreso, pero estudiarán presentarse a la ejecutiva regional y también un posible apoyo a la única candidatura alternativa a la de Ángel Soler, dirigida por Salvador Soto.

De este congreso extraordinario saldrá la dirección encargada de sustituir a la actual gestora que gobierna el sindicato en Murcia, a la cual Alarcón acusó de partidismo en favor de la candidatura de Soler. El manifiesto de los críticos, que ostentan el 15% de la representación a nivel regional, aboga por limitar el número de personas que cobran del sindicato, realizar consultas internas a los afiliados sobre temas de importancia y superar el diálogo social como única estrategia sindical.

Los críticos también apuestan por avanzar en la autofinanciación del sindicato para aumentar su autonomía frente a "un Gobierno regional al que te puedes enfrentar con menos fuerza cuando este te da las subvenciones", dijo Alarcón. También se han exigido normas congresuales más democráticas porque las actuales "permiten que los aparatos se impongan a las ideas", y denunciaron que no se les permita participar en las asambleas sin el permiso de la dirección.

Una democracia interna que también pidieron a los empresarios en el funcionamiento privado de sus sociedades y criticaron las reformas laborales de PP y PSOE que han creado la figura de los "trabajadores pobres". Desde el sector crítico califican el periodo de dirección de la gestora en Murcia como "una guerra", en la que, según dicen, se han "lesionado políticamente" las distintas facciones del sindicato y que, esperan, llegue a su fin tras el congreso de noviembre.

USO afirma que los datos de la EPA son un "pinchazo" en los mensajes sobre la "presunta recuperación"

MURCIA.- La Unión Sindical Obrera (USO) de la Región Murciana considera que los datos de la EPA del primer trimestre del 2015, constituyen un "pinchazo" a los repetitivos y constantes "globos-sonda" que lanza a diario el Gobierno sobre la recuperación del empleo, según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

En su opinión, los datos "fríos" de la estadística "lo dicen todo", ya que "se contabilizan 10.000 parados menos en el primer trimestre, pero, por contra, desciende la tasa de ocupación en 9.500 personas, quedando el desempleo en una cifra altísima 186.900, lo que equivale a un 26,69 por ciento, solamente superada en todo el país por Canarias con el 39,24 por ciento, Extremadura con el 36,69 por ciento, y Andalucía con 33,62 por ciento".

Todos estos datos contribuyen a "consolidar el drama humano en todo el Estado para 5.444.600 de trabajadores que buscan afanosamente un empleo sin conseguirlo y donde los parados de larga de duración constituyen más del 55 por ciento de su totalidad", según informaron fuentes de USO en un comunicado.

"Sin que por otro lado, por muchas leyes sobre el emprendimiento o planes de acceso a los jóvenes a un puesto de trabajo, reduzcan estos su tasa de paro, más bien se incrementa día tras día, llegando ya al 53,42 por ciento", añade USO.

En cuanto a la Región, la tasa de paro "sigue situándose por encima de la media nacional en un 2,91 por ciento", y USO se pregunta si a este ritmo "las cifras del desempleo se igualaran a las que había antes de la crisis en el 2007".

CCOO RM no comparte el optimismo de ciertos sectores

MURCIA.- CCOO no comparte el optimismo de ciertos sectores, tras conocer los datos de la EPA, pues, expone, "en un trimestre en el que crece la población general, es preocupante que al mismo tiempo baje la población activa en 21.900 personas; y que baje la ocupada en 11.900. Esta es una tendencia que no tiene, por el momento, visos de cambio".

"Nos sorprende que desde ciertos sectores se esté trasladando como mensaje la bajada del paro en 10.000 personas en el trimestre, pero no hacen ninguna referencia a que la población ocupada ha bajado en 11.900 personas", ha añadido en comunicado.

A su juicio, es necesario analizar algunas de las causas por las que bajando la población activa baja el paro, "entre ellas puede estar el ritmo desorbitado del sector servicios y comercio en la región, donde se están convirtiendo los contratos de jornada completa en contratos a tiempo parcial".

En esta línea de bajada del paro hay que analizar también entre otras causas, las cientos de personas que se han visto obligadas abandonar nuestro país, por estar en el paro sin ningún tipo de prestación y protección social, insiste.

Destacando también que de los 186.900 parados que tiene la región en este momento, más del 40 por ciento no tiene prestación contributiva.

Para CCOO es "preocupante que la tasa de actividad en la Región no llegue al 60 por ciento y la tasa de paro es del 26,69 por ciento", con especial mención la tasa de actividad y paro de las mujeres con una tasa de actividad del 51,03%, y una de paro del 29,34%.

"Es imposible que una región pueda salir de la situación que tenemos en Murcia con tasas de actividad y paro de estas características; y fomentando los contratos a tiempo parcial como única alternativa para bajar la tasa de paro", concluye.

CCOO gana las elecciones sindicales en la CARM

MURCIA.- El resultado de los procesos electorales desarrollados el miércoles 25 de marzo, unido a los resultados de las elecciones sindicales de la enseñanza del pasado mes de diciembre, dan a CCOO el primer puesto en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la CARM. Más de 10.000 trabajadores de la Administración regional estaban llamados a las urnas.

El Área Pública de CCOO gana en la Junta de Personal funcionario de la CARM, en la Junta de Personal del IMAS, en las Juntas de Personal del Servicio Murciano de Salud y entra con fuerza en la nueva Junta de Personal de la Agencia Tributaria regional. También gana en el Comité de Empresa de la CARM.

Los resultados de las elecciones sindicales entre el personal empleado público de la CARM revalida el primer puesto de CCOO en la Mesa General de Negociación y en las tres Mesas Sectoriales.
CCOO obtuvo diez representantes en la Junta de Personal. Tras esta formación se sitúan los sindicatos CSI-CSIF y UGT, ambos con siete delegados cada uno. Feses, con cuatro delegados y La Intersindical con 3 cierran su composición.
Además, también se votaron los representantes sindicales del personal laboral. En la categoría de Técnicos y Administrativos, CSI-CSIF, UGT y La Intersindical se han repartido los tres delegados que se asignaban.
Por lo que respecta a la categoría de Especialistas, CSI-CSIF obtuvo dos delegados, CCOO 3 y UGT consiguió un delegado.

La Comisión Ejecutiva Confederal de CC OO apoya a Daniel Bueno frente a sus críticos

MURCIA.- La Comisión Ejecutiva Confederal de CC OO resolvió el pasado 8 de julio la reclamación que la Comisión Ejecutiva de CC OO en la Región formuló frente al presupuesto aprobado por el Consejo Regional en su reunión de 5 de junio de 2014, según informaron fuentes del sindicato.

En aquella reunión, las federaciones críticas con la gestión de la actual dirección regional, forzaron la aprobación de un presupuesto pese a las advertencias de la Secretaria Confederal de Finanzas y del secretario general de la organización en la Región, Daniel Bueno, en el sentido de que tanto el procedimiento seguido para su aprobación como el contenido mismo de los presupuestos "o respetaban los procedimientos y normativas internas del sindicato, por lo que podrían ser nulos".

La resolución de la Comisión Ejecutiva Confederal da la razón a la reclamación efectuada por la Comisión Ejecutiva de CC OO Región de Murcia, y afirma que "al omitir lo dispuesto –en los estatutos- y remitir el borrador del presupuesto sin pasar por la Comisión Ejecutiva Regional, se produce una vulneración estatutaria". 

Del análisis efectuado por la Comisión Ejecutiva Confederal "ha de concluirse que el procedimiento formal seguido por el Consejo Regional prescindió del procedimiento estatutario y reglamentario arbitrado para su elaboración, discusión y aprobación, por lo que no cabe sino resolver anulando dicho acto de aprobación".

Dado el ofrecimiento de la Comisión Ejecutiva Regional y de la Secretaría Confederal de Finanzas, de consensuar la elaboración del presupuesto introduciendo la corrección de los errores detectados, la Comisión Ejecutiva Confederal remite el Presupuesto a Murcia para "intentar encontrar el máximo consenso posible que permita su discusión y aprobación definitiva por el Consejo Regional de manera pacífica y no controvertida con relación al cumplimiento de los compromisos de legalidad de acuerdos previamente adoptados y firmados por la Comisión Ejecutiva".

CC OO-RM reconoce problemas internos y anuncia un congreso regional extraordinario

MURCIA.- La Comisión Ejecutiva Regional de CCOO, reunida este viernes, propone celebrar a final de verano un Congreso Extraordinario a fin de analizar la situación que atraviesa la organización y resolver los problemas internos "que parecen erradicar en la interpretación de como se han desarrollado los acuerdos alcanzados", que, "en sí, no se han llevado a cabo", ha declarado el secretario general de CCOO RM, Daniel Bueno, así como "en quién tiene más responsabilidad por ello".

   En rueda de prensa, Bueno ha enfatizado que "hasta la fecha no ha habido planteamientos alternativos en materia de estrategia sindical u organizativa" pero sí en la composición del órgano de gobierno, la Comisión Ejecutiva, la distribución de responsabilidades o la elección de las secretarías comarcales.

   Ha asegurado, de tal forma, que es cierto que en el décimo Congreso Regional, celebrado en enero de 2013, "y pese a que no se plantearon alternativas en el en el desarrollo del mismo" y que hubo un acuerdo mayoritario en la elección de la Secretaría General, de la Comisión Ejecutiva Regional y del Programa de Acción a desarrollar, "ha habido durante todo este periodo una situación de inestabilidad y de cambios en la Comisión Ejecutiva con dificultades en los procesos de toma de decisiones y desarrollo de los acuerdos congresuales".

   Ha habido un bloqueo en ese proceso de toma de decisiones, ha explicado, "que no se ha podido solventar, pese a que antes del Congreso hubo un acuerdo, y con posterioridad a la dimisión del secretario de Organización en julio, se volvió a hacer un acuerdo, en septiembre, para intentar garantizar la gobernabilidad de CCOO RM".

   Este acuerdo, ha indicado, "no ha sido posible desarrollarlo" excepto en uno de sus puntos, que era la redistribución de responsabilidades de la Comisión Ejecutiva Regional, "sin existir avances en la disposición de recursos sindicales para el trabajo de la Comisión Ejecutiva, ni en el necesario consenso en otras materias".

   Bueno ha lamentado, de tal forma, que no haya sido posible el desarrollo de acuerdo, así como que las iniciativas que se han tomado para conseguirlo, "no hayan dado fruto en estos meses".

   Tras lo que ha declarado que la celebración de un Consejo Regional está "lejos" de representar una solución a esta situación "de bloqueo en la toma de decisiones" y puede suponer "un enquistamiento de las diferencias".

   "No contribuye a dar una salida a esta situación" porque, entre otras cosas, "el Congreso Regional no está completo en su configuración, pues de los 55 miembros que debería tener "solo hay 49", y éste "está sometido a cambios inminentes en los próximos meses fruto de la fusión de seis organizaciones".

   Se trata de la fusión de Industria y Fiteqa, que se desarrolló en febrero, y las futuras fusiones de Comfia y Fecoht, de un lado, y de Fecoma y FSP, por otro, que deben culminar en el mes de junio, y "que hacen que el Consejo sea inestable e incompleto".

   El objetivo de este Congreso Extraordinario, que confía en que pueda comenzar en septiembre-octubre y resolverse como máximo a mediados del mes de noviembre, es "salir de esta situación buscando el fortalecimiento de la organización y limitar el impacto negativo que provoca sobre las prioridades de la afiliación al sindicato y de los trabajadores".

   El secretario general de este sindicato ha indicado, en este sentido, que el Consejo Extraordinario "es el órgano intermedio" de CCOO, "que no tiene en sus funciones la de elegir o revocar la dirección elegida en los congresos". Es el órgano "que representa la voluntad mayoritaria de la afiliación con un proceso de participación abierto y de debate", ha proseguido.

   Una propuesta, aprobada este viernes por la Comisión Ejecutiva de CCOO RM y que Daniel Bueno trasladará al resto de organizaciones y federaciones del sindicato la próxima semana en una reunión a la que asistirá también el secretario de Organización confederal.

   La reunión aún no tiene fecha pero, ha afirmado el secretario general de CCOO en Murcia, "será lo antes posible y a lo largo de la próxima semana". Hasta la fecha de ese congreso, ha señalado Daniel Bueno, "se buscarán mecanismos para que los problemas se puedan solventar de alguna forma".

   Tras lo que el secretario general de CCOO ha hecho un llamamiento a la organización "para que de un paso adelante, demos la palabra a la afiliación y al debate" porque "no hay forma de solventar ningún problema que no sea mediante el debate y el diálogo" y para que el debate interno "no se extienda más allá de los órganos de dirección y de los cauces internos".

   Bueno ha opinado, al respecto, que la afiliación a CCOO RM "tiene el derecho a tomar la palabra para resolver los conflictos internos existentes".

   Así como para decidir, como lo hizo en el décimo Congreso Regional en enero de 2013, "cuales son las prioridades sindicales a desarrollar y para elegir democráticamente a los órganos de dirección y a la persona que ocupe la Secretaría General hasta la celebración del siguiente Congreso Ordinario".

   Finalmente, a la pregunta de si volverá a presentarse al próximo Congreso, ha señalado que ésta es una decisión "colectiva" y antes de decidirse, "éste tiene que estar convocado", por tanto, "ahora no es el momento de despejarlo".

   "Estoy a disposición de la organización y de las conclusiones que, en el proceso de debate, alcance colectivamente con los compañeros de Comisiones Obreras", ha zanjado Daniel Bueno.

Antonio Jiménez es reelegido secretario regional de UGT para los próximos cuatro años

MURCIA.- Antonio Jiménez fue reelegido este sábado como secretario general de UGT Región de Murcia para los próximos cuatro años, después de que no se presentara otra candidatura, según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

   La nueva Comisión Ejecutiva se reduce a nueve miembros de la gestión desarrollada por Antonio Jiménez y su Comisión Ejecutiva en este último período de cuatro años.

   Este sábado se han desarrollado las tres mesas de trabajo del Congreso, tras la inauguración y la aprobación del Informe de Gestión de la Comisión Ejecutiva saliente con el 86,67 por ciento de los 140 votos emitidos (117 a favor, 1 en contra y 17 abstenciones).

   Las votaciones de las conclusiones de las tres mesas de trabajo han sido aprobadas. En la Mesa A, de Estatutos Regionales y Reglamento de Congresos, con 121 a favor de los 121 emitidos (100%); Mesa B, de Normativa Interna, con 120 votos emitidos, de los cuales 98 votos a favor (81,67%), ninguno en contra y 22 abstenciones (18,33%); y Mesa C, de Programa de Acción, con 140 votos emitidos, de los cuales 129 a favor, ninguno en contra y ninguna abstención (100%).

   Tras estas votaciones, los delegados sindicales han votado para elegir a la Comisión Ejecutiva Regional, tras la única lista presentada, la encabezada por el actual Secretario General, Antonio Jiménez. También se ha votado para elegir la Comisión de Control Económico.

   La votación a la Comisión Ejecutiva Regional ha resultado, 133 votos emitidos, con 109 a favor, 1 nulo y 23 abstenciones; y a la Comisión de Control Económico, con 133 votos emitidos, a favor 113 (84,96%), nulo 0 y abstenciones 20 (15,04%).

   Así, la nueva Comisión Ejecutiva de UGT Región de Murcia queda compuesta por Antonio Jimenez, como secretario general; Sebastián Vázquez, en la secretaría de Administración, Vicesecretaría General; Matilde Candel, en la secretaría de Organización, Formación y Participación Sindical; Encarna del Baño, en la secretaría de Empleo, Acción Sindical y Salud Laboral; José Soler, en la secretaría de Régimen Jurídico y de Personal; María Dolores Abellán, en secretaría de Política Social y Juventud; Maria Salud Torrecillas, en la secretaría ejecutiva y de apoyo a personas desempleadas; Eugenia Pérez, en secretaría de Comunicación y Redes Sociales; y Pascual Sánchez, en la secretaría Ejecutiva.

USORM dice que la Comunidad Autónoma se desentiende de la creación de empleo

MURCIA.- El LI Consejo Regional de la Unión Sindical Obrera (USO) de la Región de Murcia, que se ha celebrado este fin de semana, ha propuesto alcanzar un acuerdo regional para combatir el desempleo, ya que en opinión del sindicato "el presupuesto autonómico se desentiende". 

   Así, se aprobó por 20 votos a favor, ninguno en contra y ocho abstenciones el Informe de Gestión de la Gestora Regional, así como el Balance del Ejercicio Económico Regional del 2.010, como asimismo los Presupuestos del 2.011, donde el 87 por ciento de las fuentes de financiación son propias.

   Igualmente, se dio cuenta de los diferentes Cursos de Formación programados para el 2.012 al que asistirán más de 600 trabajadores, y se fijo para comienzos de marzo la celebración del 50 Aniversario de la Carta Fundacional de USO, según han informado fuentes sindicales en un comunicado.

   Por otro lado, el Consejo constató el moderado ascenso de la afiliación (5 por ciento) a pesar de la crisis y se dio cuenta del seguimiento de las elecciones sindicales durante el 2.011, con 248 nuevos Delegados de Personal o Miembros de Comité de Empresa, subiendo su representatividad en un 7 por ciento.

   Entre otros asuntos, se analizó la situación en la Región, una situación "muy preocupante al dejar a las mayorías sociales trabajadoras en estado de vulnerabilidad". Así, demandaron un acuerdo regional sobre el empleo de amplía base representativa, sin estar limitado dicho acuerdo en su elaboración a "los de siempre y que no sea una mera declaración de intenciones como los Pactos de Estabilidad en el empleo de la última década".

   Asimismo, rechazaron en parte el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para el 2.012, "pues además de los recortes sociales, se constato que estos Presupuestos no apuestan por la creación de Empleo, ya que a pesar de la grandes cifras de la Consejería de Economía, solo apuestan por bajar la tasa de paro en cuatro décimas".

   Por otro lado, han señalado que "parece extraño que de las casi 400 enmiendas parciales presentadas por IU, PSOE y PP, ninguna sea a las abultadas subvenciones 'Nominativas' para CROEM y los Sindicatos UGT y CCOO, que percibirán cada uno 265.149 euros para, según el Anteproyecto Estudios de Planificación económica y actuaciones complementarias en materia de trabajo y empleo".

   "Tal vez si se encargaran estos estudios a la Facultad de Economía de la Universidad de Harvard, saldría más económico", concluyen desde el sindicato.

UGT y CCOO se rinden ante Valcárcel sin condiciones y para no perder la subvención

MURCIA.- El presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel, ha vuelto a reunirse, en compañía de los consejeros de Economía y Educación, Salvador Marín y Constantino Sotoca, respectivamente, con el presidente de la patronal Croem y los secretarios generales de UGT y CCOO, Antonio Jiménez y Daniel Bueno, tras meses de confrontación con estos últimos por la aprobación de la Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas, más conocida como el 'tijeretazo'.

   Tras más de dos horas de reunión Gobierno y agentes sociales han coincidido en destacar que es hora del diálogo y la búsqueda de soluciones con el fin de generar confianza y reactivar la economía y la creación de empleo.

   Aunque,  con respecto a la Ley de Medidas Extraordinarias, Daniel Bueno ha subrayado un "no me he reconciliado con nadie". "El sindicato ha mantenido la postura de oposición a la decisión del Gobierno y seguimos creyendo que es una medida injusta", destacó en rueda de prensa.

   Además, apostilló, "mantenemos la confrontación en términos judiciales en torno a la aplicación de esa ley y deseamos que ésta desaparezca mañana o pasado mañana", aunque el secretario general de Comisiones Obreras incidió en el mismo mensaje: "eso no quita que desde UGT y CCOO tengamos la suficiente responsabilidad como para mirar a la situación de nuestra Región e intentar, entre todos, hacer el esfuerzo que Murcia necesita".

   En este sentido, el secretario general de UGT ha recalcado que "eran momentos y herramientas distintas. Ahora toca el diálogo, no corresponde la acción movilizadora, sino seguir desarrollando nuestra acción propositiva", pues, recalcó, "de esta situación tenemos que salir todos, pues o lo arreglamos todos o de lo contrario se retrasará aún más la salida de la crisis".

   Tras lo que destacó la necesidad de evitar el desfase presupuestario, cambiar el modelo productivo, "relativamente agotado" y potenciar el empleo estable y de calidad, el mantenimiento del estado de bienestar, la calidad de los servicios públicos, así como hablar del empleo público. "No vale la imposición", apostilló Jiménez, quien resaltó que "limitarse a recortar no es más que un parche".

   "Con rigor y sentido social", anunció, CCOO y UGT acudirá siempre a todas estas reuniones. De hecho, insistió Daniel Bueno, "hay que contribuir a tomar medidas para que esta Región empiece a levantar el ánimo", como, por ejemplo, abordando la economía sumergida.

   En esa línea de acuerdo se manifestó también el consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, quien resaltó hoy, tras la primera reunión con los agentes sociales convocada por el presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel, tras su toma de posesión, que la recuperación del diálogo social, "es la prioridad que preside el inicio de la actual legislatura, algo que llevamos haciendo en esta Región desde hace 16 años".

   El responsable de Empleo calificó el encuentro celebrado hoy en el Palacio de San Esteban de "importante y positivo para todas las partes, dado que expresa la voluntad de reanudar la paz social", al tiempo que destacó que esa recuperación del diálogo "es la mayor voluntad de Valcárcel", y explicó que, tras esta primera toma de contacto con los agentes sociales representados en UGT, CCOO y CROEM, "se incorporarán después otros, de forma progresiva".

   Así, la semana que viene se celebrará otra reunión "en la que se empezará a dar forma" al diálogo. "Se hablará de todo", apuntó, por su parte, el consejero de Economía y Hacienda "del Plan de Reequilibrio, del control del déficit público y de las políticas activas de empleo, en un proceso de diálogo permanentemente abierto".

   "Tenemos distintos planes que hay que reanudar, -incidió Sotoca- que añadió que, tras la primera toma de contacto de hoy, "en la reunión de la semana que viene se empezarán a cruzar otros documentos".

   Al respecto, Salvador Marín, añadió que en la reunión de hoy "se ha hablado de muchas cosas, pero ha quedado claro que se va a hablar del modelo de Región que todos queremos y en el que habrá que implementar aspectos a corto plazo --septiembre u octubre-- y medio plazo --2012--".

   "Será algo vivo, algo que siempre ha caracterizado a esta Región, que se mantendrá y de forma muy participativa y al final generará la confianza que se merece esta Región", recalcó.

   Por su parte, el presidente de Croem, Miguel del Toro, ha pedido al Gobierno regional intervenir en otras áreas, así como poner cuanto antes en marcha esa oficina de seguimiento de proyectos, anunciada por el presidente Valcárcel hace una semana. Tras lo que ha recordado la necesidad de poner en marcha el Pacto por Empleo o el Pacto Social por la Educación.

   "Nos debemos obligar todos y los empresarios, que buscamos competitividad, no vamos a regatear en esfuerzos, somos necesarios", así como lo es potenciar el turismo, la industria y la construcción. El fin, finalizó, es que esta conjunción y acuerdo "se traduzca en confianza".

 Explicaciones convenientes aparte, queda clara la rendición sin condiciones de UGT y CCOO ante Valcárcel para no perder la subvención de San Esteban y la tomadura de pelo a tantos miles de manifestantes el pasado invierno.

Unos 1.400 empleados en Murcia se benefician del acuerdo de Correos y CCOO

MURCIA.- CCOO, el sindicato mayoritario de Correos y del Sector Postal, ha alcanzado un acuerdo con Correos, que rescata el salario que la empresa adeuda desde hace más de dos años a los más de 60.000 trabajadores (22.000 funcionarios), de los que 1.400 son empleados de la Región de Murcia.

   Así lo ha anunciado este martes el secretario general de CCOO-RM Sector Postal, José Antonio Galera, quien ha precisado que de esos 1.400 trabajadores, aproximadamente 600 son funcionarios, 200 pertenecen a personal eventual y el resto es laboral.

   El acuerdo, al que previsiblemente se adhieren todas las organizaciones sindicales, contempla igualmente una paga compensatoria de casi 200 euros para toda la plantilla, incrementos del 2 y 0,3 por ciento en complementos y plus de combustibles para el mundo rural, además de crear nuevas retribuciones.

   En concreto, ha explicado Galera, en el convenio y acuerdo pactado por CCOO se incluye un proceso de conversión de empleo eventual en fijo de 4.500 empleos en el periodo 2011-2013, que en el caso de Murcia serán 130 puestos de trabajos.

   Así como la convocatoria de procesos de promoción interna para el personal funcionario o el compromiso alcanzado de no recurrir a las empresas de trabajo temporal durante la vigencia del acuerdo.

   También se mantienen y regular derechos sociales, como el Plan de Acción Social por una cuantía de dos millones de euros, de Igualdad, Acoso o Prevención y se obtiene la ampliación del permiso por paternidad del personal funcionario de 15 a 23 días.

   En lo que respecta al ámbito rural, una de las reivindicaciones históricas de CCOO, el convenio incluye un incremento del 2,3 por ciento como concepto del plus de gasolina y la creación de una mesa que analice la evolución de los precios de los carburantes para evitar que sea el personal rural el que financie esta subida de sus bolsillos.

   Para CCOO, ha indicado Galera, "después de estar sin convenio y acuerdo general durante más de dos años, que ha propiciado movilizaciones el pasado año debido a la directiva postal que vulnera la viabilidad de Correos y nos pone en un aprieto, el acuerdo es bueno".

   Y es que, según Galera, "tras las negociaciones e intercambiar los textos, el 90 por ciento de las propuestas hechas por CCAA han sido recogidas en los textos legales".

   No obstante, ha manifestado su oposición a la Ley Postal, por considerarla "peligrosa" para el conjunto de los ciudadanos, ya que "se recorta su derecho a recibir la prestación de servicio público y por el hecho de que las inversiones en Correos se recortan al pasar de 1.250 millones en un periodo de cuatro años a 450 millones de euros".

   Para CCOO, el convenio y acuerdo "es una expresión de voluntad, implicación y compromiso de los trabajadores con la viabilidad del operador público, justo en un momento en que Correos afronta la liberalización completa del mercado con la entrada de operadores nacionales e internacionales en el marco de la crisis más severa que España ha sufrido".

   El acuerdo contempla mejoras salariales, ya que, ha recordado Galera, "hay atrasos desde el año 2009 en concepto de complementos de asistencia al puesto de trabajo, en tramos en función de la antigüedad adscrita a un puesto determinado y en complementos de destino".

   Mientras que en lo relativo al empleo, se convertirán 4.500 puestos eventuales en fijos en el periodo 2011-2013. "El hecho de que la empresa vaya a sacar 4.500 plazas para consolidar empleo es una buena noticia, que no solo será para el interno del conjunto de trabajadores, sino que será abierto a la sociedad".

   Se convocan, asimismo, 410 plazas de promoción interna y se contempla una "mayor protección de los derechos laborales, y sociales".

   Por todo ello, el secretario general de CCOO-RM del Sector Postal ha advertido que "se nos abre un futuro, una encrucijada, dado que tenemos en contra un elemento que no hemos podido doblegar a los ministerios de Fomento y Economía, que han propiciado una Ley Postal".

   En su opinión, "si tenemos menos inversiones para que la empresa sea expansiva, si esto no mejora a través de los reales decretos que emanen de la Ley Postal, aún teniendo bien cogidos los textos del convenio y el acuerdo general, nos vemos abocados a una situación sin salida para Correos".