ALICANTE.- Levantina, la multinacional del mármol y del granito, ha explicado
este miércoles que el plan de reestructuración planteado tiene como
objetivo "garantizar la viabilidad del grupo, mantener la actividad y el
mayor número de empleo posibles".
El Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) planteado afectará a un máximo de 307 trabajadores: 106 de
la sociedad Levantina de Recursos Mineros (LRM) y 201 de Levantina y
Asociados de Minerales (LAM), en las localidades de Novelda (Alicante) y
O Porriño (Pontevedra).
Según ha informado la compañía, Levantina se ha visto "gravemente castigado", como ha ocurrido en
el conjunto del sector, por el desplome de la construcción en los años
de la crisis y el hundimiento de las exportaciones, que ha llevado "al
cierre de numerosas empresas".
"Levantina está gravemente afectada
por una situación económico-financiera muy negativa, que ha supuesto
pérdidas acumuladas desde 2016, por importe de 194 millones de euros",
ha precisado.
Por ello, entiende que la situación requiere la
adopción de medidas "urgentes y necesarias". El Grupo Levantina cuenta
en la actualidad con 1.300 empleados y "debe ser redimensionada para
lograr ser viable".
"Las medidas propuestas son consecuencia de la
necesidad urgente de ajustar la producción a una demanda decreciente y
de reorganizar la compañía para buscar la mayor eficiencia y asegurar la
viabilidad futura", han comentado las mismas fuentes.
Se trata
así de "preservar la actividad, mejorar el servicio y avanzar en la
eficiencia para seguir operando, ser rentables y mantener todo el empleo
posible haciéndolo desde el dialogo y el consenso con los
representantes de los trabajadores, como se ha hecho siempre".
Además,
han sostenido que el Expediente de Regulación de Empleo está enmarcado
en un Plan de Reorganización del Grupo que incluye, entre otras medidas,
el impulso de la oferta comercial y un plan de reducción de costes en
todos los ámbitos.
En el plan presentado, el Grupo se ha
comprometido a "atender a los trabajadores afectados y a poner en marcha
un completo plan de recolocación, que incluirá la atención e
intermediación para gestionar de forma eficaz el proceso de reinserción
laboral".
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