Referente
al apoyo al emprendimiento, se ha experimentado un crecimiento notable
en 2025, con 4.570 personas asesoradas por las entidades adheridas al
Plan, de las cuales el 50,7% son mujeres
“Entre
los hitos alcanzados destaca la inserción laboral de 2.725 personas, el
impulso al emprendimiento con más de un millón de euros en ayudas y la
definición de las líneas estratégicas para el periodo 2026-2027”, ha
señalado la edil Bernabé
El
Ayuntamiento de Murcia ha celebrado este martes, 17 de marzo, la sesión
del Consejo Territorial de Empleo y Desarrollo Local, el principal
órgano de gobernanza del Plan de Empleo y Promoción Económica 2024-2027.
Durante el encuentro, la concejal de Gobierno Abierto, Promoción
Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, ha presentado los resultados del
ejercicio 2025, marcado por la consolidación de la colaboración
público-privada y el cumplimiento de los objetivos estratégicos en
materia de inserción laboral, formación y emprendimiento.
A esta jornada también han asistido el concejal de Planificación
Urbanística, Medio Ambiente y Huerta, Antonio Navarro; el edil de
Turismo, Comercio y Consumo, Jesús Pacheco; la concejal de Bienestar
Social, Familia y Salud, Pilar Torres; así como la concejal de Talento
Joven y Espacios Públicos, Sofía López-Briones; y la directora del SEF,
Pilar Velasco.
El evento ha reunido a representantes institucionales,
agentes sociales y económicos, con el objetivo de analizar la evolución
de las medidas de impulso al empleo y al desarrollo económico local, así
como abordar las líneas de trabajo para el próximo periodo.
La sesión, celebrada en el Cuartel de Artillería, ha servido para
presentar el Informe de Evaluación 2025 del Plan, que analiza el grado
de ejecución y el impacto real de las políticas activas de empleo
impulsadas en el municipio.
"Entre los hitos alcanzados destaca la inserción laboral de 2.725
personas, el impulso al emprendimiento con más de un millón de euros en
ayudas y la definición de las líneas estratégicas para el periodo
2026-2027", ha señalado la edil Bernabé.
Orientación, formación y emprendimiento
En referencia a la orientación e inserción laboral, durante 2025, 111
orientadores de las entidades adheridas al Plan prestaron 72.639 horas
de atención personalizada a un total de 9.816 usuarios en materia de
orientación y empleo.
Cabe destacar que el 65% de los participantes
pertenecen a colectivos con especiales dificultades de inserción.
Como
resultado de esta labor y de la gestión de 4.770 ofertas de trabajo,
2.725 personas lograron incorporarse al mercado laboral, situando la
tasa de inserción en el 27,8%.
Respecto a la formación para el empleo, las entidades adheridas han
impulsado 855 acciones formativas, lo que representa un incremento del
17,1% respecto al ejercicio anterior. Estas actividades, que han sumado
un total de 68.635 horas lectivas, contaron con la participación de 164
docentes y 8.087 alumnos.
Dentro de la oferta destaca la apuesta por la
cualificación en certificados de profesionalidad, con 29.405 horas de
formación, y el enfoque social, con 17.044 horas de formación
prelaboral.
Y por último, referente al apoyo al emprendimiento, se ha
experimentado un crecimiento notable en 2025, con 4.570 personas
asesoradas por las entidades adheridas al Plan, de las cuales el 50,7%
son mujeres.
Este acompañamiento ha cristalizado en la creación de 603
nuevos negocios o proyectos de autoempleo, con una tasa del 13,2%,
siendo el trabajo autónomo la modalidad preferida por el 76% de los
emprendedores.
Asimismo, 899 usuarios con actividades ya consolidadas
recibieron asesoramiento para su expansión y mejora. Este impulso se ha
visto respaldado por una inversión de 1.019.655 euros destinados al
fomento del autoempleo, lo que supone un incremento del 60,5% respecto
al ejercicio anterior.
El Consejo Territorial de Empleo y Desarrollo Local destaca por su
carácter integrador, al reunir a 65 entidades que representan a los
principales agentes del empleo y el emprendimiento del municipio, entre
ellas entidades del tercer sector, sindicatos, universidades,
organizaciones empresariales, colegios profesionales y centros de
investigación.
A esta estructura se suman 11 servicios municipales y la
participación activa de 10 organismos de la Administración pública
regional y estatal, entre ellos el Servicio Regional de Empleo y
Formación, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Estatal
para la Formación en el Empleo, una alianza refuerza un modelo de
colaboración único para dinamizar la actividad económica local.
El modelo de evaluación del Plan se basa en un robusto sistema de
indicadores que analiza tanto el grado de ejecución -volumen de
formación, usuarios atendidos e inversión- como el impacto real de las
políticas aplicadas, midiendo su eficacia mediante la inserción laboral y
la creación de empresas. El balance del último ejercicio arroja una
tendencia claramente positiva en el 76,5% de los indicadores de
seguimiento, lo que supone una mejora global respecto al año anterior.
Con la celebración de este Consejo Territorial, el Ayuntamiento de
Murcia reafirma su compromiso con la transparencia y la participación
social, utilizando la evaluación continua como herramienta para ajustar
las políticas activas de empleo a las necesidades reales de la
ciudadanía y el tejido productivo.
