MADRID.- La Región de Murcia, Canarias, Extremadura y Andalucía son las
Comunidades Autónomas donde está habiendo más dificultades para aplicar
la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros, según
denunció este miércoles el secretario general de CC OO, Unai Sordo,
puntualizando que las irregularidades se están dando de forma
generalizada en el sector agrario de estas comunidades.
Además,
dijo que algunas empresas no están aplicando correctamente la subida, en
vigor desde el 1 de enero, ya que incluyen pluses individuales como la
antigüedad en el salario base para eludir este incremento.
El
sindicato dejó claro que el salario mínimo es la suma del salario base,
las pagas extras y los complementos no causales, es decir, los
complementos o pluses que percibe la totalidad de la plantilla sin estar
supeditados a causa alguna.
Así, indicó que la suma de estos tres
conceptos tiene que alcanzar los 900 euros, mientras que los pluses
recogidos en el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, como la
antigüedad, la nocturnidad o la turnicidad, no deben compensarse y se
deben añadir aparte, es decir, estos pluses no pueden sumarse al salario
base para, en caso de que este último sea inferior a 900 euros, se
llegue a esta cifra sin necesidad de proceder a su incremento.
Concretamente,
estos pluses van desde los complementos personales por antigüedad,
idiomas, títulos o discapacidad, pasando por los complementos por el
trabajo realizado por nocturnidad, turnicidad, asistencia,
disponibilidad o domingos y festivos, o por los complementos por los
resultados de la empresa: primas de productividad, participación en
ingresos, participación capital o bonus.
La secretaria de Acción
Sindical, Mari Cruz Vicente, hizo hincapié en que estos complementos
salariales deben adherirse y que únicamente se compensarán o absorberán
si lo recoge el convenio colectivo de referencia. No obstante, Vicente
ha señalado que la gran mayoría de los convenios que hay en España no
establecen que estos complementos se compensen, por lo que deberían
añadirse.
Aunque el sindicato no tiene datos concretos de a
cuántos empleados puede estar afectando este no aplicación de la subida
del SMI, CC.OO. calcula que «cientos de miles» de trabajadores podrían
estar afectados por este situación.
Así, Sordo resaltó que en este
momento únicamente se han beneficiado 1,213 millones de personas de la
subida del SMI, el 7,4% de los asalariados de este país, de acuerdo con
los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), y alertó de que el
potencial de afectados por esta subida es mucho mayor.
La subida puede afectar a sueldos de 1.200 euros
«Es
perfectamente posible que a personas que cobran 1.000 euros o 1.200
euros no se le esté aplicando correctamente la subida del SMI, porque no
se está teniendo en cuenta que las retribuciones extrasalariales se
añaden aparte», remarcó Sordo, que también alertó de que en España en
estos momentos «hay cientos de miles de trabajadores que no están
recibiendo adecuadamente la subida del SMI en sus nóminas, aunque cobren
en neto por encima de los 900 euros».
Desde CC OO, también se
pone de relieve que los perfiles más afectados por la subida del SMI son
los jóvenes, migrantes y mujeres y por sectores, la agricultura y los
centros de trabajo pequeños.
Por este motivo, el sindicato ha
lanzado una campaña bajo el nombre '#QueNoTeLaJueguen' para garantizar
que se cumpla la subida del salario mínimo. «Las empresas que se
resistan a su aplicación van a tener en frente a CC.OO.», ha apostillado
el líder del sindicato.
Una web para comprobar la subida
Asimismo,
CC OO va habilitar en 14 días una web para que los trabajadores
comprueben, con su nómina y sus complementos, a través de un simulador,
si le han aplicado la subida correctamente, tal y como establece el Real
Decreto Ley.
Por otro lado, Sordo hizo hincapié en que la subida
del SMI «no ha producido una destrucción apreciable del empleo» y afirmó
que, de hecho, el aumento «va a provocar un incremento neto del empleo
en los plazos medios y largos».
El líder de CC OO señaló que tras
analizar la evolución de los trabajadores que podían ser expulsados del
mercado de trabajo, se puede afirmar que los asalariados con estudios
primarios o inferiores, que eran los que podían estar más afectados por
la subida, mantienen su puesto de trabajo en el 86,8% de los casos, «el
mismo promedio de los últimos cuatro años».
La subida no ha destruido empleo
También
afirmó que «sobre otro de los jinetes del apocalipsis, la ralentización
de empleo», la probabilidad de encontrar un empleo sigue siendo
superior a la media de los últimos cuatro años. «No se puede deducir
bajo ningún parámetro que la subida del SMI haya tenido ningún efecto en
la destrucción de empleo».
En este punto, el director del
gabinete económico de CC OO, Carlos Martín Urriza, dejó claro que si no
se han visto efectos de la subida del SMI en los primeros meses del año,
el impacto el resto de los meses será inferior, porque «los efectos de
la subida del SMI se concentran en los primeros meses».
Por otro
lado, preguntado por las previsiones del Banco de España, Martín Urriza
señaló que la institución también debería rectificar sus previsiones al
igual que lo hizo la AIReF, porque «no se le ha caído ningún anillo». El
Banco de España estimó una pérdida de unos 125.000 empleos por la
subida del SMI.
