El paro interanual entre los desempleados mayores de 45 años baja en 2.371 personas en la Región de Murcia

 MURCIA.- La Región de Murcia cerró el mes de noviembre con 2.371 desempleados mayores de 45 años menos que hace un año, lo que supone un 5,16 por ciento de bajada anual, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

Este descenso sitúa la cifra total de personas desempleadas pertenecientes a este grupo de edad en 43.539 y supera en 0,79 puntos la bajada registrada del colectivo en el conjunto del país, que se sitúa en el 4,37 por ciento.

Por lo que respecta a los datos de ocupación, la cifra de ocupados mayores de 45 años en la Región aumentó en 5.200 personas, una subida del 1,6 por ciento, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre de 2024.

Estos datos han sido facilitados por la directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Pilar Valero, durante la presentación de la campaña 'El Valor Sénior: el futuro es emocionante', que se ha celebrado este miércoles en el salón de actos de la Cámara de Comercio de Murcia.

La iniciativa se enmarca en el programa 'Talento 45+', que las Cámaras de Comercio de España desarrollan con la financiación del Fondo Social Europeo Plus y la colaboración con la Asociación '65yMás', con el objetivo de ensalzar el talento sénior y fomentar el empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.

Durante su intervención, Valero ha explicado que "para el SEF, apoyar a este colectivo, que tantos obstáculos encuentra para volver al mercado laboral, es prioritario, por lo que la positiva evolución del empleo que reflejan estos indicadores debe servir como revulsivo para seguir aunando esfuerzos y recursos que ayuden a generar más oportunidades de empleo para este grupo de edad".

El acto, que ha contado con la intervención del exjugador de baloncesto Fernando Romay, se ha cerrado con el encuentro formativo 'Silver Talent', impartido por la Fundación Universidad-Empresa (FUE), para ayudar a los asistentes a identificar y desarrollar habilidades y fortalezas personales y profesionales de cara a conseguir un empleo.