MADRID.- Navantia y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F, CAT, CIG y MAS, que
componen la Comisión Negociadora del primer convenio colectivo
intercentros, han constituido este martes la Comisión de Igualdad de
Oportunidades para la actualización del Plan de Igualdad firmado en el
año 2010, dando cumplimiento al compromiso adquirido con motivo de la
firma de dicho convenio colectivo, informó la compañía de SEPI.
La
reunión ha comenzado con la firma del citado compromiso, por parte de
la presidenta de Navantia, Susana de Sarriá Sopeña, y del director de
Recursos Humanos, Fernando Ramírez Ruíz.
Así, De Sarriá ha
agradeciendo a los integrantes de la Comisión de Igualdad su implicación
en los trabajos a desarrollar para la consecución de un acuerdo que
permita la actualización del plan de igualdad de Navantia.
Además,
la presidenta ha resaltado que se está en "un momento importante,
porque la transformación de la empresa no solo ha de ser tecnológica,
sino también social" y ha manifestado su apoyo "a todas las acciones
para hacer una empresa más comprometida con la igualdad, porque no puede
permitirse perder la mitad del talento".
La Comisión, compuesta
por las representaciones designadas por la empresa y por cada uno de los
sindicatos representados en el primer convenio colectivo de Navantia,
se ocupará de promocionar la igualdad de oportunidades, estableciendo
las bases de una nueva cultura en la organización del trabajo que
favorezca la igualdad plena entre hombres y mujeres, y que, además,
posibilite la conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades
familiares, sin detrimento de la carrera profesional.
Tras la
aprobación por las partes del plan de igualdad, se establecerá una
Comisión de Seguimiento que efectuará la evaluación, seguimiento y
control de aplicación de las medidas contempladas en el plan.
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