MURCIA.- El Sindicato de Enfermería SATSE afirma que las enfermeras y enfermeros que
trabajan en residencias de mayores tienen de media más de 100
residentes a su cargo, lo que conlleva cargas de trabajo
desproporcionadas e inasumibles.
SATSE advierte de la creciente necesidad de aumentar los recursos
humanos y materiales destinados a atender y cuidar a las personas
mayores y dependientes, recordando que España es el segundo país del
mundo, tras Japón, con una mayor esperanza de vida y que cerca del 40%
de la población española tendrá más de 65 años en 2050.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado que, un año más, se
ha agudizado en verano la insostenible situación que sufren las
enfermeras y enfermeros que trabajan en las residencias de mayores de
nuestro país, motivada por el cada vez mayor déficit de plantillas
existente.
SATSE asegura que la falta de enfermeras y enfermeros en las
residencias de mayores y en otros centros sociosanitarios de nuestro
país es un problema permanente durante todo el año que en los meses de
verano se recrudece al resultar muy complicado cubrir a los
profesionales que se van de vacaciones, ya que los contratos que se
ofertan son muy precarios y escasos.
Según la organización sindical, el déficit de plantillas conlleva que
los profesionales que trabajan en las residencias de mayores de nuestro
país tengan que soportar unas cargas de trabajo desproporcionadas e
inasumibles a lo largo de todo el año, y aún más si cabe durante el
verano.
"Podemos hablar de más de 100 residentes por enfermera o enfermero,
algo que lógicamente repercute en la calidad de la atención y cuidados
que se presta a los mayores, porque, aunque las enfermeras y enfermeros
hacen todo lo que está en su mano para que la atención no se resienta,
es imposible atender igual a 40 internos a tu cargo que si son 100, 120 o
incluso más", afirman desde SATSE.
El Sindicato de Enfermería apunta que este déficit de plantillas se
debe a que las administraciones competentes contratan muy poco personal y
a que las condiciones laborales que se ofertan son pésimas. Una
situación que lleva a las enfermeras y enfermeros a intentar encontrar
trabajo en otros ambitos asistenciales, añade.
Ante esta lamentable realidad, desde SATSE se viene exigiendo al
Gobierno y comunidades autónomas que prioricen una mayor dotación de
recursos económicos y materiales y también que éstos se gestionen de
manera más eficaz y eficiente.
España es el segundo país del mundo, tras Japón, y el primero de
Europa con una mayor esperanza de vida, con 83 años de media, pero las
distintas administraciones sanitarias siguen sin dar respuesta a las
necesidades de cuidados que éstas requieren al no contar en sus centros
sanitarios y sociosanitarios con profesionales de Enfermería
suficientes.
Además, según el informe "Health and Glance 2017" de la Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), cerca del 40 por
ciento de la población española tendrá más de 65 años en 2050, mientras
que cerca de un 15 por ciento superarán los 80 años.
El envejecimiento de la población española, así como el aumento de la
cronicidad y dependencia, es una realidad que irá a más en los próximos
años. Por ello, el Gobierno y las CC.AA. deben priorizar la atención y
cuidados que requieren estas personas, siendo las enfermeras y
enfermeros los profesionales más indicados por su cualificación y
competencias en la materia, concluye SATSE.
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