MADRID.- La contratación indefinida entre menores de 25 años de edad en la Región de Murcia batió récords en los primeros cinco meses tras registrar más de 3.700 contratos, aumentando un 15,8% con respecto al mismo periodo del año anterior, 23,5 puntos más que la media nacional (-7,7%), según un análisis de la empresa de recursos humanos Randstad.
Concretamente, hasta mayo se firmaron 3.756 contratos,
mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 3.244. Así
lo dio a conocer este lunes en un comunicado la citada compañía, que,
para realizar su estudio, tuvo en cuenta los datos de los primeros cinco
meses de años del periodo comprendido entre 2008 y 2019, publicados por
el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).
El análisis estudia también
el género, el sector en el que los profesionales desarrollan su
actividad y dónde residen.
El periodo estudiado arranca en 2008,
año en el que se registra la mayor cifra de contratación indefinida a
menores de 25 en la Región de Murcia, 3.318. Tras este momento, el
índice comenzó a caer hasta las 1.218 firmas en 2013, el peor dato de la
serie histórica. Desde entonces la cifra encadenó seis años
consecutivos de aumentos hasta registrar 3.756 contratos en 2019.
A
nivel nacional, la contratación indefinida en este segmento supone más
de 77.000 firmas convirtiéndose en la segunda mayor cifra de la década,
pero experimentando, con respecto al mismo periodo de 2018, una caída
del 7,7%.
Durante los primeros cinco meses del año se firmaron 77.131
contratos, mientras que en 2018 fueron 83.590. La cifra de este año es
la primera en experimentar un descenso con respecto al mismo periodo del
ejercicio pasado desde 2013, aunque se trata del tercer número de
contrataciones más alto desde 2008.
En cuanto a la contratación temporal, el estudio de Randstad subraya el crecimiento constante, al incrementarse en un 7,1%
con respecto al año pasado, si bien se experimenta cierta
desaceleración al no registrar crecimientos de dos cifras como en
ejercicios anteriores. Aun así, la contratación temporal en menores de 25 superó los 1,5 millones, la cifra más alta de los últimos diez años.
Este
estudio también analiza cómo evolucionó la contratación indefinida en
cuanto a género. Randstad revela que la contratación indefinida entre
hombres menores de 25 fue un 27% superior al de las mujeres en el último
año, la mayor diferencia registrada en la década.
El análisis
histórico de la serie refleja que hasta 2014 la contratación indefinida
en los menores de 25 fue muy similar entre hombres y mujeres, alternando
años en los que cada género era ligeramente superior.
Pero, a partir de
dicho año, la brecha fue creciendo, siendo superior la contratación de
varones hasta alcanzar el máximo del periodo estudiado en 2019, que
supone una brecha de más de 9.000 contratos. Además, el descenso
registrado en la contratación indefinida este año fue más pronunciado en
mujeres (-10,1%) que en hombres (-5,5%).
Randstad también analiza
cómo se comportó este tipo de contratación según el sector de actividad
de los profesionales.
El estudio destaca que el sector servicios
sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles,
ya que acumula el 87,8% del total de contratos indefinidos firmados por
este colectivo, más de 67.726.
En segundo lugar se sitúa industria, sector donde se han firmado 3.789 contratos indefinidos, lo que representa el 4,9% del total, muy seguido por agricultura, con 3.659, el 4,7%. Construcción cierra el listado con 2.075 contratos, alrededor del 2,7%.
El
estudio de Randstad destaca que el sector agrario fue el único en
registrar crecimientos en cuanto a la contratación indefinida de menores
de 25 años en el último año, con apenas un 2,3%.
Industria fue el
sector con un descenso más acusado durante los primeros cinco primeros
meses en comparación con el mismo periodo de 2018, con una caída del
14,2%. Le siguen los sectores de la construcción (-8,4%) y el de
servicios (-7,8%).
Por CCAA, solo la Región de Murcia y
Castilla-La Mancha crecieron en el número de contratos indefinidos para
este segmento de edad con respecto a 2018, con 15,8% y 5,4%
respectivamente. Ya registrando descensos, pero por encima de la media
nacional (-7,7%), se sitúan Navarra (-1,5%), Comunidad de Madrid (-3%),
Andalucía (-4,9%) y Catalunya (-5,7%).
Descensos por debajo de la
media presentaron Extremadura (-9,8%), Baleares (-10,8%), La Rioja
(-12,7%), Comunitat Valenciana (-12,9), Euskadi (-15,8%), Galicia
(-16,8%) y Castilla y León (-17,8%).
Cierran el listado, muy alejados de
la media, Aragón (-17,8%), Asturias (-23,9%), Canarias (-28,7%), y
Cantabria (-43,9%).
A nivel provincial, Guadalajara es donde más
crecieron los contratos indefinidos a menores de 25, incrementándose en
cerca de un 34% respecto a 2018. Le siguen Cuenca (18,1%), Cádiz
(16,9%), Almería (13,3%) y Lérida (10,5%).
Los descensos más acusados se
produjeron en Santa Cruz de Tenerife (-29,4%), Las Palmas (-28%),
Burgos (-39,6%) y Soria (-39,7%). En términos absolutos, Randstad
subraya que Madrid (20.260) y Cataluña (21.255) fueron las regiones
donde más contratos indefinidos se firmaron de este segmento de edad,
hasta tal punto que sólo estas dos comunidades suponen el 53,8% del
total.
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