MURCIA.- El Ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo de la
Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, dirigida
por Mercedes Bernabé, ha presentado los resultados correspondientes al
ejercicio 2024, con una tasa global de inserción laboral del 54,93% en
los programas de formación para el empleo.
No obstante, la
tasa de inserción en algunos programas formativos alcanza el 100%, como
el de la atención sociosanitaria, según ha destacado Bernabé en rueda de
prensa.
Durante el pasado año, más de 1.200 personas
participaron en 70 acciones formativas impartidas en 28 familias
profesionales distintas, tanto en modalidad presencial como online.
Estas acciones han sido financiadas con una inversión superior a los 2,5
millones de euros, permitiendo cualificar a la ciudadanía en sectores
con alto potencial de empleabilidad como sanidad, medioambiente,
comercio, informática y telecomunicaciones.
En paralelo, la
Agencia de Colocación gestionó 134 ofertas de empleo, inscribiendo a 606
personas en procesos de selección, de las cuales 168 lograron un
contrato de trabajo, lo que representa un incremento del 50% respecto al
año anterior. Asimismo, se organizaron 35 talleres de empleabilidad,
beneficiando a 375 personas en su desarrollo profesional.
La
concejal Mercedes Bernabé señala que "estos resultados son fruto de una
estrategia integral articulada a través del Plan Municipal de Empleo y
Promoción Económica 2024-2027, con el que aspiramos a generar
oportunidades reales de desarrollo y prosperidad económica y social en
el municipio.
Este plan nos ha permitido atender a más de 10.000
personas en servicios de orientación, formar a más de 7.100 alumnos en
730 acciones formativas y acompañar a casi 4.000 personas en su camino
hacia el emprendimiento. Es una hoja de ruta ambiciosa que apuesta por
la formación, la innovación y el talento como ejes del crecimiento
económico local".
En materia de fomento del empleo y
autoempleo, el Ayuntamiento destinó 290.000 euros en subvenciones en
concurrencia competitiva para apoyar nuevas contrataciones indefinidas y
el alta de autónomos, además de 300.000 euros a proyectos orientados a
mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables, canalizados a través
de 22 entidades del municipio.
La Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo ha
intensificado su apuesta por el emprendimiento a través de iniciativas
clave como la XXXII edición del Concurso de Proyectos Empresariales, que
destinó 70.000 euros en premios para impulsar iniciativas innovadoras.
Junto a ello, la organización de ferias y encuentros profesionales ha
favorecido el intercambio de experiencias y el fortalecimiento del
ecosistema emprendedor local.
En este marco, el programa
Emprende Joven ha sido especialmente relevante, promoviendo el espíritu
emprendedor entre 845 estudiantes de Formación Profesional, fomentando
la cultura empresarial desde etapas educativas tempranas.
Por
otro lado, la formación en competencias digitales ha sido una línea
prioritaria de actuación. A través de los Centros de Capacitación
Digital, financiados con fondos europeos Next Generation, se han
beneficiado 128 personas, que han accedido a formación tecnológica
adaptada a las exigencias del mercado laboral actual.
Asimismo, se ha reforzado la relación con el tejido empresarial mediante
la firma de 106 convenios de colaboración, lo que ha permitido que 156
alumnos realicen prácticas profesionales no laborales en empresas de
toda la Región, consolidando el vínculo entre formación y empleo.
En cuanto al perfil de los usuarios de estos cursos, Bernabé ha
señalado que son mayoritariamente desempleados, con unos estudios
formativos "básicos y medios", mientras que las edades contemplan
programas formativos tanto para jóvenes como también para empleados de
más de 45 años que tienen "más dificultades" a la hora de encontrar un
empleo.
Igualmente, ha destacado que las mujeres están
adquiriendo un papel "relevante" a la hora de acceder a estos cursos en
los que se compagina la formación con el empleo. Se trata, ha añadido,
de una mujer joven, en desempleo por supuesto y con estudios elementales
en el sistema general.
"Lo bueno que tienen estos programas
es que obtienen títulos oficiales por parte del Ministerio del Trabajo,
con lo que estas personas están avaladas a la hora de luego encontrar un
puesto de trabajo", ha remarcado.
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