La DOP Jumilla organiza el primer curso de formador en vinos DOP Jumilla

 JUMILLA.- La próxima semana dará comienzo la formación destinada a un grupo de 20 profesores, que acudirán a Jumilla para realizar el primer curso homologado para educadores de la DOP Jumilla, gracias a la colaboración con la academia Wine and Spirits Education Trust Global (WSET), quien ha realizado la llamada a sus miembros de todo el mundo.

El grupo estará formado por profesionales de diversos países del mundo, todos ellos ostentan la titulación de Diploma por la WSET, la academia global de formación sobre vino, y vienen de Alemania, Canadá, Hong Kong, Japón, México, Singapur, Reino unido, Estados Unidos, Turquía, Francia ultramar y España. La enseñanza será impartida en inglés, y contará con reconocidos ponentes profesionales.

Beth Willard, la australiana experta en vino español, representante de Decanter en España, y crítica de vinos junto con Tim Atkin MW, ofrecerá una cata inaugural con 12 vinos seleccionados que muestran la diversidad de la zona, acompañada de la secretaria de la DOP Jumilla, Carolina Martínez quien ofrecerá la introducción teórica a la región. 

Tras esta primera toma de contacto, que se llevará a cabo en el Museo del Vino de Jumilla, el grupo se trasladará al Restaurante San Agustín, donde habrá una cena de presentación con productos típicos de la gastronomía jumillana, acompañada de una selección de vinos de todas las bodegas de la DOP Jumilla.

Al día siguiente, el grupo iniciará la jornada técnica con el estudio de los suelos de la DOP Jumilla en un viñedo tradicional de secano y ecológico de Monastrell plantado en vaso, situado en Ontur a los pies de la Sierra del Madroño, y perteneciente a la Bodega Pío del Ramo. 

El curso también recorrerá Casa Castillo donde los asistentes efectuarán una visita de carácter técnico para conocer la viticultura y elaboración de vinos de esta propiedad.

Las armonías gastronómicas también forman parte de este curso, y para ello el sumiller castellano-manchego Valentín Checa, Advanced Sommelier por la Court of Maters Sommeliers, el título internacional más prestigioso, se trasladará a Jumilla para presentar un ejercicio de maridajes junto a la sumiller y la chef del Restaurante DeLoreto, con un sol Repsol y un sol sostenible. 

Las hermanas Irene y Eva López ejercerán de anfitrionas desarrollando un menú experimental para demostrar la capacidad de sorprender y armonizar la mejor gastronomía con los vinos DOP Jumilla.

El día finalizará en Bodegas Juan Gil y Bodegas El Nido, bodegas líderes en sostenibilidad, que mostrarán sus instalaciones y ofrecerán una cata con añadas viejas de sus vinos icónicos, así como sus últimas y más innovadoras elaboraciones.

En la jornada de cierre, se llevará a cabo un examen teórico y de cata en Bodegas BSI donde los estudiantes deberán demostrar los conocimientos adquiridos. Tras visitar esta bodega, el grupo se trasladará a la parte albaceteña de la DOP Jumilla, donde se realizará una visita a Bodegas Cerrón. 

El almuerzo final se realizará en el Restaurante Don Gil de Albacete, donde el sumiller Juan Enrique Gil guiará a los participantes a través de un menú tradicional maridado con su selección de vinos DOP Jumilla.

 Tras este almuerzo final, se llevará a cabo la ceremonia de entrega de diplomas de finalización del curso, por el presidente del Consejo Regulador DOP Jumilla, Silvano García.

Con esta acción formativa, la Denominación de Origen Protegida Jumilla pone en marcha su "Jumilla Wine School", con el objetivo de poder realizar un curso cada año, dirigido a distintos mercados y enfocados en los distintos tipos de profesionales de interés. 

El resultado, generar una comunidad de "Formadores en Vinos DOP Jumilla" por todo el mundo, y ayudar en la divulgación del conocimiento de esta Denominación de Origen, cuna de la Monastrell.

Alianza del sector empresarial y la Formación Profesional en la Región de Murcia para crear empleo

 MURCIA.- La formación profesional y las empresas se han dado la mano en la I Mesa Redonda “Alianzas en el sector empresarial y la Formación Profesional”, celebrada en el IES Sierra de Carrascoy.

Este encuentro ha reunido a representantes del sector empresarial, institucional y educativo con el propósito de analizar conjuntamente las necesidades de personal cualificado, los retos de conexión entre la FP y el tejido productivo, y las oportunidades reales de colaboración.

“En la Región de Murcia contamos con una amplia oferta formativa pública, gratuita y de calidad que cubre perfectamente la demanda de profesionales de sectores tan concretos como el sector de administración y finanzas, la automatización y robótica, refrigeración y climatización, o las energías renovables”.

“A día hoy los alumnos titulados en todos los ciclos que se imparten en nuestro centro tienen alta empleabilidad, además de tener ventajas como la obtención de carnés de instaladores autorizados, certificados de prevención de riesgos laborales y obtención de créditos que convalidan enseñanzas universitarias”, según Antonia Riquelme, directora del IES Sierra de Carrascoy.

Un ejemplo de ciclo formativo con gran demanda por parte de las empresas actualmente es el de mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos, cuya actividad se realiza en las industrias relacionadas con la climatización, frío industrial y producción de agua caliente.

La Formación Profesional ofrece una formación integral que permite adaptarse a las nuevas exigencias del mercado.

Concretamente en Murcia, la formación profesional roza el pleno empleo, ya que el entramado empresarial de la Región de Murcia necesita profesionales de diferentes perfiles industriales y no ve cubierta la oferta laboral.

Las empresas recurren constantemente a los centros de enseñanza que imparten ciclos formativos de las familias profesionales de instalación y mantenimiento, energía y agua, electricidad y electrónica, administración y gestión.

Los alumnos titulados en FP nutren a las empresas con los perfiles profesionales más demandados.

“En el IES Sierra de Carrascoy contamos con una importante oferta en formación profesional que te permite el acceso a puestos de trabajo de calidad”

Un innovador modelo formativo mejorará la coordinación y toma de decisiones de los mandos policiales municipales

 MURCIA.- La Comunidad ha puesto en marcha una comunidad de prácticas sobre liderazgo y toma de decisiones en el ámbito policial, un innovador modelo formativo diseñado para mejorar la toma de decisiones y la coordinación de los mandos policiales.

Esta iniciativa, organizada de manera conjunta por las direcciones generales de Función Pública y Diálogo Social y de Administración Local, concluirá con la elaboración de un protocolo de buenas prácticas en entornos policiales; una propuesta técnica para mejorar la coordinación entre unidades, seguir avanzando en la formación y el conocimiento e impulsar el talento interno de las plantillas policiales de la Región.

La comunidad de prácticas, desarrollada por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (Efiap) bajo el título 'Seguimiento y coordinación de las jefaturas de Policía Local', cuenta con la participación del psicólogo y formador Pascual Benet, reconocido docente y referente en la formación policial en varias comunidades autónomas y ayuntamientos.

Durante el desarrollo de esta comunidad de prácticas, que se llevará a cabo a lo largo de todo el año 2025 y en la que participan 18 jefaturas de Policía Local, los participantes abordarán diversos aspectos relacionados con el liderazgo, toma de decisiones, gestión de acuerdos o la alineación en la misión, visión y valores de su trabajo al servicio de la ciudadanía.

El director general de Administración Local, Francisco Abril, recordó "el esfuerzo realizado por el Gobierno regional para incrementar las subvenciones a los 45 ayuntamientos de la Región destinadas a mejoras de sus Policías Locales, que ha permitido que las ayudas se sitúen en 21 millones de euros".

"Este aumento de los fondos no sólo responde a un compromiso presupuestario, sino también a la implicación del Gobierno regional, comprometido con la seguridad de nuestros pueblos y ciudades", añadió Abril.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, explicó por su parte que esta iniciativa se enmarca en el Plan de Formación para Policías Locales 2025, un plan que incluye formación en otras materias como seguridad vial, competencias digitales, igualdad de género, habilidades comunicativas o identificación y reconocimiento de documentos.

"El plan incluye más de un centenar de cursos de formación dirigidos a los más de 2.200 agentes de las plantillas de Policía Local de los 45 municipios de la Región con un objetivo claro: mejorar sus habilidades y perfeccionar y actualizar sus conocimientos para seguir mejorando el servicio que prestan a los ciudadanos en sus respectivos municipios", subrayó Martínez.

Solo para este mes de mayo están previstas seis acciones formativas pertenecientes a este Plan de Formación para Policía Local en las que van a participar cerca de 150 agentes.

Izquierda Unida-Verdes acusa a López Miras de "hipocresía política" por presumir de "FP verde" mientras pacta con negacionistas climáticos

 MURCIA.- La Coordinadora Regional de Izquierda Unida-Verdes, Penélope Luna, ha respondido con contundencia a las declaraciones de esta mañana del presidente autonómico Fernando López Miras durante la presentación de la oferta de Formación Profesional para el próximo curso, acusando al Gobierno regional de "hipocresía política" al presumir de impulsar el empleo verde mientras mantiene pactos con "la ultraderecha negacionista que rechaza el Pacto Verde Europeo y la Agenda 2030".

"Quien niega la emergencia climática no puede abanderar el empleo verde", ha declarado Luna, señalando que el Ejecutivo regional "no puede hablar de economía sostenible mientras depende de la ultraderecha de Antelo, un partido que desprecia los compromisos climáticos internacionales y bloquea la educación en valores de sostenibilidad".

Desde IU-Verdes han denunciado que estos pactos tienen consecuencias reales en las aulas: 

"El mismo Gobierno que amplía la FP verde, es el que cede ante Vox para vetar la educación ambiental, la igualdad y los derechos LGTBIQA+ en los centros educativos", ha afirmado Luna.

La portavoz de IU-Verdes ha reclamado una FP verdaderamente pública, inclusiva y de futuro, alejada de los intereses privados y basada en la equidad. En este sentido, ha criticado que el crecimiento de la FP en la Región de Murcia "está sirviendo de caballo de Troya para una privatización encubierta del sistema educativo".

Según datos que facilita la propia formación, entre los cursos 2014/2015 y 2023/2024 el número de alumnos y alumnas matriculados en Formación Profesional ha crecido en más de 14.000, pasando de 23.682 a 37.725 estudiantes.

 "Sin embargo, el 43% de esas nuevas plazas se han creado en centros privados (33%) o concertados (10%), frente al 57% en la red pública", ha subrayado Luna. Esta proporción, añade, "supera en nueve puntos porcentuales la media estatal, lo que demuestra la renuncia del Gobierno de López Miras a planificar una red pública de FP suficiente y sólida".

Por todo ello, la formación de izquierdas exige a la Consejería de Educación la publicación inmediata de los datos actualizados del reparto de la oferta de FP, distinguiendo con claridad cuántas plazas se han creado en centros públicos, concertados y privados durante la última década.

 "Transparencia, equidad y compromiso real con la sostenibilidad: eso es lo que necesita la FP, no marketing institucional", ha concluido Penélope Luna.

La oferta de FP alcanza las 46.800 plazas y por primera vez se implantan grados de Seguridad y Electromedicina Clínica

 ALCANTARILLA.- El presidente del Gobierno de la Región de Murcia, Fernando López Miras, ha presentado este martes la oferta de Formación Profesional de la Comunidad para el próximo curso, que tiene como principales objetivos reducir el abandono educativo temprano y adaptar los ciclos a la demanda de las empresas, para que los titulados accedan con cada vez más facilidad al mercado laboral.

López Miras ha desgranado los detalles de esta oferta en Alcantarilla, durante la inauguración del VII Encuentro Nacional de Formación Profesional 'Next Level: F+P: de la Formación a la Profesión', según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El presidente ha anunciado que el próximo curso la FP alcanzará la cifra histórica de 46.800 plazas, es decir, 3.300 más que el pasado curso. Se trata de una oferta "ambiciosa" que destaca no sólo por el número de plazas, sino también por la diversidad de ciclos formativos y la incorporación de nuevas enseñanzas, adelantándose a las nuevas tendencias.

Estos estudios han sido diseñados de la mano del tejido empresarial para dar respuesta a la demanda de profesionales cualificados.

López Miras ha destacado que "la FP se ha consolidado en la Región de Murcia como una opción educativa enormemente atractiva y de futuro para nuestro alumnado. De hecho, su alta capacidad para cubrir las necesidades profesionales del mercado la convierte en una vía fundamental para la inserción laboral y el desarrollo personal y profesional de nuestros jóvenes".

Además, ha subrayado que el crecimiento en la oferta de Formación Profesional en la Región de Murcia "no es sólo numérico. No son sólo más grados o más alumnos. Es hacerla mejor, y es también ofrecer novedades en una permanente actualización de aquello que demandan las empresas y también los alumnos".

Entre las novedades previstas el próximo curso se encuentra el incremento de los ciclos de grado básico y grado medio, con el fin de ofrecer una alternativa práctica al alumnado y facilitar salidas atractivas para combatir el abandono educativo temprano.

Además, se extenderá la FP a municipios que lo demandan por su tejido empresarial o características demográficas.

El próximo curso se implantarán 35 nuevos ciclos formativos: seis de grado básico, 18 de grado medio, ocho de grado superior y tres cursos de especialización.

Dentro de esas novedades, por primera vez se ofrecerá el grado medio de Seguridad, de la familia profesional de Seguridad y Medio Ambiente, con 190 plazas y una estudiada distribución en nueve municipios de la Región.

Así, la Comunidad ha identificado esta formación como necesaria para mejorar la cualificación de estos profesionales, y responde además a una demanda del tejido empresarial.

Los municipios donde se podrá estudiar son Murcia, Cartagena, Lorca, Molina de Segura, Águilas, Fortuna, Cieza, San Pedro del Pinatar y La Unión.

Otra novedad la constituye la implantación del ciclo formativo de grado superior de Electromedicina Clínica, un ciclo muy demandado por las empresas del ámbito de la sanidad de cara al mantenimiento y reparación de equipamiento sanitario. Este ciclo se implantará en el IES Ingeniero de la Cierva (Murcia), con 20 plazas.

Una de las grandes apuestas del Gobierno regional es la implantación de ciclos relacionados con el 'empleo verde', que son aquellos que contribuyen a la preservación y restauración del medio ambiente.

En este sentido, de las 3.300 plazas que se incorporarán en el curso 2025-2026, los ciclos formativos relacionados con el empleo verde suponen un 45,5 por ciento.

En los últimos tres cursos, las plazas de los ciclos de estas características han aumentado considerablemente, como los de la familia profesional de Informática, que han crecido cerca del 67 por ciento; las plazas de la familia de Energía y Agua, un 75 por ciento; y las de Electricidad y Electrónica, con un incremento del 22 por ciento.

Educación implantará también el próximo curso tres nuevos cursos de especialización, los másteres de la FP, que son el de Coordinación del Personal en Reuniones Profesionales, Congresos, Ferias, Exposiciones y Eventos, orientado a formar profesionales capaces de gestionar y coordinar eventos de gran envergadura; Desarrollo de Aplicaciones en Lenguaje Python, que permite desarrollar aplicaciones de Inteligencia Artificial innovadoras y eficientes; y el de Comercio Electrónico.

Además, un 36,7 por ciento de las nuevas plazas que se ofertarán el próximo año se destinarán a enseñanza semipresencial y virtual, una modalidad muy demandada por aquellos estudiantes que trabajan al mismo tiempo.

En concreto, se incrementarán las plazas en modalidad virtual en ciclos de Administración y Finanzas; Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma; Desarrollo de Aplicaciones Web; Cuidados Auxiliares de Enfermería, y Farmacia y Parafarmacia.

Los centros educativos de la Región imparten certificados profesionales desde años antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2022 de Ordenación e integración de la Formación Profesional, que contempla esta figura.

En concreto, el próximo curso se destinarán dos millones de euros a esta formación, un cien por cien más que este curso, y se duplicará el número de centros que imparten esta enseñanza, llegando a los 32.

Asimismo, en colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), este curso se desarrolla un programa experimental en cinco centros educativos donde se imparten certificados profesionales de nivel 1 a personas con necesidades educativas especiales, mayores de 21 años.

Los titulados en FP de la Región de Murcia lideran las tasas de empleabilidad y afiliación a la Seguridad Social, según los últimos estudios publicados por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

La Región encabeza la inserción laboral de los titulados en ciclos formativos de grado medio tras el primer año de graduación, con un 36,3 por ciento, por encima de la media nacional, que es del 29,7 por ciento.

En cuanto a los ciclos formativos de grado básico, la tasa de afiliación media transcurrido el primer año de graduación se sitúa dos puntos por encima de la media nacional, con un 12,5 por ciento.

En el caso de los titulados en grado superior, la Región ocupa el quinto puesto tras el primer año de titulación, con un 45,8 por ciento, frente a la media nacional, que es un 41,3 por ciento.

El plan trienal de formación para el profesorado 2024-2027 incluye ocho ejes de actuación

 MURCIA.- El plan trienal de formación permanente para el profesorado 2024-2027 incluye ocho ejes de actuación con el objetivo de que los maestros y profesores se formen en materias como competencia digital, idiomas, atención a la diversidad o convivencia escolar.

La Consejería de Educación y Formación Profesional ha aprobado este plan, que tiene como objetivo "mejorar la cualificación y competencias profesionales de los docentes de la Región promoviendo el aprendizaje permanente para todos y garantizando una educación inclusiva y equitativa de calidad", indicó la directora general de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación, Carmen Balsas.

La formación se centra en el desarrollo de la competencia digital docente, la competencia profesional, las competencias clave del alumnado, la competencia en idiomas, la evaluación, innovación y mejora continua, atención a la diversidad, convivencia escolar y formación en centros educativos.

Además, se han establecido diez líneas prioritarias para el periodo 2024-2027, que incluyen idiomas, competencia digital docente, comunicación lingüística, literatura y fomento de la lectura, competencia en matemáticas, ciencias y tecnología, actualización e innovación científica y didáctica, autonomía de centros, con temas como liderazgo, gestión, evaluación y calidad educativa, formación profesional, atención a la diversidad, entorno educativo y educación en valores, y recursos profesionales para el docente.

Cada una de estas líneas se desarrolla con cursos específicos que se ofrecen a los docentes a través del Centro de Profesores y Recursos Región de Murcia (CPR).

El plan se desarrollará de forma coordinada con el CPR y los centros públicos docentes, bajo la coordinación de la Consejería. Además, contempla la evaluación y seguimiento de las acciones formativas para garantizar su eficacia y mejorar la calidad educativa en la Región.

Dos proyectos para desempleados persiguen garantizar el relevo generacional del bordado artesanal en Lorca

 LORCA.- El Gobierno regional va a poner en marcha en los próximos meses dos proyectos para desempleados con el fin de especializar a 20 personas en el aprendizaje del bordado artesanal en Lorca, que permita, a su vez, garantizar el relevo generacional en esta actividad de larga tradición en el municipio por su estrecha relación con la Semana Santa, según informaron fuentes del Ejecutivo autonómico en un comunicado.

Se trata de dos proyectos denominados 'Bordados de seda y oro', que la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha concedido a las Fundaciones Paso Azul y Santo Domingo (Paso Blanco) para que ofrezcan formación teórica y empleo remunerado a los participantes, actuación que está subvencionada con 400.000 euros por parte de la Comunidad Autónoma.

Cada una de estas fundaciones acogerá en sus talleres de bordado a diez personas en desempleo que, durante nueve meses, aprenderán las habilidades de este oficio de la mano de profesionales que actualmente se dedican a esta actividad. 

Tendrán un contrato de formación en alternancia y percibirán el salario mínimo inter-profesional durante su duración, más dos pagas extra. Este tiempo de formación en alternancia también computará para la prestación por desempleo.

"Estos proyectos van a constituir un claro ejemplo de cómo, a través de las políticas activas de empleo, se puede contribuir tanto a la conservación del patrimonio artístico y profesionalización del arte del bordado característico de nuestra tierra, como a generar empleo y desarrollo económico", según explicó la consejera, Marisa López Aragón, que junto con el alcalde de Lorca, Fulgencio Gil, se reunió esta mañana con los representantes de ambas fundaciones para conocer los detalles de los proyectos.

Ambas iniciativas están en fase de preselección de sus participantes, que realiza el SEF en colaboración con las dos entidades lorquinas. El plazo para la selección de alumnos estará abierto hasta el 15 de mayo.

Una vez concluida su formación, los participantes de estos proyectos contarán con la cualificación necesaria para trabajar en talleres de bordados o establecerse por cuenta propia, entre otras.

El SEF lanza en abril 437 cursos gratuitos con más de 6.000 plazas para personas desempleadas y ocupadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), ofrece en abril 6.305 plazas de formación gratuita repartidas en 437 cursos para mejorar la cualificación y habilidades profesionales de personas desempleadas y ocupadas.

Estas acciones formativas, que suman 52.709 horas de formación, serán impartidas por entidades acreditadas en 31 municipios de la Región de Murcia. 

En concreto, estas formaciones, que abarcan especialidades de 24 familias profesionales distintas, permitirán a las personas con interés por mejorar su cualificación, acceder a numerosas opciones, según el sector laboral en el que busque conseguir un puesto de trabajo o ampliar su capacitación profesional.

De esta manera, el alumnado podrá adquirir competencias en áreas tan variadas como el comercio y marketing; administración y gestión; sanidad; turismo o servicios socioculturales, entre otros.

La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "cada mes buscamos programar cursos que den respuesta a las necesidades del tejido productivo regional y de las demandas actuales del mercado de trabajo como es la formación en Inteligencia Artificial".

En este sentido, añadió, "la oferta formativa de este mes incluye trece cursos que abordarán conocimientos y habilidades en torno a la IA y sus aplicaciones en diferentes ámbitos como la empresa, el marketing o la ingeniería".

La mayoría de estas acciones formativas conducen a un certificado de profesionalidad, un título que sirve al alumnado tanto para acreditar las competencias adquiridas durante los meses de formación como para mejorar las opciones de acceso al mercado laboral dentro del sector para el que se ha formado.

Así pues, entre los certificados a los que se podrá acceder durante este mes de abril se encuentran, por ejemplo, el de actividades auxiliares de almacén; gestión contable y administrativa para auditoría u operación de sistemas informáticos y cocina, entre otros.

El plazo de inscripción para alguno de estos cursos aún permanece abierto, por lo que las personas interesadas en conocer toda la oferta formativa, así como las fechas y el lugar donde se impartirán, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web del SEF o a través de la aplicación 'SEFMóvil'.

El SEF lanza 10 nuevos cursos gratuitos para formar a 141 desempleados en puestos que demanda la industria de Cartagena

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), tiene abierto el plazo de inscripción de diez nuevos cursos gratuitos para formar a 141 desempleados en puestos muy demandados en la industria de Cartagena como son los relacionados con el control de calidad o las técnicas de soldadura, entre otros.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que "con estos diez cursos abrimos la oferta formativa específica que, desde el SEF, vamos a poner en marcha este año para responder a las necesidades de personal de las empresas que operan en la zona industrial de Cartagena, así como para mejorar las opciones de empleo de los parados, al formarse en puestos con una alta tasa de inserción, debido a su gran demanda".

Estas acciones formativas, que tienen una duración de entre 80 y 260 horas, se van impartir a lo largo de los próximos meses en el Centro Referencia Nacional de Química de Cartagena (CRNQ).

Este centro, es uno de los 34 en España que cuenta con la autorización del Consejo de Seguridad Nuclear para impartir estas especialidades concretas, y por ello será el escenario de los distintos cursos ofertados que arrancarán a finales de este mes con la primera de las enseñanzas programadas, como es la de 'Operador de Instalaciones Radiactivas', que abordará durante 80 horas la aplicación de la radiografía industrial en el control de procesos y técnicas analíticas.

Se trata de una especialidad muy demanda ya que los laboratorios de control y supervisión de calidad que trabajan, tanto para obra civil como para construcciones industriales, deben contar con técnicos acreditados.

Asimismo, la oferta se extiende a otros tres cursos gratuitos de ensayos no destructivos, para formar a los profesionales que se encargan de probar la calidad de los materiales y componentes de estructuras soldadas como las que hay en las plantas químicas, ferrocarriles y navíos. Estos profesionales son muy requeridos por la empresa Navantia para la construcción de sus submarinos S-80.

En este sentido, en mayo se desarrollará el curso de 'Defectología asociada a los procesos de fabricación de diferentes materiales', para abordar el conocimiento de los materiales y los defectos de tipo trasversal para todos los métodos de ensayos.

En junio comenzará otra formación centrada en el método de ultrasonidos, mientras que en septiembre, se abordará la instrucción en métodos superficiales y subsuperficiales.

Además de esto, también hay disponibles dos cursos sobre soldadura, concretamente el de 'Realización de operaciones previas al soldeo con electrodo', que comienza a finales de marzo, y 'Soldadura TIG', que arrancará en mayo. Se trata de formaciones que capacitan a los estudiantes en la reparación y contaje de construcciones metálicas en instalaciones industriales.

"Las opciones de formación, como vemos, son muchas, y suponen una garantía para incorporarse o reincorporarse al mercado laboral en un sector sólido y referente como es el industrial de Cartagena", destacó López Aragón.

Las personas interesadas en realizar alguno de estos cursos pueden conocer toda la oferta disponible y los formularios de inscripción en el apartado 'Busco formación' de la página www.sefcarm.es o en el apartado 'Oferta formativa' de la página del CRNQ. 

Una vez formalizada la solicitud, deberán enviarla al correo sef-cnfo@listas.carm.es o al sef-crnq@listas.carm.es.

El SEF lanza una nueva convocatoria de ayudas para mejorar la cualificación de más de 6.000 personas desempleadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas de más de 2,1 millones de euros para que entidades acreditadas ofrezcan formación a más de 6.000 personas desempleadas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o con baja cualificación.

El objetivo es que adquieran competencias y habilidades profesionales que mejoren su inserción laboral, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

La convocatoria, publicada este viernes en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), permitirá al SEF impulsar alrededor de 410 proyectos formativos gratuitos para ofrecer formación flexible y ajustada a los requerimientos del mercado laboral, por lo que se tendrá especialmente en cuenta aquellas formaciones vinculadas a sectores emergentes como la economía verde, la transición digital, la economía del cuidado o la innovación social.

También se valorarán los proyectos que aborden temas innovadores o que aporten metodologías y recursos no desarrollados o implementados anteriormente.

La consejera de Empleo, Marisa López Aragón, ha explicado que "con el impulso de esta nueva oferta formativa, ajustada a las necesidades del mercado de trabajo regional y a las exigencias de competitividad de las empresas, queremos avanzar en el compromiso del Gobierno regional de contribuir a generar más y mejores oportunidades de empleo en la Región de Murcia".

El SEF también busca fortalecer con esta convocatoria el espíritu emprendedor de las personas desempleadas, con lo que estas subvenciones también servirán para financiar proyectos formativos específicos que aborden contenidos útiles para la puesta en marcha de una empresa o su posterior consolidación.

Por lo que respecta a colectivos de difícil inserción laboral como personas con baja cualificación o en situación de vulnerabilidad, el SEF valorará los proyectos de formación que incluyan actuaciones de acompañamiento personalizado, tanto individual como grupal, que refuercen la atención a estos colectivos con tutorías, seminarios o jornadas.

Asimismo, contempla la puesta en marcha de acciones complementarias de carácter transversal en varias familias profesionales, en los ámbitos de competencias básicas para la empleabilidad como pueden ser las relacionadas con la ofimática y las nuevas tecnologías, el emprendimiento y las habilidades de gestión, así como las competencias en idiomas y transición ecológica, entre otras.

Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas del SEF tienen de plazo desde el lunes 10 hasta el 31 de marzo, para solicitarlo.

Además, el SEF suma a esta convocatoria de ayudas a la formación una línea de becas y ayudas al alumnado para facilitar su asistencia a las actividades formativas, a la que este año destina 1,5 millones de euros.

La CARM lanza en marzo una oferta de 575 cursos gratuitos con más de 8.000 plazas disponibles

 MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, lanza este mes de marzo una oferta de 575 cursos gratuitos de formación para el empleo con 8.354 plazas disponibles.

En total son más de 92.000 horas de formación que se desarrollarán en 38 municipios de la Región de Murcia para facilitar que personas desempleadas y ocupadas puedan adquirir o mejorar competencias profesionales para trabajar en un amplio número de sectores. En concreto, a través de esta nueva oferta formativa del SEF se impartirán cursos de 25 familias profesionales distintas.

La directora general del SEF, Pilar Valero, subrayó que "nuestro objetivo es que cada participante encuentre en estos cursos una herramienta para avanzar en su desarrollo profesional y personal, con lo que estamos ampliando la formación en áreas de alta demanda, como la industria y las herramientas digitales, así como en competencias trasversales como los idiomas y las habilidades blandas o 'soft skills', entre otras".

Así, el SEF incluye en su oferta formativa para desempleados de este mes cursos gratuitos que ofrecen cualificación en áreas relacionadas con las energías renovables, como el de 'Instalación para la recarga de vehículos eléctricos (IRVE)', que arrancará en Murcia con plazas para 15 alumnos.

Además, esta oferta incluye formación en idiomas, con cursos de inglés, alemán y francés en distintos niveles, que se impartirán en un gran número de municipios como Librilla, Cartagena, San Pedro del Pinatar, y Cieza, entre otros.

Los trabajadores ocupados, por su parte, podrán adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral, con cursos relacionados con el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en distintas áreas de actividad.

Destacan el de 'Inteligencia artificial aplicada a la ingeniería' y el de 'Robótica autónoma y colaborativa', que se impartirán ambos en la modalidad on line. Muchos de estos cursos gratuitos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar donde se impartirán, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web www.sefcarm.es o en la aplicación 'SEF Móvil'.

La murciana 'Sermaco' crea la primera "Escuela de montadores" para formar trabajadores en el sector de la construcción

 MURCIA.- El sector de la construcción en la Región de Murcia sigue trabajando para paliar la creciente falta de mano de obra que se está viviendo a nivel nacional. Así, están surgiendo iniciativas pioneras como la "Escuela de montadores" de la empresa murciana Sermaco. Este proyecto tiene como objetivo formar a profesionales y cualificarlos en seguridad, montaje y mantenimiento de andamios, aunque no tengan formación previa. 

 La formación es totalmente gratuita y los alumnos tienen la posibilidad de incorporarse de manera inmediata a la plantilla de la compañía. Así, Sermaco se convierte en la primera empresa en España en liderar un proyecto de estas características dentro del ámbito de los andamios y trabajos en altura.

"Con esta escuela, queremos aportar profesionales altamente cualificados a un sector que exige cada vez mayores niveles de seguridad y precisión técnica. Nuestra formación no sólo cumple con los estándares más exigentes, sino que también dota a los alumnos de habilidades prácticas indispensables en su día a día", ha señalado Cristóbal Álvarez, CEO fundador de Sermaco.

La Escuela arranca su segunda edición con alumnos de diferentes comunidades autónomas, tras el éxito de la primera en la que seis trabajadores se han especializado en materias como prevención de riesgos laborales y montaje y desmontaje de andamios, aprendiendo de forma práctica situaciones similares a las que encontrarían en su entorno laboral.

Esta iniciativa refleja, por un lado, el compromiso con la seguridad laboral y la formación de calidad del sector, y por otro, la necesidad de acercar a los jóvenes las oportunidades que les ofrece la construcción para trabajar de forma segura y profesionalizada. 

"Necesitamos que los trabajadores apuesten por la construcción y nos den la oportunidad de enseñarles que somos un empleo de futuro, estable y bien remunerado", señala Cristóbal Álvarez.

Las empresas del sector construcción siguen buscando profesionales para incorporar por el déficit de mano de obra en toda la cadena productiva, desde ocupaciones como jefe de obra, peones de albañilería, electricistas, aprendices o instaladores, hasta personal técnico cualificado, como jefes de obra. 

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) estima que la falta de mano de obra asciende a unos 8.000 nuevos trabajadores este mismo año.

A esta situación se suma la falta de relevo generacional que está viviendo el sector. En datos del barómetro de la patronal, en el año 2008, el 25% de los trabajadores del sector tenía menos de 30 años y sólo el 17% tenía más de 50 años. 

En la actualidad, el 35% de los trabajadores tiene más de 50 años, mientras que sólo un 9% tiene menos de 30 años. Es por lo que "impulsar la formación para atraer gente joven y generar un mayor empleo juvenil es clave para revertir esta situación", concluye Cristóbal Álvarez.

Más de 560 estudiantes participan este curso en el programa 'Pioneros de la aviación'

 MURCIA.- Más de 560 estudiantes de 15 centros educativos de la Región de Murcia participan este curso en el programa 'Pioneros de la aviación', que muestra el mundo de la aeronáutica a alumnado de sexto de Primaria. 'Pioneros de la aviación' incluye visitas a la Base Aérea de Alcantarilla, la Academia General del Aire de San Javier y el Escuadrón de Vigilancia Aérea EVA nº13 de Sierra Espuña.

Los estudiantes tendrán la oportunidad de conocer las instalaciones, interactuar con profesionales del sector y explorar aeronaves. 

La secretaria general de la Consejería de Educación y Formación Profesional, Carmen María Zamora, acompañó esta semana a estudiantes del CEIP Torreteatinos (El Raal-Murcia) y del CEIP San José de Calasanz (Alquerías-Murcia) a su visita a la base aérea de Alcantarilla.

Allí explicó que "el programa, asociado a la metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos, desarrolla competencias clave como la creatividad, la iniciativa personal, el trabajo cooperativo y el espíritu emprendedor. 

Los estudiantes se sumergen en proyectos interdisciplinarios que abarcan la historia de la aviación, la ingeniería aeronáutica, la conciencia medioambiental y la igualdad de género, entre otros".

Los alumnos participantes realizarán una investigación histórica sobre los aviones más importantes a lo largo de la historia, diseñarán planes de vuelo, crearán líneas del tiempo digitales sobre pioneros de la aviación y avances aeronáuticos, construirán prototipos de artefactos aeronáuticos y participarán en concursos de fotografía relacionados con el mundo de la aviación.

Además, asistirán a talleres emocionales y emprendedores y participarán en campañas de concienciación sobre la contaminación acústica y su impacto en la sociedad y en el medio ambiente. Y es que, desde que se implantó este programa en el curso 2022-2023 han participado más de 1.200 estudiantes.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Academia General del Aire de San Javier, la Base Aérea de Alcantarilla y el Escuadrón de Vigilancia Aérea nº13 EVA del Ejército del Aire y del Espacio, y el Ayuntamiento de San Javier.

Ayudas de hasta 2.200 euros a empresas que faciliten a jóvenes titulados la realización de prácticas no laborales

 MURCIA.- La CARM publicó ayer en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) una nueva convocatoria de ayudas por valor de 150.000 euros para facilitar que jóvenes titulados inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil accedan a su primera experiencia laboral realizando prácticas no laborales en empresas.

En concreto, la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), brinda a las empresas y autónomos una subvención de hasta 2.200 euros por incorporar a menores de 30 años que posean una titulación, bien sea universitaria, de FP o un certificado de profesionalidad, en la modalidad de prácticas no laborales.

Así pues, para optar a esta subvención, que será de 2.000 euros si se incorpora a un hombre y de 2.200 si es una mujer, la empresa debe facilitar a estos jóvenes la realización de tareas relacionadas con la titulación que poseen durante un mínimo de seis meses y abonarles al menos el 110 por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, lo que supone que el joven perciba 660 euros al mes.

Además, no debe haber tenido una relación laboral superior a tres meses en la actividad que vaya a desarrollar durante el periodo en el que realice sus prácticas no laborales en esa empresa, que previamente deberá haber establecido un convenio con el SEF.

La directora general del SEF, Pilar Valero, destacó que "estas ayudas tienen un doble impacto, ya que no sólo benefician a los jóvenes, que pueden poner en práctica todos los conocimientos que han adquirido durante sus años de formación en un entorno real de trabajo, sino también para las empresas, que pueden descubrir talento con el que reforzar sus plantillas".

El año pasado estas ayudas permitieron que 106 jóvenes, 52 hombres y 54 mujeres, tuvieran su primer contacto con el mercado laboral realizando prácticas no laborales en empresas. Las empresas y autónomos interesados en solicitar estas subvenciones pueden hacerlo a partir de hoy y hasta el 15 de octubre a través del modelo único de instancia disponible en la sede electrónica de la Comunidad.

El decreto regional de FP fija 3 modelos de organización de formación en empresas y flexibiliza periodos de prácticas

 CARTAGENA.- El consejero de Educación y Formación Profesional (FP), Víctor Marín, ha informado este viernes en la Asamblea Regional de que en el nuevo decreto de FP que prepara el Gobierno regional se establecen tres modelos de organización de formación en las empresas para que alumnos y empresas "puedan escoger el que mejor se ajusta a sus necesidades educativas y profesionales".

Además, se permitirá flexibilizar los periodos de prácticas para conseguir una adaptación "centro-alumno-empresa óptimo". 

Así lo ha asegurado en una sesión de control en la Asamblea Regional en respuesta a una interpelación formulada por el PP sobre la tramitación del nuevo Decreto de Formación Profesional.

Según Marín, el decreto también incluye una reducción de hasta 8 horas lectivas en el horario de los docentes que sean tutores para facilitar que puedan compatibilizar las clases con las prácticas de los alumnos. El consejero ha asegurado que en la Región se ha ido de la mano de los sectores productivos regionales para diseñar una oferta formativa "que garantice las prácticas del alumnado junto a su éxito profesional". 

Ha recordado que en el Gobierno regional han tenido que solucionar la obligatoriedad que se impone de dar de alta a los estudiantes en prácticas. Para ello se han destinado 550.000 euros de fondos propios para satisfacer dichos pagos y la gestión de dicho procedimiento "para que esa obligatoriedad no supusiera un freno para las empresas a la hora de acoger alumnos en prácticas".

"Alcanzamos los 8.458 convenios de empresas para acoger estudiantes de FP", ha afirmado Marín durante su intervención, al tiempo que se ha quejado de la falta de profesorado especializado. En ese sentido, ha detallado que se ha articulado una fórmula de contratación extraordinaria "para poder contar con expertos de los diferentes sectores productivos como profesorado de FP. Esta medida se está replicando ya en otras comunidades", ha añadido.

El diputado del PP Carlos Albaladejo, por su parte, ha criticado la "improvisación del Gobierno socialista de España" en materia educativa, asegurando que "ha puesto trabas al sistema de prácticas con sus decisiones y con la improvisada obligatoriedad de dar de alta a los alumnos a la Seguridad Social por parte de las empresas". 

Albaladejo también ha criticado la "responsabilidad que ha caído a las empresas además de dar de alta a los alumnos a la Seguridad Social" además de la obligación de que las empresas tengan que evaluar a los alumnos.

Durante la sesión de control, también se han abordado otras cuestiones como la profesionalización del colectivo de auxiliares técnicos educativos. Una interpelación formulada por la diputada del PSOE María Dolores Martínez exponía la tardanza de la administración regional para tratar el tema.

"Pedimos al Gobierno de López Miras que deje de marear a los auxiliares técnicos educativos. Los profesionales siguen en precariedad, las familias siguen sin respuesta y los alumnos sin una atención suficiente". 

"Vamos a dejar que trabaje esa comisión técnica, que ya ha demostrado que ha dado resultados", ha pedido reiterando que para el Gobierno regional el colectivo de auxiliares técnicos educativos "es muy importante, realiza un trabajo encomiable". Además, ha recordado que se han convocado 1.100 plazas de empleo público entre las que se encuentra la promoción interna de auxiliar educativo.

Durante el Pleno Vox también ha interpelado al Gobierno regional para conocer las razones por las que no se ha publicado el informe y evaluación anual de las campañas de publicidad y comunicación de los años 2021, 2022 y 2023.

La diputada de Vox Virginia Martínez ha reprochado al Gobierno regional que "los planes e informes de comunicación se tienen que hacer en su momento, no varios años más tarde", lo ha hecho tras la respuesta del consejero de Educación y FP, Víctor Marín, quien ha dado cuenta de que el informe de 2021 se remitió a la Asamblea en diciembre del año pasado, mientras que los de 2022 y 2023 los aprobó ayer el Consejo de Gobierno.

Además, ha defendido las actuaciones del Gobierno regional en este sentido señalando que contratan a los medios "que se adaptan al perfil de cada campaña, contratamos con quien tiene una audiencia que se adapta al público objetivo y lo hacemos con transparencia y ajenos al sesgo ideológico".

Por otro lado, el diputado de Podemos Víctor Egío se ha interesado en una interpelación por las razones por las que se incumple la ley de vivienda. Egío ha señalado que la ley establece la obligación de aprobar cada cuatro años planes regionales de vivienda, "una década después de la aprobación de la ley, que se aprobó el 12 de mayo de 2016, en la Región no se ha desarrollado este instrumento", ha dicho indicando que dicha norma también establece un tope a los precios máximos del alquiler. 

"¿Cómo van a aplicar la ley estatal de vivienda si nunca han aplicado la ley regional?", se ha preguntado.

En respuesta a dicha interpelación, el consejero de Fomento e Infraestructuras, Jorge García, ha señalado que el Gobierno regional "tiene una hoja de ruta clara" en esta materia y que están trabajando en un nuevo modelo de vivienda protegida destinada a los que más dificultades tienen. 

"Queremos implantar el modelo de vivienda asequible en la Región", ha dicho. Además, ha indicado que la "prioridad" del Gobierno regional "es garantizar el acceso al hogar y lo haremos a través de los distintos planes de vivienda".

Finalmente, la socialista Magdalena Sánchez ha interpelado a la consejera de Cultura sobre el incumplimiento del desarrollo reglamentario de la ley de Música en la Región. La parlamentaria ha advertido desconocer el desarrollo de algunos puntos de la ley como la creación de un registro de músicos, la creación de un registro de Escuelas de Música o la labor del Consejo Asesor de la Región. 

Por su parte, la consejera de Cultura, Carmen Conesa, ha advertido que "aún sin tener competencias legalmente atribuidas para el desarrollo reglamentario de la ley, la Consejería desempeña un papel fundamental en el desarrollo y promoción de la música en la Región".

La CARM ayudará a 25 jóvenes tutelados o extutelados a mejorar su acceso al empleo con un itinerario personalizado

 MURCIA.- Un total de 25 jóvenes tutelados o extutelados de entre 16 y 24 años recibirán atención personalizada para mejorar sus opciones de empleo a través de un nuevo programa de orientación y acompañamiento puesto en marcha por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Con esta iniciativa, el Gobierno regional persigue facilitar el acceso al mercado laboral y la integración social de jóvenes que están o han estado bajo la tutela de la Administración regional, a través del diseño de un itinerario personalizado de inserción, que combine orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo y formación.

En este sentido, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que "estos jóvenes representan uno de los grupos sociales con más riesgo de exclusión social y precariedad económica, ya que se enfrentan a falta de orientación, referentes adecuados y carencias educativas y formativas, por lo que este programa nace para ofrecerles un asesoramiento integral que amplíe sus oportunidades laborales y su plena emancipación de la mano de personal de orientación que se ha formado específicamente para ello".

Así pues, los jóvenes que resulten seleccionados para participar en este programa tendrán por delante doce meses de acompañamiento individualizado y adaptado a sus necesidades e historia personal para optimizar su acceso al empleo, además de trabajar sus competencias personales y sociales.

En esta línea, los participantes en el proyecto podrán adquirir las competencias profesiones y genéricas necesarias para desempeñar una actividad profesional en un sector de actividad concreto, así como adquirir competencias digitales básicas y técnicas y estrategias que le ayuden en su búsqueda de empleo.

"En definitiva, el programa pretende dar una respuesta multidimensional abarcando aspectos de autonomía, prevención de riesgos sociales y contribución al desarrollo económico de este colectivo", añadió López Aragón.

El programa, que cuenta con una subvención de 168.410 euros, será desarrollado por la Asociación de Universitarios y Técnicos para el Desarrollo Local y Rural y Fomento del Empleo (DELEmpleo).

La entidad surge en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia y está formada por estudiantes, egresados y profesores comprometidos con el desarrollo económico y el progreso social de los territorios y comunidades de la Región de Murcia, a través de las políticas de desarrollo local y la promoción del empleo.

La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del SEF, también colabora con el proyecto 'JEX en Acción', desarrollado también por DELEmpleo en colaboración con la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, para impulsar la inserción sociolaboral de estos jóvenes, y facilitar su acceso a los cursos de formación para el empleo.

Esta colaboración fue distinguida con una mención de honor en la entrega de galardones 'Carta de Inclusión Regional', que la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad entregó el pasado 31 de enero para reconocer la labor de las entidades colaboradoras con este proyecto.

La oferta de Formación Profesional superará las 45.000 plazas el próximo curso en la Región de Murcia

MURCIA.- La CARM ofrecerá el próximo curso más de 45.000 plazas de Formación Profesional, según anunció hoy el consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, durante su visita al centro educativo Cabezo FP, en Murcia.

Marín explicó que el incremento de plazas, de al menos 1.500, respecto a este curso escolar, permitirá consolidar la Formación Profesional en la Región de Murcia y fortalecer los ciclos de grado básico y medio, "lo que supone ofrecer más alternativas de formación a los jóvenes y luchar contra el abandono educativo temprano".

El titular de Educación destacó que "se trata de una firme apuesta del Gobierno regional por la Formación Profesional y es la mayor oferta de la historia, con un incremento del 40 por ciento en los últimos 4 años y 12.800 plazas más desde 2021, acercándonos al objetivo de alcanzar las 50.000 plazas de FP en 2027". 

Este curso se han ofrecido 43.500 plazas, con una ocupación del 95 por ciento.

Además, la oferta de Formación Profesional se adaptará a la demanda del tejido empresarial para ofrecer a los alumnos una alternativa de formación que se traduzca en una salida laboral, apostando por sectores punteros en la Región como la agro-industria y las energías renovables; y se adaptará al territorio, propiciando la formación más solicitada por el tejido productivo del entorno.

La FP es una formación principalmente práctica que se desarrolla en colaboración con las empresas. El Gobierno regional mantiene 8.458 convenios con empresas para que el alumnado pueda realizar prácticas formativas no laborales.

Marín visitó Cabezo FP acompañado por el equipo directivo. El centro tiene cerca de 45 años de vida y 500 alumnos. Imparte los ciclos de grado básico de Mantenimiento de vehículos y Servicios administrativos; los grados medios de Cuidados auxiliares de enfermería, Electromecánica de vehículos y Gestión administrativa; y los grados superiores de Higiene bucodental, Administración y finanzas, Automoción y Marketing y publicidad.

El consejero se refirió también a la alta empleabilidad del alumnado de FP, según el informe del Centro Reina Sofía FAD Juventud y de la Fundación Gestamp, publicado recientemente, el alumnado de FP de grado Medio y Superior de la Región se encuentra en los primeros puestos del ranking de empleabilidad a nivel nacional. 

Según la publicación, utilizando la estadística de inserción laboral del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, los alumnos de la Región lideran la afiliación a la Seguridad Social el primer año después de finalizar un Grado Medio, con un 36,5 por ciento de afiliación, 6,5 puntos por encima de la media nacional. 

Así mismo, un 46,3 por ciento de los titulados en FP Superior se encuentran trabajando un año después de finalizar los estudios, superando en 4,4 puntos la media nacional.

Marín recordó que la Formación Profesional permite reducir la tasa de abandono educativo temprano porque ofrece a los jóvenes formación más atractiva y práctica. Así, esta tasa descendió el pasado año un punto en la Región, al pasar del 19,2 por ciento en 2023 al 18,2 por ciento el pasado año, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). 

La reducción supera un punto el descenso de la media nacional, y supone el segundo mejor dato de la serie histórica regional, iniciándose así un cambio de tendencia de descenso de la tasa de abandono educativo temprano.

Las aulas itinerantes de formación digital forman a casi 800 personas en seis meses en la mitad de los municipios

 MURCIA.- Los tres autobuses habilitados como aulas itinerantes de formación digital en el marco del proyecto 'Applícate' han visitado ya más de la mitad de los municipios de la Región de Murcia y han permitido acercar los contenidos digitales a un total de 777 personas.

El programa, puesto en marcha en julio del pasado año por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Fundación Integra Digital, tiene como objetivo que todos los usuarios puedan comunicarse, comprar, realizar transacciones o relacionarse con las administraciones utilizando las tecnologías digitales con autonomía y suficiencia.

El director general de Transformación Digital, Javier Martínez, subrayó que uno de los ejes de la Estrategia de Transformación Digital de la Región "es garantizar la inclusión digital de toda la sociedad, independientemente de su edad, sexo o del lugar en el que vivan".

"La mejor manera de reducir la brecha digital es sin duda la formación. Queremos que el desarrollo tecnológico y sus ventajas lleguen a todos los ciudadanos, y la formación es esencial para que todos puedan aprovechar estas oportunidades con seguridad. En este caso, además, facilitamos al máximo el acceso a esta formación, llevando literalmente los cursos a la puerta de los usuarios", explicó Martínez.

A lo largo de estos primeros meses, en concreto, se han estado impartiendo tres tipos de cursos: 'Haz trámites en línea sencillos y seguros', 'Realiza tus trámites administrativos sin moverte de casa' y 'Haz tus compras en línea con seguridad'.

La formación, dirigida por un equipo de monitores que imparten las clases de manera personalizada, está adaptada a las capacidades previas y preferencias de aprendizaje de los alumnos y tiene una duración de 10 horas semanales.

Estos cursos, gratuitos y accesibles para todos los ciudadanos, se dirigen de manera particular a aquellos colectivos con mayor riesgo de verse afectados por la brecha digital, como las personas mayores de 65 años, desempleados de larga duración o personas residentes en zonas rurales.

De las 777 personas que realizaron los cursos en estos seis primeros meses, un total de 442 eran mujeres, lo que representa un 56,9 por ciento. 

En cuanto a los municipios visitados, las tres aulas itinerantes han pasado ya en estos seis primeros meses por Murcia, Cartagena, Lorca, Molina de Segura, Águilas, Fuente Álamo, Mazarrón, San Javier, Blanca, Totana, Santomera, Abanilla, Cieza, Los Alcázares, San Pedro del Pinatar, Jumilla, Fortuna, Mula, Pliego, Beniel, La Unión, Alcantarilla y Librilla.

Los autobuses formativos suelen desplazarse a las pedanías, diputaciones y zonas más alejadas de los núcleos urbanos de estas poblaciones, y en los próximos meses las visitas continuarán en municipios como Ceutí, Archena, Villanueva, Lorquí, Yecla o Puerto Lumbreras.

Más de 3.500 alumnos participan en programas de impulso de vocaciones STEM

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Instituto de Fomento de la Región de Murcia (Info), incentiva el emprendimiento científico y técnico conocido como vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).

En el marco de la nueva Estrategia de Emprendimiento 2022-2025, desde el inicio de su vigencia, los seis programas desarrollados han contado con la participación de 3.649 estudiantes de distintos centros de la Región.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, destacó la importancia de reforzar el número de alumnos que optan por formación científica, tecnológica y matemática "porque necesitamos una base sólida para sostener un tejido productivo que tiene la oportunidad de posicionarse en el nuevo escenario de soberanía tecnológica que demanda el nuevo orden mundial que regirá las próximas décadas, fruto de los movimientos geopolíticos que estamos viviendo tras la pandemia".

Esta semana se celebró en el Parque Científico un nuevo programa que se suma al conjunto de iniciativas desarrolladas en anteriores ediciones, como las Olimpiadas Creativas; Makers School; Besteam; Objetivo Antartika; Innoteca o Technovation Girls.

Se trata de 'Ciencia y Tecnología en Femenino', un evento organizado por el Info en colaboración con la Asociación de Parques Tecnológicos y Científicos de España, que contó con la participación de 120 estudiantes de 1º de ESO procedentes de tres centros educativos de la Región de Murcia.

La jornada comenzó con una ponencia sobre los logros históricos de mujeres pioneras en la ciencia y la tecnología. A continuación, se celebró una mesa redonda que contó con la presencia de seis destacadas profesionales de la Región que compartieron sus experiencias en ramas de investigación como la biología, la química, la biología marina, la informática, la biotecnología o la arquitectura.

Además, se desarrollaron talleres interactivos diseñados para estimular la creatividad y la resolución de problemas tecnológicos centrados en la Inteligencia Artificial.

La plataforma digital de formación de la CARM alcanza la cifra récord de 250.000 usuarios registrados

 MURCIA.- La plataforma digital de formación libre y gratuita de la Comunidad Autónoma, Form@carm, sumó durante el pasado año más de 21.000 nuevos usuarios y alcanza ya la cifra récord de los 250.000 usuarios registrados.

Esta herramienta formativa pone un total de 136 cursos a disposición de los ciudadanos de la Región, todos ellos de acceso libre y gratuito, y durante el pasado año emitió hasta 80.000 certificaciones de formación, lo que supone un aumento del 10 por ciento con respecto al año anterior.

El director general de Transformación Digital, Javier Martínez, subrayó que la plataforma se convierte de esta manera "en una herramienta de referencia para todas aquellas personas que quieren seguir ampliando sus conocimientos, perfeccionando su cualificación y mejorando su currículum".

"Muchos ciudadanos, de cualquier edad o situación laboral, desean o necesitan ampliar su formación y adquirir nuevos conocimientos y habilidades, y con esta plataforma ponemos a su disposición hasta 136 cursos de temáticas diversas y, sobre todo, de manera libre y gratuita y adaptada a sus posibilidades, a sus ritmos y a sus horarios", explicó Martínez.

Los cursos, en concreto, abarcan áreas diversas que van desde la adquisición de competencias digitales (ciberseguridad y teletrabajo, iniciación a Internet, inteligencia artificial, herramientas en la nube, programación y robótica, community manager o introducción al blockchain); idiomas; habilidades profesionales (cómo realizar una entrevista de trabajo, gestión de equipos de trabajo, técnicas de comunicación o inteligencia emocional); medio ambiente (usuarios de productos fitosanitarios, bienestar animal o buceo responsable) o salud (manipulador de alimentos, prevención de riesgos o protocolo contra la violencia sexual).

En la actualidad, además, los empleados públicos pueden certificar su formación en 39 de estos 136 cursos a través del procedimiento de acreditación Certificarm. Durante el pasado año, un total de 9.741 empleados públicos superaron las pruebas de evaluación presencial ligadas a este proceso y pudieron de esta manera homologar la formación e incorporarla a sus expedientes.

De manera periódica, la Fundación Integra Digital realiza una encuesta para conocer el grado de satisfacción de los usuarios de la plataforma. Los resultados revelan que 9 de cada 10 encuestados calificaron esta herramienta como "buena o muy buena". 

Un 86 por ciento, además, consideró "muy útiles" los conocimientos adquiridos para el desempeño de su puesto de trabajo y para la mejora de su currículum y un 84 por ciento valoró los cursos realizados como "bastante o muy satisfactorios".