El SEF incorpora a su oferta de cursos 58 nuevas especialidades técnicas en sectores con alta demanda de profesionales

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social incorpora este año a la oferta formativa del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) 58 nuevas especialidades profesionales vinculadas a sectores que cuentan con una mayor demanda de trabajadores, como el industrial y el náutico.

En este sentido, el mayor número de nuevos certificados profesionales que el SEF incorpora este año a su catálogo de cursos gratuitos se concentra en las familias profesionales de 'Electricidad y Electrónica', que suma diez especialidades, seguida de 'Fabricación Mecánica', que incorpora ocho, y la de 'Transporte y mantenimiento de vehículos', con siete.

De este modo, el SEF ofrece por primera vez este año cursos gratuitos para obtener los certificados profesionales de 'Soldadura con electrodo revestido y TIG', 'Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en el entorno de edificios y con fines especiales' y 'Pintura, reparación y construcción de elementos de plástico reforzado con fibra en embarcaciones deportivas y de recreo'.

Se trata de especialidades muy demandadas en sectores tan variados como la mecánica, la electrónica, la construcción y todos los relacionados con la fabricación de estructuras metálicas.

"Tras analizar las necesidades formativas del tejido productivo regional, detectamos que estos sectores precisan trabajadores de perfil técnico que requieren formación específica, concretamente en las especialidades de electricidad, soldadura y mantenimiento de vehículos, por lo que estas tres áreas configuran el núcleo principal de la oferta formativa del SEF de este año", explicó la directora general del SEF, Pilar Valero.

A estos nuevos itinerarios hay que sumar la formación conducente a los certificados de 'Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión', 'Revestimientos con piezas rígidas por adherencia en construcción', 'Pescadería y elaboración de productos de la pesca y acuicultura' y 'Mantenimiento de los sistemas mecánicos de material rodante ferroviario'.

Otras familias profesionales que amplían este año sus especialidades son la 'Agraria', 'Comercio y marketing', 'Madera, mueble y corcho' y 'Textil, confección y piel', completando otro bloque significativo de formación vinculada a actividades productivas tradicionales y servicios profesionales.

Asimismo, el sector de la madera y el mueble cuenta este año con la formación conducente al certificado de 'Proyectos de carpintería y mueble', que acreditará a las personas participantes en las tareas de definir, desarrollar y controlar la fabricación de productos de carpintería y muebles, incluidos planos técnicos, uso de software de diseño y creación de prototipos.

La CARM formó en competencias digitales a casi 50.000 ciudadanos el pasado año

 MURCIA.- La Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital llevó la formación y la capacitación digital a casi 50.000 ciudadanos y ciudadanas de toda la Región de Murcia durante el pasado año.

Este departamento, a través de la Fundación Integra Digital, organizó cursos y talleres que permitieron acercar al mundo digital a un total de 20.123 personas pertenecientes a colectivos específicos como personas mayores; personas con discapacidad; jóvenes y estudiantes o profesionales de sectores estratégicos para la Región.

Además de esta formación, más específica y centrada en sectores y colectivos concretos, la Consejería cuenta con otros programas y herramientas dirigidos a la formación de la ciudadanía en general, como el programa Applicate o la plataforma Formacarm.

El primero, un aula móvil que recorre la Región organizando talleres y cursos de formación en todos los municipios, y que permitió formar a cerca de 7.500 personas, mientras que Formacarm, una plataforma de formación online con más de 130 cursos disponibles, contribuyó a la capacitación de 21.000 usuarios.

El consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín, destacó estos datos durante el acto de cierre de un programa de capacitación que pone en marcha la Escuela de Negocios y Administración de Empresas (ENAE) bajo el título 'Agentes del cambio'.

Este programa, que cuenta con financiación del fondo europeo de ayuda Next Generation, ha permitido formar en competencias digitales y de transformación empresarial a cerca de 500 profesionales en la Región.

"En el Gobierno regional somos plenamente conscientes de la importancia que tienen la formación y la capacitación digital, y por eso es uno de los ejes esenciales de nuestra Agenda Digital 2022-2027.

La formación y el conocimiento son las mejores herramientas para reducir la brecha digital y llevar el proceso de transformación digital a todos los ciudadanos y a todos los rincones de la Región", indicó el consejero.

"Ese compromiso y esa apuesta por la inclusión digital, además, nos fortalecen y son claves para seguir construyendo una Región de Murcia digital y multiplicar así nuestro potencial y nuestra capacidad para atraer grandes proyectos y grandes multinacionales del sector digital", resaltó Marín.

Albaladejo: 'La Región de Murcia aumenta la titulación mientras crece la incorporación de jóvenes al empleo'

 CARTAGENA.- El diputado regional Carlos Albaladejo ha asegurado que en la Región de Murciael número de titulados ha alcanzado niveles históricos en los últimos diez años, con incrementos en la titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato y Formación Profesional (FP), según el último informe del Ministerio de Educación y Formación Profesional.

La tasa de abandono educativo temprano que ha compartido el Ministerio de Educación mide a la población de18 a 24 años que no ha completado estudios de Bachillerato o FP de Grado Medio, es decir,enseñanzas no obligatorias, por lo que no refleja el fracaso escolar sino el nivel formativo de la población.

En este sentido, hay factores externos que explican el dato de la Región de Murcia. La Comunidad es una de las que más creció económicamente en 2025, con altos niveles de creación de empleo, lo que ha motivado que muchos jóvenes opten por incorporarse al mercado laboral, especialmente en sectores como hostelería, construcción, agricultura y comercio.

Asimismo, "la Región ha recibido un incremento de población joven entre 18 y 24 años procedente de fuera, que accede al mercado laboral sin haber estado escolarizada en nuestro sistema educativo", ha explicado Albaladejo. También, según los propios informes del Ministerio, "los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) deben interpretarse con precaucióncuando se trata de comunidades con tamaños muestrales pequeños, como es el caso de la Región", ha añadido.

El Gobierno regional, a través de la Consejería de Educación, "mantiene uncompromiso firme con la reducción del abandono escolar temprano", ha incidido el diputado. Actualmente, "las medidas alcanzan a81.000 alumnosy buscan garantizar que los jóvenes completen la ESO y tengan alternativas de formación profesional".

Entre las iniciativas del Gobierno regional destaca el incremento histórico de plazas de Formación Profesional, con46.800 plazas este curso, adaptadas a la demanda empresarial y con itinerarios que facilitan la inserción laboral; los programas de transición entre Primaria y ESO, itinerarios personalizados, agrupación por ámbitos en primero y segundo de ESO, diversificación curricular y programas de refuerzo como 'SupéraTE', que ofrece tutorías en grupos reducidos para mejorar lengua y matemáticas, con una inversión de18 millones de euros hasta 2026-2027; y los programas de convivencia y mejora del éxito educativo que alcanzan al27% del alumnadode la Región.

"Gracias a estas medidas, la Región de Murcia no solo ha incrementado la titulación, sino que también ha logrado reducir elparo juvenil en casi un 25%respecto al año anterior, con 4.100 personas menores de 25 años empleadas más que en 2025, según la EPA", ha destacado el diputado regional.

Albaladejo ha reafirmado el compromiso del Gobierno regional y del PPRM "conuna educación de calidad y adaptada a las necesidades de los jóvenes, que combine formación académica y profesional para garantizar un futuro con mayores oportunidades laborales en nuestra Región", ha concluido.

La CARM, Ayuntamiento de Yecla y Cetem avanzan en el nuevo centro para impulsar la innovación y formación del mueble

 YECLA.- El Gobierno regional trabaja junto con el Ayuntamiento de Yecla y el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (Cetem) para avanzar en el nuevo centro impulsado por dicha entidad que refuerce la innovación, la formación y la competitividad del sector del mueble en la Región de Murcia.

Esta línea de trabajo ha sido analizada durante la reunión mantenida hoy por la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López, con la alcaldesa de Yecla, Remedios Lajara, y el director general del Cetem, José Francisco Puche, en la que se exploraron distintas vías de colaboración institucional para hacer posible este nuevo proyecto estratégico que quedarán recogidas en un convenio de colaboración, según han informado fuentes del Ejecutivo regional en una nota de prensa.

Durante el encuentro, la consejera ha destacado el "papel clave" que desempeña Cetem como referente tecnológico del sector del mueble y la madera, así como su contribución al desarrollo económico e industrial de la Región. 

"El sector del mueble regional es un ejemplo de cómo la innovación y la colaboración entre empresas, centros tecnológicos y administraciones públicas permiten anticiparse a los retos del mercado y avanzar hacia un modelo más competitivo y sostenible", ha subrayado.

Cetem, con sede en Yecla, concentra más de dos décadas de experiencia en investigación, desarrollo e innovación aplicada al sector del mueble, la madera y los sectores afines. Con una plantilla de cerca de 40 profesionales altamente cualificados, entre ellos doctores y titulados universitarios, el centro desarrolla anualmente una media de 26 proyectos de I+D+i, trabajando de forma directa con unas 90 empresas asociadas y más de 140 empresas clientes.

En la reunión se puso de relieve que el municipio de Yecla alberga uno de los principales clústeres del mueble de España, lo que convierte a este entorno en un enclave estratégico para el impulso de nuevas infraestructuras tecnológicas. 

Tanto el Ayuntamiento de Yecla como el Gobierno regional coincidieron en la necesidad de seguir explorando fórmulas de cooperación que permitan reforzar el papel de Cetem como motor de innovación y transferencia tecnológica al tejido empresarial.

La consejera ha señalado, además, el "firme respaldo del Ejecutivo autonómico al sector de la madera y la fabricación de muebles, que ha recibido entre 2020 y 2025 más de 15 millones de euros en ayudas a través de la aprobación de 318 expedientes". Estas subvenciones generarán inversiones por valor de 54,3 millones de euros.

"El compromiso del Gobierno regional con este sector es claro y sostenido en el tiempo, porque hablamos de una actividad que genera empleo, riqueza y proyección exterior para la Región", ha afirmado la consejera, quien ha valorado especialmente el trabajo de Cetem en ámbitos como la economía circular, la sostenibilidad y la reducción del impacto ambiental.

En cuanto a la proyección internacional del sector, López Aragón ha puesto en valor la evolución positiva de las exportaciones, que alcanzaron, entre enero y octubre de 2025, un total de 135,32 millones de euros, lo que supone un incremento del 16,8 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior

Los principales países destino de las exportaciones de mueble regional son Francia, Italia, Portugal, República Dominicana y Reino Unido, siendo la Región de Murcia la octava provincia exportadora de mueble con casi un cinco por ciento de las exportaciones nacionales de estos productos. Un total de 252 empresas de la Región han realizado ventas en el exterior.

Además, el sector, en su conjunto, genera en la actualidad más de 7.700 empleos directos en la Región, lo que supone algo superior al 11 por ciento del empleo industrial regional.

Según el INE, basado en la encuesta industrial de productos, la facturación regional de este sector para 2024 se puede cifrar en torno a los 1.036 millones de euros anuales, lo que supone el 3 por ciento del total de la industria regional, y el 4 por ciento del valor añadido bruto industrial.

En la actualidad, y según DIRCE 2025, el sector de madera y mueble en la Región de Murcia agrupa a 900 empresas, unas 255 dedicadas a la industria de la madera y 644 al mueble.

"El objetivo ahora es seguir avanzando junto a Cetem y el Ayuntamiento de Yecla en un nuevo proyecto que permita dar un salto cualitativo al sector, apoyando la innovación y la formación, reforzando así la posición de nuestras empresas en los mercados nacionales e internacionales", ha concluido la consejera.

FRECOM y la UMU impulsan microcredenciales para formar a los nuevos perfiles que demanda la construcción

 MURCIA.- La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) y la Universidad de Murcia (UMU) han iniciado una colaboración estratégica para diseñar microcredenciales universitarias adaptadas a las necesidades de las empresas del sector construcción ante la escasez de mano de obra.

Estas microcredenciales son "formaciones cortas, técnicas y con certificación oficial respaldadas por la Unión Europea que permitirán adquirir o actualizar competencias específicas de forma ágil, flexible y directamente conectada con la actividad en obra y en gestión", según informaron fuentes de la federación en una nota de prensa.

El presidente de FRECOM, José Hernández, y la vicerrectora de Formación Continua de la UMU, Ana Vanesa Valero, acordaron trabajar de forma coordinada para traducir las demandas del sector en programas formativos de alto impacto, centrados en áreas como la sostenibilidad, la digitalización, la industrialización o la eficiencia energética.

La patronal de la construcción identificará los perfiles profesionales emergentes para elaborar un diagnóstico de competencias clave, que servirá como base para diseñar esta nueva oferta formativa dirigida a las empresas y profesionales de construcción.

Para el presidente de FRECOM, José Hernández, el objetivo de esta colaboración es mejorar la competitividad del sector a través de la formación continua.

 "Cada vez hay más tecnología en obra y más exigencias normativas. Las empresas necesitan perfiles versátiles y bien preparados. Esta colaboración permitirá anticiparnos y ofrecer formación práctica, enfocada a resultados, que mejore el rendimiento en todos los niveles", ha destacado Hernández.

Además, el presidente de FRECOM ha subrayado que la formación debe ser una herramienta útil también para atraer talento. "Queremos mostrar a las nuevas generaciones que este es un sector moderno, con futuro y oportunidades reales. Y para eso necesitamos ofrecer formaciones que se adapten a sus ritmos, a sus intereses y a lo que las empresas están buscando hoy", ha señalado.

La construcción cerró noviembre de 2025 con 46.634 afiliados en la Región de Murcia, un 6% más que el año anterior. A pesar del crecimiento, la escasez de mano de obra cualificada limita la capacidad de respuesta del sector, han indicado.

FRECOM estima que hoy serían necesarios 8.000 trabajadores más para atender la demanda existente, y que se requerirán 25.000 nuevos profesionales a medio plazo para asegurar el relevo generacional.

Para FRECOM, esta colaboración con la UMU a través de las microcredenciales "viene a reforzar el ecosistema formativo del sector, un pilar básico para la empleabilidad y crecimiento del sector en la Región de Murcia".

Se suma así a la oferta existente de formación universitaria, formación profesional, escuelas de negocios y a la labor de la Fundación Laboral de la Construcción, cuyos centros en Espinardo y Alhama de Murcia siguen siendo referentes en la capacitación de oficios y en la obtención de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) en la Región.

Otro de los asuntos abordados fue la propuesta de avanzar en la creación de una Comisión Asesora Profesional, presidida por el Consejo Social de la UMU, que integraría a representantes de los distintos sectores productivos, del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), agentes sociales y expertos en orientación profesional. 

Esta comisión tendría como finalidad identificar, de forma práctica y compartida, las competencias más demandadas por las empresas en un mercado laboral en constante evolución.

En este marco, FRECOM participará en un panel de expertos que contribuirá a definir la orientación de los programas vinculados a la empleabilidad, la formación continua y el diseño de microcredenciales universitarias, reforzando así la conexión entre universidad y empresa.

La CARM oferta 283 cursos gratuitos y más de 4.300 plazas para desempleados y ocupados

 MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, arranca el mes de enero con una oferta formativa compuesta por 283 cursos gratuitos, que suman 4.372 plazas y 47.964 horas de formación, que se impartirán en 24 municipios de la Región de Murcia.

Esta programación, que incluye acciones formativas para desempleados y ocupados, ofrecerá formación en 23 familias profesionales, entre las que destacan Administración y Gestión, con 28 cursos; Informática y Comunicaciones, con 37; y Servicios Socioculturales y a la Comunidad, con 35 acciones formativas.

La directora general del SEF, Pilar Valero, ha destacado que "esta oferta formativa es una herramienta clave para mejorar la cualificación profesional y facilitar el acceso al empleo, especialmente en sectores con alta demanda de perfiles especializados". 

En este sentido, ha señalado que "apostamos por una formación alineada con la transformación digital, la sostenibilidad y las nuevas oportunidades laborales".

Entre los cursos con una oferta más amplia, se encuentran 12 acciones formativas de operaciones auxiliares de servicios administrativos generales y diez cursos de orientación laboral y empleabilidad, áreas fundamentales para mejorar las competencias transversales y la inserción laboral de sus participantes.

Del conjunto de la formación, 202 cursos están orientados a desempleados, con especial atención a sectores emergentes y con alta empleabilidad, como el montaje de placas solares, el mantenimiento de instalaciones climatizadas, la gestión logística o la Inteligencia Artificial aplicada a la empresa.

Los 81 cursos restantes están dirigidos a ocupados, que podrán formarse en materias como prevención de riesgos laborales, competencias digitales avanzadas o dirección de equipos en entornos virtuales.

Esta programación también refuerza el apoyo al emprendimiento, con acciones formativas específicas y asesoramiento para la creación de empresas.

Las personas interesadas pueden consultar la oferta completa e inscribirse a través de la sección 'Busco formación' de la sede electrónica del SEF.

El SEF destina ayudas por valor de 6 millones para mejorar la inserción de colectivos vulnerables

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), destinó ayudas por valor de seis millones de euros para mejorar la inserción laboral de personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Estas ayudas están dirigidas a asociaciones, fundaciones y entidades privadas, con o sin ánimo de lucro, para que desarrollen proyectos integrales de empleo, adaptados a las necesidades de cada participante. En este sentido, se estima que se puedan beneficiar cerca de mil personas.

Entre los destinatarios de estas ayudas se encuentran los jóvenes con déficit formativo; desempleados de larga duración; personas con discapacidad; mayores de 45 años o en situación de exclusión social, entre otros colectivos con especiales barreras para acceder a un puesto de trabajo.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que "con proyectos como estos queremos reforzar el apoyo que brindamos a quienes más lo necesitan para acceder a un empleo, ofreciéndoles una atención personalizada y un impulso adicional para adquirir las competencias técnicas y profesionales que les permitan reincorporarse al mercado laboral".

Para ello, cada entidad beneficiaria diseñará un itinerario de intervención ajustado a las características de los participantes, con el fin de mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción laboral. 

El programa, que tendrá una duración de diez meses, incluirá diferentes fases, que abarcarán desde la orientación laboral individualizada hasta el acompañamiento, con el objetivo final de facilitar su incorporación al mercado laboral.

En primer lugar, se realizará un diagnóstico de empleabilidad de cada participante, que servirá como base para elaborar un itinerario personalizado de inserción. 

A partir de ese diagnóstico, se desarrollarán acciones formativas orientadas a la adquisición de conocimientos y competencias profesionales que respondan a las demandas actuales del mercado de trabajo.

Además, los proyectos incorporarán acciones de inserción laboral, como el acompañamiento en el empleo, la preparación para entrevistas, la prospección del mercado laboral, la captación de ofertas y la presentación de candidaturas. 

Los programas podrán contemplar también ayudas específicas para facilitar la participación de las personas beneficiarias.

Entre ellas se incluyen ayudas de conciliación, formación, transporte y manutención; ayudas tecnológicas destinadas a reducir la brecha digital; y apoyos para el inicio de una actividad de autoempleo que se realice antes de la finalización del proyecto.

En ese sentido, López Aragón resaltó que "estas ayudas no solo ofrecen formación para el empleo, sino que también tienen en cuenta otras necesidades esenciales, como la conciliación familiar, la movilidad o el acceso a herramientas tecnológicas, porque entendemos que las barreras para acceder a un trabajo van más allá del ámbito profesional". 

Estas ayudas cuentan con la cofinanciación del Ministerio de Trabajo y Economía Social-Servicio Público de Empleo Estatal.

El Gobierno regional refuerza la capacitación de más de 6.000 profesionales del sector agro

 MURCIA.- El Gobierno regional ha reforzado la capacitación de los profesionales del sector agrario mediante el Servicio de Formación y Transferencia Tecnológica (SFTT), que ha formado durante 2025 a un total de 6.179 alumnos en las acciones desarrolladas por este servicio, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

La consejera de Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca, Sara Rubira, ha afirmado que estos datos "reflejan el esfuerzo del Gobierno regional por impulsar una agricultura moderna, sostenible e innovadora, con profesionales cada vez mejor preparados".

El desarrollo de estas actividades de formación tiene como prioridad la transferencia de conocimientos, la innovación en la agricultura, la viabilidad de las explotaciones, el apoyo a jóvenes y nuevos emprendedores, la competitividad de la agricultura con otros sectores y la implantación de nuevas tecnologías entre otras, contribuyendo a reforzar y lograr mayor modernización del sector agrario y de la Política Agraria Común (PAC).

Durante el 2025 se han desarrollado 391 acciones formativas, de las que 122 fueron propias del SFTT e impartidas por los Centros Integrados de Formación y Experiencias Agrarias (CIFEAS), mientras que las 269 restantes fueron ejecutadas por entidades acreditadas y supervisadas por el propio Servicio. En total, se impartieron 9.887 horas de formación especializada.

Rubira ha destacado que "la capacitación técnica es una herramienta imprescindible para mejorar la competitividad y garantizar el relevo generacional en el campo murciano", y ha subrayado que la formación "debe seguir adaptándose a las necesidades reales del sector".

Las acciones formativas abarcaron ámbitos como agricultura, industria agro-alimentaria, ganadería, medio ambiente, gestión del agua, forestal, seguridad, sistemas de gestión y formación de formadores.

También se abordaron contenidos estratégicos como innovación agraria, mitigación del cambio climático, control de riego y buenas prácticas agrícolas.

Rubira ha señalado que "estos programas permiten que nuestros profesionales sigan actualizándose y adoptando nuevas técnicas que mejoran la eficiencia y la sostenibilidad".

Los municipios que acogieron un mayor número de acciones formativas en 2025 fueron Lorca, Torre Pacheco y Archena, donde se impartieron algunas de las especialidades más demandadas del sector.

Entre los cursos con más ediciones destacan 'Manejo seguro de carretillas elevadoras', 'Usuario profesional de productos fitosanitarios', 'Manejo seguro del tractor' y 'Manipulador de alimentos en el medio rural'.

Unos 400 jóvenes participan en 2025 en los 24 cursos organizados en el marco del IV Plan de Formación de Juventud

 MURCIA.- La Consejería de Turismo, Cultura, Juventud y Deportes impulsó durante el año 2025, a través de la Dirección General de Juventud, la Escuela Regional de Animación y Tiempo Libre y las concejalías de Juventud de los ayuntamientos de la Región, 24 cursos enmarcados en el IV Plan de Formación de Juventud, en los que han participado cerca de 400 jóvenes.

Esta acción formativa, incluida en el 'Plan Regional de Juventud Oportunidades' 2024-2027, tiene como finalidad apoyar la educación no formal y la educación en el tiempo libre de los jóvenes, lo que favorece su incorporación al mercado laboral en actividades relacionadas con la educación en el tiempo libre mediante un instrumento abierto, participativo y adaptado a las demandas y necesidades formativas reales de la población juvenil, así como de las entidades u organizaciones que trabajan con jóvenes en este ámbito.

Las acciones formativas propuestas por los distintos ayuntamientos han estado relacionadas con la adquisición de competencias en áreas como la educación y promoción de la salud juvenil, el ocio, la naturaleza y el cuidado del medioambiente, el uso de herramientas tecnológicas en el tiempo libre, técnicas y recursos de ocio y tiempo libre educativo, así como diseño de actividades para la inclusión de colectivos vulnerables.

Además, para favorecer la inclusión de personas sordas en las actividades de tiempo libre juvenil, se han llevado a cabo cinco ediciones del curso 'Iniciación a la lengua de signos', en colaboración con la Federación de Personas Sordas de la Región de Murcia, en los municipios de Aledo, Abanilla, Beniel, Cieza y Ceutí.

La formación se ha llevado a cabo presencialmente en los espacios o centros juveniles municipales entre los meses de junio y noviembre, con una duración de entre 12 y 20 horas. 

Las acciones formativas han sido gratuitas y certificadas por la Dirección General de Juventud, con un total de 24 cursos en otros tantos municipios y un total de 381 participantes, con una dotación presupuestaria de 45.000 euros.

El nuevo centro de Fremm en Cartagena formará al año a más de 3.000 profesionales

 CARTAGENA.- El jefe del Ejecutivo autonómico, Fernando López Miras, ha presidido hoy el acto de colocación de la primera piedra del Centro de Capacitación Industrial, Naval, Náutico y de Transformación Tecnológica de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), que estará ubicado en el polígono industrial de Los Camachos.

Este centro dará respuesta a la creciente demanda de trabajadores cualificados en los sectores metalúrgico, industrial y naval de la comarca y de la Región de Murcia en su conjunto, formando al año a más de 3.000 profesionales en esos oficios estratégicos.

López Miras, quien ha participado en el acto junto con la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, y el presidente de Fremm, Alfonso Hernández, ha destacado que "con este centro de capacitación daremos un paso enorme, y Cartagena y su comarca volverán a situarse como un gran referente internacional en la formación y la capacitación de todas las profesiones especializadas dentro del mundo de la industria", según informaron fuentes del Ejecutivo regional en una nota de prensa.

El centro, promovido por la Fremm, cuenta con un respaldo económico del Gobierno regional, que ha destinado al mismo 5,5 millones de euros, junto a una subvención directa de 400.000 euros para financiar la fase 1 del proyecto. Al respecto, López Miras afirmó que el centro será una realidad "gracias a la colaboración público-privada", con una "implicación más que evidente" del Gobierno regional.

Se prevé que el centro esté finalizado en el primer trimestre de 2027, para comenzar los primeros cursos en septiembre de ese año. La estimación es que el proyecto generará más de 400 puestos de trabajo.

Durante su intervención, López Miras también ha destacado que este centro situará a la Región de Murcia "como un referente internacional en formación y capacitación industrial", un ámbito que, subrayó, "va a ser uno de los ejes y pilares del próximo Plan Industrial que está elaborando el Gobierno regional".

El presidente ha señalado que dicho plan "generará 60.000 oportunidades de empleo en los próximos diez años, con 15.000 nuevos puestos de trabajo para nuestros jóvenes vinculados a la industria", y afirmó que "gracias a este centro de capacitación y formación", ese horizonte de oportunidades "va a poder hacerse realidad".

La infraestructura se levantará sobre una parcela municipal de 15.845 metros cuadrados cedida por el Ayuntamiento de Cartagena, y contará con 6.200 metros cuadrados construidos, incluyendo 12 aulas, seis talleres especializados en Industria 4.0, seis talleres-laboratorio y áreas exteriores para formación en trabajos en altura, carretillas elevadoras o instalaciones eléctricas en alta tensión.

El objetivo del centro es capacitar a trabajadores y desempleados en más de 29 oficios especializados, entre ellos soldadura, fabricación mecánica, automatización industrial, mantenimiento naval e industrial, energías renovables, tubería y calderería, robótica o náutica. 

Se estima que en la Región de Murcia existen más de 3.000 puestos de trabajo de este tipo por cubrir, especialmente en empresas tractoras ubicadas en la comarca de Cartagena, como Navantia, Repsol, Sabic o Ilboc, así como en numerosas auxiliares del sector.

La formación que ofrecerá el nuevo centro estará orientada a los desafíos de la Industria 4.0, la digitalización, la eficiencia energética, la economía circular y la descarbonización. Contará además con un Observatorio de Nuevas Especialidades para detectar perfiles emergentes y anticipar las necesidades tecnológicas del sector.

El SEF lanza en diciembre 229 cursos gratuitos con más de 3.300 plazas para personas desempleadas y ocupadas

MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), pone en marcha para el mes de diciembre una nueva oferta formativa compuesta por 229 cursos gratuitos que suman 3.342 plazas, dirigidas a personas en desempleo y a trabajadores en activo.

En concreto, 151 de estos cursos están dirigidos a personas desempleadas, mientras que 78 se destinan a ocupados, lo que permite que tanto quienes buscan su primer empleo como quienes desean escalar profesionalmente puedan mejorar su cualificación.

Esta oferta formativa llegará a 23 municipios de la Región de Murcia y abarcará 22 familias profesionales con el objetivo de que cualquier ciudadano, independientemente de su lugar de residencia o situación laboral, pueda acceder a oportunidades de capacitación y recualificación.

La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "cada mes programamos una oferta de cursos para que cualquier persona que se plantee dar un giro a su trayectoria profesional o adquirir nuevas habilidades encuentre en el SEF una puerta abierta, cercana y adaptada al futuro laboral".

Las áreas que cuentan con un mayor número de cursos serán Administración y gestión, con 41 acciones formativas; Servicios socioculturales y a la comunidad, con 32; e Informática y telecomunicaciones, que contará con 29 acciones.

A estas acciones se suma formación innovadora vinculada a la transformación digital y la automatización, como 'gamificación' y gestión de recursos digitales, mantenimiento remoto de instalaciones automatizadas, así como cursos de drones en emergencias y seguridad, una disciplina cada vez más presente en la prevención y gestión de riesgos.

Asimismo, las personas con interés por emprender también encontrarán en la programación de diciembre acciones formativas que les permitan adquirir competencias y herramientas para poner en marcha un negocio o consolidar una iniciativa empresarial.

De este modo, se ofrecen cursos como emprendimiento en restauración o negocios, dirección empresarial para emprendedores e inserción laboral para el autoempleo, que se impartirán en Totana, o promoción del negocio a través de redes sociales, que se desarrollará en Murcia.

La programación completa puede consultarse en www.sefcarm.es, y además, la inscripción para varios de estos cursos permanece abierta, por lo que las personas interesadas pueden formalizar su solicitud en el apartado 'Busco Formación' o mediante la aplicación móvil del SEF, donde también figuran los datos de contacto de las entidades que imparten cada curso. 

Organizan la primera microcredencial universitaria para la formación de no profesionales de la salud

 MURCIA.- La Unidad de Nutrición del hospital Virgen de la Arrixaca y la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia (UMU) han organizado la primera microcredencial universitaria para la formación de no profesionales de la salud, una certificación que dota a los cuidadores no profesionales de habilidades avanzadas en la valoración, administración y evaluación de alimentación artificial (oral, enteral y parenteral).

Esta formación en soporte nutricional artificial también amplía sus conocimientos sobre destrezas para la resolución de los problemas acaecidos. La microcredencial permite a los cuidadores obtener un título acreditado por la Universidad de Murcia, válido en toda Europa, que mejora sus competencias y empleabilidad.

Esta certificación de corta duración está pensada para que los destinatarios reciban una formación de calidad, respaldada por la institución que la emite, y para facilitar la reorientación laboral, en un contexto donde los cuidados a dependientes se necesitan y están en aumento.

El proyecto de la Unidad de Nutrición de la Arrixaca para mejorar las competencias en nutrición artificial consta de dos partes: una primera dirigida a profesionales sanitarios que ya se celebró en mayo, y una segunda fase en curso para personas de entre 25 y 64 años, cuidadores no profesionales de personas con soporte nutricional.

El soporte nutricional artificial es una intervención esencial para garantizar el adecuado estado de los pacientes que no pueden alimentarse de manera convencional. La formación en esta área es crucial para mejorar la calidad de vida de los enfermos y su entorno, lo que asegura una administración segura y eficaz de la nutrición enteral y parenteral.

La originalidad de la segunda fase del proyecto en soporte nutricional artificial es la de estar dirigida a los cuidadores principales en el ámbito domiciliario. Con ello se quiere promover la prevención de complicaciones, la detección temprana de signos de alarma y el fomento de la autonomía en el manejo del soporte nutricional.

La CARM convoca ayudas por valor de casi 15 millones para mejorar la cualificación de cerca de 3.600 desempleados

 MURCIA.- Cerca de 3.600 personas desempleadas de la Región de Murcia podrán mejorar su cualificación en 2026 gracias a los 242 cursos gratuitos que ofertará la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), con un presupuesto de 14,5 millones de euros, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El objetivo de estas subvenciones, destinadas a entidades de formación acreditadas, es mejorar la inserción laboral de sus participantes, por lo que el SEF introduce en esta oferta formativa 24 nuevas especialidades vinculadas a sectores en los que se ha detectado una mayor demanda de trabajadores.

De esta manera, en 2026 se programarán por primera vez desde el SEF contenidos relacionados con la reprografía y manipulado de productos gráficos, control de plagas y gestión ambiental, así como tapizado bordado y estampación o transformación de polímeros, entre otros.

En este sentido, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, ha subrayado que "volvemos a hablar de una oferta formativa adaptada a las necesidades del mercado laboral de la Región, pero también de una apuesta decidida del SEF por la formación dual, ya que todos los certificados que se ofertarán combinarán aprendizaje en las entidades de formación con la práctica profesional en empresas".

Asimismo, las personas en desempleo también podrán acceder a certificados profesionales relacionados con la gestión económica y administrativa de empresas y la producción y mantenimiento agrícola y medioambiental.

Además, esta oferta contempla formación en técnicas constructivas y control de obra, cualificación en montaje o mantenimiento y desarrollo de proyectos eléctricos.

Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas del SEF tienen de plazo desde mañana hasta el 12 de noviembre para solicitar estas subvenciones, publicadas este martes en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

El SEF oferta en noviembre más de 370 cursos gratuitos con 5.531 plazas para desempleados y ocupados

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ofrece en el mes de noviembre un total de 378 cursos gratuitos con 5.531 plazas disponibles, dirigidos tanto a desempleados como a trabajadores en activo.

Estos cursos se impartirán en 34 municipios de la Región, con una suma total de 55.837 horas de formación. De los cursos ofertados, 83 están destinados específicamente a personas ocupadas, con el objetivo de mejorar su cualificación y favorecer la promoción profesional dentro de las empresas.

Las capacitaciones abarcan 24 familias profesionales, entre las que destacan las de 'Comercio y Marketing', con 45 cursos, y 'Administración y Gestión e Informática' y 'Comunicaciones', con 41 cursos cada una.

 Además, la oferta incluye 25 cursos centrados en sectores emergentes, como la gestión de recursos energéticos en la empresa; la teleformación; el uso de herramientas de Inteligencia Artificial y ChatGPT y otras áreas vinculadas a la transformación digital.

Entre las acciones formativas programadas figuran cursos de gestión integrada de recursos humanos; socorrismo; drones en emergencias y seguridad; robótica; atención a personas dependientes o idiomas, entre otros. 

La directora general del SEF, Pilar Valero, destacó que "la oferta formativa de la Consejería de Empleo sigue adaptándose a las demandas del mercado laboral, combinando la mejora de las competencias tradicionales con la preparación para los empleos emergentes".

"Nuestro objetivo es que cada persona en la Región, esté o no trabajando, tenga la oportunidad de actualizar sus conocimientos y mejorar su empleabilidad a través de una formación de calidad", añadió Valero.

 La programación completa puede consultarse en la sede electrónica del SEF.

La inscripción para varios de estos cursos permanece abierta, por lo que las personas interesadas pueden formalizar su solicitud en el apartado 'Busco Formación' o mediante la aplicación móvil del SEF, donde también figuran los datos de contacto de las entidades que imparten cada formación.

Unas 1.100 personas de zonas en riesgo de despoblación en la Región reciben formación en competencias digitales

 CARAVACA DE LA CRUZ.- Un total de 1.100 personas que residen en zonas de la Región de Murcia en riesgo de despoblación ha recibido formación en competencias digitales desde la puesta en marcha el pasado junio el programa 'Era Digital', impulsado por la Consejería de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, a través de la Dirección General de Administración Local.

El plan, que tendrá una duración aproximada de 14 meses y del que se podrán beneficiar cerca de 85.000 personas, tiene como objetivo reducir la brecha digital y mejorar la calidad de vida de los habitantes de los municipios rurales, especialmente mayores, mujeres y jóvenes, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

Durante este tiempo, 40 profesionales especializados se desplazarán a los 16 municipios incluidos en la Estrategia de Despoblación, donde se han habilitado 58 puntos de formación para impartir cursos y talleres formativos adaptados a las necesidades de cada persona o grupo. De esta forma, se evitarán desplazamientos innecesarios y mejorará su calidad de vida.

En total, 'Era Digital' se desarrollará en 40 pedanías de los municipios incluidos en la Estrategia de Despoblación donde se ha detectado que la pérdida de habitantes es mayor: Abanilla, Abarán, Albudeite, Aledo, Bullas, Calasparra, Campos del Río, Caravaca de la Cruz, Cehegín, Lorca, Moratalla, Ojós, Pliego, Ricote, Ulea y Villanueva del Río Segura.

El presupuesto del proyecto asciende a 1.351.000 euros, cofinanciados por la Comunidad y fondos Next Generation de la Unión Europea.

La pedanía de Archivel, en Caravaca de la Cruz, acogió hoy un acto en el que se dieron cita el consejero, Marcos Ortuño, el alcalde de este municipio, José Francisco García, y el director general de Administración Local, Francisco Abril, junto con alcaldes y concejales de las localidades incluidas en la estrategia, formadores del programa y usuarios.

Ortuño ha explicado que Era Digital "está transformando la calidad de vida de los vecinos, al garantizar que tengan las mismas oportunidades que quienes viven en las ciudades. Este objetivo forma parte de la gestión del Gobierno regional porque estamos convencidos de que la igualdad de oportunidades no depende del lugar donde uno viva, sino del compromiso de las administraciones con las personas".

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan los vecinos de zonas en riesgo de despoblación es el acceso limitado a servicios y recursos, que están más fácilmente disponibles en entornos urbanos.

Esto obliga a recorrer grandes distancias para realizar trámites administrativos, acudir a servicios médicos o participar en actividades formativas. Una circunstancia que no solo supone un desafío logístico, sino también económico, incrementando el riesgo de aislamiento y la sensación de desconexión.

El proyecto 'Era Digital' busca revertir esta situación a través de la capacitación digital, brindando a los habitantes las herramientas necesarias para acceder a los servicios electrónicos, realizar trámites administrativos de manera on line y, en definitiva, integrarse plenamente en la sociedad digital.

"Este programa contribuye a que los habitantes de las zonas rurales puedan seguir viviendo en sus municipios, evitando que se marchen a otras localidades para realizar gestiones cotidianas", ha subrayado el consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias.

Con un enfoque flexible y adaptado a las necesidades de cada persona, su contenido incluye formación variada, como obtención del sistema Cl@ve y el uso del DNI electrónico; descarga de aplicaciones y contenidos multimedia más necesarios; gestión de cuentas bancarias; apertura de cuentas de correo electrónico gratuitas; manejo de aplicaciones de mensajería instantánea y redes sociales.

También abarca la realización de videollamadas y otras cuestiones que planteen los propios vecinos, puesto que se trata de una 'formación a la carta', según las necesidades de cada participante. Además, cuando se trate de personas mayores o con movilidad reducida, los formadores podrán impartir las sesiones en sus propios domicilios.

La CARM ultima un proyecto piloto para acercar los servicios de empleo a pedanías y municipios sin oficinas del SEF

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ultima el lanzamiento del proyecto piloto 'SEF+Cerca', una iniciativa con la que una unidad móvil recorrerá municipios y pedanías que no cuentan con oficinas de empleo del SEF destinadas a ofrecer orientación, formación y acompañamiento a quienes buscan trabajo.

Así lo ha anunciado este miércoles la consejera del ramo, Marisa López Aragón, durante la inauguración de la IV Feria Regional de Empleo y Formación, que se celebra en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia bajo el lema 'Generando futuro', y que reúne a más de 60 empresas e instituciones de todos los sectores y cuenta con la visita y participación de más de 3.000 personas.

"Queremos que las oportunidades lleguen a todos, vivan donde vivan. Con 'SEF+Cerca' acercamos los recursos de empleo y formación a más de 16.000 personas que residen en los 22 municipios que no cuentan con oficina del SEF, y lo hacemos con un enfoque de proximidad y equidad", ha señalado López Aragón.

El proyecto permitirá que los ciudadanos de estas localidades puedan realizar trámites como la inscripción o actualización de la demanda de empleo, acceder a cursos y ayudas, o recibir apoyo en autocandidatura y en el uso de recursos digitales.

La consejera ha anunciado igualmente que este miércoles se ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) la convocatoria de ayudas, dotada con 500.000 euros, dirigida a autónomos del comercio de proximidad, con hasta 3.000 euros por beneficiario.

"Estas ayudas, anunciadas por el presidente López Miras, son ayudas directas y útiles para mantener la actividad del pequeño comercio, cubrir alquileres, suministros o dar el salto digital. Apoyar al comercio local es proteger empleo, mantener vivos nuestros barrios y fortalecer la economía real de la Región", ha subrayado.

La IV Feria de Empleo y Formación se ha consolidado como un punto de encuentro entre empresas, personas que buscan trabajo y profesionales que desean reorientar su carrera. En esta edición, además de la zona de entrevistas y la 'Oficina SEF OE-Feria', se incorpora el espacio 'Conectando generaciones', que visibiliza oficios con escaso relevo generacional como soldadura, mecánica industrial o carpintería.

La feria contará también con un área de emprendimiento, un espacio inclusivo y creativo dedicado a la Economía Social y diversas actividades formativas, entre ellas la conferencia 'Empleo + IA: Haz match', sobre la integración de la inteligencia artificial en la búsqueda de trabajo.

La jornada, que estará abierta al público hasta las 19 horas, reúne a más de 60 empresas e instituciones de todos los sectores y desarrolla un amplio programa de actividades destinado a mejorar las oportunidades de empleo de los asistentes.

López Aragón ha resaltado que la Región de Murcia ha sido en el último año la comunidad que más empleo creó, con 5.249 parados menos y la cifra más baja de desempleo en un mes de agosto desde 2008.

"Los datos confirman que nuestras políticas activas de empleo están funcionando, pero también nos obligan a seguir impulsando iniciativas innovadoras como las que hoy presentamos en esta feria, que es el mejor escaparate del compromiso del Gobierno regional con el presente y el futuro de la Región", ha afirmado.

Educación registra un récord de acreditaciones profesionales de trabajadores sin titulación durante el verano

 MURCIA.- La Consejería de Educación y Formación Profesional ha detectado un récord de personas que han acreditado sus competencias profesionales, a través del Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear), durante el verano.

En concreto, desde mediados de julio y hasta finales de agosto se han registrado 835 solicitudes, mientras que en el mismo periodo de 2024 el número de solicitudes registradas fue de 160, "lo que constituye el mayor volumen de participación en un intervalo tan breve desde la puesta en marcha del procedimiento, con un aumento de 420 por ciento en las solicitudes, y el creciente interés de la ciudadanía por acreditar su experiencia laboral como vía para mejorar su cualificación y avanzar en su desarrollo profesional", indicó el director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero.

 En lo que va de año se han acreditado un total de 1.400 personas.

El procedimiento Prear permite a las personas que han adquirido competencias profesionales a través de su experiencia laboral o de vías no formales de formación, obtener una acreditación oficial sin necesidad de haber cursado estudios reglados. Obtener un reconocimiento oficial, válido a nivel europeo, facilita la mejora de la empleabilidad, la movilidad laboral y el acceso a nuevas oportunidades formativas.

La acreditación se realiza a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (Icuam) y es gratuita. La persona interesada recibe el acompañamiento y asesoramiento de técnicos del Icuam y pasa por un proceso de evaluación hasta obtener su acreditación oficial.

Las familias profesionales con mayor número de acreditaciones han sido las de seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, agraria e imagen personal. La inscripción al procedimiento está abierta durante todo el año a través de la Sede Electrónica de la Comunidad, con el código 3596.

El proceso se adapta al ritmo de cada persona y puede completarse íntegramente de forma telemática. Para más información sobre el Prear y los procedimientos disponibles, se puede consultar la web oficial del Instituto de las Cualificaciones.

La Comunidad ha iniciado la acreditación masiva de trabajadores en empresas. En una primera fase participarán en este procedimiento cinco empresas con la acreditación de alrededor de 4.000 trabajadores, que podría llegar en una segunda fase a 7.000, principalmente en perfiles profesionales como limpiador, jardinero, podador, limpieza viaria, operario de planta, conductor, operario de fábrica, soldador y auxiliar de cocina, entre otros muchos.

La acreditación de los trabajadores se realiza en la propia empresa, con el acompañamiento de asesores y evaluadores de esta, que previamente reciben formación especializada por parte del Icuam. Los empleados participan en las fases de asesoramiento, evaluación y acreditación oficial, e inscripción en el registro estatal de competencias profesionales.

La CARM destina casi tres millones para mejorar la cualificación de más de 11.000 personas desempleadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), favorecerá la mejora de la cualificación de más de 11.000 personas desempleadas en 2026 gracias a una nueva convocatoria de ayudas destinada a entidades de formación acreditada, que cuenta con una partida cercana a los tres millones de euros. Estas subvenciones permitirán al SEF ofertar unos 740 cursos gratuitos el año que viene. 

El objetivo es brindar formación gratuita que contribuya a incrementar las opciones de empleo, por lo que el SEF dará prioridad a los proyectos que ofrezcan formación en aquellas especialidades que cuenten con una mayor demanda en el tejido productivo regional. 

También a los contenidos vinculados a sectores emergentes como la economía verde, la transición digital, la economía del cuidado o la innovación social, según informan fuentes del Gobierno en un comunicado de prensa.

En este sentido, la directora general del SEF, Pilar Valero, explicó: “Desde el Gobierno regional avanzamos en nuestro compromiso por mejorar las oportunidades de trabajo de las personas desempleadas; por ello es prioritario brindarles una formación que responda a los retos actuales y futuros del mercado de trabajo de la Región, cubriendo carencias de cualificación específicas dentro de cada rama productiva”. 

Así pues, esta nueva oferta formativa abordará contenidos para impulsar la recualificación y la actualización profesional de los trabajadores, así como la transformación digital y tecnológica y la responsabilidad social corporativa y de especialización sectorial como sanidad, hostelería, energía, industria, agraria o marketing, entre otros. 

Asimismo, contará con acciones específicas cuyo fin es capacitar a los participantes en los procesos de transformación de productos agrícolas y ganaderos.

Para facilitar la asistencia a estos cursos, el SEF cuenta con una línea de becas y ayudas para desempleados que participen en estas acciones formativas por valor de 1,5 millones de euros. Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas tienen de plazo para solicitarlas desde hoy hasta el 6 de octubre en la sede electrónica del SEF. 

Podrán acogerse a estas subvenciones entidades públicas o privadas, inscritas en el Registro de Entidades de Formación. 

El CCT lanza una nueva propuesta formativa de cursos de corta duración para profesionales de cocina y de sala en activo

 MURCIA.- La Consejería de Turismo, Cultura, Juventud y Deportes, a través del Centro de Cualificación Turística (CCT), ha lanzado una nueva programación de cursos de corta duración para profesionales de cocina en activo.

La propuesta, que arrancó el pasado martes 2 de septiembre y concluye el martes 17 de diciembre, contempla un total de 20 cursos de cocina, de pastelería y de sala de entre 8 y 24 horas cada uno, que estarán conducidos por algunos de los profesionales más destacados de la Región, pertenecientes todos ellos a establecimientos adheridos al sello gastronómico '1.001 Sabores'.

La propuesta formativa incluye, entre otros, los cursos 'Monográfico de vinos' (2 y 3 de septiembre), 'Pastelería individual' (8, 9 y 10 de septiembre), 'La croqueta como tapa gourmet' (22, 23 y 24 de septiembre), 'Nuevas tendencias en técnicas de coctelería' (29 de septiembre al 15 de octubre), 'Postres de restaurante' (6, 7 y 8 de octubre), 'Arroces de la Región de Murcia' (14 y 15 de octubre), 'Aplicaciones de la carne madurada en la cocina' (20, 21 y 22 de octubre).

También, 'El hojaldre, variedades y aplicaciones' (27, 28 y 29 de octubre), 'Quesos artesanos de km 0' (29 y 30 de octubre), 'Cocina a la parrilla' (3, 4 y 5 de noviembre), 'Platos con pescados de la Región de Murcia' (11 y 12 de noviembre), 'Bebidas para el aperitivo y su armonía con gildas', (17, 18 y 19 de noviembre), 'Turrones tradicionales y creativos en pequeño formato' (24, 25 y 26 de noviembre) y 'Elaboración de postres típicos navideños' (1, 2 y 3 de diciembre).

Impartirán estos cursos, los cocineros Juan Antonio García, del restaurante El Churra, Salvador Fernández, del restaurante Casa Borrego, y David López, del restaurante Local de Ensayo, todos ellos con un Sol Repsol.

También participarán profesionales de reconocido prestigio del sector de la hostelería murciana, como Antonio Velázquez, del restaurante El Portillo, la sumiller y propietaria de La Gracia, Esperanza Pérez, o el pastelero Ginés José Nicolas, de la pastelería Catorce Doce.

Durante el primer semestre de 2025, el CCT impartió un total de 31 cursos de cocina y sala en esta misma modalidad, dirigidos a trabajadores en activo del sector, en los que participaron 534 personas. Esta iniciativa forma parte del Plan de Impulso del Turismo Gastronómico de la Comunidad para 2025, que contempla diversas acciones orientadas a promover la gastronomía regional y sensibilizar sobre sus valores distintivos.

Además, estos cursos buscan fortalecer el orgullo gastronómico local y poner en valor a todos los eslabones que conforman la cadena gastronómica de la Región, desde agricultores, ganaderos y pescadores, hasta los profesionales que trabajan en las industrias agro-alimentarias y en el sector hostelero.

El SEF ofrece en septiembre más de 400 cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad en la Región de Murcia

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha programado para este mes de septiembre un total de 475 cursos gratuitos que suman 93.695 horas de formación y ofrecen 6.822 plazas repartidas en 35 municipios de la Región de Murcia.

La oferta está pensada tanto para personas desempleadas como para trabajadores en activo que quieran reforzar sus competencias. En concreto, 330 cursos se dirigen a quienes buscan empleo y 145 a quienes ya trabajan, con el objetivo de favorecer su actualización profesional y aumentar sus oportunidades de promoción.

Los contenidos abarcan 24 familias profesionales diferentes, con especial peso en ramas como Servicios socioculturales y a la comunidad, con 82 cursos; Administración y Gestión, con 71; e Informática y Comunicaciones, con 49.

Entre las propuestas que comienzan en septiembre destacan itinerarios de gestión para la transformación digital, integración de la economía circular en la empresa o programación de sistemas informáticos pensados para trabajadores en activo. 

Para las personas que desean acceder al mercado laboral, la oferta contempla cursos de sistemas de gestión ambiental, realidad virtual y aumentada en entorno 4.0 o mantenimiento remoto de instalaciones automatizadas

La directora general del SEF, Pilar Valero, subrayó que "el mercado laboral actual demanda cada vez más personal cualificado y un perfil profesional actualizado aumenta las posibilidades de inserción laboral". 

 En la misma línea, Valero recordó que "mediante estas acciones formativas se busca dotar de nuevas herramientas profesionales a los trabajadores y lograr y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en puestos de trabajo demandados por el sistema productivo, reforzando así la conexión entre la oferta formativa y las necesidades reales de las empresas".

La inscripción para varios de estos cursos permanece abierta. Las personas interesadas pueden consultar toda la información y formalizar su solicitud a través de la sede electrónica del SEF, en el apartado 'Busco Formación' o mediante la aplicación móvil del SEF, donde también figuran los datos de contacto de las entidades que imparten cada curso.