El plan trienal de formación para el profesorado 2024-2027 incluye ocho ejes de actuación

 MURCIA.- El plan trienal de formación permanente para el profesorado 2024-2027 incluye ocho ejes de actuación con el objetivo de que los maestros y profesores se formen en materias como competencia digital, idiomas, atención a la diversidad o convivencia escolar.

La Consejería de Educación y Formación Profesional ha aprobado este plan, que tiene como objetivo "mejorar la cualificación y competencias profesionales de los docentes de la Región promoviendo el aprendizaje permanente para todos y garantizando una educación inclusiva y equitativa de calidad", indicó la directora general de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación, Carmen Balsas.

La formación se centra en el desarrollo de la competencia digital docente, la competencia profesional, las competencias clave del alumnado, la competencia en idiomas, la evaluación, innovación y mejora continua, atención a la diversidad, convivencia escolar y formación en centros educativos.

Además, se han establecido diez líneas prioritarias para el periodo 2024-2027, que incluyen idiomas, competencia digital docente, comunicación lingüística, literatura y fomento de la lectura, competencia en matemáticas, ciencias y tecnología, actualización e innovación científica y didáctica, autonomía de centros, con temas como liderazgo, gestión, evaluación y calidad educativa, formación profesional, atención a la diversidad, entorno educativo y educación en valores, y recursos profesionales para el docente.

Cada una de estas líneas se desarrolla con cursos específicos que se ofrecen a los docentes a través del Centro de Profesores y Recursos Región de Murcia (CPR).

El plan se desarrollará de forma coordinada con el CPR y los centros públicos docentes, bajo la coordinación de la Consejería. Además, contempla la evaluación y seguimiento de las acciones formativas para garantizar su eficacia y mejorar la calidad educativa en la Región.

Dos proyectos para desempleados persiguen garantizar el relevo generacional del bordado artesanal en Lorca

 LORCA.- El Gobierno regional va a poner en marcha en los próximos meses dos proyectos para desempleados con el fin de especializar a 20 personas en el aprendizaje del bordado artesanal en Lorca, que permita, a su vez, garantizar el relevo generacional en esta actividad de larga tradición en el municipio por su estrecha relación con la Semana Santa, según informaron fuentes del Ejecutivo autonómico en un comunicado.

Se trata de dos proyectos denominados 'Bordados de seda y oro', que la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha concedido a las Fundaciones Paso Azul y Santo Domingo (Paso Blanco) para que ofrezcan formación teórica y empleo remunerado a los participantes, actuación que está subvencionada con 400.000 euros por parte de la Comunidad Autónoma.

Cada una de estas fundaciones acogerá en sus talleres de bordado a diez personas en desempleo que, durante nueve meses, aprenderán las habilidades de este oficio de la mano de profesionales que actualmente se dedican a esta actividad. 

Tendrán un contrato de formación en alternancia y percibirán el salario mínimo inter-profesional durante su duración, más dos pagas extra. Este tiempo de formación en alternancia también computará para la prestación por desempleo.

"Estos proyectos van a constituir un claro ejemplo de cómo, a través de las políticas activas de empleo, se puede contribuir tanto a la conservación del patrimonio artístico y profesionalización del arte del bordado característico de nuestra tierra, como a generar empleo y desarrollo económico", según explicó la consejera, Marisa López Aragón, que junto con el alcalde de Lorca, Fulgencio Gil, se reunió esta mañana con los representantes de ambas fundaciones para conocer los detalles de los proyectos.

Ambas iniciativas están en fase de preselección de sus participantes, que realiza el SEF en colaboración con las dos entidades lorquinas. El plazo para la selección de alumnos estará abierto hasta el 15 de mayo.

Una vez concluida su formación, los participantes de estos proyectos contarán con la cualificación necesaria para trabajar en talleres de bordados o establecerse por cuenta propia, entre otras.

El SEF lanza en abril 437 cursos gratuitos con más de 6.000 plazas para personas desempleadas y ocupadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), ofrece en abril 6.305 plazas de formación gratuita repartidas en 437 cursos para mejorar la cualificación y habilidades profesionales de personas desempleadas y ocupadas.

Estas acciones formativas, que suman 52.709 horas de formación, serán impartidas por entidades acreditadas en 31 municipios de la Región de Murcia. 

En concreto, estas formaciones, que abarcan especialidades de 24 familias profesionales distintas, permitirán a las personas con interés por mejorar su cualificación, acceder a numerosas opciones, según el sector laboral en el que busque conseguir un puesto de trabajo o ampliar su capacitación profesional.

De esta manera, el alumnado podrá adquirir competencias en áreas tan variadas como el comercio y marketing; administración y gestión; sanidad; turismo o servicios socioculturales, entre otros.

La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "cada mes buscamos programar cursos que den respuesta a las necesidades del tejido productivo regional y de las demandas actuales del mercado de trabajo como es la formación en Inteligencia Artificial".

En este sentido, añadió, "la oferta formativa de este mes incluye trece cursos que abordarán conocimientos y habilidades en torno a la IA y sus aplicaciones en diferentes ámbitos como la empresa, el marketing o la ingeniería".

La mayoría de estas acciones formativas conducen a un certificado de profesionalidad, un título que sirve al alumnado tanto para acreditar las competencias adquiridas durante los meses de formación como para mejorar las opciones de acceso al mercado laboral dentro del sector para el que se ha formado.

Así pues, entre los certificados a los que se podrá acceder durante este mes de abril se encuentran, por ejemplo, el de actividades auxiliares de almacén; gestión contable y administrativa para auditoría u operación de sistemas informáticos y cocina, entre otros.

El plazo de inscripción para alguno de estos cursos aún permanece abierto, por lo que las personas interesadas en conocer toda la oferta formativa, así como las fechas y el lugar donde se impartirán, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web del SEF o a través de la aplicación 'SEFMóvil'.

El SEF lanza 10 nuevos cursos gratuitos para formar a 141 desempleados en puestos que demanda la industria de Cartagena

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), tiene abierto el plazo de inscripción de diez nuevos cursos gratuitos para formar a 141 desempleados en puestos muy demandados en la industria de Cartagena como son los relacionados con el control de calidad o las técnicas de soldadura, entre otros.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que "con estos diez cursos abrimos la oferta formativa específica que, desde el SEF, vamos a poner en marcha este año para responder a las necesidades de personal de las empresas que operan en la zona industrial de Cartagena, así como para mejorar las opciones de empleo de los parados, al formarse en puestos con una alta tasa de inserción, debido a su gran demanda".

Estas acciones formativas, que tienen una duración de entre 80 y 260 horas, se van impartir a lo largo de los próximos meses en el Centro Referencia Nacional de Química de Cartagena (CRNQ).

Este centro, es uno de los 34 en España que cuenta con la autorización del Consejo de Seguridad Nuclear para impartir estas especialidades concretas, y por ello será el escenario de los distintos cursos ofertados que arrancarán a finales de este mes con la primera de las enseñanzas programadas, como es la de 'Operador de Instalaciones Radiactivas', que abordará durante 80 horas la aplicación de la radiografía industrial en el control de procesos y técnicas analíticas.

Se trata de una especialidad muy demanda ya que los laboratorios de control y supervisión de calidad que trabajan, tanto para obra civil como para construcciones industriales, deben contar con técnicos acreditados.

Asimismo, la oferta se extiende a otros tres cursos gratuitos de ensayos no destructivos, para formar a los profesionales que se encargan de probar la calidad de los materiales y componentes de estructuras soldadas como las que hay en las plantas químicas, ferrocarriles y navíos. Estos profesionales son muy requeridos por la empresa Navantia para la construcción de sus submarinos S-80.

En este sentido, en mayo se desarrollará el curso de 'Defectología asociada a los procesos de fabricación de diferentes materiales', para abordar el conocimiento de los materiales y los defectos de tipo trasversal para todos los métodos de ensayos.

En junio comenzará otra formación centrada en el método de ultrasonidos, mientras que en septiembre, se abordará la instrucción en métodos superficiales y subsuperficiales.

Además de esto, también hay disponibles dos cursos sobre soldadura, concretamente el de 'Realización de operaciones previas al soldeo con electrodo', que comienza a finales de marzo, y 'Soldadura TIG', que arrancará en mayo. Se trata de formaciones que capacitan a los estudiantes en la reparación y contaje de construcciones metálicas en instalaciones industriales.

"Las opciones de formación, como vemos, son muchas, y suponen una garantía para incorporarse o reincorporarse al mercado laboral en un sector sólido y referente como es el industrial de Cartagena", destacó López Aragón.

Las personas interesadas en realizar alguno de estos cursos pueden conocer toda la oferta disponible y los formularios de inscripción en el apartado 'Busco formación' de la página www.sefcarm.es o en el apartado 'Oferta formativa' de la página del CRNQ. 

Una vez formalizada la solicitud, deberán enviarla al correo sef-cnfo@listas.carm.es o al sef-crnq@listas.carm.es.

El SEF lanza una nueva convocatoria de ayudas para mejorar la cualificación de más de 6.000 personas desempleadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas de más de 2,1 millones de euros para que entidades acreditadas ofrezcan formación a más de 6.000 personas desempleadas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o con baja cualificación.

El objetivo es que adquieran competencias y habilidades profesionales que mejoren su inserción laboral, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

La convocatoria, publicada este viernes en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM), permitirá al SEF impulsar alrededor de 410 proyectos formativos gratuitos para ofrecer formación flexible y ajustada a los requerimientos del mercado laboral, por lo que se tendrá especialmente en cuenta aquellas formaciones vinculadas a sectores emergentes como la economía verde, la transición digital, la economía del cuidado o la innovación social.

También se valorarán los proyectos que aborden temas innovadores o que aporten metodologías y recursos no desarrollados o implementados anteriormente.

La consejera de Empleo, Marisa López Aragón, ha explicado que "con el impulso de esta nueva oferta formativa, ajustada a las necesidades del mercado de trabajo regional y a las exigencias de competitividad de las empresas, queremos avanzar en el compromiso del Gobierno regional de contribuir a generar más y mejores oportunidades de empleo en la Región de Murcia".

El SEF también busca fortalecer con esta convocatoria el espíritu emprendedor de las personas desempleadas, con lo que estas subvenciones también servirán para financiar proyectos formativos específicos que aborden contenidos útiles para la puesta en marcha de una empresa o su posterior consolidación.

Por lo que respecta a colectivos de difícil inserción laboral como personas con baja cualificación o en situación de vulnerabilidad, el SEF valorará los proyectos de formación que incluyan actuaciones de acompañamiento personalizado, tanto individual como grupal, que refuercen la atención a estos colectivos con tutorías, seminarios o jornadas.

Asimismo, contempla la puesta en marcha de acciones complementarias de carácter transversal en varias familias profesionales, en los ámbitos de competencias básicas para la empleabilidad como pueden ser las relacionadas con la ofimática y las nuevas tecnologías, el emprendimiento y las habilidades de gestión, así como las competencias en idiomas y transición ecológica, entre otras.

Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas del SEF tienen de plazo desde el lunes 10 hasta el 31 de marzo, para solicitarlo.

Además, el SEF suma a esta convocatoria de ayudas a la formación una línea de becas y ayudas al alumnado para facilitar su asistencia a las actividades formativas, a la que este año destina 1,5 millones de euros.

La CARM lanza en marzo una oferta de 575 cursos gratuitos con más de 8.000 plazas disponibles

 MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, lanza este mes de marzo una oferta de 575 cursos gratuitos de formación para el empleo con 8.354 plazas disponibles.

En total son más de 92.000 horas de formación que se desarrollarán en 38 municipios de la Región de Murcia para facilitar que personas desempleadas y ocupadas puedan adquirir o mejorar competencias profesionales para trabajar en un amplio número de sectores. En concreto, a través de esta nueva oferta formativa del SEF se impartirán cursos de 25 familias profesionales distintas.

La directora general del SEF, Pilar Valero, subrayó que "nuestro objetivo es que cada participante encuentre en estos cursos una herramienta para avanzar en su desarrollo profesional y personal, con lo que estamos ampliando la formación en áreas de alta demanda, como la industria y las herramientas digitales, así como en competencias trasversales como los idiomas y las habilidades blandas o 'soft skills', entre otras".

Así, el SEF incluye en su oferta formativa para desempleados de este mes cursos gratuitos que ofrecen cualificación en áreas relacionadas con las energías renovables, como el de 'Instalación para la recarga de vehículos eléctricos (IRVE)', que arrancará en Murcia con plazas para 15 alumnos.

Además, esta oferta incluye formación en idiomas, con cursos de inglés, alemán y francés en distintos niveles, que se impartirán en un gran número de municipios como Librilla, Cartagena, San Pedro del Pinatar, y Cieza, entre otros.

Los trabajadores ocupados, por su parte, podrán adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral, con cursos relacionados con el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en distintas áreas de actividad.

Destacan el de 'Inteligencia artificial aplicada a la ingeniería' y el de 'Robótica autónoma y colaborativa', que se impartirán ambos en la modalidad on line. Muchos de estos cursos gratuitos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar donde se impartirán, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web www.sefcarm.es o en la aplicación 'SEF Móvil'.

La murciana 'Sermaco' crea la primera "Escuela de montadores" para formar trabajadores en el sector de la construcción

 MURCIA.- El sector de la construcción en la Región de Murcia sigue trabajando para paliar la creciente falta de mano de obra que se está viviendo a nivel nacional. Así, están surgiendo iniciativas pioneras como la "Escuela de montadores" de la empresa murciana Sermaco. Este proyecto tiene como objetivo formar a profesionales y cualificarlos en seguridad, montaje y mantenimiento de andamios, aunque no tengan formación previa. 

 La formación es totalmente gratuita y los alumnos tienen la posibilidad de incorporarse de manera inmediata a la plantilla de la compañía. Así, Sermaco se convierte en la primera empresa en España en liderar un proyecto de estas características dentro del ámbito de los andamios y trabajos en altura.

"Con esta escuela, queremos aportar profesionales altamente cualificados a un sector que exige cada vez mayores niveles de seguridad y precisión técnica. Nuestra formación no sólo cumple con los estándares más exigentes, sino que también dota a los alumnos de habilidades prácticas indispensables en su día a día", ha señalado Cristóbal Álvarez, CEO fundador de Sermaco.

La Escuela arranca su segunda edición con alumnos de diferentes comunidades autónomas, tras el éxito de la primera en la que seis trabajadores se han especializado en materias como prevención de riesgos laborales y montaje y desmontaje de andamios, aprendiendo de forma práctica situaciones similares a las que encontrarían en su entorno laboral.

Esta iniciativa refleja, por un lado, el compromiso con la seguridad laboral y la formación de calidad del sector, y por otro, la necesidad de acercar a los jóvenes las oportunidades que les ofrece la construcción para trabajar de forma segura y profesionalizada. 

"Necesitamos que los trabajadores apuesten por la construcción y nos den la oportunidad de enseñarles que somos un empleo de futuro, estable y bien remunerado", señala Cristóbal Álvarez.

Las empresas del sector construcción siguen buscando profesionales para incorporar por el déficit de mano de obra en toda la cadena productiva, desde ocupaciones como jefe de obra, peones de albañilería, electricistas, aprendices o instaladores, hasta personal técnico cualificado, como jefes de obra. 

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción de Murcia (FRECOM) estima que la falta de mano de obra asciende a unos 8.000 nuevos trabajadores este mismo año.

A esta situación se suma la falta de relevo generacional que está viviendo el sector. En datos del barómetro de la patronal, en el año 2008, el 25% de los trabajadores del sector tenía menos de 30 años y sólo el 17% tenía más de 50 años. 

En la actualidad, el 35% de los trabajadores tiene más de 50 años, mientras que sólo un 9% tiene menos de 30 años. Es por lo que "impulsar la formación para atraer gente joven y generar un mayor empleo juvenil es clave para revertir esta situación", concluye Cristóbal Álvarez.

Más de 560 estudiantes participan este curso en el programa 'Pioneros de la aviación'

 MURCIA.- Más de 560 estudiantes de 15 centros educativos de la Región de Murcia participan este curso en el programa 'Pioneros de la aviación', que muestra el mundo de la aeronáutica a alumnado de sexto de Primaria. 'Pioneros de la aviación' incluye visitas a la Base Aérea de Alcantarilla, la Academia General del Aire de San Javier y el Escuadrón de Vigilancia Aérea EVA nº13 de Sierra Espuña.

Los estudiantes tendrán la oportunidad de conocer las instalaciones, interactuar con profesionales del sector y explorar aeronaves. 

La secretaria general de la Consejería de Educación y Formación Profesional, Carmen María Zamora, acompañó esta semana a estudiantes del CEIP Torreteatinos (El Raal-Murcia) y del CEIP San José de Calasanz (Alquerías-Murcia) a su visita a la base aérea de Alcantarilla.

Allí explicó que "el programa, asociado a la metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos, desarrolla competencias clave como la creatividad, la iniciativa personal, el trabajo cooperativo y el espíritu emprendedor. 

Los estudiantes se sumergen en proyectos interdisciplinarios que abarcan la historia de la aviación, la ingeniería aeronáutica, la conciencia medioambiental y la igualdad de género, entre otros".

Los alumnos participantes realizarán una investigación histórica sobre los aviones más importantes a lo largo de la historia, diseñarán planes de vuelo, crearán líneas del tiempo digitales sobre pioneros de la aviación y avances aeronáuticos, construirán prototipos de artefactos aeronáuticos y participarán en concursos de fotografía relacionados con el mundo de la aviación.

Además, asistirán a talleres emocionales y emprendedores y participarán en campañas de concienciación sobre la contaminación acústica y su impacto en la sociedad y en el medio ambiente. Y es que, desde que se implantó este programa en el curso 2022-2023 han participado más de 1.200 estudiantes.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Academia General del Aire de San Javier, la Base Aérea de Alcantarilla y el Escuadrón de Vigilancia Aérea nº13 EVA del Ejército del Aire y del Espacio, y el Ayuntamiento de San Javier.

Ayudas de hasta 2.200 euros a empresas que faciliten a jóvenes titulados la realización de prácticas no laborales

 MURCIA.- La CARM publicó ayer en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) una nueva convocatoria de ayudas por valor de 150.000 euros para facilitar que jóvenes titulados inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil accedan a su primera experiencia laboral realizando prácticas no laborales en empresas.

En concreto, la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), brinda a las empresas y autónomos una subvención de hasta 2.200 euros por incorporar a menores de 30 años que posean una titulación, bien sea universitaria, de FP o un certificado de profesionalidad, en la modalidad de prácticas no laborales.

Así pues, para optar a esta subvención, que será de 2.000 euros si se incorpora a un hombre y de 2.200 si es una mujer, la empresa debe facilitar a estos jóvenes la realización de tareas relacionadas con la titulación que poseen durante un mínimo de seis meses y abonarles al menos el 110 por ciento del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, lo que supone que el joven perciba 660 euros al mes.

Además, no debe haber tenido una relación laboral superior a tres meses en la actividad que vaya a desarrollar durante el periodo en el que realice sus prácticas no laborales en esa empresa, que previamente deberá haber establecido un convenio con el SEF.

La directora general del SEF, Pilar Valero, destacó que "estas ayudas tienen un doble impacto, ya que no sólo benefician a los jóvenes, que pueden poner en práctica todos los conocimientos que han adquirido durante sus años de formación en un entorno real de trabajo, sino también para las empresas, que pueden descubrir talento con el que reforzar sus plantillas".

El año pasado estas ayudas permitieron que 106 jóvenes, 52 hombres y 54 mujeres, tuvieran su primer contacto con el mercado laboral realizando prácticas no laborales en empresas. Las empresas y autónomos interesados en solicitar estas subvenciones pueden hacerlo a partir de hoy y hasta el 15 de octubre a través del modelo único de instancia disponible en la sede electrónica de la Comunidad.

El decreto regional de FP fija 3 modelos de organización de formación en empresas y flexibiliza periodos de prácticas

 CARTAGENA.- El consejero de Educación y Formación Profesional (FP), Víctor Marín, ha informado este viernes en la Asamblea Regional de que en el nuevo decreto de FP que prepara el Gobierno regional se establecen tres modelos de organización de formación en las empresas para que alumnos y empresas "puedan escoger el que mejor se ajusta a sus necesidades educativas y profesionales".

Además, se permitirá flexibilizar los periodos de prácticas para conseguir una adaptación "centro-alumno-empresa óptimo". 

Así lo ha asegurado en una sesión de control en la Asamblea Regional en respuesta a una interpelación formulada por el PP sobre la tramitación del nuevo Decreto de Formación Profesional.

Según Marín, el decreto también incluye una reducción de hasta 8 horas lectivas en el horario de los docentes que sean tutores para facilitar que puedan compatibilizar las clases con las prácticas de los alumnos. El consejero ha asegurado que en la Región se ha ido de la mano de los sectores productivos regionales para diseñar una oferta formativa "que garantice las prácticas del alumnado junto a su éxito profesional". 

Ha recordado que en el Gobierno regional han tenido que solucionar la obligatoriedad que se impone de dar de alta a los estudiantes en prácticas. Para ello se han destinado 550.000 euros de fondos propios para satisfacer dichos pagos y la gestión de dicho procedimiento "para que esa obligatoriedad no supusiera un freno para las empresas a la hora de acoger alumnos en prácticas".

"Alcanzamos los 8.458 convenios de empresas para acoger estudiantes de FP", ha afirmado Marín durante su intervención, al tiempo que se ha quejado de la falta de profesorado especializado. En ese sentido, ha detallado que se ha articulado una fórmula de contratación extraordinaria "para poder contar con expertos de los diferentes sectores productivos como profesorado de FP. Esta medida se está replicando ya en otras comunidades", ha añadido.

El diputado del PP Carlos Albaladejo, por su parte, ha criticado la "improvisación del Gobierno socialista de España" en materia educativa, asegurando que "ha puesto trabas al sistema de prácticas con sus decisiones y con la improvisada obligatoriedad de dar de alta a los alumnos a la Seguridad Social por parte de las empresas". 

Albaladejo también ha criticado la "responsabilidad que ha caído a las empresas además de dar de alta a los alumnos a la Seguridad Social" además de la obligación de que las empresas tengan que evaluar a los alumnos.

Durante la sesión de control, también se han abordado otras cuestiones como la profesionalización del colectivo de auxiliares técnicos educativos. Una interpelación formulada por la diputada del PSOE María Dolores Martínez exponía la tardanza de la administración regional para tratar el tema.

"Pedimos al Gobierno de López Miras que deje de marear a los auxiliares técnicos educativos. Los profesionales siguen en precariedad, las familias siguen sin respuesta y los alumnos sin una atención suficiente". 

"Vamos a dejar que trabaje esa comisión técnica, que ya ha demostrado que ha dado resultados", ha pedido reiterando que para el Gobierno regional el colectivo de auxiliares técnicos educativos "es muy importante, realiza un trabajo encomiable". Además, ha recordado que se han convocado 1.100 plazas de empleo público entre las que se encuentra la promoción interna de auxiliar educativo.

Durante el Pleno Vox también ha interpelado al Gobierno regional para conocer las razones por las que no se ha publicado el informe y evaluación anual de las campañas de publicidad y comunicación de los años 2021, 2022 y 2023.

La diputada de Vox Virginia Martínez ha reprochado al Gobierno regional que "los planes e informes de comunicación se tienen que hacer en su momento, no varios años más tarde", lo ha hecho tras la respuesta del consejero de Educación y FP, Víctor Marín, quien ha dado cuenta de que el informe de 2021 se remitió a la Asamblea en diciembre del año pasado, mientras que los de 2022 y 2023 los aprobó ayer el Consejo de Gobierno.

Además, ha defendido las actuaciones del Gobierno regional en este sentido señalando que contratan a los medios "que se adaptan al perfil de cada campaña, contratamos con quien tiene una audiencia que se adapta al público objetivo y lo hacemos con transparencia y ajenos al sesgo ideológico".

Por otro lado, el diputado de Podemos Víctor Egío se ha interesado en una interpelación por las razones por las que se incumple la ley de vivienda. Egío ha señalado que la ley establece la obligación de aprobar cada cuatro años planes regionales de vivienda, "una década después de la aprobación de la ley, que se aprobó el 12 de mayo de 2016, en la Región no se ha desarrollado este instrumento", ha dicho indicando que dicha norma también establece un tope a los precios máximos del alquiler. 

"¿Cómo van a aplicar la ley estatal de vivienda si nunca han aplicado la ley regional?", se ha preguntado.

En respuesta a dicha interpelación, el consejero de Fomento e Infraestructuras, Jorge García, ha señalado que el Gobierno regional "tiene una hoja de ruta clara" en esta materia y que están trabajando en un nuevo modelo de vivienda protegida destinada a los que más dificultades tienen. 

"Queremos implantar el modelo de vivienda asequible en la Región", ha dicho. Además, ha indicado que la "prioridad" del Gobierno regional "es garantizar el acceso al hogar y lo haremos a través de los distintos planes de vivienda".

Finalmente, la socialista Magdalena Sánchez ha interpelado a la consejera de Cultura sobre el incumplimiento del desarrollo reglamentario de la ley de Música en la Región. La parlamentaria ha advertido desconocer el desarrollo de algunos puntos de la ley como la creación de un registro de músicos, la creación de un registro de Escuelas de Música o la labor del Consejo Asesor de la Región. 

Por su parte, la consejera de Cultura, Carmen Conesa, ha advertido que "aún sin tener competencias legalmente atribuidas para el desarrollo reglamentario de la ley, la Consejería desempeña un papel fundamental en el desarrollo y promoción de la música en la Región".

La CARM ayudará a 25 jóvenes tutelados o extutelados a mejorar su acceso al empleo con un itinerario personalizado

 MURCIA.- Un total de 25 jóvenes tutelados o extutelados de entre 16 y 24 años recibirán atención personalizada para mejorar sus opciones de empleo a través de un nuevo programa de orientación y acompañamiento puesto en marcha por la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF).

Con esta iniciativa, el Gobierno regional persigue facilitar el acceso al mercado laboral y la integración social de jóvenes que están o han estado bajo la tutela de la Administración regional, a través del diseño de un itinerario personalizado de inserción, que combine orientación y acompañamiento en la búsqueda de empleo y formación.

En este sentido, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, explicó que "estos jóvenes representan uno de los grupos sociales con más riesgo de exclusión social y precariedad económica, ya que se enfrentan a falta de orientación, referentes adecuados y carencias educativas y formativas, por lo que este programa nace para ofrecerles un asesoramiento integral que amplíe sus oportunidades laborales y su plena emancipación de la mano de personal de orientación que se ha formado específicamente para ello".

Así pues, los jóvenes que resulten seleccionados para participar en este programa tendrán por delante doce meses de acompañamiento individualizado y adaptado a sus necesidades e historia personal para optimizar su acceso al empleo, además de trabajar sus competencias personales y sociales.

En esta línea, los participantes en el proyecto podrán adquirir las competencias profesiones y genéricas necesarias para desempeñar una actividad profesional en un sector de actividad concreto, así como adquirir competencias digitales básicas y técnicas y estrategias que le ayuden en su búsqueda de empleo.

"En definitiva, el programa pretende dar una respuesta multidimensional abarcando aspectos de autonomía, prevención de riesgos sociales y contribución al desarrollo económico de este colectivo", añadió López Aragón.

El programa, que cuenta con una subvención de 168.410 euros, será desarrollado por la Asociación de Universitarios y Técnicos para el Desarrollo Local y Rural y Fomento del Empleo (DELEmpleo).

La entidad surge en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia y está formada por estudiantes, egresados y profesores comprometidos con el desarrollo económico y el progreso social de los territorios y comunidades de la Región de Murcia, a través de las políticas de desarrollo local y la promoción del empleo.

La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del SEF, también colabora con el proyecto 'JEX en Acción', desarrollado también por DELEmpleo en colaboración con la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, para impulsar la inserción sociolaboral de estos jóvenes, y facilitar su acceso a los cursos de formación para el empleo.

Esta colaboración fue distinguida con una mención de honor en la entrega de galardones 'Carta de Inclusión Regional', que la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad entregó el pasado 31 de enero para reconocer la labor de las entidades colaboradoras con este proyecto.

La oferta de Formación Profesional superará las 45.000 plazas el próximo curso en la Región de Murcia

MURCIA.- La CARM ofrecerá el próximo curso más de 45.000 plazas de Formación Profesional, según anunció hoy el consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, durante su visita al centro educativo Cabezo FP, en Murcia.

Marín explicó que el incremento de plazas, de al menos 1.500, respecto a este curso escolar, permitirá consolidar la Formación Profesional en la Región de Murcia y fortalecer los ciclos de grado básico y medio, "lo que supone ofrecer más alternativas de formación a los jóvenes y luchar contra el abandono educativo temprano".

El titular de Educación destacó que "se trata de una firme apuesta del Gobierno regional por la Formación Profesional y es la mayor oferta de la historia, con un incremento del 40 por ciento en los últimos 4 años y 12.800 plazas más desde 2021, acercándonos al objetivo de alcanzar las 50.000 plazas de FP en 2027". 

Este curso se han ofrecido 43.500 plazas, con una ocupación del 95 por ciento.

Además, la oferta de Formación Profesional se adaptará a la demanda del tejido empresarial para ofrecer a los alumnos una alternativa de formación que se traduzca en una salida laboral, apostando por sectores punteros en la Región como la agro-industria y las energías renovables; y se adaptará al territorio, propiciando la formación más solicitada por el tejido productivo del entorno.

La FP es una formación principalmente práctica que se desarrolla en colaboración con las empresas. El Gobierno regional mantiene 8.458 convenios con empresas para que el alumnado pueda realizar prácticas formativas no laborales.

Marín visitó Cabezo FP acompañado por el equipo directivo. El centro tiene cerca de 45 años de vida y 500 alumnos. Imparte los ciclos de grado básico de Mantenimiento de vehículos y Servicios administrativos; los grados medios de Cuidados auxiliares de enfermería, Electromecánica de vehículos y Gestión administrativa; y los grados superiores de Higiene bucodental, Administración y finanzas, Automoción y Marketing y publicidad.

El consejero se refirió también a la alta empleabilidad del alumnado de FP, según el informe del Centro Reina Sofía FAD Juventud y de la Fundación Gestamp, publicado recientemente, el alumnado de FP de grado Medio y Superior de la Región se encuentra en los primeros puestos del ranking de empleabilidad a nivel nacional. 

Según la publicación, utilizando la estadística de inserción laboral del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, los alumnos de la Región lideran la afiliación a la Seguridad Social el primer año después de finalizar un Grado Medio, con un 36,5 por ciento de afiliación, 6,5 puntos por encima de la media nacional. 

Así mismo, un 46,3 por ciento de los titulados en FP Superior se encuentran trabajando un año después de finalizar los estudios, superando en 4,4 puntos la media nacional.

Marín recordó que la Formación Profesional permite reducir la tasa de abandono educativo temprano porque ofrece a los jóvenes formación más atractiva y práctica. Así, esta tasa descendió el pasado año un punto en la Región, al pasar del 19,2 por ciento en 2023 al 18,2 por ciento el pasado año, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). 

La reducción supera un punto el descenso de la media nacional, y supone el segundo mejor dato de la serie histórica regional, iniciándose así un cambio de tendencia de descenso de la tasa de abandono educativo temprano.

Las aulas itinerantes de formación digital forman a casi 800 personas en seis meses en la mitad de los municipios

 MURCIA.- Los tres autobuses habilitados como aulas itinerantes de formación digital en el marco del proyecto 'Applícate' han visitado ya más de la mitad de los municipios de la Región de Murcia y han permitido acercar los contenidos digitales a un total de 777 personas.

El programa, puesto en marcha en julio del pasado año por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Fundación Integra Digital, tiene como objetivo que todos los usuarios puedan comunicarse, comprar, realizar transacciones o relacionarse con las administraciones utilizando las tecnologías digitales con autonomía y suficiencia.

El director general de Transformación Digital, Javier Martínez, subrayó que uno de los ejes de la Estrategia de Transformación Digital de la Región "es garantizar la inclusión digital de toda la sociedad, independientemente de su edad, sexo o del lugar en el que vivan".

"La mejor manera de reducir la brecha digital es sin duda la formación. Queremos que el desarrollo tecnológico y sus ventajas lleguen a todos los ciudadanos, y la formación es esencial para que todos puedan aprovechar estas oportunidades con seguridad. En este caso, además, facilitamos al máximo el acceso a esta formación, llevando literalmente los cursos a la puerta de los usuarios", explicó Martínez.

A lo largo de estos primeros meses, en concreto, se han estado impartiendo tres tipos de cursos: 'Haz trámites en línea sencillos y seguros', 'Realiza tus trámites administrativos sin moverte de casa' y 'Haz tus compras en línea con seguridad'.

La formación, dirigida por un equipo de monitores que imparten las clases de manera personalizada, está adaptada a las capacidades previas y preferencias de aprendizaje de los alumnos y tiene una duración de 10 horas semanales.

Estos cursos, gratuitos y accesibles para todos los ciudadanos, se dirigen de manera particular a aquellos colectivos con mayor riesgo de verse afectados por la brecha digital, como las personas mayores de 65 años, desempleados de larga duración o personas residentes en zonas rurales.

De las 777 personas que realizaron los cursos en estos seis primeros meses, un total de 442 eran mujeres, lo que representa un 56,9 por ciento. 

En cuanto a los municipios visitados, las tres aulas itinerantes han pasado ya en estos seis primeros meses por Murcia, Cartagena, Lorca, Molina de Segura, Águilas, Fuente Álamo, Mazarrón, San Javier, Blanca, Totana, Santomera, Abanilla, Cieza, Los Alcázares, San Pedro del Pinatar, Jumilla, Fortuna, Mula, Pliego, Beniel, La Unión, Alcantarilla y Librilla.

Los autobuses formativos suelen desplazarse a las pedanías, diputaciones y zonas más alejadas de los núcleos urbanos de estas poblaciones, y en los próximos meses las visitas continuarán en municipios como Ceutí, Archena, Villanueva, Lorquí, Yecla o Puerto Lumbreras.

Más de 3.500 alumnos participan en programas de impulso de vocaciones STEM

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Instituto de Fomento de la Región de Murcia (Info), incentiva el emprendimiento científico y técnico conocido como vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics).

En el marco de la nueva Estrategia de Emprendimiento 2022-2025, desde el inicio de su vigencia, los seis programas desarrollados han contado con la participación de 3.649 estudiantes de distintos centros de la Región.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, destacó la importancia de reforzar el número de alumnos que optan por formación científica, tecnológica y matemática "porque necesitamos una base sólida para sostener un tejido productivo que tiene la oportunidad de posicionarse en el nuevo escenario de soberanía tecnológica que demanda el nuevo orden mundial que regirá las próximas décadas, fruto de los movimientos geopolíticos que estamos viviendo tras la pandemia".

Esta semana se celebró en el Parque Científico un nuevo programa que se suma al conjunto de iniciativas desarrolladas en anteriores ediciones, como las Olimpiadas Creativas; Makers School; Besteam; Objetivo Antartika; Innoteca o Technovation Girls.

Se trata de 'Ciencia y Tecnología en Femenino', un evento organizado por el Info en colaboración con la Asociación de Parques Tecnológicos y Científicos de España, que contó con la participación de 120 estudiantes de 1º de ESO procedentes de tres centros educativos de la Región de Murcia.

La jornada comenzó con una ponencia sobre los logros históricos de mujeres pioneras en la ciencia y la tecnología. A continuación, se celebró una mesa redonda que contó con la presencia de seis destacadas profesionales de la Región que compartieron sus experiencias en ramas de investigación como la biología, la química, la biología marina, la informática, la biotecnología o la arquitectura.

Además, se desarrollaron talleres interactivos diseñados para estimular la creatividad y la resolución de problemas tecnológicos centrados en la Inteligencia Artificial.

La plataforma digital de formación de la CARM alcanza la cifra récord de 250.000 usuarios registrados

 MURCIA.- La plataforma digital de formación libre y gratuita de la Comunidad Autónoma, Form@carm, sumó durante el pasado año más de 21.000 nuevos usuarios y alcanza ya la cifra récord de los 250.000 usuarios registrados.

Esta herramienta formativa pone un total de 136 cursos a disposición de los ciudadanos de la Región, todos ellos de acceso libre y gratuito, y durante el pasado año emitió hasta 80.000 certificaciones de formación, lo que supone un aumento del 10 por ciento con respecto al año anterior.

El director general de Transformación Digital, Javier Martínez, subrayó que la plataforma se convierte de esta manera "en una herramienta de referencia para todas aquellas personas que quieren seguir ampliando sus conocimientos, perfeccionando su cualificación y mejorando su currículum".

"Muchos ciudadanos, de cualquier edad o situación laboral, desean o necesitan ampliar su formación y adquirir nuevos conocimientos y habilidades, y con esta plataforma ponemos a su disposición hasta 136 cursos de temáticas diversas y, sobre todo, de manera libre y gratuita y adaptada a sus posibilidades, a sus ritmos y a sus horarios", explicó Martínez.

Los cursos, en concreto, abarcan áreas diversas que van desde la adquisición de competencias digitales (ciberseguridad y teletrabajo, iniciación a Internet, inteligencia artificial, herramientas en la nube, programación y robótica, community manager o introducción al blockchain); idiomas; habilidades profesionales (cómo realizar una entrevista de trabajo, gestión de equipos de trabajo, técnicas de comunicación o inteligencia emocional); medio ambiente (usuarios de productos fitosanitarios, bienestar animal o buceo responsable) o salud (manipulador de alimentos, prevención de riesgos o protocolo contra la violencia sexual).

En la actualidad, además, los empleados públicos pueden certificar su formación en 39 de estos 136 cursos a través del procedimiento de acreditación Certificarm. Durante el pasado año, un total de 9.741 empleados públicos superaron las pruebas de evaluación presencial ligadas a este proceso y pudieron de esta manera homologar la formación e incorporarla a sus expedientes.

De manera periódica, la Fundación Integra Digital realiza una encuesta para conocer el grado de satisfacción de los usuarios de la plataforma. Los resultados revelan que 9 de cada 10 encuestados calificaron esta herramienta como "buena o muy buena". 

Un 86 por ciento, además, consideró "muy útiles" los conocimientos adquiridos para el desempeño de su puesto de trabajo y para la mejora de su currículum y un 84 por ciento valoró los cursos realizados como "bastante o muy satisfactorios".

El SEF suma a su oferta formativa seis nuevas especialidades profesionales

MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), incorporará en la oferta formativa de este año seis nuevas especialidades profesionales, vinculadas a sectores con una alta demanda de profesionales como el industrial o el logístico.

En concreto, las nuevas acciones formativas que el SEF añade a su amplia oferta de cursos gratuitos son las conducentes a tres certificados profesionales nuevos en soldadura y otros tres correspondientes a los títulos de servicio de entrega y recogida domiciliaria, pesca local y programación en lenguajes estructurados de aplicaciones de gestión.

"Un año más hablamos de una apuesta contundente por la formación y la cualificación, que busca encajar la oferta y la demanda del mercado de trabajo regional, así como generar nuevas oportunidades de empleo en la Región de Murcia y la competitividad de las empresas", destacó la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón.

De esta manera, el SEF ofrece por primera vez cursos gratuitos para obtener los certificados profesionales de 'Soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible, soldeo TIG', 'Soldadura por arco bajo protector con electrodo consumible, soldeo Mig/Mag' y 'Soldadura por arco con electrodo revestido'. 

Se trata de especialidades muy demandas en sectores tan variados como la industria, la electrónica, la construcción y todos los relacionados con la fabricación de estructuras metálicas.

Asimismo, ofertará el curso gratuito para obtener el certificado profesional de 'Servicio de entrega y recogida domiciliaria', perteneciente a la familia de comercio, que abordará las competencias y habilidades para trabajar como repartidor en el sector de la logística comercial, otro perfil con alta demanda.

A estas especialidades hay que sumar la formación que otorga el certificado de 'Pesca local',que acreditará a las personas que lo completen para desarrollar su actividad profesional en buques de pesca, industrias pesqueras, rederías, plantas industriales dedicadas a la conservación y manipulación de los productos pesqueros.

Por último, la lista de formaciones novedosas del SEF se completa con el certificado de 'Programación en lenguajes estructurados de aplicaciones de gestión', que refuerza su oferta de cursos en competencias digitales.

La CARM se alía con el Colegio de Europa para promover la formación de los jóvenes de la Región

 MURCIA.- La Comunidad Autónoma de Murcia y el Colegio de Europa van a continuar aunando esfuerzos para impulsar la formación de los jóvenes de la Región mediante la concesión de becas anuales en esta prestigiosa institución educativa.

Así lo confirmó el consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, tras la reunión mantenida en Brujas con la rectora del Colegio de Europa, Federica Mogherini, con quien abordó además de la prórroga de este acuerdo, que concluye el próximo año, la constitución en la Región de Murcia de un comité de selección de alumnos.

La alianza entre la Comunidad y el Colegio de Europa posibilitará igualmente la promoción de la Asociación de Antiguos Alumnos Región de Murcia y el impulso a la Cátedra de Asuntos Europeos, creada junto con la Universidad de Murcia para desarrollar actuaciones que fomenten la formación, capacitación e investigación en asuntos relacionados con la Unión Europea.

"El Colegio de Europa ofrece una formación de excelencia en asuntos europeos a la que queremos que accedan los jóvenes de la Región, que pueden encontrar en él un complemento idóneo para perfeccionar su aprendizaje", apuntó Ortuño.

El consejero mantuvo un encuentro también con los dos alumnos de la Región becados actualmente en esta institución, María Serna Díez de Revenga, de Murcia, y Pablo Martínez López, de Santomera, quienes disfrutan este curso de la ayuda concedida por la Comunidad para estudiar el máster de Derecho.

"Estas becas han permitido formar a decenas de jóvenes de la Región en asuntos relacionados con la Unión Europea, afianzando una carrera profesional tanto en las instituciones comunitarias como en la Administración Pública Regional o en organismos académicos", recordó Marcos Ortuño.

El Colegio de Europa ofrece formación de alto nivel en asuntos europeos desde 1949, cumpliendo así la misión de contribuir a la construcción de Europa y a las buenas relaciones entre la Unión Europea y sus principales socios internacionales. Esta institución se caracteriza por su independencia académica y bilingüismo.

Con tres campus académicos, ubicados en Brujas (Bélgica), Natolín en Varsovia (Polonia) y Tirana (Albania), su oferta académica actual está compuesta por siete másteres.

Además, su Oficina de Desarrollo ofrece servicios profesionales en colaboración con particulares, universidades, organismos públicos, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales de todo el mundo.

1.150 alumnos estudian ciclos de FP de Hostelería y Turismo en centros de la Región

 MURCIA.- Un total de 1.150 alumnos estudian alguno de los ciclos de Grado Básico, Medio, Superior o Cursos de Especialización de Formación Profesional de la familia de Hostelería y Turismo en centros sostenidos con fondos públicos de la Región de Murcia.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, participó hoy en la jornada gastronómica 'El sabor del éxito: formando talento', organizada por la Escuela de Hostelería y Turismo de La Flota (Murcia), a la que también asistieron las empresas, asociaciones, instituciones y entidades que colaboran con la Escuela.

Marín destacó "la profesionalidad de los estudios y la alta empleabilidad del alumnado, que alcanza el 80 por ciento, así como la gran variedad de ciclos que se pueden estudiar". 

El consejero explicó que "el Gobierno regional apuesta por la ampliación de la FP Básica, con la implantación este curso de tres nuevos ciclos de la familia de Hostelería en Murcia, Lorca y Mula, como una herramienta para promover el éxito educativo y reducir el abandono educativo temprano".

Este curso se ha incorporado, como novedad, el Grado Medio de Cocina y gastronomía en el IES Las Salinas del Mar Menor (Cartagena); y los de Grado Básico de Actividades de panadería y pastelería, en el IES San Juan Bosco (Lorca); de Cocina y Restauración en el CEPA Río Mula (Mula) y un aula más de Cocina y restauración en el colegio Fuenteblanca (Murcia).

La familia profesional de Hostelería y Turismo ofrece los ciclos de FP Básica de Actividades de panadería y pastelería, Alojamiento y lavandería y Cocina y restauración; los de Grado Medio de Cocina y gastronomía y de Servicios en restauración; los Grados Superiores de Agencias de viajes y gestión de eventos, Dirección de cocina, Dirección de servicios de restauración, Gestión de alojamientos turísticos, guía, información y Asistencias turísticas; y los cursos de especialización de Panadería y bollería artesanales.

En la Región de Murcia, un total de 17 centros sostenidos con fondos públicos ofrecen estos estudios, entre Centros Integrados de Formación Profesional, Institutos de Educación Secundaria y Centros de Educación de Adultos.

La Escuela de Hostelería de La Flota cuenta con 400 alumnos y ofrece las enseñanzas de Grado Medio de Cocina y gastronomía, Panadería, repostería y confitería, y Servicios en restauración; las de Grado Superior de Agencias de viajes y gestión de eventos, Dirección de cocina, Dirección de servicios de restauración, Gestión de alojamientos turísticos; así como el Máster de Especialización de Panadería y bollería artesanales.

La CARM forma a más de 800 personas en perfiles digitales demandados por las empresas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), destina más de 1,3 millones de euros para formar a un total de 874 personas en los perfiles digitales más demandados en el mercado laboral de la Región de Murcia como, por ejemplo, desarrolladores de páginas web, analistas de datos o expertos en inteligencia artificial.

Lo harán a través de la oferta de cursos de formación para el empleo que la Comunidad ejecutará este año y que incluye 63 acciones formativas, totalmente gratuitas para los participantes, relacionadas con el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en distintas áreas de actividad como la programación, el diseño gráfico, la ciberseguridad y la gestión de datos en la nube.

"Esta oferta formativa, que cuenta con cursos para desempleados y ocupados, servirá para aproximar a todas esas personas que buscan incrementar sus opciones de empleo a los desafíos y oportunidades laborales que ofrecen los nuevos sectores vinculados a la digitalización, así como mejorar la innovación y competitividad de las empresas de la Región, que han sabido sumarse a la transformación digital que demanda el mercado", explicó la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón.

Los cursos que mayor oferta concentran son los relacionados con la Inteligencia Artificial, que suman un total de 17. Estas acciones formativas facilitarán que 226 alumnos adquieran conocimientos y habilidades en torno a la IA y sus aplicaciones en diferentes ámbitos como la empresa, el marketing o la ingeniería. Les siguen los cursos de diseño gráfico, que suman diez acciones y 130 plazas, y los de marketing digital, con ocho y 109 plazas.

Estas acciones formativas empezarán a impartirse a partir del mes de febrero en distintos municipios de la Región de Murcia, por lo que las personas interesadas en realizar alguna de ellas pueden conocer las que el SEF oferta en cada momento, accediendo al apartado 'Busco Formación', disponible en la página web www.sefcarm.es y en la app 'SEFMóvil'.

Aumento en la oferta de cursos de 2025 relacionados con el ámbito digital para empleados públicos

 MURCIA.- La Comunidad refuerza su apuesta por la formación en competencias digitales de los empleados públicos ampliando las actuaciones formativas relacionadas con este ámbito incluidas para este año en el Plan de Formación 2024-2025.

Este Plan, desarrollado por la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (Efiap), contiene en concreto hasta 24 acciones formativas centradas en el conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y de tecnologías de última generación aplicadas al trabajo diario, como maquetación y edición digital, Blockchain o herramientas de IA aplicadas a la administración pública.

Estas 24 actuaciones enfocadas a las nuevas tecnologías digitales suman un total de 5.260 plazas, lo que supone más de un 40 por ciento de las casi 12.500 ofertadas para este año. En total, el Plan de Formación 2024-2025 contiene 151 acciones formativas para este 2025.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, subrayó que la orientación de este plan de formación "responde a las necesidades que hemos ido detectando y a lo que nos han trasladado los propios empleados públicos en los cursos que se han realizado ya".

En este sentido, Martínez destacó que la modernización de la administración regional "ha sido una constante en los últimos años, con una progresiva implantación de tecnologías digitales que facilitan el trabajo diario a los empleados públicos y, sobre todo, mejoran el servicio que reciben los ciudadanos".

Entre las demandas detectadas figura la puesta a disposición de los empleados públicos de unas modalidades de formación más flexibles y accesibles, por lo que para este año se potencian también las modalidades online y semipresenciales, que supondrán más de un centenar de las 151 actuaciones formativas previstas.

Otro de los ámbitos en los que se centra esta herramienta formativa es en el de las denominadas 'habilidades blandas' (softskills), que suponen un 22 por ciento de los cursos y que incluyen actuaciones dirigidas a aumentar el bienestar, la motivación y el rendimiento en el desempeño del servicio público.

En materia de formación para los cuerpos de Policía Local de la Región, para este año se han incluido cursos orientados al perfeccionamiento y actualización de estas competencias específicas, entre los que figuran actuaciones formativas como 'Diligencias policiales en delitos contra la seguridad vial' o 'Habilidades psico-sociales para policías locales'.

Los destinatarios de estas acciones formativas son tanto los empleados públicos de la Comunidad como aquellos que trabajan para la administración central en la Región, en las universidades y, por supuesto, en las administraciones locales.

Es por eso que para el diseño del plan se ha intensificado la consulta y contacto con los 45 municipios de la Región. Se han mantenido encuentros con estos y se han atendido sus demandas tanto en los cursos genéricos como en los destinados de manera específica a las policías locales.

Los programas formativos están publicados en el Boletín Oficial de la Región de Murcia y las inscripciones se pueden realizar desde el pasado día 8 de enero en la sede electrónica de la Comunidad.