El PP exige la convocatoria de la Conferencia Sectorial de Educación para abordar la revisión del modelo de oposiciones

 CARTAGENA.- El diputado regional del Partido Popular Carlos Albaladejo va a presentar una moción en la Asamblea Regional para exigir a la ministra de Educación, Milagros Tolón, la convocatoria de la Conferencia Sectorial de Educación "para abordar la revisión del modelo de oposiciones, competencia del Gobierno de España".

Al respecto, Albaladejo ha señalado que "el sistema de acceso a la función docente está regulado por Real Decreto del Ejecutivo central, que es quien puede cambiarlo, y es, por tanto, un asunto que se debe poner encima de la mesa del máximo órgano de cooperación entre el ministerio de Educación y las consejerías autonómicas en la materia", han informado desde el partido.

Albaladejo ha afirmado que desde su partido y desde el Gobierno regional han advertido de "la necesidad de reconsiderar el actual modelo de oposiciones al cuerpo de maestros", pero, ha apuntado "no es posible afrontarlo si el Gobierno de España no se toma interés". 

En sentido, considera que el PP podría "hacer algo útil y pedirle a la ministra que tome de una vez la iniciativa, en lugar de agarrarse a la primera pancarta que pase por debajo de su casa".

Por otra parte, el parlamentario ha resaltado que "la Consejería de Educación ya ha introducido cambios en el ámbito de sus competencias, que redundan en una mayor transparencia en el sistema", tales como "la publicación de los criterios seis meses antes de la prueba, opcionalidad en el examen, pruebas diseñadas por los cinco miembros del tribunal y la posibilidad de llevarse una copia del examen".

El parlamentario autonómico ha aclarado que, "sea como fuere, el 37,3% de los candidatos que se han presentado a las oposiciones al cuerpo de Maestros ha superado la primera prueba, un porcentaje similar a convocatorias anteriores en las que hubo pruebas eliminatorias".

"Y de lo que no cabe dudar en ningún caso es de la profesionalidad, la capacidad técnica y la independencia de los tribunales", ha añadido.

"En cualquier caso, mientras la oposición hace ruido y se apunta a cualquier manifestación que pase por la calle, el Gobierno regional cumple con su cometido al convocar la mayor oferta de plazas para maestros de la historia: 1.607, las cuales, por cierto, quedarán todas cubiertas", ha concluido.

El PSOE exige explicaciones y pide responsabilidades al Gobierno de López Miras por el descalabro de las oposiciones de maestros

 MURCIA.- El PSRM-PSOE ha exigido explicaciones y ha pedido responsabilidades al Gobierno de López Miras por el descalabro en la primera prueba de las oposiciones de maestros.

"Según los datos provisionales publicados por los sindicatos, el porcentaje de aprobados en la primera prueba no supera el 25 % en especialidades como Inglés o Audición y Lenguaje", ha destacado la portavoz del PSRM-PSOE, Isabel Gadea.

Al respecto, Gadea ha señalado que estos resultados no son casualidad. 

"La propia Consejería, según ha denunciado el sindicato ANPE, ha reducido el número de tribunales respecto a convocatorias anteriores, precisamente en el año con más plazas y más aspirantes de la historia. Eso ha obligado a contar con tribunales de hasta 80 personas, muy por encima de la ratio de 45-50 que los propios sindicatos consideran razonable. No hablamos de mala suerte de los opositores, hablamos de una mala gestión del consejero de Educación".

"No se puede recortar el número de tribunales en la convocatoria más grande de la historia y pretender que el proceso salga bien. Además, es necesario reducir la ratio de aspirantes por tribunal y establecer un modelo único de corrección", ha denunciado.

"Por tanto, exigimos al consejero de Educación que comparezca en la Asamblea Regional para dar la cara ante los opositores y la ciudadanía. Detrás de cada oposición hay mucho tiempo de esfuerzo, sacrificio y renuncias. Miles de opositores han dedicado su tiempo y su vida a prepararse, y hoy se ven perjudicados por una nefasta gestión del Gobierno regional", ha finalizado.

Más del 37% de los candidatos supera la primera prueba de las oposiciones al cuerpo de Maestros

 MURCIA.- Un total de 3.528 opositores, lo que representa el 37,3% de los candidatos presentados, han superado la primera prueba de las oposiciones al cuerpo de Maestros en la Región de Murcia, según ha informado la Comunidad.

El departamento que dirige el consejero Víctor Marín ofrece en esta convocatoria un total de 1.607 plazas para maestros, con una ratio inicial de 5,8 aspirantes por cada plaza.

A la primera parte de los exámenes, celebrada el pasado 20 de junio, concurrieron un total de 9.451 aspirantes, cifra que equivale al 83% de los 11.381 opositores que habían sido admitidos en el proceso de forma previa.

Por especialidades, Pedagogía Terapéutica lidera el índice de aprobados con un 42% (564 candidatos de 1.343 presentados), seguida de Música con un 40,8% (123 de 301) y Educación Infantil con un 40,7% (1.223 de 3.000).

En Francés superó el ejercicio el 40,25 (103 de 256); en Educación Física el 38,8% (368 de 947); en Educación Primaria el 35,8% (771 de 2.153); en Audición y Lenguaje el 27,8% (169 de 607); y en Inglés el 24,5% (207 personas de las 845 presentadas).

Marín ha resaltado que las previsiones apuntan a que "la práctica totalidad de las plazas se cubrirán", al tiempo que ha defendido la "profesionalidad y capacidad técnica de los tribunales de oposición, que actúan con total independencia".

El consejero ha recordado que la primera prueba es de carácter eliminatorio, de modo que solo acceden a la segunda parte los aspirantes que han aprobado, por lo que "no cabe realizar comparaciones con la última convocatoria del cuerpo de Maestros, que careció de pruebas eliminatorias porque formaban parte de los procesos de estabilización de empleo".

Asimismo, ha puesto en valor novedades implantadas este año como "la opcionalidad en la prueba práctica", el diseño de los ejercicios por una comisión de cinco miembros, la publicación previa de los criterios de corrección y el uso de papel autocopiable para que los candidatos pudiesen llevarse su examen.

El sistema de ingreso consta de dos fases: oposición y concurso. Tras esta primera criba, los aprobados iniciarán la próxima semana la segunda prueba de la oposición, consistente en la presentación y defensa de una programación didáctica y la exposición oral de una unidad didáctica, donde se requiere una nota mínima de 5 sobre 10.

Posteriormente, la fase de concurso evaluará la experiencia docente, la formación y otros méritos, calculándose la puntuación final mediante la ponderación de dos tercios para la oposición y un tercio para el concurso. Las listas definitivas de seleccionados se publicarán durante la última semana de julio.

Más de 7.600 aspirantes participan en las oposiciones para acceder al Cuerpo Administrativo de la Comunidad Autónoma

 MURCIA.- Un total de 7.684 aspirantes participaron hoy en las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo Administrativo de la Administración Pública Regional, convocadas por la Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social.

Los candidatos optan a una de las 48 plazas ofertadas, de las que tres están reservadas al turno de personas con discapacidad. El proceso selectivo constó de un ejercicio único dividido en dos partes.

La primera consistió en un cuestionario tipo test de 100 preguntas, con una duración de 100 minutos, mientras que la segunda parte incluyó la resolución de dos supuestos prácticos de 15 preguntas tipo test cada uno, con una duración de 50 minutos.

Las pruebas se desarrollaron con normalidad y sin incidencias destacadas en 84 aulas distribuidas entre la Facultad de Economía Empresa; el Aulario Giner de los Ríos; la Facultad de Matemáticas; el Aulario General y las facultades de Ciencias del Trabajo y Trabajo Social del Campus de Espinardo de la Universidad de Murcia.

La directora general de Función Pública y Diálogo Social, Caridad de la Hera, subrayó que "hemos trabajado para que una convocatoria de estas dimensiones se desarrolle con todas las garantías, ofreciendo a los aspirantes los medios y la organización necesarios para que puedan realizar las pruebas en las mejores condiciones".

Las oposiciones de Auxiliar Administrativo de la CARM reúnen a más de 10.000 aspirantes en una jornada sin incidencias

 MURCIA.- Las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Administración pública regional, en las que participaron 10.101 aspirantes que optan a una de las 58 plazas convocadas, se llevaron a cabo hoy en varios aularios del campus de Espinardo de Murcia en una jornada que transcurrió sin incidencias y con normalidad.

"Desde primera hora, los accesos al campus y la realización de las pruebas han transcurrido según lo previsto, gracias al trabajo coordinado de todos los equipos implicados", destacó la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Caridad de la Hera.

De la Hera recorrió hoy el Aulario Giner de los Ríos, la Facultad de Ciencias del Trabajo y Trabajo Social y el Aulario Norte para comprobar el desarrollo de las pruebas y el funcionamiento del dispositivo organizado para esta convocatoria.

El examen, convocado por la Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, se desarrolló mediante un ejercicio único dividido en dos partes. Del total de plazas ofertadas, seis están reservadas al turno de personas con discapacidad.

Para facilitar el desarrollo del proceso selectivo, la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social habilitó aulas específicas para personas aspirantes con necesidades de adaptación, salas de lactancia, puntos de información atendidos por personal del Servicio de Selección y un servicio de ambulancias con soporte vital básico.

Un total de 145 tribunales en Murcia y Cartagena evaluarán este sábado a más de 11.300 opositores a maestro

 MURCIA.- Un total de 145 tribunales repartidos en 21 sedes de los municipios de Murcia y Cartagena evaluarán este sábado, 20 de junio, a los 11.381 aspirantes que forman parte de la lista de admitidos a las oposiciones del cuerpo de Maestros en la Región.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha dado cuenta este jueves al Consejo de Gobierno del despliegue organizativo y de seguridad previsto para garantizar el desarrollo de una jornada que arrancará a las 8.00 horas con el llamamiento de los candidatos.

Las pruebas, que comenzarán oficialmente sobre las 9.00 y concluirán a las 14.30 horas, contarán con un dispositivo especial de emergencias coordinado entre Educación, Protección Civil y la Consejería de Presidencia, Juventud, Acción Exterior y Emergencias.

La Comunidad ha recordado que está estrictamente prohibido el acceso a las aulas con teléfonos móviles, relojes inteligentes o cualquier dispositivo electrónico con conexión a internet o comunicación con el exterior.

Esta convocatoria se consolida como la mayor oferta de plazas de la historia de la Comunidad Autónoma, al poner en liza un total de 1.607 plazas, lo que supone una ratio de siete opositores por cada una de ellas. 

Como principales novedades, los opositores estrenarán un modelo de examen práctico --diseñado por una comisión de cinco miembros del tribunal-- que les permitirá escoger entre varias opciones o preguntas.

Además, los ejercicios se realizarán en papel autocopiable, lo que permitirá a los candidatos llevarse una copia de su examen al finalizar.

ANPE Murcia difunde 14 claves para afrontar con éxito las oposiciones docentes de Maestros

 MURCIA.- A falta de una semana para las Oposiciones al Cuerpo de Maestro en la Región de Murcia (sábado 20 de junio), en ANPE Murcia ha elaborado una guía práctica con 14 claves fundamentales para ayudar a los opositores a afrontar el examen con las máximas garantías de éxito.

En ANPE Murcia destacamos que la parte física y emocional de preparación es tan importante como la parte cognitiva de estudio, donde hay que cuidar los diversos factores como el sueño, la alimentación, la actividad física, la armonía, el equilibrio mental o la autoestima entre otros. 

Los últimos días deben servir para consolidar conocimientos, reforzar la confianza y llegar al examen en las mejores condiciones posibles.

Consideraciones generales

Desde ANPE Murcia recordamos que las oposiciones son una prueba de resistencia académica y emocional en la que la preparación acumulada durante meses no puede sustituirse con jornadas intensivas de estudio en los días previos. Por ello, recomendamos mantener hábitos saludables, descansar adecuadamente y gestionar el estrés para optimizar el rendimiento.

Asimismo, insistimos en que una actitud positiva, una buena planificación y el control de los tiempos durante el examen pueden resultar determinantes para marcar la diferencia entre los aspirantes.

ANPE TE PROPONE LAS 14 CLAVES PARA CONSEGUIR TU PLAZA

Días previos al examen

1.Practica deporte. La actividad física ayuda a liberar estrés, reducir la fatiga mental y mejorar el rendimiento académico.

2. Evita saturarte con el estudio. No es recomendable intentar compensar en los últimos días lo que no se ha preparado durante meses. El objetivo es llegar al examen con energía y claridad mental, evitando el burnout.

3. Realiza simulacros de examen. Practicar en condiciones similares a las de la prueba permite controlar mejor el tiempo y detectar errores habituales.

4. Prioriza esquemas y aspectos clave. En esta fase es más útil repasar esquemas, conceptos esenciales y criterios de valoración que intentar estudiar nuevamente todos los temas en profundidad.

5. Evita las personas tóxicas. Evitar conversaciones que generen ansiedad y mantener un entorno positivo puede contribuir a reforzar la confianza.

6. Busca momentos de motivación. Ver una película inspiradora o realizar actividades que ayuden a mantener una actitud optimista puede ser beneficioso.

Viernes 19 (día previo al examen)

7. Organiza adecuadamente la jornada. Por la mañana puede realizarse un último repaso de aquellos temas que el opositor tenga “una corazonada”. El resto del día debe dedicarse al descanso y a actividades relajantes.

8. Mantén una actitud positiva. La confianza en el trabajo realizado durante la preparación es un factor clave para afrontar la prueba con tranquilidad.

Día del examen (sábado 20)

9. Llega con suficiente antelación. Es fundamental conocer previamente la ubicación de la sede y acudir, al menos, 30 minutos antes del inicio. El acto de presentación comenzará a las 08:00 horas.

10. No lleves dispositivos prohibidos. Los teléfonos móviles y relojes inteligentes no pueden introducirse en el aula.

11. No olvides tu DNI. La documentación identificativa es imprescindible para acceder a la prueba.

12. Planifica antes de escribir. Dedicar entre cinco y diez minutos a organizar las ideas ayuda a estructurar mejor el examen. No olvides hacer un índice, introducción, conclusión y bibliografía. Y haz un reparto equitativo de todos los apartados de la prueba.

13. Relaciona el contenido con la práctica docente. Vincular los temas con el currículo y con situaciones educativas reales aporta valor al desarrollo de la prueba.

14. Revisa la ortografía. Reservar los últimos minutos para revisar errores ortográficos, tildes, preposiciones o posibles descuidos puede evitar pérdidas innecesarias de puntuación.

Una recomendación adicional

14+1. Consulta cualquier duda ó trámite con los delegados y delegadas de ANPE Murcia.

ANPE pone a disposición de los opositores sus canales de atención y asesoramiento para resolver cualquier cuestión relacionada con el proceso selectivo, los días previos, el día del examen y durante todo el proceso de oposición.

Desde ANPE Murcia queremos trasladar un mensaje de apoyo a todos los aspirantes que afrontan esta importante cita: “La preparación ya está hecha; ahora es el momento de confiar en el esfuerzo realizado y demostrar todo el trabajo desarrollado durante estos meses”.

Más de 11.300 personas optan a las 1.607 plazas de las oposiciones de maestro de la Región de Murcia

 MURCIA.- Un total de 11.300 personas se han inscrito para las oposiciones al cuerpo de Maestros que se celebrarán este año en la Región de Murcia. El Gobierno regional convoca la oferta récord de 1.607 plazas, de las que 114 están reservadas para personas con discapacidad. 

Del total, se convocarán 398 plazas para Educación Infantil, 200 para lengua extranjera Inglés, 49 para lengua extranjera Francés, 132 para Educación Física, 80 para Música, 288 para Pedagogía Terapéutica, 184 para Audición y Lenguaje y 276 para Educación Primaria, según detallan fuentes de la Comunidad en un comunicado.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, indicó este jueves en la Asamblea Regional que tanto la convocatoria como el número de opositores son los más altos que se han registrado, y que “este refuerzo de personal aporta estabilidad laboral a los docentes”.

 El plazo de presentación de solicitudes finalizó el pasado lunes.

Entre las novedades de la nueva convocatoria se encuentra que los exámenes prácticos incorporarán la opcionalidad con el fin de que los opositores puedan escoger entre varias opciones o preguntas; la convocatoria de oposiciones incluye la descripción de los nuevos exámenes prácticos por especialidades, con el fin de que los opositores los conozcan con la suficiente antelación; y el texto final de la parte A de la primera prueba de la fase de oposición será decidido, al menos, por cinco miembros del tribunal. 

Asimismo, la convocatoria de oposiciones recoge los criterios de valoración por especialidad del examen práctico, los criterios de valoración del tema escrito y los de la exposición oral, tanto la defensa de la programación como la unidad didáctica. 

También contempla que en el índice de la programación que forma parte de la segunda prueba de aptitud pedagógica deberán figurar, al menos, 12 unidades didácticas que deberán ir secuenciadas y numeradas.

Las pruebas prácticas en todas las especialidades tendrán una duración de dos horas y media, y los exámenes se harán en papel autocopiable, para que los candidatos puedan llevarse copia del ejercicio que han realizado.

El titular de Educación destacó también en la Asamblea Regional que el Gobierno regional “inició la reducción progresiva de la ratio en las aulas en el curso 2023-2024, una decisión estructural que fortalece de forma directa la calidad del sistema educativo de la Región”. 

Ya se ha completado la bajada de ratio, de 25 a 22 alumnos, en el segundo ciclo de Educación Infantil y el próximo curso se iniciará en Primaria.

La bajada de ratio permite “ofrecer una atención más personalizada y una mejor adaptación curricular, la detección temprana de dificultades de aprendizaje, un entorno más adecuado para enseñar y aprender, y la mejora de la convivencia escolar”, explicó el consejero.

Aprobadas las bases y la convocatoria de las oposiciones a maestros que se celebrarán este año

 MURCIA.- El Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Educación y Formación Profesional, ha aprobado las bases reguladoras y la convocatoria de los procedimientos selectivos para el cuerpo de Maestros, que se celebrará este año con 1.607 plazas, aunque aún se desconoce la fecha exacta. Asimismo, se regula la composición de las listas de interinidad en estos cuerpos para el curso 2026-2027.

Las bases y la convocatoria incluyen que el texto final de la parte A de la primera prueba de la fase de oposición será decidido, al menos, por cinco miembros de la comisión de selección; que los presidentes de los tribunales serán designados libremente por el titular de la Consejería y que entre las funciones de los tribunales se encuentra la valoración de los méritos de la fase de concurso.

Asimismo, se establece que los criterios de valoración se adaptarán a las características de cada especialidad, se recogen los criterios de valoración por especialidad del examen práctico y se fijan los criterios de valoración del tema escrito y de la exposición oral, tanto para la defensa de la programación como de la unidad didáctica.

También se contempla que en el índice de la programación que forma parte de la segunda prueba de aptitud pedagógica deberán figurar, al menos, 12 unidades didácticas que deberán ir secuenciadas y numeradas.

La convocatoria de oposiciones incluye la descripción de los nuevos exámenes prácticos por especialidades, con el fin de que los opositores los conozcan con la suficiente antelación. Además, los exámenes prácticos incorporan la opcionalidad con el fin de que los aspirantes puedan escoger entre varias opciones o preguntas.

Otra de las novedades es que las pruebas prácticas de todas las especialidades tendrán una duración de dos horas y media y los exámenes se harán en papel autocopiable, para que los candidatos puedan llevarse copia del ejercicio.

La convocatoria de 1.607 plazas al cuerpo de Maestros este año es la mayor oferta de plazas de la historia de todos los cuerpos en la Región de Murcia.

Educación aprueba los nuevos modelos de exámenes prácticos de las oposiciones a docentes seis meses antes de las pruebas

 MURCIA.- La Consejería de Educación y Formación Profesional ha aprobado los nuevos modelos de los exámenes prácticos, por especialidades, de las oposiciones a docentes, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El consejero Víctor Marín, que ha presidido la Mesa Sectorial de Educación, ha indicado que "los opositores conocen el modelo de examen práctico con la suficiente antelación, ya que aún quedan seis meses para las oposiciones, que se realizarán en el mes de junio de 2026".

La convocatoria de oposiciones, que incluye la descripción de los nuevos exámenes prácticos por especialidades, tendrá que ser aprobada en Consejo de Gobierno.

Los exámenes prácticos incorporan la opcionalidad con el fin de que los opositores puedan escoger entre varias opciones o preguntas.

Otra de las novedades es que las pruebas prácticas en todas las especialidades tendrán una duración de dos horas y media.

El ejercicio práctico será diseñado por una comisión formada por cinco miembros del tribunal, hasta el momento se encargaba sólo el presidente del tribunal 1 de cada especialidad.

Además, la convocatoria de oposiciones recoge los criterios de valoración por especialidad del examen práctico, los criterios de valoración del tema escrito y los de la exposición oral, tanto la defensa de la programación como la unidad didáctica.

Los exámenes se harán en papel autocopiable, para que los candidatos puedan llevarse copia del ejercicio que han realizado.

Marín ha destacado que "trabajamos para que las pruebas sean más transparentes y objetivas, dentro de las competencias que tiene la Comunidad en las oposiciones. Desde el Gobierno regional hemos exigido en varias ocasiones una revisión urgente del modelo de acceso a la función pública docente que compete exclusivamente al Ministerio de Educación, porque la normativa de acceso tiene cerca de 20 años y es obsoleta".

La próxima convocatoria de oposiciones corresponde al cuerpo de Maestros y se celebrará el próximo año, con la convocatoria de 1.607 plazas. Se trata de la mayor oferta de plazas de la historia de todos los cuerpos en la Región de Murcia, superando a la de este año para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos, que ascendió a 1.595 plazas.

El objetivo de esta convocatoria es garantizar la estabilidad del personal docente y reducir la tasa de interinidad al 8 por ciento, como marca la Unión Europea.

"El Gobierno regional trabaja en la convocatoria de más de 6.000 plazas a lo largo de esta legislatura", ha precisado Marín.

El Gobierno regional aprueba la oferta de empleo público de 2025 con 2.817 plazas para Salud, Educación y Administración

 MURCIA.- La Mesa General de Función Pública aprobó hoy la oferta 2.817 plazas de empleo público para 2025, que incluye 1.321 plazas para el área de Salud, 643 para Educación y otras 853 para el ámbito de Administración y Servicios.

Este órgano está presidido por el consejero de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital, Luis Alberto Marín y en él participan los consejeros de Salud, Juan José Pedreño, y de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, así como las organizaciones sindicales con representación en la Administración, según han informado fuentes del Ejecutivo regional en una nota de prensa.

El titular de Hacienda ha subrayado que esta oferta "muestra el compromiso del Gobierno regional con el empleo público frente a los continuos vaivenes y faltas de lealtad institucional del Gobierno central".

"En los últimos meses nos hemos encontrado sobre la mesa con importantes decisiones que afectan a los empleados públicos y de las que las comunidades no hemos participado en absoluto, como la propuesta sobre la situación del personal interino de hace unos meses, o el acuerdo para la subida salarial de los empleados públicos, del que nos enteramos la semana pasada y del que apenas tenemos información oficial a pesar de que tenemos que pagarlo y de que condiciona la elaboración de nuestros presupuestos y nuestra oferta de empleo público", ha señalado Marín.

En lo que se refiere a las 853 plazas de Administración y Servicios, un total de 389 son plazas libres que vienen a reforzar la plantilla de la Administración pública en diferentes áreas y cuerpos como los de administradores superiores, ingenieros técnicos agrícolas, veterinarios, gestores administrativos, arquitectos, educadores o trabajadores sociales.

Las 464 plazas restantes son de promoción interna para los empleados públicos, "con las que vamos mucho más allá del compromiso que alcanzamos en el año 2020 de convocar 1.100 plazas a lo largo de la legislatura, ya que hablamos de cerca de 1.500 plazas de promoción interna en un plazo de cinco años", ha explicado el consejero de Hacienda.

Marín ha señalado "el enorme esfuerzo" realizado por el Gobierno regional "para dar mayor estabilidad a la situación del personal interino". 

"En los últimos años nos hemos acogido absolutamente a todos los procesos de consolidación que se han convocado, y eso nos ha permitido incorporar a la Administración pública ni más ni menos que a un total de 12.551 interinos solo en los cuatro últimos ejercicios", ha añadido.

En lo que se refiere a Educación, la oferta de empleo 2025 para docentes contempla 633 plazas, de las que 588 son para el turno libre, 45 para la reserva de discapacitados y 10 plazas que se añaden para el cuerpo de Inspectores.

El titular de Educación, Víctor Marín, ha destacado que esta oferta de empleo "permitirá convocar 1.607 plazas para el cuerpo de Maestros en las oposiciones que se celebrarán el próximo año. Se trata de la mayor convocatoria de plazas de la historia de todos los cuerpos en la Región de Murcia, superando a la de este año para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos, que ascendió a 1.595 plazas".

La convocatoria de oposición de 2026 incluirá plazas de la oferta de empleo 2025 y otras de ofertas de empleo y de la tasa de reposición de años anteriores que no se habían convocado aún. El objetivo de esta convocatoria es garantizar la estabilidad del personal docente y reducir la tasa de interinidad al ocho por ciento, como marca la Unión Europea.

En cuanto al área de Salud, de las 1.321 plazas, 1.224 corresponden al turno de acceso libre, mientras que el resto (97) son de promoción interna. El responsable de la Sanidad regional, Juan José Pedreño, ha señalado que "las 1.321 plazas aprobadas en la Mesa General, sumadas a las 3.337 plazas aprobadas en la Región en los últimos tres años a través de distintas ofertas públicas de empleo del SMS, van a suponer un total de 4.658 plazas".

Luz verde a las bases de casi 2.000 plazas de oposiciones de Salud

 MURCIA.- El Consejo de Gobierno ha ratificado el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 9 de julio entre el Servicio Murciano de Salud (SMS) y las organizaciones sindicales CCOO, SATSE, CESM y UGT, que establece las bases que regirán las convocatorias derivadas de las Ofertas de Empleo Público de casi 2.000 plazas que se cubrirán mediante acceso libre y promoción interna.

Estas plazas corresponden a los años 2022, 2023 y 2024, y sus convocatorias se publicarán el próximo mes de diciembre.

En total, se pondrán en marcha 72 convocatorias que comprenden 1.978 plazas, distribuidas entre distintas categorías y opciones profesionales. De ellas, 1.536 son de turno libre y 442 de promoción interna.

Este acuerdo supone un paso decisivo para reforzar la estabilidad laboral y garantizar la cobertura de plazas en el sistema sanitario público regional. Las oposiciones se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición.

En el turno libre, la fase de oposición tendrá un peso del 60 por ciento de la puntuación total, mientras que la fase de concurso supondrá el 40 por ciento restante. En el caso del turno de promoción interna, la oposición representará el 55 por ciento del total y el concurso el 45 por ciento.

De las 1.978 plazas, 572 corresponden a Facultativo Sanitario Especialista (FSE). De ellas, 154 plazas corresponden a Medicina de Familia, 45 a Pediatría y 42 a Medicina de Urgencias para el primer nivel asistencial de la sanidad pública regional.

Además, 26 son para facultativos especialistas en Urgencia Hospitalaria, 25 para Psiquiatría, 24 para Anestesiología y Reanimación, 22 para Pediatría y sus áreas específicas, 21 de Radiodiagnóstico, 20 para Cirugía Ortopédica y Traumatología, 19 para Psicología Clínica, 14 de Medicina Interna, 13 para Obstetricia y Ginecología, 12 para Oftalmología, 12 para Cardiología, y 10 para Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, entre otras especialidades.

La oferta incluye 466 plazas de Diplomado Sanitario no Especialista (DSE) destinadas a Enfermería, 298 de Técnico Auxiliar Sanitario (TAS) y Cuidados Auxiliares de Enfermería, 130 de Técnico Auxiliar no Sanitario (TANS) y Auxiliar Administrativo, y 113 de Celador-Subalterno, entre otras opciones y categorías convocadas.

Las ofertas de empleo público fueron aprobadas por el Consejo de Administración del SMS en sus sesiones de 16 de diciembre de 2022, 20 de diciembre de 2023, y 18 de diciembre de 2024, y publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el 21 de diciembre de 2022, 22 de diciembre de 2023 y 19 de diciembre de 2024.

Educación convocará 1.607 plazas para el cuerpo de Maestros en las oposiciones de 2026

 MURCIA.- La Consejería de Educación y Formación Profesional convocará 1.607 plazas para el cuerpo de Maestros en las oposiciones que se celebrarán el próximo año. El consejero, Víctor Marín, que ha presidido este miércoles la sesión ordinaria de la Mesa Sectorial de Educación, ha destacado que "se trata de la mayor convocatoria de plazas de la historia de todos los cuerpos en la Región de Murcia, superando a la de este año para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos, que ascendió a 1.595 plazas".

El borrador de la oferta de empleo 2025 para docentes negociado contempla 633 plazas procedentes de la tasa de reposición, de las que 588 son para el turno libre, 45 para la reserva de discapacitados y 10 plazas que se añaden para el cuerpo de Inspectores.

Esta propuesta ha obtenido el respaldo mayoritario de los sindicatos ANPE, CCOO, Sterm Intersindical y UGT, y será remitida a la Mesa General de la Función Pública para su aprobación definitiva.

La convocatoria de oposición de 2026 incluirá plazas de la oferta de empleo 2025 y otras de ofertas de empleo y de la tasa de reposición de años anteriores que no se habían convocado aún, hasta alcanzar las 1.607 plazas.

El titular de Educación ha explicado que el objetivo de esta oferta histórica de plazas es "garantizar la estabilidad del personal docente y reducir la tasa de interinidad al ocho por ciento, como marca la Unión Europea".

Desde 2023, la Comunidad ha ofertado un total de 4.845 plazas de personal docente: 579 plazas para Secundaria, FP y otros cuerpos, y 266 plazas de todos los cuerpos del concurso excepcional de méritos, convocadas en la Región en 2023; 798 plazas para el ingreso en el cuerpo de Maestros, convocadas en 2024; 1.595 plazas para Secundaria, FP y otros cuerpos ejecutadas este año; y 1.607 plazas previstas para el cuerpo de Maestros en 2026.

Educación incluirá la opcionalidad en la prueba práctica de las oposiciones a docentes

 MURCIA.- Las oposiciones a docentes en la Región de Murcia introducirán cambios en las próximas convocatorias de las oposiciones a docentes como la opcionalidad en la prueba práctica, que será diseñada por una comisión de tres miembros y cuyo contenido se ceñirá exclusivamente al currículo, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha explicado que el objetivo de estos cambios es que las pruebas "sean más transparentes, objetivas y los opositores conozcan su contenido y criterios de evaluación con antelación".

Entre las novedades que ha presentado el consejero se encuentra introducir la opcionalidad en la prueba práctica de las oposiciones a docentes, en la que los opositores podrán elegir entre varias preguntas e incluso entre dos modelos de exámenes, opción A y B.

Además, el ejercicio práctico será diseñado por una comisión formada por tres miembros del tribunal, con el fin de que haya un trabajo conjunto sobre la prueba, mientras que hasta el momento se encargaba solo el presidente del Tribunal 1 de cada especialidad.

El ejercicio práctico se ceñirá exclusivamente al contenido del currículo. Hasta el momento, ese ejercicio podía ser del contenido del currículo o del temario.

Asimismo, en la convocatoria de las oposiciones se incluirán las características específicas de la prueba práctica por especialidad, y los criterios generales de valoración por especialidad para la prueba práctica, el tema y la parte didáctica.

Otra de las novedades es que los exámenes se harán en papel autocopiable y los candidatos se podrán llevar copia del ejercicio que han realizado.

"El objetivo de estas nuevas medidas, que se estudiarán con los sindicatos en mesa de negociación, es mejorar el procedimiento de oposiciones a docente que se celebrarán en los próximos años en la Región en aspectos que son competencia de la Comunidad Autónoma", ha resaltado el consejero.

El titular de Educación ha explicado que "es necesaria una revisión urgente del modelo de acceso a la función pública docente que compete exclusivamente al Ministerio de Educación, porque la normativa de acceso tiene cerca de 20 años y es obsoleta".

La próxima convocatoria de oposiciones corresponde al cuerpo de Maestros y se celebrará el próximo año, con la previsión de convocar 1.500 plazas. El Gobierno trabaja en la convocatoria de más de 6.000 plazas a lo largo de esta legislatura.

La CARM prevé convocar en 2026 la primera oposición unificada de los Cuerpos de Policía Local de la Región

 MURCIA.- La Comunidad tiene previsto convocar el próximo año la primera oposición unificada de los Cuerpos de Policía Local de la Región, una iniciativa que se sitúa en el marco de la Estrategia de Seguridad y Convivencia Ciudadana 'Región de Murcia + Segura' del Gobierno regional, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

La mayoría de los ayuntamientos ya han manifestado su voluntad de adherirse a esta propuesta de la Consejería de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias para diseñar una convocatoria única para todos los procesos selectivos promovidos para acceder a cualquiera de las plantillas de Policía Local de la Región.

La puesta en marcha de este sistema unificado permitirá un importante ahorro para las haciendas locales, que no tendrán que hacer frente a los costes que conllevan estos procedimientos.

Además, las corporaciones locales obtendrán un beneficio por la reducción de la carga de trabajo inherente a la convocatoria de estos procesos y de los tiempos de espera entre la resolución de las oposiciones y el inicio de los cursos selectivos en la academia.

Los aspirantes, por su parte, solicitarían la plaza de destino según la puntuación conseguida y prepararán sólo un temario y unas pruebas físicas, eliminando las diferencias que se producen hasta ahora en los procedimientos, en función de lo que decide cada ayuntamiento.

Esta modificación del acceso al cuerpo policial forma parte del decreto que se encuentra en elaboración, que también establecerá los criterios mínimos a los que deben ajustarse las bases de las convocatorias que aprueben las corporaciones locales, así como la actualización de las causas de exclusión médica o de las pruebas físicas, entre otras cuestiones.

Esta ha sido una de las cuestiones más relevantes analizadas este viernes por la Comisión de Coordinación de las Policías Locales, máximo órgano consultivo, deliberante y de participación en materia de seguridad, integrado en la Dirección General de Administración Local.

Su finalidad es servir como cauce de participación de los ayuntamientos, organizaciones sindicales y Cuerpos de Policía Local, con el fin de que puedan colaborar en la coordinación de las actuaciones que les atañen.

La reunión, presidida por el consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, ha contado también con la asistencia del director general de Administración Local, Francisco Abril, y quince vocales, entre los que figuran representantes de distintos ayuntamientos, propuestos por la Federación de Municipios de la Región de Murcia (FMRM), y de sindicatos y asociaciones de jefes y mandos de Policía Local designados por los respectivos sindicatos y asociaciones.

El consejero ha informado de los tres ejes de actuación de la estrategia: la seguridad cercana, la seguridad innovadora y la seguridad compartida, que fomentará la cooperación entre los ayuntamientos.

Dotado con 120 millones de euros, el plan prevé alcanzar los 3.000 agentes en 2030, modernizar los cuerpos, crear una policía más cercana y con mayor presencia en las calles, incorporar el uso de nuevas tecnologías y herramientas de gestión o implantar comisarías móviles son algunas de las medidas que se desarrollarán en el marco de la estrategia y han sido expuestas hoy en la Comisión de Coordinación.

"Trabajamos para mejorar las condiciones de trabajo de nuestros policías locales y también para mejorar la seguridad de los ciudadanos en la Región de Murcia", ha subrayado el consejero.

La CARM constituye un grupo de trabajo con los sindicatos para mejorar el procedimiento de oposiciones a docente

 MURCIA.- El Gobierno regional ha constituido un grupo de trabajo con los sindicatos que tienen representación en la Mesa Sectorial de Educación con el fin de trabajar de forma conjunta en el procedimiento de mejora en las oposiciones a docente que se celebrarán en los próximos años en la Región, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

En el grupo de trabajo se abordarán aspectos que son competencia de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, como acordar plazos en cuanto a la publicación de modelos, criterios de evaluación y la documentación que se pone a disposición de los aspirantes para dotar al proceso de mayor transparencia y mejorar el procedimiento.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha hecho hincapié en que "el Gobierno regional cree en el diálogo social y en la negociación".

La última convocatoria de oposiciones, celebrada en junio de este año para profesores de Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos, fue acordada en mesa de negociación con el respaldo mayoritario de los sindicatos.

El titular de Educación ha explicado que "urge una revisión del modelo de acceso a la función pública docente que compete exclusivamente al Ministerio de Educación, porque la normativa de acceso depende un Real Decreto estatal, que tiene ya casi 20 años, así que debería abordar su reforma de forma prioritaria".

Marín se ha referido a que "la última oposición ha dejado una media en toda España del 24 por ciento de plazas sin adjudicar, aunque en la Región de Murcia fue inferior, del 19 por ciento".

El Gobierno trabaja en la convocatoria de más de 6.000 plazas a lo largo de esta legislatura. Educación prevé la convocatoria de 1.500 plazas para Primaria en 2026 y otras 1.500 plazas para Secundaria en 2027.

Cerca de 1.200 opositores optaron este domingo a 98 plazas de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Cartagena

 CARTAGENA.- Un total de 1.180 opositores, de los 2.773 aspirantes inscritos en la convocatoria, optaron este domingo a una de las 98 plazas de auxiliar administrativo (C2) en el Ayuntamiento de Cartagena, de las que una docena son para el turno de discapacidad.

Se trata de la oposición más multitudinaria convocada por el Consistorio, tanto en número de aspirantes como de plazas, según informaron fuentes municipales en una nota de prensa.

A la prueba, que movilizó un importante aparato logístico en el que participaron unos 200 empleados públicos, asistió el concejal de Personal, José Ramón Llorca.

El examen se desarrolló con "total normalidad" en más 70 aulas de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), en concreto en las sedes de Ingeniería Industrial (Antiguo Hospital de Marina), Telecomunicaciones (Antigones) y en la Facultad de Ciencias de la Empresa, antiguo CIM.

La prueba, que tuvo una duración máxima de 120 minutos, constó de un ejercicio escrito con un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva con respuestas alternativas.

Cada pregunta contenía cuatro respuestas, de las que solo una será correcta, determinadas por el Tribunal y relacionadas con el temario detallado en la convocatoria.

El ejercicio se valorará de cero a 60 puntos, siendo necesarios 30 para superarlo. Las preguntas están disponibles en el portal municipal 'Selecta', donde se publicarán en los próximos días los resultados, tras la corrección anónima y mecanizada.

Desde Recursos Humanos se dió una serie de recomendaciones a los opositores, como asegurarse del aula y edificio asignado, localizarlo previamente y acudir con la debida antelación.

Una de las novedades de la prueba fue el sistema de llamamiento, ya que los opositores recibieron un alerta en su móvil en el que se indicaba el aula donde debían realizar el examen.

En el dispositivo participaron efectivos de Protección Civil y Policía Local para garantizar el tráfico fluido y el correcto desarrollo de la prueba.

Las calificaciones del ejercicio, así como toda la información sobre este y otros procesos selectivos del Ayuntamiento de Cartagena, está disponible en 'Selecta', el portal municipal para la gestión integral en la selección del empleo público.

Más de 2.700 opositores optan este domingo a un centenar de plazas de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Cartagena

 CARTAGENA.- En total 2.773 aspirantes optan este domingo a una de las 98 plazas de auxiliar administrativo (C2) en el Ayuntamiento de Cartagena, de las cuales se han reservado 12 para turno de discapacidad, a las que optan unas 137 personas. 

Se trata de la oposición más multitudinaria convocada por el Consistorio, tanto en número de aspirantes como de plazas. De esta manera, aproximadamente, uno de cada 28 aspirantes inscritos conseguirá una de las vacantes. 

Ante la previsión de un gran número de desplazamiento de vehículos, Policía Local controlará el tráfico para que la prueba se desarrolle con normalidad, mientras que el Servicio de Recursos Humanos ha movilizado un importante aparato logístico, en el que participarán unos 200 empleados públicos, incluidos los miembros del tribunal, que colaborarán en pasar lista, señalizar y vigilar las 70 aulas de los tres edificios universitarios, que se ocuparán para los exámenes.

El primer ejercicio de la oposición se realizará en los campus de Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones de la UPCT; así como en la Facultad de Ciencias de la Empresa, antiguo CIM. El llamamiento se realizará a las 10:00 horas y los aspirantes deberán ir provistos de DNI, carnet de conducir o pasaporte. 

Las puertas de las aulas permanecerán abiertas a partir de las 9.30 horas para el acceso de los opositores. La prueba, que tendrá una duración máxima de 120 minutos, consta de un ejercicio escrito con un cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 10 preguntas de reserva con respuestas alternativas. 

Cada pregunta contendrá cuatro respuestas, de las cuales solo una será correcta, determinadas por el Tribunal y relacionadas con el temario detallado en la convocatoria. El ejercicio se valorará de 0 a 60 puntos, siendo necesarios 30 para superarlo.

Toda la información sobre este y otros procesos selectivos del Ayuntamiento de Cartagena está disponible en SELECTA, el portal municipal para la gestión integral en la selección del empleo público, con el que se facilita la accesibilidad y el uso de los ciudadanos; así como la gestión de los procesos y la interoperatibilidad de los datos por parte de la administración. 

Desde Recursos Humanos se han dado una serie de recomendaciones a los opositores, como asegurarse del aula y edificio asignado, localizarlo previamente y acudir con la debida antelación. También llevar un estuche con bolígrafo de sobra. 

Estará prohibido el uso de típex o cinta correctora. No estarán permitidos los relojes digitales, admitiéndose solo los analógicos para controlar el tiempo. Al igual que se recomienda ir al baño antes del examen ya que, salvo causa de fuerza mayor, no se podrá ir durante la prueba.

Al tratarse de una prueba selectiva multitudinaria, en la que está previsto un gran número de desplazamientos de vehículos, la Policía Local de Cartagena aconseja a los aspirantes llegar a la sede donde se realizará el ejercicio con suficiente antelación para garantizar el tráfico fluido en la zona. 

No obstante, un operativo controlará el tránsito de vehículo y solo se cortarán algunas vías si fuera necesario. También es recomendable tomar el transporte público en la medida de lo posible, así como aparcar en los estacionamientos disuasorios cercanos al campus de la muralla de la UPCT o parkings de la zona.

Unas 28.000 personas optan a una de las 3.118 plazas para ingresar en la Guardia Civil

MADRID.- Un total de 27.614 personas opositaron este sábado a una de las 3.118 plazas ofertadas este año para ser guardia civil. Las pruebas de conocimientos teóricos y psicotécnicos se celebraron en un único día en 20 sedes repartidas por todo el país.

Del total de aspirantes, 8.936 son mujeres, es decir un 32,36%. En cuanto al nivel de formación, destacan un total de 9.754 titulados universitarios, entre los que hay 980 con el título de máster y 15 con el de doctorado. Por rango de edad, la media está en 27 años.

La fase de oposición se divide en cuatro pruebas: conocimientos (teóricos y psicotécnicos), físicas, entrevista personal y reconocimiento médico. 

Para el examen de conocimientos, la Guardia Civil había establecido 20 sedes, ubicadas en doce Comunidades Autónomas distribuidas de la siguiente forma: Alicante, Ávila, Baeza, Cáceres, Cádiz, Gijón, Granada, Las Palmas de Gran Canaria, León, Logroño, Madrid, Málaga, Mérida, Murcia, Palma de Mallorca, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia, Vigo y Zaragoza.

La información sobre las sedes se había difundido a través de la página web de la Guardia Civil.

Previamente a esta fase de oposición se había llevado a cabo la de concurso, en la que se han evaluado los méritos que cada aspirante añade a los requisitos mínimos exigidos para poder participar en estas pruebas selectivas, que son: tener entre 18 y 40 años, nacionalidad española, carecer de antecedentes penales o contar como mínimo con el título de educación secundaria.

La prueba practicada este sábado consistía en la realización de una serie de test sobre conocimientos teóricos generales, idiomas, ortografía, gramática y psicotécnicos.

Las personas opositoras que obtengan puntuación suficiente en esta prueba de conocimientos serán convocadas para las pruebas físicas: un circuito de coordinación y agilidad, una prueba de resistencia (carrera de dos kilómetros de distancia), una prueba de fuerza consistente en la realización de un número determinado de flexiones según el sexo y una prueba de natación de 50 metros.

Los que superen estas últimas pruebas serán sometidos a una entrevista personal para evaluar su idoneidad psíquica para el puesto de trabajo al que optan y finalmente un reconocimiento médico para valorar su estado de salud y aptitud física.

Los aspirantes que culminen este proceso de concurso-oposición se incorporarán a la Academia de Cabos y Guardias de Baeza (Jaén) y al Colegio de Guardias Jóvenes “Duque de Ahumada” de Valdemoro (Madrid), donde recibirán su formación profesional durante un curso académico que concluirá con 40 semanas de prácticas en unidades del Cuerpo. 

Superado esta fase de instrucción se convertirán en guardias civiles profesionales.

El Gobierno plantea un nuevo modelo de oposición, con formación de dos años para los puestos más altos

 MADRID.- El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha planteado un nuevo modelo de selección de personal público en el que los aspirantes a un puesto en la Administración pública en los Grupos A1 y A2 recibirán una formación de dos años y deberán superar un examen para poder optar a la plaza.

Así lo ha indicado la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, junto al ministro del ramo, Óscar López, durante la presentación del ‘Consenso para una Administración Abierta’, un documento con el que se busca transformar digitalmente a la Administración del Estado.

Con este plan, Función Pública quiere adaptar los nuevos perfiles de ingreso a las nuevas profesiones que han surgido, por lo que se impartirá una formación a través de institutos y escuelas de formación por la que los aspirantes deberán superar un examen para poder acceder a la plaza.

De esta manera, se diseñarán itinerarios formativos basados en el ecosistema competencial medidos en ECTS: 120 ECTS para los cuerpos y escalas del subgrupo A1; 90 ECTS para el subgrupo A2; 60 ECTS para el grupo B; 30 ECTS para el subgrupo C1 y 10 para el subgrupo C2.

Como han explicado desde el Ministerio, con el nuevo modelo se convocarán más plazas de las necesarias para las oposiciones de los grupos A1 y A2 y, una vez se supere la prueba de ingreso, los aspirantes a estos puestos de trabajo deberán cursar una formación durante dos años que finalizará con un examen para obtener la plaza.

Los aspirantes que no aprueben el examen recibirán un título por los estudios que han cursado, que tendrá reconocimiento oficial. Este sistema solo se implantará para los perfiles que opten a una oposición en los Grupos A1 y A2, mientras que para los grupos C1 y C2 la formación se recibirá una vez se obtenga la plaza, es decir, una vez se esté en el puesto de trabajo. En el resto de categorías de oposición se mantendrá el actual sistema de oposiciones.

Según la secretaria de Estado, este modelo garantizará de manera «real» la igualdad de oportunidades entre los perfiles que van a ingresar a un puesto público en estas categorías y permitirá superar el antiguo modelo de acceso al funcionariado consistente en la tasa de reposición.

En este sentido, ha asegurado que desde el punto de vista cuantitativo, la tasa de reposición se ha superado «con creces» y ha dejado de ser un problema para la Administración pública desde el punto de vista de la planificación, pero desde el punto de vista cualitativo este nuevo sistema de acceso al funcionariado permitirá dar una vía de entrada a las nuevas profesionales que han surgido.

Además, tal y como ha deslizado la secretaria de Estado, este modelo se enlazará con el sistema de becas del Ministerio de Educación para garantizar el «máximo rigor y formación».