MURCIA.- La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha
corregido al Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia
(TSJRM) y ha dicho que el despido de una trabajadora embarazada por parte de la
Consejería de Agricultura debe ser considerado nulo, y no improcedente.
La
sentencia estima el recurso que la
despedida presentó contra la resolución del TSJRM, que, a su vez, había
revocado otra de un Juzgado de lo Social que declaró que el despido era
nulo, por lo que la Consejería de Agricultura debía proceder a la readmisión, sin
posibilidad de optar por el pago de una indemnización.
El
Alto Tribunal estima el recurso presentado por la empleada, al mismo
tiempo que rechaza el que formuló la Consejería de Agricultura, que es condenada al
pago de las costas.
Afirma la Sala que la
demandante, desde junio de 2004, prestó sus servicios como titulada de
grado medio en dependencias de la Consejería de Agricultura, lo que hizo a través de
las empresas S.I.M., S.L.U., y G.I.C., S.L.
En mayo
de 2010 fue despedida, y, presentada su demanda, el Juzgado de lo Social
nº 1 de Murcia califició como nulo el despido "en razón a la
condición de embarazada de la demandante, situación acreditada mediante
la testifical de su superior directa, que reconoció haber tenido
conocimiento de tal estado, así como por la documentación aportada".
El
Juzgado condenó tanto a la Consejería de Agricultura como a las dos
empresas citadas, declarando, al mismo tiempo, que había existido una
cesión ilegal de trabajadores entre estas últimas.
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