UGT pide a Educación más plazas de FP por la gran demanda de estos estudios en la Región

 MURCIA.- UGT Servicios Públicos pide a la consejería de Educación que amplie el número de plazas destinadas a Formación Profesional y así contribuir al desarrollo económico de la Región, dando salida a la gran demanda de los grados medios y superiores de las distintas familias profesionales.

A pesar del incremento de plazas para el curso 2025-26, la oferta no da respuesta real a la alta demanda del alumnado murciano, que elige la Formación Profesional por su alto grado de empleabilidad. Hay que reseñar que cada año muchas y muchos estudiantes quedan fuera de las opciones elegidas y ven frustrado su futuro profesional.

La responsable de Enseñanza de UGT, Toñi Del Vas, recuerda que hace meses que este sindicato viene reclamando en todos los órganos de representación dicha necesidad y señala que la nueva estructura de FP, con formación dual desde primer año, requiere una revisión urgente de la organización y funciones de las plantillas.

Así, Del Vas considera indispensable la inclusión de la figura de la persona encargada de la búsqueda y selección de empresas para realizar las prácticas, dado que en septiembre comienza el periodo de prácticas obligatorias en FP dual, y aún no se ha regulado.

El sindicato ve imprescindible la creación y reconocimiento de esta figura en los centros educativos, con el objetivo de fomentar la colaboración entre el ámbito educativo y el sector empresarial, y que será clave para potenciar las prácticas formativas y facilitar la inserción laboral del alumnado, así como para adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral.

Por ello, el pasado mes de diciembre, UGT ya solicitó en el Pleno del Consejo Asesor Regional de Formación Profesional la creación de la figura del prospector de empresa y lo ha vuelto a reclamar en las reuniones preparatorias de la Orden de Procedimientos en materia de Recursos Humanos.

Finalmente, UGT pide a la consejería de Educación que se establezcan las condiciones laborales adecuadas para el personal que realiza estas tareas, entre ellas la coordinación y tutorías de prácticas, garantizando su correcta integración en el equipo docente.

MC reclama que San Esteban ejecute inversiones reales en la Formación Profesional de Cartagena

 CARTAGENA.- A las puertas de la aprobación de los presupuestos regionales, MC Cartagena exige al Gobierno de López Miras que no vuelva a pasar de largo por la Formación Profesional de nuestro municipio. "Cartagena tiene cuatro centros integrados de FP que son referencia, pero ni el espacio ni la inversión están a la altura", considera el portavoz de MC, Jesús Giménez Gallo.

Hablamos del 40% de los Centros Integrados de Formación Profesional públicos de la Región: el CIFP Politécnico, el CIFP Hespérides, el CIFP Hostelería y Turismo, y el CIFP Carlos III. Cuatro centros especializados, que forman cada año a cientos de alumnos en sectores clave como la industria, el turismo, la administración o el transporte.

El Carlos III y el Hespérides llevan años reclamando ampliaciones, el centro de Hostelería funciona en condiciones de provisionalidad, y por su parte, Politécnico, a pesar de ser reconocido como Centro de Excelencia, no cuenta con un plan de inversión autonómico que lo potencie como merece.

"Desde MC hemos logrado que se vean forzados a cumplir, al fin, parte de sus compromisos con el nuevo centro educativo de la FREMM, pero eso no puede servir de coartada para seguir desatendiendo la situación de estos cuatro centros de FP", subraya Giménez Gallo, "y tampoco puede servir como excusa para seguir aplazando la ampliación urgente del Conservatorio de Música o el IES Los Molinos", añade.

Por eso, desde MC reclamamos que los presupuestos regionales dejen de anunciar y empiecen a cumplir. La formación cartagenerista pide que no solo se reconozca el papel de Cartagena en la red regional de FP, sino que se ejecuten las inversiones que llevan décadas prometiendo.

El líder cartagenerista también la labor imprescindible de los profesores, personal y alumnos que mantienen estos centros como referentes, a pesar del olvido institucional, porque sin ellos, nada sería posible. Invertir en la FP y en la educación pública de Cartagena no es un gasto, es una inversión directa en el futuro del municipio. Y no hacerlo, sería una nueva traición. 

"Porque cuando no hay barracones, hay amianto, hay abandono. Y la comunidad educativa de Cartagena no merece este maltrato", sentencia.

La CARM impulsa la formación en jardinería ambiental con prácticas en el Parque Regional de Las Salinas de San Pedro

 MURCIA.- La Comunidad Autónoma, a través de la Dirección General de Patrimonio Natural y Acción Climática, culminó con éxito la colaboración con el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la realización de prácticas formativas del Programa Mixto Empleo-Formación (PMEF) en el Parque Regional de Las Salinas y Arenales.

La iniciativa, dirigida a jóvenes desempleados del municipio, permitió compatibilizar formación teórica y experiencia práctica en uno de los espacios naturales protegidos más emblemáticos de la Región de Murcia.

Durante varias semanas, los alumnos y alumnas del módulo 'Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería' llevaron a cabo tareas reales de mantenimiento en las instalaciones exteriores del Centro de Visitantes Las Salinas.

Acompañados por personal técnico y monitores especializados, desarrollaron trabajos de poda, desbroce, plantación, eliminación de especies exóticas, así como retirada de carrizo y otras acciones necesarias para el cuidado de las zonas ajardinadas del entorno.

Además de las tareas propias de jardinería, los participantes recibieron formación complementaria sobre la riqueza ecológica del parque, la flora autóctona y los riesgos asociados a la proliferación de especies invasoras.

Esta formación fue impartida tanto por el Servicio de Información del Parque como por los Agentes Medioambientales adscritos a la Dirección General, quienes ofrecieron charlas divulgativas, acompañaron visitas interpretativas y facilitaron materiales didácticos adaptados al nivel de los alumnos.

La colaboración interinstitucional entre el Gobierno regional y el consistorio pinatarense refuerza así el compromiso de ambas entidades con la formación para el empleo en sectores sostenibles y con el cuidado del patrimonio natural.

El programa PMEF, financiado con fondos autonómicos y europeos, sigue consolidándose como una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad de jóvenes no ocupados y su integración en el mercado laboral. 

Esta edición contó con una alta implicación de los participantes y demostró el valor añadido que supone vincular la formación profesional con la protección activa de espacios naturales.

Ofertan en junio más de 5.000 plazas gratuitas en 360 cursos para impulsar el empleo y la cualificación profesional

MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), pone en marcha este mes de junio 360 cursos gratuitos con un total de 5.119 plazas disponibles. Estas acciones formativas, que suman un total de 48.876 horas de formación, están dirigidas tanto a personas desempleadas que buscan mejorar su empleabilidad como a trabajadores en activo que quieren actualizar o ampliar sus competencias profesionales.

Los cursos se impartirán en 34 municipios de la Región de Murcia a través de entidades acreditadas por el SEF, con un enfoque práctico y adaptado a los sectores emergentes y con más demanda de empleo.

 "Una vez más, hemos diseñado una programación amplia, cercana y diversa que responde a los cambios y demandas del mercado laboral actual, con formación útil para personas que buscan mejorar sus opciones de acceso al empleo o aquellas que quieran progresar profesionalmente", señaló la directora general del SEF, Pilar Valero.

De esta manera, la oferta incluye 24 especialidades formativas de ámbitos tan variados como la informática y las comunicaciones, los servicios socioculturales o la química. 

Así, las personas interesadas en mejorar su cualificación pueden formarse en manipulación de alimentos; fontanería; drones en la producción audiovisual; gestión ambiental; tratamiento de residuos o Inteligencia Artificial.

En este sentido, algunos de estos cursos aún tienen abierto el plazo de inscripción, por lo que los interesados en conocer toda la oferta formativa e inscribirse pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la sede electrónica del SEF. 

Además de la propia formación, el SEF facilita la asistencia del alumnado a estos cursos mediante una línea de becas y ayudas específicas para desempleados de la Región de Murcia que participen en estas acciones formativas.

Concedida la licencia para el nuevo Centro de Formación Industrial de FREMM en Cartagena

 CARTAGENA.- La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha anunciado la concesión de la licencia para la construcción del Centro de Formación Industrial de la Federación Regional de Empresarios del Metal (FREMM), en el Polígono Industrial Los Camachos-Sur. El centro se edificará sobre una parcela municipal de aproximadamente 15.000 metros cuadrados y contará con unas instalaciones de 5.500 metros cuadrados.

La concesión tiene una duración inicial de 50 años, ampliable hasta 75 años según la normativa vigente. La inversión estimada para este proyecto está entre 10 y 11 millones de euros.

Este centro ofrecerá formación especializada en 30 oficios vinculados al sector metalúrgico, tales como soldadura, fabricación mecánica, automatización industrial y energías renovables. 

Según la alcaldesa, esta iniciativa es clave en la estrategia municipal para cubrir la demanda de mano de obra especializada y reforzar el tejido industrial y productivo del municipio. Arroyo destacó que Cartagena avanza hacia una transformación industrial gracias a la colaboración entre Ayuntamiento, empresarios e instituciones académicas.

El SEF ofrece en mayo 452 cursos gratuitos para desempleados y ocupados con 6.342 plazas disponibles

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha programado para el mes de mayo un total de 452 cursos gratuitos con 6.342 plazas disponibles. Esta oferta formativa, que cuenta con cursos para personas desempleadas y ocupadas, se extiende a 35 municipios de la Región de Murcia.

Las personas interesadas en conocer la oferta completa de cursos programada para este mes, así como las fechas y el lugar de impartición, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' del portal sefcarm.es o en la aplicación 'SEF Móvil'. En caso de que la inscripción del curso que deseen realizar esté aún abierta, deben ponerse en contacto con la entidad que lo imparte para presentar su solicitud.

En total serán 56.252 horas de formación que se reparten en una amplia oferta de especialidades que permitirán a los alumnos adquirir o mejorar competencias y habilidades en 23 familias profesionales distintas.

En este sentido, la directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "garantizar que cualquier persona, esté o no trabajando, tenga acceso a la formación que le ayude a mejorar sus oportunidades laborales pasa por programar una oferta formativa variada y que recoja las demandas del mercado laboral".

De esta manera, las personas desempleadas pueden elegir este mes entre una amplia variedad de cursos que les permitirá incrementar sus opciones para acceder al mercado laboral formándose en sectores emergentes, como el audiovisual, o en aquellos que necesitan relevo generacional, como el aparado de calzado.

En el primer caso se enmarca el curso de 'Modelado y texturizado de personajes 3D para producciones audiovisuales y videojuegos' que arrancará en Cartagena, mientras que en el segundo, se ofrece el de 'Aparado y cosido de alpargatas y calzado de yute', que se desarrollará en Caravaca de la Cruz.

Por su parte, los trabajadores en activo podrán mejorar sus competencias en campos como la ciberseguridad, el comercio electrónico o el marketing con cursos como el de 'Whatsapp business para mejorar la comunicación con los clientes' y 'Promoción y negocio a través de las redes sociales'.

Más de 51.000 desempleados recibieron en 2024 atención personalizada en el SEF para mejorar su inserción laboral

MURCIA.- Un total de 51.275 personas desempleadas recibieron el año pasado atención personalizada para mejorar su inserción laboral en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social.

Fue a través de los servicios de orientación laboral, disponibles en las 25 oficinas de empleo de la Región de Murcia, desde los que se les diseña un itinerario personalizado que facilite su incorporación al mercado laboral.

El porcentaje de inserción laboral tras recibir orientación se situó en un 41,2 por ciento, lo que refleja el impacto positivo de estos servicios en la población desempleada que participa. Es decir, cuatro de cada diez personas atendidas encontraron un empleo tras recibir orientación.

La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "con este servicio buscamos acompañar, motivar y orientar a aquellas personas en desempleo a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su inserción laboral u orientar hacia el autoempleo".

Del total de personas atendidas, 20.119 fueron hombres y 31.156 mujeres. Asimismo, de ese total, 16.465 personas participaron en alguna de las 2.653 actividades grupales desarrolladas para mejorar las competencias y aumentar la empleabilidad de los participantes.

Estas actividades abordaron diferentes temáticas, incluyendo talleres de activación para la búsqueda de empleo, alfabetización informática o autoempleo, entre otros. De forma paralela, también se llevaron a cabo diferentes sesiones en formato más breve denominadas 'píldoras' sobre recursos disponibles para la búsqueda de empleo, consejos para entrevistas de trabajo o diseño de currículum.

Otra de las acciones que se realizaron durante el pasado año fue informar a los participantes sobre los diferentes programas que lleva a cabo del SEF, como cursos conducentes a certificados de profesionalidad, o los programas experienciales de empleo y formación, que combinan el trabajo remunerado con formación teórica.

Como resultado de estas acciones, 2.151 personas fueron derivadas a cursos de formación específicos con el objetivo de mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades de acceso al empleo.

Crecen más de un 25% los inscritos para obtener el Certificado de Aptitud Profesional en la segunda convocatoria del año

 MURCIA.- La segunda convocatoria del año para obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el ejercicio de la profesión de Transportista por Carretera que convoca la Consejería de Fomento e Infraestructuras ha superado el número de personas inscritas en la anterior convocatoria.

En total, 875 aspirantes se han presentado hoy a las pruebas celebradas en el Campus de Espinardo, frente a las 634 que se presentaron a la primera convocatoria de las seis previstas por la Administración regional para este año.

El director general de Movilidad y Transportes, José Antonio Verdú, subrayó que "el éxito de esta convocatoria se explica por la necesidad de conductores cualificados que tiene el sector del transporte de mercancías y pasajeros".

Tras superar este examen, los aprobados reciben su tarjeta CAP con una vigencia de cinco años, que después deberán renovar mediante la realización de un curso de formación continua de 35 horas de duración.

Para realizar el examen es necesario contar con el permiso de conducir C y/o D y la realización de un curso previo, donde se recibe formación centrada en conducción eficiente, seguridad vial y la anticipación de los peligros.

Las siguientes fechas previstas son el 10 de mayo, el 19 de julio, el 27 de septiembre y el 22 de noviembre. El plazo para inscribirse en la próxima prueba arranca el 24 de marzo y finaliza el 13 de abril. Las solicitudes pueden presentarse en la sede electrónica de la Comunidad Autónoma https://transportistas.carm.es/transportistas/sip

En 2024 se examinaron del CAP de transporte por carretera en la Región de Murcia 3.949 personas, situándose el porcentaje de aprobados en el 46 por ciento.

Más de 7.000 personas podrán mejorar su cualificación con los 504 cursos gratuitos del SEF en febrero

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), oferta durante este mes de febrero un total de 504 cursos gratuitos para mejorar la cualificación de más de 7.000 personas desempleadas y ocupadas.

En concreto, esta nueva oferta formativa, que consta de 7.243 plazas y casi 81.700 horas de formación para el empleo, servirá para abordar las competencias y habilidades de 24 familias profesionales distintas en 33 municipios de la Región de Murcia.

"Una vez más, hablamos de una oferta formativa amplia y diversificada para facilitar que cualquier persona con interés por trabajar en un determinado sector pueda adquirir la formación que necesita, sobre todo en las especialidades que más se están demandando en el mercado de trabajo del municipio en el que reside", explicó la directora general del SEF, Pilar Valero.

De esta manera, las personas desempleadas tienen este mes la oportunidad de mejorar sus opciones laborales inscribiéndose en alguna de las acciones formativas que el SEF dirige a este colectivo, con formaciones que van desde la gestión de contenidos digitales, a la programación de videojuegos, pasando por el ecoturismo y especialidades relacionadas con el sector químico.

Los trabajadores ocupados, por su parte, podrán actualizar competencias o reorientar su trayectoria profesional con una amplia variedad de cursos, entre los que se incluyen los relacionados con el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en distintas áreas de la actividad empresarial o el comercio.

Algunos de estos cursos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar de formación, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web o en la aplicación 'SEFMóvil'. En esta sección encontrarán, además, los datos de contacto de la entidad que lo imparte, que es a la que el interesado debe dirigirse para presentar la solicitud.

Comienza la tramitación del nuevo decreto que ordena la Formación Profesional en la Región

 MURCIA.- El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha dado cuenta este jueves al Gobierno de Gobierno del inicio de tramitación del nuevo decreto que establece la ordenación de la Formación Profesional en la Región de Murcia.

El decreto adapta la ordenación de la FP a la nueva normativa estatal, establece el marco jurídico de los nuevos grados de Formación Profesional Básico, Medio, Superior y de los cursos de especialización, que se completará con los distintos currículos y demás normativa que se elabore con posterioridad.

El Boletín Oficial de la Región de Murcia publicó el pasado martes, 21 de enero, el anuncio por el que se somete a información pública y audiencia a las personas interesadas en el proyecto de Decreto, por un plazo de siete días hábiles, al tramitarse el expediente por vía de urgencia. 

El proyecto se puede consultar en el Portal de Transparencia de la Región de Murcia.

El objeto de este trámite es que cualquier persona, física o jurídica, pueda presentar las alegaciones y observaciones que considere oportunas. Entre las novedades se encuentra el diseño de diversos modelos de prácticas, atendiendo a las características de cada familia profesional, aspectos organizativos del centro educativo, necesidades del alumnado y del tejido empresarial.

Toda la Formación Profesional tiene carácter dual, lo que conlleva un mayor número horas de prácticas en empresas y la necesidad de una mayor colaboración con el tejido empresarial, que se plasma en los convenios que se firman con los centros educativos.

La Administración regional tiene suscritos 8.458 convenios con empresas para el desarrollo de la nueva formación por parte del alumnado de Formación Profesional, con una vigencia de cuatro años, lo que demuestra la buena predisposición de las empresas que acogen en sus instalaciones a estos alumnos.

Según han explicado fuentes de la Comunidad, esta acogida "refleja el compromiso de las empresas de la Región con el avance de la FP, a pesar de las trabas del Gobierno de la Nación con medidas como el alta en la Seguridad Social", que entró en vigor el pasado año, "y que el Gobierno regional ha compensado con 550.000 euros de fondos propios para hacerse cargo del coste del alta y de la gestión provocada por dicha norma"; o como la creación de la figura del tutor de prácticas, cuya labor evaluadora va a flexibilizar este Decreto.

Este nuevo decreto supondrá "un avance" para la Formación Profesional en los centros educativos a la hora de desarrollar estas enseñanzas y su relación con el tejido empresarial, adaptándose a la realidad socioeconómica que se encuentran.

También para el alumnado, que podrá adquirir y desarrollar las competencias técnicas necesarias para su inserción en el mercado laboral o para mejorar su empleabilidad, así como para las empresas, que "son el eje fundamental para el desarrollo de la formación en empresa y actor clave para la adquisición de las competencias por parte del alumnado en un entorno real, y que darán empleo a los futuros profesionales".