Trece minutos de oro puro: el catedrático Andrés Amorós diserta sobre la lengua, la historia y cultura española

 

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La periodista Cristina Martín Jiménez desvela el objetivo de las armas climáticas en este vídeo

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¿Quienes temen la llegada al poder de Vox en España?, se pregunta en Redes Sociales

  
*Marruecos* teme la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

*Gibraltar* teme la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

Los *okupas* temen la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

Los *inmigrantes ilegales* temen la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

Los *sindicatos* temen la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

Los *separatistas* temen la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

*ETA (Bildu)* teme la llegada de *VOX* al Gobierno de España.

Los *la Ag3nd4 veintemierdas* no quieren la llegada de *VOX* al poder.

Los *delincuentes* temen la llegada de *VOX* al poder.

Los *apesebrados* temen la llegada de *VOX* al poder.

El *bipartidismo* teme la llegada de *VOX* al poder.

Las *ONG's* temen la llegada de *VOX* al poder.

Las *feminazis* temen la llegada de *VOX* al poder.

La *Industria Política* (casi 500.000 políticos) teme la llegada de *VOX* al poder.

Instagram arrasa entre los murcianos y Netflix se consolida como la plataforma reina del streaming

MURCIA.- El entorno on line sigue siendo el eje del consumo mediático en la Región de Murcia. La mensajería instantánea continúa posicionándose como el canal de comunicación más utilizado, con un 88,7% de penetración. Las redes sociales se consolidan como hábito esencial del día a día para el 68,5% de la población, con un crecimiento que reafirma su protagonismo en la vida digital murciana.

 Estas son solo algunas de las claves recogidas en el informe regional elaborado por AVANTE, la agencia libre a partir de los datos de la 2ª ola del Estudio General de Medios (EGM) 2025. Un análisis que examina en profundidad los medios más consumidos en Murcia, trazando una radiografía precisa de la evolución de las audiencias en Radio, Prensa, Internet, Exterior, Cine y Revistas.

En el universo social media, Instagram se corona como la red que más crece, ganando casi 7 puntos hasta alcanzar un 49,8% de uso. Se acerca rápidamente a YouTube, que aunque sigue liderando con un 52%, pierde algo de cuota. TikTok mantiene su fuerza (28,4%), mientras que Facebook (39,1%) se estabiliza y Twitter, Pinterest y Twitch consolidan audiencias nicho.

En entretenimiento, Netflix refuerza su liderazgo con una penetración del 52,7%, seguido de Amazon Prime Video (40,3%) y el avance de plataformas como Disney+ (21,6%) y Movistar+ (12,7%). El mercado muestra clara diversificación, aunque con una marcada concentración en las grandes plataformas. 

En música, Spotify se mantiene como líder estable (27,3%), pero llama la atención el ascenso de YouTube Music, que sube más de 3 puntos y se sitúa en el 26,8%, casi igualando al primero, sobre todo entre el público más joven.

También destaca el consumo de búsqueda de información (60,9%) y visionado de vídeos online (44,5%), aunque este último retrocede ligeramente. Las llamadas online (15,6%) y el uso de email (44,2%) completan el perfil del usuario digital murciano, cada vez más conectado y multidispositivo.

Más allá del mundo online, el consumo de medios tradicionales en la Región de Murcia muestra señales de estabilización y algunos brotes de recuperación. El Cine es el medio que más crece: del 6,8% al 10,5%, con un repunte de 3,7 puntos que confirma la vuelta del público a las salas.

La Televisión, por su parte, frena su caída y estabiliza su presencia en un 77,6%, en parte por el tirón de la TV online y el vídeo bajo demanda, que también se sitúa en 77,6%. La Radio convencional mantiene su penetración (54,1%), y la radio online sube ligeramente hasta un 48,4%.

En prensa escrita, los diarios bajan levemente (7,9%), mientras las revistas repuntan ligeramente (18,5%). El medio exterior también gana terreno, pasando del 85,2% al 88,0%, consolidándose como uno de los canales más visibles a nivel urbano.

AVANTE es la única agencia de medios independiente que, además de ofrecer un análisis del EGM a nivel nacional, desglosa sus conclusiones por comunidades autónomas. 

Este enfoque refleja su firme compromiso con la idiosincrasia regional, respaldado por su presencia en 15 oficinas distribuidas estratégicamente a lo largo de todo el territorio nacional (Madrid, Vigo, Barcelona, Santiago de Compostela, Gijón, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Alicante, Sevilla, Málaga, Murcia, Palma de Mallorca e Islas Canarias). 

Un modelo de negocio que permite a la agencia aprovechar su profundo conocimiento local, mantener una relación cercana con sus clientes y ofrecer asesoramiento totalmente personalizado para una planificación más eficiente y efectiva de las campañas de medios.

Twitter suspende la cuenta de Vox por incitación al odio

MADRID.-El vicesecretario de Comunicación de Vox, Manuel Mariscal, ha denunciado este miércoles que Twitter ha suspendido la cuenta oficial del partido con el argumento de que contiene mensajes que "incitan al odio" aunque Mariscal ha teorizado que podría deberse a "presiones" del Gobierno.

Según ha explicado Mariscal, la suspensión de la cuenta tiene origen en un intercambio de mensajes que se produjo el sábado entre Vox y la portavoz del PSOE, Adriana Lastra.

En un mensaje, Lastra acusó a Vox de "retrógrado" por defender el pin parental en los colegios, a lo que el partido de Santiago Abascal respondió asegurando que lo que no soporta Vox es que "con dinero público" se promueva "la pederastia", en referencia al programa Skolae en Navarra (centrado en la educación sobre la igualdad de género).

Por este último mensaje, Twitter comunicó al partido que no podría publicar más mensajes por incitar al odio si no borraba el tuit polémico, algo a lo que se negaron.

"No lo haremos. Somos un partido legalmente constituido, somos tercera fuerza política en España, representamos a más de 3,6 millones de votantes y, como nosotros, miles de ciudadanos españoles están sufriendo la censura en Twitter y en otras redes sociales. Y decimos, 'Basta'", ha afirmado Mariscal, que se pregunta si la Twitter ha sufrido "presiones" del Gobierno.

Además, según la versión de Vox, el mismo sábado, Twitter ya se puso en contacto con el partido para comunicarles que estaban recibiendo quejas sobre el tuit en cuestión, pero que no podían identificar ningún incumplimiento de las reglas de la red social. 

"¿Por qué Twitter cambió de opinión? ¿Recibió presiones de algunos 'lobbies'? ¿Tal vez, del propio Gobierno?", se pregunta Mariscal, que ha exigido a Twitter que explique públicamente por qué mantiene cerrada la cuenta.

1 de cada 5 empresas ha descartado a candidatos por su actividad en redes sociales

MADRID.- A día de hoy, el 85% de los internautas de 16 a 65 años utilizan las Redes Sociales y la frecuencia de uso de estos canales crece año a año - según los datos del último informe IAB Spain -. Estas cifras confirman el auge de las Redes Sociales en España y hacen de los perfiles sociales una de las mayores fuentes de información, no solo para los usuarios personales, sino también para las empresas. 

De hecho, según un estudio realizado por InfoJobs, el 50% de las empresas españolas afirma consultar las redes sociales de los candidatos antes de tomar la decisión de contratarlos. Este hábito es mayor en las empresas de 10 a 49 empleados (53,5%), mientras que en las grandes empresas – de 50 empleados o más –es menos frecuente y solo un 42% de las empresas declara revisar las RRSS de los candidatos a un puesto. 

Entre todas las redes sociales que existen, Facebook es la más consultada por las empresas. Un 84% de las compañías que revisan los perfiles sociales de los candidatos declaran utilizar esta red para obtener información de los perfiles entrevistados. 

En segunda posición se sitúa LinkedIn, consultada por un 79% de las empresas que revisan las RRSS en los procesos de selección. Esta red profesional es un buen escaparate para analizar los méritos profesionales de los candidatos. Esto ha hecho que su uso crezca respecto al año pasado, cuando solo era consultada por el 69% de las empresas, y que sea la red favorita para medianas y grandes empresas. 

En tercer lugar, y desbancando a Twitter, se sitúa Instagram, utilizada por el 49% de las empresas que revisan los perfiles y cuyo uso ha crecido en 16 puntos porcentuales en tan solo un año. Esta red social no ha dejado de crecer en número de usuarios, lo que hace que cada vez más empresas recurran a ella. Twitter, por su parte, cae a la cuarta posición, siendo utilizada por el 36% de las empresas, cifra inferior al 41% del año pasado.  

Tal y como explica Judith Monmany, “con estos datos lo que vemos es que las empresas recurren a redes sociales tanto de carácter profesional como a las de uso más personal para completar información de los candidatos. En cada una de ellas pueden encontrar datos de diferente índole que les ayuden a formarse una idea más completa del profesional”.   

Incoherencias entre la información publicada y la dada en la entrevista, las fotos y las faltas de ortografía, los principales motivos de descarte

Del estudio también se desprende que, del total de empresas que consultan las redes sociales de los cándidos, el 22% reconoce haber descartado a un perfil que de primeras les había gustado tras ver la información publicada en sus perfiles sociales. 

Las mentiras o incoherencias entre lo comentado en la entrevista y la información encontrada en las redes sociales es el principal motivo de descarte de candidatos. En concreto, el 55% de las empresas que han descartado a algún candidato tras consultar sus RRSS lo han hecho por esta razón. 

El segundo motivo más mencionado (44,5% de las empresas) es el contenido fotográfico recogido en las redes sociales. Las faltas de ortografía graves en las publicaciones se convierten en la tercera causa más mencionada (43%).

Fuera del top 3 encontramos causas como la falta de respeto hacia otros usuarios (37%), la publicación de opiniones radicales acerca de temas religiosos, racistas o de orientación sexual entre otros (32%) o sobre cuestiones políticas (26%) y exponer comentarios negativos sobre jefes, compañeros o empresas en las que ha trabajado el candidato (25,5%). 

Analizadas las causas por tamaño de empresa, se aprecian ciertas diferencias, especialmente cuando ponemos nuestra atención en las compañías de más de 50 empleados. Para estas, las dos primeras causas de descarte coinciden con el global, pero se cuela en la tercera posición los comentarios negativos sobre jefe, compañeros o empresas (31% lo mencionan frente al 25,5% global). 

“En las grandes empresas, la reputación corporativa y la marca adquieren una gran importancia, ya que de ellas depende la captación y retención de talento. Por ese motivo son menos aceptados los comentarios negativos en las redes sociales. Asimismo, que un profesional tenga este tipo de actitudes en las redes sociales dice mucho sobre su persona y es lógico que una empresa no quiera contar con un perfil de este tipo entre sus colaboradores”, explica Judith Monmany. 

Otra diferencia clave para este grupo de empresas es que la exposición de opiniones radicales sobre temas como religión, racismo u orientación sexual y la redacción con faltas de ortografía en las redes sociales solo son causa de descarte para una de cada 10 empresas, mientras que en el global es mencionado por 2 de cada 10.

Recomendaciones para un buen uso de las redes sociales  

Algunos consejos sobre el uso apropiado de redes sociales. En primer lugar, debemos tener muy claro qué redes sociales queremos utilizar a nivel profesional, cuáles a nivel personal o cuáles de manera mixta, ya que esto marcará qué tipo de información, datos o fotos compartimos en cada una de ellas. 

Por ejemplo, en nuestras redes de uso profesional, podemos compartir artículos relacionados con nuestro sector o con nuestras áreas de interés a nivel laboral o bien entrar en conversaciones con profesionales de nuestro ámbito.  

En relación con el aspecto anterior, hoy en día la gran mayoría de redes sociales dan la posibilidad de gestionar el nivel de privacidad de nuestra cuenta. Podemos aceptar o no a las personas que quieren acceder a nuestras publicaciones y también podemos elegir qué información queremos que vea cualquier usuario y cuál queremos compartir solo con determinadas personas. 

Otra de las recomendaciones es no mentir. Mostrar en nuestras redes información falsa acerca de nuestros estudios o de la experiencia profesional es algo totalmente contraproducente, sobre todo por lo fácil que es hoy en día verificar esta información. 

También debemos cuidar nuestro lenguaje, es importante lo que decimos y cómo lo decimos. Esto incluye evitar las faltas de respeto y los insultos, pero también las faltas de ortografía. Un texto con faltas puede indicar, entre otras cosas, que al otro lado hay una persona poco cuidadosa y con falta de atención al detalle. 

Y lo mismo que hacemos con el lenguaje, debemos aplicarlo a las fotos e imágenes que subimos a las redes sociales. Evitemos aquellas fotos en las que se exponga una mala imagen personal y, en las redes personales, cuidemos la foto de perfil. 

Para terminar, nunca está de más revisar nuestras redes sociales y borrar todo aquel contenido que creemos que nos puede perjudicar o que consideramos que no aporta una imagen fidedigna de quiénes somos.

La CARM ya informa de sus ofertas de empleo público a través de WhatsApp, Facebook y Twitter

MURCIA.- La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM) estrena mañana lunes dos nuevos perfiles en las redes sociales Facebook y Twitter y una lista de distribución de noticias a través de Whatsapp para informar de todas las novedades relacionadas con la oferta de empleo público en la Administración regional.

Tanto el perfil de Facebook como el de Twitter, con el nombre @EmpleopublicoRM, estarán abiertos para todos los seguidores y en ellos se publicarán todas las novedades en cuanto a convocatorias, temarios y procesos selectivos según se vayan publicando en el portal www.empleopublico.carm.es.

Además, a través de la lista de distribución por Whatsapp se enviarán los avisos de nuevas publicaciones. Para solicitar el alta gratuita es necesario enviar un mensaje por Whatsapp al número de teléfono 607 670 742 con la palabra 'ALTA'.

El objetivo es "facilitar el acceso a la información sobre procesos selectivos de empleo a todas las personas que estén interesadas en entrar a formar parte de la Administración regional", señaló la directora general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Carmen María Zamora.

El portal de empleo público de la Comunidad www.empleopublico.carm.es ha recibido ya 1.033.602 visitas desde que se puso en marcha en enero de este año. Esta página aglutina todas las ofertas de empleo público en la Administración regional, tanto de Administración y Servicios, como de Educación y del Servicio Murciano de Salud, a través de enlaces a sus respectivas páginas web.

Esta web centraliza todos los recursos que puede necesitar el opositor, con información actualizada sobre oferta de plazas, convocatorias, temarios, procesos selectivos, pruebas, exámenes y listas de espera.

Además es accesible para las personas con discapacidad visual, ya que está dotada con el sistema 'InSuit' para facilitar la navegación en condiciones de visión reducida, así como otros sistemas de lectura guiada y de navegación por voz y por soplidos.

La oferta de empleo público en la Comunidad Autónoma para 2018 cuenta con 8.194 plazas en total, de las que 1.561 corresponden a Administración y Servicios, 5.326 plazas al Servicio Murciano de Salud y 1.307 son de Educación.

Un chiste sobre violaciones grupales en el menú de un restaurante de Cartagena enciende la red Twitter

CARTAGENA.- El restaurante Cabezo Beaza de Cartagena tiene por costumbre contentar a sus comensales con un chiste en su menú diario. Lo que no se imaginaron los responsables del local es que acabarían incendiando la red por “escoger mal”, según defienden, uno de sus chascarrillos populares. Las violaciones grupales fueron, en este caso, el objeto de burla. 

“¿Reconoce usted entre ellos 4 al violador?”, arrancaba el menú. “Creo que es el tercero, pero ojalá hubiese sido el cuarto”, responde la interrogada. “Señora, seriedad por favor”, insiste su interlocutor. A lo que la mujer sentencia: “Que me viole el cuarto para asegurar”.

Una imagen y su difusión en una cuenta de Twitter bastaron para poner al mesón en el ojo del huracán. “Esto es suyo, @MESON_JR ? Esto es lo que consideran un chiste? Sirven mamut? Cómo es que tienen Twitter y no señales de humo?”, reclamaba una tuitera, @Zurine3, junto a la instantánea del polémico menú.

El mensaje levantó una oleada de reacciones de usuarios que condenaban el mal gusto del restaurante al escoger un chiste vejatorio hacia la mujer. Las críticas fueron tantas que el mesón se vio obligado a pronunciarse sobre la polémica.
El supuesto chiste ha sido compartido más de 1.200 veces en un día, recibiendo numerosas críticas. De hecho, el propio restaurante se disculpó en la tarde del lunes con un comunicado.

“Cuando tenemos mucho trabajo lo hacemos aleatorio, lo mismo sale una frase que sale un chiste. Siempre solemos cerciorarnos de lo que pone, pero hoy hemos cometido el gran error de no hacerlo y nos hemos dado cuenta muy tarde”, publicó el local en una nota difundida en Facebook. Y añadía: “Pedimos disculpas a tod@s los ofendid@s y la gente que nos conoce sabe que lo último que se pretende es incomodar a la gente”.
Tras el revuelo y la polémica, los propietarios del restaurante se han disculpado en su cuenta de Facebook. Avisaron de que el chiste había sido eliminado. En su cuenta personal de Twitter también avisaron de que este contenido había sido eliminado y que había sido un error.
Por último, y a pesar de las disculpas, los usuarios de Twitter han encontrado más chistes de este estilo en las cartas de otros días, por lo que las criticas se han reavivado.  

La justificación del restaurante no gustó a los más críticos, que recriminaron a los responsables que no era la primera vez que en sus menús se podía leer un chiste de mal gusto.
A pesar de sus justificaciones, los usuarios les han llamado "cavernícolas" y "cerdos". No es la primera vez que el restaurante utiliza chistes "erróneos". A raíz de esta controversia, el restaurante-mesón no solo ha tenido valoraciones negativas en las redes sociales sino también en TripAdvisor, el sitio web que proporciona reseñas para viajes.
Ante esta disculpa, en la que se justifican con las prisas y con no haber pensado dos veces el chascarrillo, los usuarios de Twitter han cargado contra ellos y han rescatado otras bromas machistas encontradas en el mismo restaurante.

Las redes sociales superan por primera vez a la prensa en papel como fuente de información en EEUU

NUEVA YORK.- Según un estudio de Pew Research realizado entre julio y agosto de 2018, en Estados Unidos, las redes sociales ganan la partida a la prensa escrita en papel, por primera vez, como fuente de información más usada. 

Según los resultados del estudio, este cambio en la clasificación se ha producido durante el año 2018, ya que durante 2017 prácticamente el mismo número de personas recibían información mediante los periódicos y las redes sociales.

No hay que confundir este sorpasso, eso sí, con webs de noticias, cuyo uso entre los estadounidenses ha crecido del 28% de la población de 2016 al 33% de 2018. Frente a ese crecimiento, la lectura de los ciudadanos de los periódicos impresos han bajado del 20% al 18%, mientras que las redes sociales han cogido ese testigo y pasado del 18% al 20% de población.

La televisión sigue reinando, aunque su declive es enorme. Del 57% de 2016 ha pasado al 49% en 2018, y como ahora veremos, su posición peligra seriamente cuando se tiene en cuenta al público más joven.

A nivel general, la progresión de las distintas fuentes a medida que pasa el tiempo es muy interesante, pero lo es incluso más si la información se segmento por edades. Así puede verse que la hegemonía de la televisión es tal por las dos franjas que van desde 50 a más de 65 años.

Como vemos, el comportamiento del público joven no tiene nada que ver con el del público bien adentrado en la adultez. En ese sentido, las redes sociales reinan con un 36% entre el público de entre 18 y 29 años, el considerado millenial. 

Le sigue, nueve puntos atrás, la información recibida a través de webs de noticias. En ese grupo, la prensa impresa sólo cuenta con una cuota del 2%, y es curioso ver cómo radio y televisión está muy cerca, con un 13% y un 16% de cuota respectivamente.

A medida que se avanza en edad, el uso de la tele crece. En la siguiente escala, de 30 a 49 años, se duplica y es la segunda tras las noticias online, que alcanzan el 42%. Las redes sociales se reducen al 22% por debajo de la radio (29%). También crece al 8% la prensa escrita.

En la siguiente franja, la de 50 a 64 años, la tele se dispara hasta el 65% de uso, siendo la fuente clara, sobre el 28% de webs de noticias y de radio. Las redes sociales decrecen hasta el 14%, y la prensa escrita sube al 18%.

El 81% de los mayores de 65 años reciben noticias de la televisión, expresando como ningún grupo la realidad anterior a Internet y las redes sociales. En ese sentido, el 39% aún se informa con prensa impresa. 

La radio también continúa alta, con el 30%. Las webs si logran hacerse con un hueco, y el 28 también lee noticias desde ellas. La variable testimonial (aunque menos que la prensa impresa entre los jóvenes) son las redes sociales, que sólo son consultadas por un 8% de los adultos de la tercera edad.

El estudio revela claramente que el factor generacional es clave a la hora de elegir el medio por el que mantenerse informado. La franja de los adultos mayores de 65 años es la que con más prominencia prefiere consumir las noticias a través de los periódicos impresos, un 39%, mientras que solo un 18% de la muestra perteneciente a franjas más jóvenes utiliza los periódicos para informarse.

A pesar de que otros medios tradicionales como la radio o la televisión siguen siendo los preferidos entre el público, las redes sociales siguen creciendo como medio de información entre el público.

Concretamente, la televisión sigue siendo, y a pesar de su tendencia a la baja, el medio favorito de los estadounidenses para acceder a las noticias con una amplia diferencia con las webs de noticias, el segundo medio en la clasificación.

Sin embargo, hay que insistir en el factor generacional a la hora de consumir información. Los grupos comprendidos a partir de los 50 años prefieren la televisión como medio informativo, mientras que entre el público más joven, aquellos con menos de 49 años, y muy especialmente aquellos con edades inferiores a los 29 años, cambian la tendencia y prefieren utilizar medios digitales, ya sean redes sociales o webs de noticias, para informarse sobre la actualidad.

El SEF cerró el año con más de 19.000 seguidores en las redes sociales, un 72% más

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) cerró 2017 alcanzando los 19.017 seguidores en las redes sociales en las que está presente: Facebook, Twitter, Linkedin y Youtube. Esta cifra supone un incremento del 72 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior cuando eran 11.055 las personas que se mantenían informadas sobre empleo y formación a través de los contenidos publicados por el SEF en estas plataformas.

La cuenta de Facebook, que contabilizó en diciembre 13.290 seguidores, fue la más visitada por los usuarios para estar al día de ofertas de empleo, procesos de selección, convocatorias de ayudas, cursos y becas. Le siguieron Twitter con 4.749 usuarios y Linkedin, que contaba con 841 seguidores el último día de 2017. Por lo que respecta a Youtube, el canal del SEF alcanzó las 137 suscripciones.

El director del SEF, Alejandro Zamora, explicó que "estas cifras vienen a confirmar que las redes sociales constituyen hoy un canal indispensable para estar más cerca de los ciudadanos ya que nos permite saber qué necesidades tienen, y dar así una respuesta más inmediata a sus dudas, quejas o sugerencias".

Por otro lado, los contenidos que el SEF publica a través de sus perfiles en las redes sociales se enlazan a su página sefcarm. En esta web también es posible acceder a información sobre ofertas de trabajo, cursos de formación o solicitar cita previa en una oficina de empleo. Entre estos contenidos destacan los apartados 'E-curriculum' y 'Tu Oficina SEF en casa', que facilitan a los usuarios la realización de diferentes trámites.

Los interesados en estar al día de toda la información que el SEF publica en las redes sociales pueden hacerlo en Facebook a través del enlace https://www.facebook.com/sefcarm/ y en Twitter, en https://twitter.com/sef_carm?lang=es. Mientras que para acceder a los contenidos del SEF en Linkedin hay que hacerlo a través de https://www.linkedin.com/company-beta/5385107/admin/updates/, y https://www.youtube.com/channel/UCGYjG_QtWl9aDHX5JWj0RIQ para Youtube.

Más cerca del ciudadano

La presencia del SEF en las redes sociales responde al objetivo fijado en la 'Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020' de mejorar la atención que se le brinda a la ciudadanía a través de un servicio más ágil y abierto.

En este sentido, Alejandro Zamora explicó que "en nuestro camino por propiciar una administración más eficiente y cercana, realmente volcada en el servicio al ciudadano, es primordial estar atentos a los avances que introducen las nuevas tecnologías".

En esta línea también se enmarca el lanzamiento de 'SEF Móvil', otra de las herramientas con las que el SEF quiere ofrecer un servicio más cercano y rápido. 

Esta aplicación permite a sus usuarios acceder desde un dispositivo móvil con conexión a Internet a muchos de sus servicios como la consulta de ofertas de trabajo y cursos de formación, la renovación de la demanda de empleo, así como la solicitud de cita en una oficina.

Esta aplicación móvil, que el pasado mes de diciembre cumplió su primer año de funcionamiento, ha acumulado a lo largo de 2017 un total de 32.168 descargas. 

Además, está disponible en App Store y Google Play y sus usuarios le otorgan una calificación de cuatro estrellas sobre cinco.

La Manada pide respeto a su identidad y a su intimidad