Casi un 40% de los médicos de la Región secundan la huelga en contra de la propuesta del Estatuto Marco

 MURCIA.- Un 39% de los médicos de la Región de Murcia han secundado la huelga en contra del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud que anunció el Ministerio de Sanidad. Según fuentes del ejecutivo regional, en concreto 1.657 facultativos, de 4.247, han seguido la huelga convocada por el Sindicato Médico.

Por otra parte, el cumplimiento de los servicios mínimos ha sido del 100% "tal como estaba establecido en el plan de servicios mínimos para garantizar la asistencia sanitaria", han indicado.

Asimismo, desde el Gobierno regional han lamentado "las molestias que se haya podido ocasionar a los pacientes por esta protesta", convocada en todo el país por los facultativos.

Cuarto día de huelga de hambre en Cartagena

 CARTAGENA.- La huelga de hambre iniciada el martes 8 de julio en el centro de Cartagena por parte de trabajadores del sector del Metal cumple hoy su cuarto día, como parte de las protestas que ya acumulan seis semanas de huelga indefinida en las empresas auxiliares de Navantia. CSIF reafirma su total apoyo a esta medida extrema y vela por la seguridad y la salud de los participantes, varios de los cuales son delegados y afiliados de CSIF Región de Murcia.

Ayer por la tarde, compañeras de CSIF Sanidad se desplazaron hasta el campamento de protesta para atender a los trabajadores en huelga de hambre. Durante su visita, les llevaron agua, les tomaron la tensión arterial y les ofrecieron apoyo emocional, en una acción que muestra el compromiso solidario del sindicato con sus compañeros.

La situación en la zona se desarrolla bajo un amplio despliegue policial, con presencia constante de agentes que controlan los movimientos de los manifestantes y del campamento. Desde CSIF se recuerda que el derecho a la protesta debe ser respetado y que es responsabilidad de las instituciones garantizar la integridad de quienes ejercen su derecho a la huelga de forma pacífica.

CSIF representa a muchas de las empresas subcontratadas por Navantia y acompaña esta lucha laboral desde su inicio. El sindicato reclama la implantación del “plus de astillero” y la garantía de subrogación, dos puntos fundamentales para la estabilidad laboral del colectivo. La falta de avances en la negociación, el rechazo mayoritario al preacuerdo propuesto —que solo contó con el apoyo de CCOO— y la ruptura de la mediación por parte de la Federación del Metal han llevado a este punto crítico.

Israel Selma, responsable de empresa privada de CSIF Región de Murcia, denuncia: “Esta huelga de hambre es una consecuencia directa del abandono institucional. CSIF no va a dejar solos a sus trabajadores. Están arriesgando su salud por una causa absolutamente legítima: igualdad salarial, estabilidad y dignidad.”

El sindicato recuerda que desde 2009 los trabajadores han perdido un 10 % de poder adquisitivo, y que actualmente muchos cobran salarios de 500 € mensuales, hasta 1.000 € menos que compañeros de otros astilleros como Ferrol o Cádiz. Además, la ausencia de garantía de subrogación genera un escenario de inseguridad permanente para las plantillas.

CSIF ha llevado estas reivindicaciones a la Asamblea Regional, ante la Comisión de Industria, Trabajo, Comercio y Turismo, y exige un compromiso inmediato por parte de la patronal, Navantia y las instituciones para firmar un nuevo convenio justo.

Mientras tanto, continúan las movilizaciones y concentraciones en las inmediaciones de la Autoridad Portuaria de Cartagena (APC), en un ambiente de tensión creciente.

“No queremos más excusas ni calendarios vacíos. Solo habrá fin de huelga con un acuerdo firmado. La dignidad de estos trabajadores no se negocia, se respeta”, concluye Israel Selma.

CSIF mantendrá su presencia activa en las protestas y reitera su compromiso con una solución justa, urgente y definitiva al conflicto del Metal en Cartagena.

Delegados de la CSIF inician una huelga de hambre para alcanzar un convenio digno en el conflicto del Metal en Cartagena

 CARTAGENA.- Un grupo de delegados y afiliados de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) participa en la huelga de hambre iniciada el martes 8 de julio en pleno centro de Cartagena, en el marco del conflicto y las movilizaciones que afectan al sector del Metal en esta provincia.

CSIF Región de Murcia (sindicato que representa a las principales empresas subcontratadas por Navantia) acompaña con firmeza la protesta indefinida de las más de 2.000 personas de las empresas auxiliares del astillero de Navantia en Cartagena, que exigen la implantación del "plus de astillero" y garantías de subrogación en los cambios de contrata.

 La jornada de hoy coincide con la sexta semana de huelga, así como con la huelga de hambre iniciada desde el martes, 8 de julio, en pleno centro de la ciudad.

La huelga de hambre comenzó en la noche del martes 8 de julio de 2025, tras la primera reunión de la nueva mesa de negociación entre sindicatos y patronal, al considerarse insuficiente el preacuerdo alcanzado. El rechazo fue mayoritario, pese a que CCOO lo apoyó. Otros sindicatos como UGT-FICA y CSIF lo tumbaron y optaron por la huelga de hambre.

Por otra parte, la Federación del Metal abandonó ayer la mediación entre los huelguistas y Navantia. Desde CSIF lamentamos esta decisión y reclamamos a esta asociación empresarial la vuelta a la senda del diálogo para solucionar el conflicto. Asimismo, CSIF ha solicitado a Navantia que medie para desbloquear esta situación.

Israel Selma, responsable de empresa privada de CSIF Región de Murcia, declara que estos trabajadores llevan sin ninguna revalorización desde 2009, una situación inexplicable ante la inflación galopante. Reclaman tanto el plus de astillero como la subrogación, porque resulta injusto que se mantenga esa brecha salarial con otros centros, como Ferrol o Cádiz.

Selma destaca que CSIF ha llevado estas demandas a la Asamblea Regional dentro de la Comisión de Industria, Trabajo, Comercio y Turismo, y exige un compromiso político y patronal que concluya con un nuevo convenio firmado:

"No se trata de un calendario; queremos un acuerdo firme y escrito ya, y solo sustituiremos la huelga por la vuelta al trabajo cuando esté firmado", recalca.

Asimismo, CSIF denuncia los salarios indignos que arrastran los trabajadores auxiliares:

"Trabajan habitualmente por 500€, llegando a cobrar hasta 1.000€ menos que en otros astilleros", denuncia el sindicato.Una situación que, según indican, no alcanza ni para cubrir las necesidades básicas de las familias.

El sindicato reitera su total respaldo a las acciones llevadas a cabo —la huelga indefinida, las movilizaciones y la huelga de hambre— como muestra de la gravedad del conflicto y de la determinación del colectivo. 

CSIF insta a la patronal (FREMM), Navantia y los sindicatos con representación (UGT y CCOO) a desbloquear ya la negociación, y exige que esta incorpore cuanto antes en el nuevo convenio el plus de astillero y la subrogación, con el fin de evitar consecuencias económicas y de empleo en la región y evitar impactos sobre proyectos clave como el submarino S80.

Quinto día de huelga en 'Fertiberia': la plantilla de Sagunto se concentra contra unos despidos que "no son necesarios"

 VALENCIA.- Los trabajadores y trabajadoras de la planta de Fertiberia en Sagunto (Valencia) han mantenido este viernes el quinto y último de los días de huelga convocados para exigir la "retirada inmediata" del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía.

La huelga, respaldada por las secciones sindicales de UGT, CCOO, CSIF y USO, ha estado acompañada de una concentración de 13 horas a 15 horas en la rotonda de acceso a la zona portuaria.

Durante la protesta, el secretario sindical de UGT Fertiberia, Edu Canet, en declaraciones remitidas a los medios de comunicación, ha asegurado "estos despidos no son necesarios actualmente". 

Canet ha denunciado que la empresa "pretende externalizar y llevarse fuera del país puestos de trabajo", además de sustituir otros empleos con inteligencia artificial.

"Lo que hacemos es perder la calidad humana que tienen muchas de estas personas que llevan 15 o 20 años en la fábrica garantizando la seguridad de los equipos", ha lamentado.

Canet espera que "la semana que viene la empresa recapacite, se siente a negociar".

 "Están planteando los despidos para diciembre de 2026, pero ejecutándolos ahora. Han bloqueado el convenio y evidentemente no estamos dispuestos a permitir esta eliminación de nuestros derechos que tenemos", ha apuntado.

FICA-UGT-PV exige a Fertiberia que "reconsidere su decisión, presente un plan industrial viable y reabra el diálogo con la representación sindical en un marco de responsabilidad, respeto a la plantilla y con voluntad real de negociar el convenio colectivo", ha explicado en un comunicado. Las movilizaciones programadas, "por el momento", finalizan este viernes, ha explicado.

Trabajadores de 'Fertiberia' en Sagunto (Valencia) protestan en el segundo día de huelga para exigir la retirada del ERE

  SAGUNTO.- Las trabajadoras y trabajadores de la planta de Fertiberia en Sagunto (Valencia) han secundado "de forma masiva" el segundo día de huelga estatal convocado en protesta por el expediente de despido colectivo presentado por la empresa, según ha informado UGT FICA PV en un comunicado.

Esta movilización, que forma parte de una serie de cinco jornadas de huelga, cuenta con el respaldo conjunto de las secciones sindicales de UGT, CCOO, CSIF y USO.

En Sagunto, además del paro laboral, se ha celebrado una concentración en la rotonda de acceso a la zona portuaria, donde se ha reclamado la retirada inmediata del ERE, que contempla la eliminación de once puestos de trabajo en el centro local.

Se trata de empleos ocupados por personas que no se encuentran en edad de jubilación y que, en muchos casos, acumulan más de dos décadas de trayectoria en la empresa, ha detallado el sindicato.

Desde FICA-UGT-PV se exige a Fertiberia que "reconsidere su decisión, presente un plan industrial viable y reabra el diálogo con la representación sindical en un marco de responsabilidad, respeto a la plantilla y con voluntad real de negociar el convenio colectivo".

El delegado sindical de FICA-UGT-PV, Eduardo Canet, ha subrayado el alto nivel de concienciación de la plantilla y ha denunciado que este expediente "busca externalizar funciones y precarizar el empleo, aumentando la carga de trabajo a costa de eliminar puestos fijos".

Según Canet, externalizar tareas a otros países, como Portugal, supone deslocalizar valor añadido y deteriorar las condiciones laborales en España. "Estamos hablando del fin del empleo estable sustituido por contratas. Lo que pedimos es sentido común, que se retire el ERE y se retome la negociación del convenio", ha declarado el representante sindical.

UGT-FICA-PV ha advertido que no tolerará despidos injustificados ni recortes en derechos laborales. Las movilizaciones continuarán los días 11, 12 y 13 de junio, "en defensa del empleo, la industria y la negociación colectiva".

UGT convoca huelga en los servicios públicos concertados de Reforma Juvenil y Protección de Menores en la Región de Murcia

 MURCIA.- El personal de Reforma Juvenil y Protección de Menores de la Región de Murcia, ante el bloqueo de la negociación, está llamado mañana a secundar la huelga, convocada por UGT, para exigir una que se dignifique el sector, la implantación de un complemento autonómico, el pago del complemento específico, el cumplimiento del convenio vigente y unos salarios dignos.

Las trabajadoras y los trabajadores que prestan sus servicios en los diferentes centros concertados por la Administración Pública de la Comunidad llevan esperando más de 4 años un convenio colectivo autonómico y/o un acuerdo retributivo que permitiera implantar un complemento autonómico, algo que sí recibe el personal de las Administración Regional de igual categoría y desempeño de funciones.

A lo largo de estos años, y del presente 2024, la Comisión Negociadora ha bloqueado cualquier posibilidad de acuerdo para este complemento en 2025, que ayudaría a restituir la pérdida de poder adquisitivo en los últimos años.

Asimismo, el colectivo exige mejoras en las condiciones laborales, formación continua y cualificación del personal, así como que se garantice el pago de las retribuciones de las personas trabajadoras incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo en vigor y se actualicen los precios públicos de los conciertos sociales, contratos de emergencia y programas financiados por la Comunidad Autónoma con las diversas entidades privadas que prestan servicios públicos.

Sobre este punto, indicar que la Administración autonómica pretende prorrogar los conciertos sociales hasta 4 años, lo que supondría una congelación salarial para este personal durante ese tiempo, ya que en la prorrogas se paga el mismo precio que el concierto de referencia, por lo que se ahorrarían la subida pactada en el V Convenio Estatal de Protección y Reforma Juvenil.

El Gobierno regional tiene la llave para desbloquear esta situación, dado que unos de los argumentos de las empresas concesionarias es que "no se fían" de que el Gobierno ajuste sus presupuestos al coste de un Acuerdo Retributivo de carácter autonómico, por lo que mañana le pedirán que medie para solventar una situación que viene arrastrándose desde hace años y que repercute en la calidad de vida de unas 1500 personas y sus familias.

Por todo ello, el personal del Sector de Reforma Juvenil y de Menores llevará a cabo mañana, 19 de diciembre, huelga y una concentración que tendrá lugar a las 12 horas, ante el Palacio de San Esteban en Murcia.

CGT comunica a la CARM huelga general en la Región de Murcia para los días 8 y 9 de marzo

MURCIA.- Con el objetivo de apoyar y dar cobertura a la lucha mantenida por los movimientos feministas en la Región de Murcia y ante la notable discriminación laboral que las trabajadoras de la Región padecen en la actualidad; conscientes de que los cambios sociales son fruto de la lucha de la sociedad organizada y de que ésta es la única vía para acabar con el sistema patriarcal y capitalista imperante: CGT Murcia ha comunicado hoy a la autoridad laboral Huelga general para los días 8 y 9 de marzo.  

Concretamente, la presente huelga se convoca por los siguientes motivos: 

1. Existencia de una enorme brecha salarial entre hombres y mujeres que, si bien se da en toda España, en Murcia es singularmente elevada. 

2.Imposibilidad de conciliar la vida profesional y familiar, no existiendo medidas legislativas que permitan a las trabajadoras murcianas lograr tal objetivo sin sufrir represalias o postergación laboral por ser madres o hacer frente al cuidado de sus hijos, sin que tampoco existan medidas legislativas destinadas a incentivar y facilitar tales deberes familiares con sus cónyuges. 

3. Existencia de una mayor tasa de paro entre las mujeres, fruto de la discriminación endémica que padecen, así como de una singular precariedad laboral por cuanto ellas sufren el grueso de los contratos temporales y jornadas parciales. 

4. Altas tasas de acoso laboral y sexual, sin que existan medidas adecuadas para hacerle frente. 

5. Discriminación singular de las mujeres migrantes, sobre todo en el ámbito del campo, donde padecen una explotación laboral obscena. 

6. Singular precariedad de las empleadas del hogar, que carecen de las medidas de apoyo necesarias para evitar su explotación y garantizar retribuciones dignas y acordes con las horas realmente trabajadas. 

7. Total desamparo de las mujeres que realizan tareas de cuidados a familiares, pues no reciben ninguna prestación ni protección por tan esencial labor. 

8. Discriminación de las empleadas de las Administraciones Públicas respecto de sus compañeros, tanto a nivel retributivo como de protección laboral. 

9. Desprotección de las trabajadoras frente a las violencias machistas.   

10. Desigualdad de las trabajadoras en el acceso de bienes de consumo básicos respecto de los hombres. 

11. Existencia de un sistema educativo que fomenta los valores patriarcales y perpetua la discriminación  

 Y los objetivos que pretendemos lograr mediante la misma son los siguientes:  

1. La adopción de medidas concretas e inmediatas en las empresas y administraciones públicas autonómicas que acaben con la brecha salarial entre hombres y mujeres, y permitan que se alcancen condiciones laborales de contratación, promoción y remuneración dignas, así como medidas que acaben con la desigualdad en las pensiones, y control efectivo de su cumplimiento. 

2. El establecimiento de políticas laborales sociales y económicas del gobierno autonómico que hagan efectivas la conciliación real de la vida familiar laboral y personal, así como la corresponsabilidad en los cuidados. 

3. La retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que conllevan la discriminación en el acceso al empleo de las mujeres y el establecimiento y fomento de medidas efectivas para la disminución de la tasa de paro de mujeres. 

4. La erradicación del acoso sexual laboral, la precariedad laboral, temporalidad y la alta tasa de contratos con jornadas parciales. 

5. La igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas, así como el cierre de los CIEs y el fin de las deportaciones. 

6. La equiparación efectiva y real de las Empleadas del Hogar al régimen general. 

7. La consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración así como el derecho a sus prestaciones contributivas independientes. 

8. La equiparación efectiva entre empleados y empleadas al servicio de las Administraciones Públicas. 

9. La exigencia al gobierno autonómico de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas.  

10. La igualdad de las mujeres en el acceso de bienes de consumo básicos y sostenibilidad. 

11. Por una educación no sexista. Desarrollo de la coeducación en valores no violentos no competitivos y en igualdad. 

La huelga tendrá inicio a las 0:00 el día 8 de marzo de 2020, concluyendo a las 23:59 horas del día 9 de marzo y extendiéndose durante todo ese ámbito temporal de forma ininterrumpida.

El PSRM culpa a López Miras de provocar la huelga en la Hostelería la próxima primavera

CARTAGENA/MURCIA.- La diputada socialista Carmina Fernández ha afirmado que la "incapacidad" del presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, para solucionar los problemas de Hostelería "ha provocado que el sector vaya a una huelga en fechas claves para el turismo en la Región de Murcia".

"El Gobierno regional no sabe cómo solventar la situación de más de 35.000 trabajadores directos y 11.000 indirectos del sector de la hostelería en la Región, que llevan más de 11 años sin convenio", ha añadido.

Fernández ha recordado que debería ser una prioridad de la Consejería de Empleo darle seguridad a los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería y el consejero "tiene que ponerse a trabajar sin descanso hasta conseguir una solución de este conflicto que lastra a un sector prioritario y a toda la Región".

"Al Gobierno regional de López Miras se le acumulan los problemas y todos sin resolver: ahora una huelga en el sector turístico en primavera, coincidiendo con la Semana Santa o las fiestas de primavera de Murcia, que son fechas muy importantes para los hosteleros de nuestra Región", ha concluido la diputada socialista.

Contesta Maruja

"El PSOE se agarra a la demagogia para culpar al presidente López Miras de la huelga de Hostelería", le ha respondido la diputada del Grupo Parlamentario Popular, Maruja Pelegrín a la acusaciones de los socialistas que "recurren una vez más a la mentira para dañar al Partido Popular".

"Saben que la situación de bloqueo de la firma del convenio colectivo compete a sindicatos y patronal, pero aún así quieren culpabilizar al Partido Popular para intentar sacar alguna ventaja política", ha añadido.

Pelegrín ha mostrado su confianza en que se produzca un acercamiento de posturas entre las partes con el fin de llegar a un acuerdo "ya que estamos ante una situación de desencuentro que dura demasiado tiempo".

La diputada autonómica del PP recuerda que el Gobierno regional, aunque queda fuera de sus competencias, "ha intentado que sindicatos y patronal pudieran aproximar sus posiciones e, incluso, se ofreció un arbitraje aunque esta intervención debe ser solicitada por las partes", ha concluido.

La hostelería murciana cerrará por huelga en Semana Santa y día del Bando de la Huerta

MURCIA.-Después de ocho meses de protestas para reclamar la revisión del convenio colectivo de hostelería en Murcia, que se mantiene sin renovar desde 2008, CC OO y UGT han convocado nuevas manifestaciones.

Ambos sindicatos han anunciado que el sector irá a huelga el Viernes de Dolores, Miércoles, Jueves y Viernes Santo, y el día del Bando de la Huerta.

La subida salarial y la eliminación del complemento que cobran los trabajadores de baja por enfermedad para completar el cien por cien de su nómina son los principales escollos de la negociación, que puede endurecerse a partir de ahora, porque los empresarios consideran inaceptables las reivindicaciones de los trabajadores ante la caída en la actividad.

Los empresarios sostienen que la crisis del Mar Menor y las consecuencias de la DANA que ha azotado la costa en septiembre y en diciembre, unidas a la desaceleración que se está produciendo en el sector, impiden aceptar las reivindicaciones de los sindicatos.

El convenio colectivo de hostelería es uno de los 15 ya vencidos en estos momentos, según las estimaciones del catedrático de Derecho del Trabajo Faustino Cavas, que afectan a unos 200.000 trabajadores de la Región. El sector da empleo a unos 35.000 trabajadores directamente y a otros 12.000 de forma indirecta.

Urralburu: "La Conserva seguirá siendo crucial para la Región si sus trabajadores recuperan los derechos laborales"

MURCIA.- El Secretario General de Podemos y Portavoz del Grupo Parlamentario en la Asamblea Regional, Óscar Urralburu ha apoyado la concentración en la jornada de huelga de las trabajadoras y trabajadores de la Conserva, organizada por los Sindicatos CCOO y UGT, y que ha sido secundada por unas 8.000 que demandan derechos laborales como el incremento salarial del 2% y con cláusula al IPC y mantener el orden de llamamiento al trabajo respetando la antigüedad, así como medidas para favorecer la igualdad real entre hombres y mujeres.

Óscar Urralburu ha afirmado que "es la primera huelga, despues del cambio de gobierno, de un sector clave en nuestra Región y nuestro país como es el sector de la Conserva, el cual está eminentemente feminizado y precarizado y donde las trabajadoras han convivido con la continuada pérdida de derechos y la explotación laboral".

Urralburu ha explicado que el origen de esta injusticia hunde sus raíces en la última reforma laboral propiciada por el PP y la patronal "que troceó las jornadas, los salarios y por ello recortó los derechos laborales de tantas personas en nuestro país dedicadas a este sector"; por lo que resulta "inadmisible que el descuelgue de los convenios colectivos de poder a las empresas para no negociar condiciones básicas salariales, de jornadas, horarios y condiciones de seguridad laboral que otorgue a estas trabajadoras y trabajadores la dignidad profesional que merecen, y garanticen que los criterios de antigüedad".

Finalmente ha concluido en que el sector de la Conserva es crucial en la economía de la Región de Murcia: "Hoy observamos como el poder lo tienen las trabajadoras y trabajadores, donde se han empoderado en esta primera jornada de huelga, que significa un punto de partida, para la recuperación de sus derechos" y ha añadido que "no puede estar creciendo el PIB en la Región y las exportaciones a costa de la merma de los derechos laborales. No se puede trabajar más por menos".

En la Región de Murcia la huelga nacional en la Conserva conoce un seguimiento masivo de 24 horas

MURCIA.- La huelga nacional de 24 horas en el sector de la Conserva convocada en las industrias de la Región también hasta esta noche está teniendo un seguimiento masivo, según los sindicatos, mientras que la patronal Agrupal admite que en muchas fábricas no han llegado a arrancar las máquinas y solo se realizarán hoy labores de mantenimiento. 

Su presidente, José García Gómez, ha apuntado igualmente que la actuación de los piquetes ha impedido que algunas factorías pudieran iniciar la jornada laboral hasta las 10.00 horas, aunque finalmente han abierto. A su juicio, "el seguimiento de la protesta es escaso y puntual".
Por su parte, Comisiones Obreras ha informado de que el paro es total en el Noroeste y en Águilas. El sindicato añade que desde Moratalla, Cehegín y Bullas han partido esta mañana siete autocares con trabajadores que han acudido a la concentración convocada ante la sede de Agrupal en Murcia.
El paro se inició este miércoles a las 22.00 horas al inicio del turno de noche en las factorías que trabajan durante todo el día.
A la huelga estaban convocados unos 8.000 trabajadores de la industria conservera y alimentaria de la Región para reclamar mejoras en el convenio colectivo del sector que permitan recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante la crisis y mantener el orden de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos por orden de antigüedad.
Los sindicatos tampoco aceptan la ampliación del número de jornadas en las que pueden alcanzarse las diez horas diarias durante los periodos álgidos de la campaña.
El convenio de la Conserva es de ámbito nacional y se negocia entre la patronal nacional y los sindicatos con representación en las industrias de las comunidades autónomas con mayor implantación del sector agroalimentario.

Fracaso absoluto de la huelga feminista del 8 de marzo en la Región de Murcia

MURCIA.- La jornada de paros parciales y huelga convocada por los sindicatos en el Día Internacional de la Mujer ha tenido un seguimiento de alrededor del 5% en los centros educativos de Murcia de forma parcial y un 2.28% a jornada completa. Fuentes de la Consejería de Educación han informado de que esta cifra incluye todas las etapas educativas obligatorias, desde infantil a secundaria, por lo que cabe concluir que se ha cosechado el fracaso más absoluto en este plano.

En la Administración regional y servicios se ha registrado un 2,14% del seguimiento a jornada completa y un 6% de 11.30 a 13.30 horas.

En el Servicio Murciano de Salud han secundado el paro 124 profesionales (1.54%) el día completo y 165 (2,1%) han hecho un paro de dos horas. Esto no ha impedido cumplir con los servicios mínimos al 100%.

La movilización en el Día de la Mujer ha sacado a la calle a centenares de mujeres y estudiantes de bachillerato y universidad, que han participado en las distintas concentraciones convocadas por los sindicatos y organizaciones feministas en distintos puntos de la ciudad de Murcia.

Diputadas de Podemos hacen huelga en la Asamblea, el PSOE secunda el paro y de PP y C's acuden todos

CARTAGENA.- Las tres diputadas de Podemos en la Asamblea Regional han secundado hoy la huelga feminista y no han acudido al pleno, que han abandonado a mediodía doce diputados del PSOE, respaldando así el paro de dos horas convocado por UGT y CCOO.

La única parlamentaria de los dos partidos de izquierda que no ha participado en la huelga o el paro ha sido la presidenta de la Cámara, Rosa Peñalver, quien ha continuado en la Presidencia de la Mesa hasta concluir la sesión plenaria.

Por parte de PP y Ciudadanos, todos los diputados han acudido al pleno, incluyendo los dos miembros del Consejo de Gobierno con acta de parlamentario por el grupo popular: el presidente, Fernando López Miras, y el consejero de Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca, Francisco Jódar.

El abandono del PSOE del hemiciclo se ha producido escasos minutos después de concluir el debate de su moción en pleno, en el que reclama medidas al Gobierno regional para acabar con la brecha salarial y potenciar las iniciativas de igualdad de género.

Los grupos han consensuado una transacción de siete puntos, seis de los cuales han sido apoyados por unanimidad, mientras que el séptimo, que mostraba el apoyo al paro y a la huelga feminista, ha sido rechazado por PP y Ciudadanos.

La defensora de la moción, Isabel Casalduero, ha destacado que la jornada de hoy ha mostrado la "tremenda unidad en el feminismo" y el "tremendo poder" que atesora, al tiempo que ha pedido compromiso para poner en marcha las medidas necesarias, lamentando que el Gobierno regional "tenga guardado en un cajón" el Plan de Igualdad 2016-2020.

Por su parte, el parlamentario de Podemos Andrés Pedreño ha valorado el debate de la moción porque evidencia "la superioridad moral de la izquierda" ante el PP y Ciudadanos, a los que ha censurado su rechazo a apoyar la huelga porque "no genera enfrentamiento".

Desde las filas del PP, Isabel Soler ha afirmado que debe prevalecer el "discurso reivindicativo" ante todas las desigualdades, pero "desde la unidad de toda la sociedad" y sin "perdernos en debates estériles".

Finalmente, el portavoz parlamentario de Ciudadanos, Miguel Sánchez, ha respaldado las medidas que apuesten por la igualdad, pero ha apuntado que el paro convocado hoy "no es el camino más adecuado" porque "mezcla" reivindicaciones feministas con "protestas anticapitalistas y contra el consumo".

Cerca de un 5% de los docentes secundan la huelga del 8-M en los centros educativos de la Región

MURCIA.- La jornada de paros parciales y huelga convocada por los sindicatos en el Día Internacional de la Mujer ha tenido un seguimiento de alrededor del cinco por ciento en los centros educativos de Murcia.

Fuentes de la Consejería de Educación han informado que esta cifra incluye todas las etapas educativas obligatorias, desde infantil a secundaria.

La movilización en el Día de la Mujer ha sacado a la calle a centenares de mujeres y estudiantes de bachillerato y universidad, que han participado en las distintas concentraciones convocadas por los sindicatos y organizaciones feministas en distintos puntos de la ciudad de Murcia.

El acto principal de esta jornada reivindicativa tendrá lugar a partir de las 20,00 horas en la capital, con una manifestación que saldrá de la plaza de la Fuensanta con destino al barrio de Santiago el Mayor.

Critican que la dirección del CP de Campos del Río ha "obstaculizado" el paro de las funcionarias

MURCIA.- La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) Región de Murcia ha denunciado públicamente que las funcionarias del Centro penitenciario de Campos del Río han solicitado secundar la huelga prevista para este jueves y desde la Dirección del centro "han obstaculizado esta decisión", según informaron fuentes del sindicato en un comunicado.

La delegada de FeSP-UGT, Victoria Campillo, explica que las funcionarias habían manifestado previamente su intención de secundar la huelga y que, a pesar de ello, los servicios mínimos están integrados por éstas mujeres. "Al preguntar al Director sobre esto, nos ha contestado que era casualidad, por lo que entendemos que, de manera encubierta no nos lo ha permitido", añade.

La responsable sindical de prisiones denuncia "la desigualdad moral y laboral que sufrimos las mujeres en prisiones, un sector históricamente masculino", al tiempo que critica que "no se nos tiene en cuenta en el día a día para decisiones que nos afectan y, además, no se nos ha permitido en el día de hoy reivindicarlo".

Los estudiantes apoyan a los trabajadores del tranvía de Murcia

MURCIA.- El Comité de Empresa de los trabajadores de Tranvía de Murcia anunció que hoy 4 de mayo de 2017 ampliarán la huelga a los martes y jueves de 7 a 9 de la mañana, de 1 a 3 de la tarde y de 7 a 9 de la noche.

Los motivos de ampliación de la huelga de días festivos a laborales se debe al boicot por parte de la empresa que sufrieron los trabajadores el pasado martes 18 de abril, día del Bando de la Huerta, donde tenían programado un servicio mínimo del 30%, pero tuvieron que realizar servicios normales e, incluso, superior al del año pasado, reduciendo drásticamente la repercusión de la huelga.

Las reivindicaciones de los trabajadores son establecer días libres en fines de semana alternos, eliminar los turnos más largos de cinco vueltas además de establecer horarios de descanso de más de 8 minutos entre vuelta y vuelta, que dura entorno a 80 minutos, así como suprimir los turnos partidos para hacer jornadas continuas de ocho horas que permitan horarios de conciliación familiar.

Desde el Frente de Acción Estudiantil apoyan al colectivo de trabajadores y se solidarizan en su lucha por mejores condiciones de trabajo que a su vez permitan mayor seguridad en los viajes del tranvía. Los estudiantes "somos conscientes de las dificultades por las que pasa el transporte público en la ciudad y la solución no está en el empeoramiento de las condiciones laborales" afirman.

Frecuencias reducidas por la huelga de conductores hoy en el tranvía de Murcia

MURCIA.- Tranvía de Murcia ha hecho públicos los servicios mínimos fijados por el Ayuntamiento de Murcia para este domingo debido a "la huelga que está llevando a cabo el colectivo de conductores" de la empresa.

Estos servicios "no sobrepasarán el 50% de la plantilla que corresponde según las expediciones y horarios autorizados" y comprenden "los tres primeros tranvías del día saldrán en su horario habitual de domingo, partiendo en dirección centro ciudad/universidades a las horas fijadas en los horarios, esto es: 7.05, 7.30 y 8.00 horas".

Entre las 08.00 y las 10.00 horas, los tranvías salen "a la hora en punto desde la parada de referencia Nueva Condomina, esto es: tranvías a las 09.00 y a las 10.00 horas".

En la franja de mayor afluencia de usuarios, "comprendida entre las 10:00 y las 18:30 horas los tranvías salen de la parada Nueva Condomina cada media hora, es decir, a las 10.30, 11.00, 11.30, 12.00 horas, etc., y no habrá servicio a las 14.30 horas.

A partir de las 18.30 horas, y hasta la finalización del servicio, los tranvías parten desde Nueva Condomina cada hora, esto es: 19.30, 20.30, 21.30 y 22.30, que es la hora del último servicio en domingo.

El servicio Lanzadera tiene la misma hora de inicio y fin que un domingo, y los servicios se realizarán cada hora, tomando como parada de referencia Los Rectores-Terra Natura. Las salidas tienen lugar en Los Rectores en dirección UCAM desde las 07.49 horas (primer servicio), hasta las 22.10 horas (último).

La plantilla de CC OO en la Región irá a la huelga en protesta por el despido de nueve empleados

MURCIA.- La plantilla de Comisiones Obreras (CC OO) de la Región hará huelga indefinida desde principios de septiembre como protesta por los nueve despidos realizados por la comisión gestora del sindicato, que corresponden en su mayoría a la asesoría jurídica, según un comunicado de los representantes de los trabajadores. 

Por su parte, la gestora respondía a las críticas de la plantilla y justificaba su decisión aduciendo la grave situación financiera a la que ha tenido que hacer frente el sindicato.

«Es un escándalo que la dirección del sindicato utilice la reforma laboral e impida la negociación colectiva despidiendo al máximo posible de trabajadores sin que se considere un expediente de regulación de empleo», denunció un portavoz. 

Los representantes de los trabajadores advierten de que estos despidos provocarán «el caos» en cientos de casos abiertos, en referencia a la asesoría jurídica, e implicarán el cierre del centro de integración de trabajadores emigrantes del sindicato al ser despedidos sus dos empleados.

Los trabajadores piden apoyo a comités de empresa, juntas de personal y afiliados ante «el desmantelamiento de los servicios de CC OO» y remarcan «la ilegitimidad» de la decisión adoptada por gestora que ha realizado los despidos.

'Podemos' apoya la huelga de estudiantes de mañana

MURCIA.- Andrés Pedreño, diputado regional de Podemos, Alejandro García, miembro del Consejo Ciudadano de Podemos Murcia y también profesor de la UMU, así como los estudiantes miembros del círculo de juventud de Podemos RM, han informado hoy de su apoyo a la jornada de huelga de estudiantes de mañana y el jueves a la vez que denuncian las condiciones de precariedad del profesorado contratado, la competencia desleal de la UCAM con respecto a las prácticas de medicina y enfermería de la UMU y la aplicación de la LOMCE.

El diputado regional Andrés Pedreño ha informado que el Consejo de coordinación de Podemos en Murcia ha aprobado el apoyo del partido a la jornadas de huelga convocada por FAES (Frente de Acción Estudiantil) que tendrán lugar los días 13 y 14 de Abril.
Pedreño ha recordado que desde la Asamblea Regional, el grupo parlamentario de Podemos ha llevado una serie de iniciativas con respecto a la paralización implantación de la LOMCE en la Región ya que "es una Ley que se ha hecho de espaldas a la comunidad educativa". Además ha denunciado el hecho de que se esté privilegiando a la Universidad privada, UCAM en detrimento de la pública y como muestra "el sistema de prácticas de enfermería y medicina en hospitales públicos en detrimento de los estudiantes de la UMU".
Por su parte, Alejandro García, miembro del Consejo Ciudadano de Podemos Murcia y también profesor de la UMU, ha denunciado "la mercantilización de la educación que supone la LOMCE", así ha afirmado que "la LOMCE es la concreción de las políticas de desprecio a las mayorías, estimula y enfatiza la mercantilización del conocimiento ya que desprecia cualquier materia que no tenga que ver con lo práctico. Además existe una obsesión con las evaluaciones que hace que los profesores tengan que dedicar la mayor parte de su tiempo en rellenar formularios".
Alejandro García también ha denunciado la precarización de los profesores asociados "el 50% de la carga docente está en manos de profesorado muy preparado contratado con muy bajos salarios, cuando además las tasas universitarias han crecido en casi un 200%" en los últimos diez años".
En este sentido los integrantes del círculo de juventud de Podemos han explicado la situación de incertidumbre en la que viven los estudiantes, así José Miguel Rojo, ha expresado que Murcia "Nos es tierra para jóvenes" ya que "desde 2010 hasta 2014 la Región ha perdido más de 600 investigadores y el 46% de los jóvenes están en paro. En este contexto los jóvenes estudiantes se ven obligados a abonar altas tasas, o a no tener becas" y ha concluido que "mientras otros se van a Panamá , nosotros nos tenemos que ir a Londres, a trabajar".

Feremur no la secunda

Por su parte, la Federación regional de estudiantes murcianos FEREMUR no secunda la huelga convocada el 13-A por "politizadas asociaciones estudiantiles" al asegurar que esta convocatoria no busca el beneficio de los estudiantes murcianos sino la crispación y el ataque a las instituciones según intereses políticos de cuatro gatos.

La organización estudiantil ha querido señalar que no se sumará a la huelga porque a su juicio no existen motivos para hacerlo. Ha recordado asimismo, a todos los estudiantes, que el decreto 3+2 lo único que genera son más derechos para los alumnos universitarios porque no impone ningún sistema sino que faculta a las universidades que quieran aplicarlo, destaca FEREMUR que se trata de un sistema voluntario.
La Federación también ha querido destacar que esta huelga está totalmente politizada y el único fin que buscan los organizadores de esta protesta es generar crispación contra determinadas instituciones como los centros concertados y privados.
Según ha afirmado el presidente de la Federación estudiantil Rafael Olmos "es lamentable que algunas plataformas pretendan utilizar a los estudiantes según sus intereses políticos" , además afirmó que no piensa permitir que se manipule a los estudiantes de la Región de Murcia.
La Federación mayoritaria de estudiantes ha afirmado que luchará por el beneficio de la totalidad de los estudiantes murcianos, como afirmó Olmos "parece que cada vez que se ponen en marcha medidas para la mejora de la calidad educativa además del fomento de la competitividad y la excelencia, se quiera echar por tierra según intereses políticos de unas personas que solo buscan su propio beneficio ".

Finaliza la huelga de 'Juver' tras el compromiso de trabajar hasta 14 sábados al año

MURCIA.- Los 330 trabajadores de la firma fabricante de zumos Juver, con sede en la pedanía murciana de Churra, finalizaron anoche la huelga que iniciaron el 1 de diciembre tras alcanzar con la dirección un acuerdo para trabajar hasta 14 sábados anuales si la gerencia decide que es necesario para la producción.

Según explica Jose Ángel Aragón, delegado de Comisiones Obreras en el comité de empresa, el próximo lunes volverán al tajo tras un compromiso que está lejos de las primeras reivindicaciones de los trabajadores, que luego acercaron posturas durante la negociación y se mostraron dispuestos a trabajar hasta 6 sábados al año si era necesario.

Los dos trabajadores que habían sido despedidos, otro de los motivos que llevó a la convocatoria de huelga indefinida que ha durado finalmente 39 días, han alcanzado un acuerdo particular con la gerencia sobre sus indemnizaciones y abandonarán la empresa.

El acuerdo, con una vigencia de cuatro años salvo denuncia de alguna de las partes, lleva consigo la retirada del paquete de recortes de beneficios sociales propuesto por la dirección de la empresa comprada a Hero en 2003 por el grupo multinacional transalpino Conserve Italia, con fábricas también en Francia.

Entre ellos, estaban la supresión de la cesta y la cena de Navidad pagadas por la empresa, del economato donde los trabajadores compraban más baratos los productos del grupo, de la paga extraordinaria para los que cumplieran 25 años en plantilla y del plus para los de mantenimiento que trabajaban los sábados por la mañana para dejar la línea a punto para los lunes.