Los candidatos a rector de la UMU presentan sus proyectos

MURCIA.- Los candidatos a rector de la Universidad de Murcia comienzan a enseñar sus cartas. En total competirán cinco candidatos: los decanos de las facultades de Química, Pedro Lozano, y Ciencias del Trabajo, José Luján, los catedráticos de Óptica Pablo Artal y de Filosofía Moral Emilio Martínez Navarro; y el catedrático de Documentación José Antonio Gómez.

La propuesta de Pablo Artal

El catedrático de Óptica de la Universidad de Murcia (UMU) Pablo Artal ha presentado hoy su candidatura a rector con el compromiso de equiparar las matrículas de los másteres a las de los grados, crear becas-salario para estudiantes, impulsar el mecenazgo empresarial y desarrollar la carrera profesional del PAS, entre otras medidas.

El catedrático hizo este lunes la presentación oficial de su candidatura y del que será su equipo rectoral si gana los comicios del próximo 6 de marzo, y ha anunciado las medidas más relevantes que incluye su programa y que giran en torno a cuatro ejes: personal docente, personal de administración y servicios (PAS), estudiantes y transferencia de conocimientos.

Así, en el primero de los ámbitos, Artal se ha comprometido si es elegido rector a poner en marcha un "plan de recuperación del talento" con el objetivo de que profesores e investigadores formados en la UMU y que trabajan en el extranjero vuelvan a la institución, así como a impulsar convocatorias para investigadores noveles, entre otras.

Para el PAS, la principal propuesta es desarrollar sus carreras profesionales estructurada por niveles, similar a la que se está llevando a cabo en el Servicio Murciano de Salud, con el objetivo de motivar a estos empleados de cara a su futuro.

También se ha comprometido a incentivar la movilidad a través de convenios con otras universidades que faciliten "permutas" entre empleados de categorías similares.

La propuesta estrella para los estudiantes es la rebaja de tasas, especialmente en el ámbito de los másteres no habilitantes, que se ha comprometido a igualar con las de los grados, a la vez que ha propuesto un programa de "becas-salario" para alumnos con escasos recursos económicos que les permita estudiar en igualdad de condiciones con el resto de sus compañeros.

Por último, en materia de transferencia del conocimiento, Artal ha anunciado la puesta en marcha de un programa de "mecenazgo empresarial" mediante la creación de una nueva unidad que promueva convenios entre la universidad y diferentes empresas interesadas en financiar la investigación.

Asimismo, se ha comprometido a "valorizar la oferta investigadora de la UMU" creando un Negociado de Comercialización que se dirigirá directamente a las empresas con el objetivo de "mejorar la transferencia de los resultados investigadores" de la institución.

Con todas estas medidas, Artal pretende hacer de la UMU "un referente de calidad", tanto a nivel regional como nacional e internacional, y que su potencial se vea reflejado en las evaluaciones de las grandes agencias, algo que, en su opinión, solo se puede hacer "pensando a lo grande", lema de su campaña.

Candidatura de Pablo Artal

Fuensanta Gómez Manresa.

Secretaria general.

Manuel Rodríguez Ríos.

Gerente.

Jose María Abellán Perpiñán.

Economía e Infraestructuras.

José Manuel López Nicolás.

Investigación.

Pilar de la Rúa Tarín.

Estudios de Posgrado y Fomento del Talento.

Christian de la Fe Rodríguez.

Transferencia, Empleabilidad y Mecenazgo.

Paz Prendes Espinosa.

Estudios de Grado, Formación e Innovación.

Flor Mena Martínez.

Internacionalización y Bilingüismo.

Pilar Garrido Clemente.

Proyección Institucional, Cultura e Igualdad.

Antonio Benito Galindo.

Estudiantes, Voluntariado y Deporte.

Máximo Camacho Alonso.

Calidad, Estrategia y Gobernanza.

Francisco Martínez Díaz.

Ciencias de la Salud.

Miguel Ortuño Ortín.

Personal Docente e Investigador.

Emilio Martínez también ha presentado su proyecto

Doscientas personas han arropado este lunes a Emilio Martínez en la presentación de su candidatura a rector ante la comunidad universitaria.

El catedrático de Filosofía Moral y autor del Código Ético de la Universidad de Murcia (UMU) ha afirmado que la Universidad "debe atraer a los alumnos a los másteres y reducir la precaridad del profesorado asociado", tal y como ha destacado en la presentación en un acto público de su candidatura a rector, las líneas de su programa y a todos los miembros de su equipo rectoral.

El acto se celebró en el salón de actos del edificio Luis Vives, en el campus de Espinardo, que completó su aforo y muchas personas escucharon la presentación pese a no tener asiento, según informaron fuentes de la candidatura en un comunicado.

Martínez hizo especial mención entre sus propuestas a las referidas a la docencia y el alumnado, y se comprometió a trabajar por conseguir que los grupos de estudiantes por aula "sean menos numerosos, que haya más grupos bilingües, mejorar los métodos docentes y también lograr que tengan más calidad las prácticas tanto internas en las asignaturas como externas en empresas e instituciones, ya sean curriculares o extracurriculares".

En cuanto a investigación el catedrático de Filosofía Moral remarcó la necesidad de un mayor impulso. "La UMU está bien posicionada pero podemos mejorar nuestra posición en los rankings, sin obsesionarnos, pero sin duda mejorando los recursos para que nuestro personal investigue", ha señalado.

Y sobre la transferencia de conocimientos, el tercer gran bloque del programa, señaló que hay que redoblar los esfuerzos para conectar mejor con las instituciones y empresas externas a la UMU estrechando las relaciones de transferencia "que no son sólo de conocimientos, sino de personas que tienen una 2 formación para poner en práctica de forma útil y productiva esos conocimientos".

Abordó su programa desde un segundo eje, el de "las personas, porque la UM está formada por personas y tenemos que gestionarla para ellas". Respecto a los alumnos, que calificó como "nuestra principal razón de ser", hizo especial hincapié en igualar el precio de las matrículas de los másteres a los de los grados, ya que los másteres "han disparado su precio".

De hecho, uno de los objetivos de la candidatura rectoral es conseguir atraer a los alumnos hacia los másteres de la UMU, "que hoy día constituye un punto débil en nuestra Universidad", según las mismas fuentes.

Para el Personal Docente e Investigador (PDI), Emilio Martínez y su equipo se marcan como meta prioritaria reducir la precariedad. "Hay que dar respuesta al colectivo de los profesores asociados, que ha crecido porque han contribuido a salir del paso a la Universidad en época de recortes", según Martínez, quien sostiene que "se ha abusado de esta figura, que soporta unas malas condiciones laborales".

Al respecto propone ofrecer plazas y salidas para los distintos perfiles de profesores asociados, que les permita mejorar sus condiciones. También se refirió a poner los medios para que el PDI mejore sus posibilidades de investigar y apoyar la innovación docente.

Por último, respecto al Personal de Administración y Servicios (PAS) propone la creación de una carrera profesional "clara, que permita la promoción a través del mérito, la experiencia y la formación".

Al final del acto hubo diversas intervenciones y preguntas de alumnos, miembros del PAS y profesorado, que tuvieron oportunidad de plantear sus inquietudes a cada uno de los miembros de la candidatura.

Candidatura de Emilio Martínez

Joaquín Ataz Ruiz

Gerente.

Francisco José Bastida Albaladejo

Vicerrector de investigación.

María Rosa Caro Vergara

Vicerrectora de Profesorado y Ciencias de la Salud.

Francisca Ferrando García

Secretaria General, gabinete del Rector y Comunicación.

María del Carmen López Aniorte

Vicerrectora de Igualdad, Transparencia y Responsabilidad Social.

Emma Martínez López

Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación al Desarrollo.

María José Martínez Segura

Vicerrectora de Formación, Innovación y Cultura.

Francisca Tomás Alonso

Vicerrectora de Transferencia, Emprendimiento y Empleo.

José Manuel Mira Ros

Vicerrectora de Planificación de las Enseñanzas.

María del Rocío Moreno Enguix

Vicerrectora de Economía, Infraestructuras y Sostenibilidad.

Pilar Olivares Carrillo

Vicerrectorado de Estudiantes y Deportes.

José Luján da forma a su equipo

El profesor José Luján Alcaraz, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ha presentado este lunes en el Registro Auxiliar del Campus de Espinardo su candidatura a Rector de la Universidad de Murcia junto con su programa de actuación a desarrollar durante los próximos cuatro años en caso de recibir la confianza de la comunidad universitaria.

Como paso previo a esta presentación de candidatura, el profesor José Luján Alcaraz ha comunicado formalmente su cese como decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo y la puesta en marcha del proceso de renovación de la dirección de este centro agradeciendo a sus compañeros la confianza depositada en su persona en los últimos años. En el acto de presentación del registro de su candidatura estuvo acompañado de la mayoría de los miembros del equipo con el que aspira a ser elegido Rector en las elecciones que se celebrarán el próximo mes de marzo.

El programa electoral expone un plan de actuación para los próximos cuatro años con un conjunto de medidas centradas en seis líneas estratégicas de actuación (docencia, investigación, internacionalización, calidad, sociedad y gobernanza) que se aplican a los tres colectivos que conforman la universidad (PDI, PAS y estudiantes).

El contenido de este documento está ya disponible para su lectura en la página web de la candidatura http://www.joselujan.es donde además se puede encontrar la visión de la candidatura sobre cada una de las áreas y colectivos citados anteriormente, noticias de actualidad, agenda, formulario de contacto y acceso a las redes sociales. En los próximos días se irá publicando en esta página web un desglose detallado de los objetivos y medidas a desarrollar en cada apartado.

Candidatura de José Luján

Francisco Antonio González Díaz

Secretario General.

Sonia Madrid Cánovas

Vicerrectora de Estudios.

Francisco Esquembre Martínez

Vicerrector de Investigación y Transferencia.

José Antonio López Pina

Vicerrector de Profesorado.

María Senena Corbalán García

Vicerrectora de Internacionalización.

Francisco Javier Martínez Méndez

Vicerrector de Calidad, Cultura y Comunicación.

María Cristina Sánchez López

Vicerrectora de Estudiantes.

María Belén López Morales

Vicerrectora de Planificación de las Infraestructuras.

Alicia Rubio Bañón

Vicerrectora de Empleo, Empresa y Sociedad.

Luis Vicente García-Marcos Álvarez

Vicerrector de Ciencias de la Salud.

Paloma Sobrado Calvo

Vicerrectora de Coordinación y Servicios Asistenciales

José Antonio Cascales Saseta

Gerente.

Patrocinio Albaladejo García

Vicegerenta. 

Las claves de José Antonio Gómez

El catedrático de Documentación José Antonio Gómez adelantó el pasado jueves una candidatura a rector basada en la "participación" y el compromiso de revisar las necesidades de la plantilla y la reivindicación de la enseñanza superior pública por encima de la privada.

Su proyecto para concurrir a las elecciones de la UMU el 6 de marzo se basa en 12 metas fundamentales: docencia, estudiantes, investigación, transferencia, internacionalización, cooperación, gobernanza y autonomía, procesos, igualdad, personas, espacios y cultura.

Según el candidato, se materializarán en un programa electoral con unos 120 proyectos de actuación y casi 500 acciones concretas que han sido propuestas en diversas reuniones y actividades celebradas con la comunidad universitaria en los últimos meses.

"La medida más urgente" si es elegido será "realizar el imprescindible estudio de plantilla repetidamente postergado por los últimos rectores y que se hará con celeridad".

También se comprometió a hacer "un diagnóstico rápido de cómo está realmente la UMU y desde ahí consensuar con el Consejo de Gobierno y el claustro los objetivos para los próximos cuatro años".

Gómez reivindicó "la enseñanza universitaria pública frente a la privada", ya que "los recursos públicos han de usarse para lo público, la educación superior debe ser considerada un derecho, una necesidad para la región y solo en tercer lugar una actividad empresarial".

Con anterioridad celebró cinco mesas redondas y tres asambleas sectoriales, además de diversas reuniones y encuentros, puesto que no quiere impulsar "un proyecto personalista, sino basado en el trabajo en común".

De esa manera, confía en que su programa estará legitimado por este proceso participativo y será posible su aplicación real si gana las elecciones.

Candidatura de José Antonio Gómez

Paco Guzmán

Gerente.

Mariano Alarcón

Secretario general.

Marta Latorre

Vicerrectora de Cultura y Acción Social.

Enrique Paniagua

Vicerrector de Estrategia, Coordinación y Relaciones Institucionales.

Elvira Medina

Vicerrectora de Estudiantes y Empleo.

Matilde Lafuente

Vicerrectora de Estudios.

Pedro Miralles

Vicerrector de Formación Permanente.

Belén Hernández

Vicerrectora de Internacionalización, Formación Lingüística y Cooperación.

María Martínez-Esparza

Vicerrectora de Investigación y Ciencias de la Salud.

Emilio Fernández

Vicerrector de Transferencia y Sostenibilidad.

Juan José Vera

Vicerrector de Desarrollo del Personal Docente y de Gestión.

María Jesús Morillas

Vicegerenta de Personal.

Antonio Moreno

Vicesecretario General de Simplificación Normativa.

Ana Fructuoso

Vicesecretaria General de Participación e Igualdad 

El compromiso de Pedro Lozano

Pedro Lozano, catedrático de Bioquímica y Biología Molecular, decano de la Facultad de Química y 'Fellow' por la Royal Society of Chemistry (Reino Unido) presentó a su equipo, al que también se ha sumado la actual vicerrectora de Estudiantes, Internacionalización y Deportes, Carmen Ferrándiz; y el gerente, David Martínez Victorio.

Con el auditorio del salón de actos Hermenegildo Lumeras de la Facultad de Química repleto, Lozano presentó entre sus haberes «la experiencia fructífera acumulada en todos los ámbitos de la Universidad, como docente, investigador, y en la gestión como decano. En todos ellos lo que me apasiona es escuchar a la gente, sentirme parte, comprender las realidades y escuchar». 

Candidatura de José Antonio Gómez

Paco Guzmán

Gerente.

Mariano Alarcón

Secretario general.

Marta Latorre

Vicerrectora de Cultura y Acción Social.

Enrique Paniagua

Vicerrector de Estrategia, Coordinación y Relaciones Institucionales.

Elvira Medina

Vicerrectora de Estudiantes y Empleo.

Matilde Lafuente

Vicerrectora de Estudios.

Pedro Miralles

Vicerrector de Formación Permanente.

Belén Hernández

Vicerrectora de Internacionalización, Formación Lingüística y Cooperación.

María Martínez-Esparza

Vicerrectora de Investigación y Ciencias de la Salud.

Emilio Fernández

Vicerrector de Transferencia y Sostenibilidad.

Juan José Vera

Vicerrector de Desarrollo del Personal Docente y de Gestión.

María Jesús Morillas

Vicegerenta de Personal.

Antonio Moreno

Vicesecretario General de Simplificación Normativa.

Ana Fructuoso

Vicesecretaria General de Participación e Igualdad 

El compromiso de Pedro Lozano

Pedro Lozano, catedrático de Bioquímica y Biología Molecular, decano de la Facultad de Química y 'Fellow' por la Royal Society of Chemistry (Reino Unido) presentó a su equipo, al que también se ha sumado la actual vicerrectora de Estudiantes, Internacionalización y Deportes, Carmen Ferrándiz; y el gerente, David Martínez Victorio.

Con el auditorio del salón de actos Hermenegildo Lumeras de la Facultad de Química repleto, Lozano presentó entre sus haberes «la experiencia fructífera acumulada en todos los ámbitos de la Universidad, como docente, investigador, y en la gestión como decano. En todos ellos lo que me apasiona es escuchar a la gente, sentirme parte, comprender las realidades y escuchar». 

Lozano se comprometió a trabajar por la dignificación del personal de la UMU, la mejora de la calidad docente y por un campus sostenible y con proyección.

Candidatura de Pedro Lozano

David Martínez Victorio

Gerente

María Dolores Hidalgo Montesinos

Secretaría General

Mª José Moreno Lázaro

Vicegerente.

Ana María Rojo López

Vicerrectora de Internacionalización y Movilidad

Carmen Ferrándiz García

Vicerrectora de Estudiantes

Elisa Escudero Pastor

Vicerrectora de Estudios y Formación Continua

Fuensanta Máximo Martín

Vicerrectora de Cultura y Proyección Social

José Luis Aguayo Albasini

Vicerrector de Ciencias de la Salud

Micaela Martínez Costa

Vicerrectora de Economía e Infraestructuras

Pedro Miguel Ruiz Martínez

Vicerrector de Investigación, Transferencia y Universidad Digital

La patronal del cerdo pide auxilio a la ministra Tejerina para lavar su imagen

MADRID.- La patronal del cerdo ha pedido el auxilio de la ministra de Agricultura para aliviar la severa crisis de imagen con la emisión del programa Stranger Pigs de Salvados transmitido el domingo pasado por La Sexta. El programa, conducido por Jordi Évole, denunció malos tratos animales y condiciones de explotación laboral en algunas empresas de la industria.

El sector ha pedido la intervención de la ministra Isabel García Tejerina para defender a las patronales cárnicas, pero no lo ha hecho tras la emisión del programa, sino antes.

La patronal Interporc dirigió una carta a la ministra Tejerina el pasado 31 de enero, cuatro días antes de la emisión del programa de Jordi Évole. 

En la misiva, a la que ha tenido acceso Economía Digital, las empresas del sector acusaban al programa de televisión de “tratar de hacer pasar hechos aislados, tergiversados y fuera de contexto como la realidad de un sector, con el daño ante la opinión pública que conlleva”.

La patronal vaticinó que el programa –a su juicio— tenía la intención de “sacar de contexto hechos aislados o falsearlos”. 

“Queremos solicitarle que desde su Ministerio se muestre apoyo público al mismo para advertir a los medios y a la opinión pública de la verdadera labor y de los valores y compromiso con el medio ambiente y la sociedad del sector porcino español”, explican las empresas.

Las alarmas en las empresas del porcino saltaron cuando La Sexta emitió la promoción de Salvados en la que se veían cerdos en condiciones paupérrimas y trabajadores que protestaban contra la explotación laboral en un matadero en Cataluña.

Rechazo automático

La patronal puso en duda el contenido del programa apenas se emitió el primer anuncio publicitario.  “Anuncia que va a tratar sobre la industria alimentaria y muestra imágenes de una granja de porcino -supuestamente nacional-, de trabajadores inmigrantes que critican duramente sus condiciones de trabajo y declaraciones que ponen en duda la seguridad alimentaria en nuestro país.

Como sabe, no son en absoluto representativos de un sector como el del porcino español”, asegura el comunicado que fue respaldado por 11 entidades que trabajan en el negocio del cerdo.

El sector, que advirtió a la ministra que la industria porcina emplea en España a 300.000 trabajadores de forma directa, explicó que las empresas han hecho un gran esfuerzo por adaptarse a la normativa europea de bienestar animal y ha explicado que la patronal ha denunciado a empresas infractoras cada vez que ha tenido noticias de infracciones e irregularidades.

Antes de la emisión del reportaje, la asociación de productores de ganado porcino (Angrogapor) también emitió un comunicado en el que destacó que España produce unos 50 millones de cerdos al año en excelentes condiciones y advirtió que “no sería ético” transmitir “situaciones particulares” como “generalidades”.

Hasta ahora, la ministra Tejerina no ha mostrado solidaridad automática con el sector que debe supervisar. Sí lo ha hecho el gobierno de Murcia, donde se ubica la granja denunciada por el programa.

“El sector ganadero en general, y porcino en particular, de la Región de Murcia es motor de desarrollo. Su profesionalidad, su competitividad, su respeto por la legalidad, la salud y el bienestar animal, hace que sean ejemplo y líderes en todo el mundo”, escribió en su cuenta de Twitter el presidente de Murcia Fernando López Miras. 

Las empresas porcinas afrontan, además, una investigación de la Guardia Civil que investiga y levanta actas por presuntas irregularidades de calidad alimentaria. El cuerpo policial, que investiga al gran distribuidor del ibérico, Comapa, tiene previsto hacer públicos los resultados de la investigación en pocas semanas.

Habla la ministra

La ministra de Agricultura, Pesca y Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, ha defendido que el sector porcino español es puntero a nivel mundial y ha subrayado que es “tremandamente profesional” en declaraciones al programa ‘Los Desayunos de TVE’.
De esta forma, la ministra ha salido al paso de la polémica suscitada sobre el bienestar animal y la seguridad alimentaria en el sector porcino a raíz del reportaje de Salvados. La ministra ha reconocido que no vio el reportaje, pero ha afirmado que “no hace justicia al sector”.
Veterinarios y otros profesionales que conocen de cerca el sector también han alzado su voz para defender las buenas prácticas que se siguen, según ellos, a rajatabla en la mayoría de las granjas españolas. 

La destrucción de empleo en la banca se encamina ya a los 95.000 despidos

MADRID.- Los excesos del sector en los años de bonanza, una política monetaria fatal para el negocio y el cambio de paradigma derivado de la digitalización se ha traducido en despidos masivos en banca. Las entidades que operan  en España han despedido desde el estallido de la crisis a 89.500 empleados. Sin embargo, el ajuste no ha terminado. Los procesos de reestructuración puestos ya en marcha este año por el Santander y Bankia y las prejubilaciones que se esperan en otros bancos elevarán ese recorte en más de 3.000 bajas adicionales, a cerca de 95.000 trabajadores. Las prejubilaciones de mayores de 50 años vuelve a ser además la vía elegida por las empresas para ese ajuste adicional, según lo que publica hoy Abc.

Las entidades del país cerraron 2016 con una plantilla conjunta de 194.283 empleados, según los últimos datos disponibles del Banco de España. Esto supone una reducción de 84.018 empleos desde los 278.301 profesionales que trabajaban en banca en 2008, al estallar la crisis. A esa cifra hay que sumar las 5.482 bajas acometidas el año pasado por los principales grupos financieros del país con prejubilaciones y despidos forzosos, según las cifras recopiladas por Abc.
En nueve años el sector ha destruido 89.500 empleos. O lo que es lo mismo, un tercio de su plantilla, hasta un nivel nunca visto en la historia de la democracia española, que es el periodo de expansión de la industria bancaria en el país. En 1981, al principio del proceso de liberalización del sistema de las cajas de ahorros, más de 252.000 personas trabajaban ya para la banca, unas 58.000 más que ahora.

La primera explicación a ese draconiano ajuste es la reestructuración fruto de la quiebra de las cajas y algunos bancos privados, que supuso una reducción del mapa bancario de 45 a 15 grupos, y una consecuente reducción de empleo y oficinas. La absorción del Popular por el Santander y de BMN por Bankia darán lugar a más recortes.
El Santander ya ha pactado la salida de 1.100 personas de los servicios centrales tanto de Santander España como del Popular, el 15% de los 7.000 profesionales de esos centros. Pero el ajuste no quedará ahí: antes de cerrar 2019, el grupo presidido por Ana Botín negociará otro ERE en la red de oficinas de las dos entidades, en las que trabajan unas 28.000 personas.
Bankia cerrará la próxima semana un acuerdo con los sindicatos sobre el ajuste de empleo que hará a raíz de la integración de BMN. La cifra planteada por ahora por la dirección es de 2.291 bajas, el 13% de los 17.522 trabajadores en servicios centrales y en la red.

Beneficios y rentabilidad

¿Cómo es posible que un sector que gana miles de millones de euros al año acometa tanto despidos? La banca española ganó en 2016 un total de 12.853 millones de euros, según los resultados conjuntos de las entidades asociadas a las patronales AEB y CECA.
A la espera de conocerse todos los datos de 2017, en ese año los seis grandes bancos -Santander, BBVA, Caixabank, Bankia, Sabadell y Bankinter- ganaron 13.624 millones, un 7% más que en 2016.
Sin embargo, vistos al detalle, esos resultados esconden ciertas debilidades del negocio en España. Esas ganancias se apoyan en la mayoría de los casos en el negocio exterior, en el incremento de la facturación por comisiones y en la reducción de los gastos y las provisiones en España, donde la actividad crediticia es aún poco rentable.
La reducción del margen típico de negocio en España es fruto de los bajos tipos de interés derivados de la actual política monetaria del BCE. Para paliar esa menor capacidad para generar ingresos, ya que la cartera crediticia de la banca española es muy dependiente del Euribor, las entidades están ajustando costes, reduciendo la remuneración de los depósitos y cerrando oficinas y despidiendo a empleados.
El Santander, por ejemplo, ganó en 2017 un total de 6.619 millones de euros, un 7% más, y se acerca cada vez más al beneficio histórico que registró en 2009, de 8.943. Eso sí, en ese ejercicio alcanzó un rentabilidad del 13,9%, mientras que el año pasado era del 7,14%, casi la mitad. La rentabilidad media del sector, según datos de BBVA Research, no superaba en 2016 el 3%. El coste del capital, en cambio, sigue en el 10%.
Por eso los planes estratégicos de los bancos del país contemplan tanto para 2018 como para los próximos años seguir mejorando la eficiencia vía ahorro de costes. Y esto supone inevitablemente nuevos despidos.
«Además, los bancos ya no nos ponemos colorados al anunciar nuevos ajustes», admiten desde una entidad, indicando que los inversores dan la bienvenida a esas políticas de reducción de costes y mejora de la eficiencia porque incrementan los niveles de rentabilidad.

Efecto de la digitalización

A ello hay que sumar que la digitalización del negocio y el cambio de hábitos en la clientela está obligando al sector bancario a acometer un cambio en el modelo de distribución comercial que básicamente se resume en menos oficinas, pero más grandes, y menos empleados, pero más cualificados o con otras competencias.
«El número final de oficinas con las que seamos capaces de operar en España lo determinarán los clientes», explicaba la semana pasada en rueda de prensa el presidente de BBVA, Francisco González, quien apuntó a que en el futuro cada sucursal atenderá a un número mayor de clientes. Eso implica una mayor carga de trabajo para los empleados. Como ya informó Abc, en España hay un empleado de banca por cada 249 habitantes, un 90% más o casi el doble que en Alemania (131 ciudadanos por bancario), un 50% más que en Francia (166), un 21% más que en Italia (205) y un 43% más que la media europea (174), según datos del BCE.
BBVA ya ha anunciado para este año el cierre de 179 sucursales más en España, lo que previsiblemente conllevará más bajas laborales. Cae recordar que en los últimos años ha hecho cada ejercicio entre unas 500 y 1.000 prejubilaciones.
Algo similar se puede decir de otros grupos como el Sabadell, que para 2017 anunció el cierre de 250 oficinas y hasta 800 prejubilaciones. El consejero delegado de la entidad, Jaime Guardiola, rechazó el pasado viernes dar cifras sobre posibles nuevas bajas, pero admitió que es un «proceso natural» fruto de esa digitalización de la industria.

'Renfe' da inicio a un nuevo plan de bajas voluntarias

MADRID.- Desde hace algunos años la compañía ferroviaria Renfe ha llevado a cabo nuevas medidas para cambiar la imagen de la plantilla. En concreto, se ha estructurado un plan de bajas voluntarias para que todos aquellos empleados que superen una cierta edad puedan activarlas y Renfe incluya otro profesional en ese mismo puesto de trabajo. En esta ocasión el número máximo de bajas voluntarias que se ha establecido ha sido de 805, lo que supone casi el 6% de la plantilla total de Renfe, que actualmente cuenta con 13.720 empleados, según publica republica.com.

Este nuevo plan se pondrá en marcha a lo largo de 2018, aunque no es la primera vez que Renfe toma esta iniciativa, ya que se lleva haciendo desde 2015. En su origen fueron 500 trabajadores los que se beneficiaron de ella, mientras que durante 2016 y 2017 la cifra aumentó hasta 750 empleados.

Este plan de bajas voluntarias ha sido posible gracias al acuerdo que la compañía ferroviaria ha llevado a cabo con los sindicatos, llevando a que se puedan realizar estas salidas incorporando rápidamente otros profesionales de forma efectiva. 

El objetivo de Renfe es tener una plantilla más joven, puesto que en la actualidad la media de edad de los trabajadores de la compañía se encuentra en los 54 años. Además, también se quiere ofrecer a los clientes mejores servicios y nuevas prestaciones, por lo que se necesitan nuevos perfiles dentro de la empresa.

Teniendo en cuenta este plan, desde que se activara en 2015 Renfe ha lanzado cinco ofertas de empleo, siendo una de las más importantes la del año pasado, puesto que en 2017 la compañía incorporó a su plantilla 675 trabajadores, lo que supuso la mayor oferta de trabajo de la historia de Renfe. 

Además, la mitad de estos empleados eran incorporaciones para el puesto de maquinista. En la actualidad, Renfe también tiene abiertas otras convocatorias. En concreto, la compañía está buscando seis personas para puestos en el área comercial o para el departamento de asesoría jurídica, entre otros.

Para este 2018 se han estipulado un total de bajas voluntarias de 805, teniendo en cuenta que hay una cantidad máxima de trabajadores que pueden optar a estas bajas según la labor que desarrollen en la compañía. En el caso de los maquinistas, podrán hacerlo un total de 208 trabajadores, mientras que los operarios de taller serán 103. 

En cuanto a los comerciales, la cantidad límite es de 119 y Renfe ha anunciado que pueden haber cambios en los puestos de directivos dependiendo de las decisiones internas que se tomen.

Asturias, Baleares y País Vasco serán las primeras CCAA que bajen el paro a niveles precrisis; Murcia, no

MADRID.- El Servicio de Estudios de BBVA estima que a finales de 2019 algunas comunidades autónomas alcanzarán pleno empleo. Serán Asturias, Baleares y País Vasco, y se quedará muy cerca de ese nivel en Navarra y Aragón. La previsión es que el paro baje a mínimos históricos en estas regiones. Los expertos alertan del riesgo de que aumente los puestos de trabajo sin cubrir, según publica elEconomista.  

El mercado de trabajo de España crece a varias velocidades. Y a final de 2019 Asturias, Baleares, País Vasco, Navarra y Aragón serán las primeras CCAA que recuperen los niveles de paro anteriores a la crisis y entren en una situación de pleno empleo. 

Por el contrario, en Andalucía, Canarias y Castilla-La Mancha la tasa de paro no habrá logrado aún situarse por debajo de la media histórica.

Los expertos de BBVA indican que esta situación podría provocar una presión salarial al alza en las comunidades más avanzadas y tener dificultades para el funcionamiento normal del mercado de trabajo por la restricción de oferta.

En 2018 y 2019, las comunidades de la zona mediterránea crearán algo más de la mitad del empleo que se generará en España, concretamente el 55%, seis puntos menos que en el bienio 2016-2017. En cambio, las regiones del centro (las dos Castillas, Extremadura y Madrid) elevarán su peso en el empleo once puntos, hasta el 29%.

Previsiones de crecimiento

Según BBVA Research, la Comunidad de Madrid podría liderar el crecimiento (2,7%), seguida de las comunidades insulares, País Vasco y La Rioja.

BBVA Research espera que Cataluña registre el menor crecimiento de España en 2018, ya que su PIB se elevará un 2,1%, por debajo del crecimiento previsto para el conjunto de España (+2,5%).

La incertidumbre provocada por la tensión política catalana tendrá un impacto limitado sobre el PIB del conjunto de España -entre 1 y 3 décimas- y algo superior en Cataluña. 

"De momento, los efectos de la incertidumbre generada por Cataluña parece que se circunscriben prácticamente a esta región", ha asegurado Miguel Cardoso, economista jefe para España de BBVA Research. 

Las regiones con relaciones comerciales más intensas con Cataluña, como Aragón, Baleares, La Rioja o Comunidad Valenciana, podrían ser las más afectadas por esta situación, aunque el impacto será limitado en el tiempo.

Nueve comunidades autónomas crecerán por encima del promedio nacional, dos lo igualarán (Andalucía y La Rioja) y seis se quedarán por debajo.

Las nueve comunidades que crecerán en 2018 por encima del promedio nacional son Baleares (+3%), Canarias (+2,9%), Navarra y País Vasco (+2,8%), Madrid y Castilla-La Mancha (+2,7%); Castilla y León, Galicia y Murcia (+2,6%).

Andalucía y La Rioja crecerán un 2,5%, en línea con la media nacional prevista por BBVA Research, y por debajo de la media crecerán Aragón, Cantabria, Extremadura y Comunidad Valenciana (+2,4%); Asturias (+2,3%) y Cataluña (+2,1%).

Bankia ejecuta el cierre de 25 oficinas en la provincia de Alicante tras la fusión con BMN

ALICANTE.- Nuevos recortes en la red de sucursales bancarias de la provincia. Bankia cerró este pasado fin de semana 25 oficinas en Alicante para cumplir con el plan de ajuste que aprobó tras su fusión con BMN, que también contempla un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para el que, de momento, sigue sin haber acuerdo, según el periódico local Información. 

Como ya se había anunciado, del total de delegaciones clausuradas este fin de semana en la provincia -la demarcación donde más se solapaban las redes de ambas entidades- 17 correspondían a oficinas procedentes de la antigua Caja Murcia, mientras que otras ocho se corresponden con sucursales de Bankia. 

La población más afectada en la capital, Alicante, donde el viernes cerraron sus puertas definitivamente hasta cinco oficinas; seguida por Elche, donde fueron cuatro. Además, se cerrón una sucursal del grupo en Almoradí, Altea, Aspe, Benidorm, Callosa de Segura, Calpe, Campello, Crevillente, Denia, Guardamar, Ibi, Orihuela, San Juan, Santa Pola, Vilajoyosa y Villena, según fuentes sindicales.

Los cierres provocaron que durante el día de ayer se formaran colas de cierta consideración en las oficinas a las que se derivaron a los clientes, a los que se había avisado con anterioridad, aunque no hubo ningún incidente más allá de esta mayor afluencia, según fuentes de CC OO. 

Por su parte, los trabajadores de las sucursales clausuradas han sido reubicados en otras oficinas a la espera que se cierre el ERE y que podría suponer la salida de entre 80 y 90 personas en la provincia, algunas de ellas ya en situación de excedencia. 

La dirección de Bankia ofreció ayer a los sindicatos rebajar hasta 55 años la edad de prejubilación de los afectados por el ERE, así como mejorar las condiciones económicas de las bajas incentivadas para los menores de 55 años. 

Sin embargo, se ha negado a reducir la cifra de bajas totales - 2.291-, por lo que los sindicatos han decidido mantener la convocatorio de huelga para el jueves, 8 de febrero.

Los trabajadores de Bankia protestan contra los despidos y los tildan de "sangría humana"

PALMA.- Varias decenas de empleados de Bankia se concentraron anoche esta ante las puertas de una oficina en la avenida Alexandre Rosselló, de Palma, para protestar por la "sangría humana" que supone el despido en todo el país de 2.291 trabajadores, de los que 404 pertenecen a Baleares.

A pesar de la lluvia y el mal tiempo, los trabajadores han realizado una concentración en la que los sindicatos convocantes, CCOO y USO, han denunciado que se pretenda "pagar la factura de una fusión (con BMN) a costa de la plantilla, con un nuevo recorte salarial y unas condiciones de salida indignas y miserables".
La dirección de Bankia ha reducido de 56 a 55 años su oferta para los trabajadores de la entidad que se quieran acoger a las prejubilaciones que ofrece en el Expediente de Regulación Empleo (ERE) que está negociando con los sindicatos por su fusión con BMN, han informado hoy fuentes sindicales.
Los sindicatos han convocado esta semana paros parciales que se han celebrado con éxito en las zonas más afectadas por el ERE: Murcia, Andalucía y Baleares.
Esta semana termina el período de consultas por el ERE y está previsto que se celebren reuniones el miércoles, viernes y sábado, dado que el jueves 8 los sindicatos han convocado una huelga general en Bankia.

Fallece en Madrid a los 54 años Alfonso Coronel de Palma, ex presidente del CEU y de la COPE

MADRID.- Alfonso Coronel de Palma y Martínez-Agulló fallecía repentinamente anoche en Madrid a los 54 años. Un infarto fulminante se lo ha llevado. Coronel de Palma fue presidente del Grupo COPE entre el año 2006 y el 2010. También ha sido presidente de la Asociación Católica de Propagandistas e iniciador de los “congresos católicos y vida pública”.

Licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo-CEU y por la Universidad Complutense de Madrid, poseía un Máster en Derecho Documental por el Colegio de Notarios de Madrid y diversos cursos de Doctorado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Se incorporó a Crowe Horwath Legal y Tributario en 2014 y actualmente era socio en la oficina de Madrid.

Su dilatada carrera en el área jurídica comenzó en la firma de origen familiar Coronel de Palma & Asociados, despacho que pasó a formar el Estudio Jurídico y Económico Narciso Amorós-Coronel de Palma-F. Prieto Rodríguez, al unirse a otros despachos de reconocido prestigio. 

En 2010 pasó a formar parte del despacho Cremades & Calvo Sotelo en calidad de socio responsable del departamento de Public Affairs y posteriormente como director del área de Derecho Procesal. Durante todo ese periodo intervino como director o codirector en más de dos mil procedimientos en los órdenes jurisdiccionales civil, penal y contencioso administrativo; defendiendo a empresas tales como, Airtel, Fenosa, Mapfre, Hercesa, Caixa Bank, etc.

A lo largo de su carrera ocupó cargos de responsabilidad en numerosas entidades tales como, Presidente-Consejero Delegado de la cadena COPE y de Iniciativas Radiofónicas y de Televisión; Presidente de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU; Presidente-Gran Canciller de la Univ. San Pablo-CEU de Madrid, del CEU Cardenal Herrera de Valencia y de la Abad Oliba CEU de Barcelona; Presidente de IUSA; Presidente CMU San Pablo de Madrid; Presidente de ICUSTA; Patrono de la Fundación Pablo VI; Presidente de la Fundación COPE-Radio Popular; miembro del Consejo de Patronos de la Asociación Española de Fundaciones. Además ha impartido conferencias en países como Colombia, Chile, EEUU, España, etc.

Desempeñó puestos como profesor en la Universidad Sergio Arboleda de Colombia y en el Instituto de Empresa, además de ser miembro de la Junta de la Facultad de Derecho de la  Complutense de Madrid. 

Contaba con distinciones como la Llave del Condado y de la Ciudad de Miami, la Gran Cruz de la Sergio Arboleda de Colombia, la Beca de honor de los CMU Juan XXIII-Roncalli y Jorge Juan, la Medalla de Oro de la Fundación Universitaria San Pablo-CEU. 

Era también académico de la Real Academia de San Dionisio de Ciencias, Artes y Letras de Jerez.

Sin rastro de nuevos encuentros para fijar el futuro de 'Navantia'

FERROL.-Dos semanas han pasado desde que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), la dirección de Navantia y los representantes de los trabajadores abrieran oficialmente la mesa de negociación del plan de futuro de Navantia y no hay rastro de nuevas convocatorias. 

Tras abordar la situación actual de la compañía y exponer los objetivos generales del programa estratégico, la reunión culminó con el compromiso de los responsables de los astilleros públicos de enviar un calendario para fijar los siguientes encuentros y también el documento con las principales actuaciones a negociar. Sin embargo, por el momento Navantia no ha salvado ninguno de estos dos trámites.

En las negociaciones de los planes estratégicos anteriores (cuando se creó Izar y también cuando arrancó Navantia), una parte importante de las discusiones entre los responsables empresariales y los portavoces de la plantilla guardaban relación con los compromisos de carga de trabajo, indispensables para despejar el futuro de la compañía.
En el escenario actual, uno de los puntales principales sobre los que asentará el plan -y así lo ha hecho constar el equipo directivo de la compañía pública- es el nuevo ciclo inversor del Ministerio de Defensa. En ese contexto, el programa de las fragatas F-110 es uno de los puntales básicos, proyecto que está pendiente, como el resto de los que serán autorizados por el Gobierno central, de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el presente ejercicio.

Corbetas para Arabia

Tampoco se ha concretado por el momento otro de los contratos en los que Navantia tiene puestas muchas expectativas, la construcción de cinco corbetas para la Marina de Arabia. La consecución de nuevos contratos -Navantia se plantea lograr en el mencionado período una cartera de pedidos por valor de 11.000 millones de euros- constituye, junto con el saneamiento económico, el rejuvenecimiento de las plantillas y un nuevo marco de relaciones laborales, las patas de ese plan de futuro.
Aunque el pasado septiembre Navantia instaba a los representantes de los trabajadores a negociar el programa, ya que entendía que es de vital importancia para despejar su viabilidad, ahora ha bajado una marcha a la velocidad de las negociaciones.

'Navantia' termina el buque 'Monte Udala': su primer petrolero en 20 años

SAN FERNANDO.- La construcción del buque 'Monte Udala', el primer petrolero que se construye en España en más de 20 años, ha concluido con éxito, una vez que hoy han terminado favorablemente las pruebas de mar que ha realizado en el golfo de Cádiz entre el 26 de enero y el 4 de febrero.

El petrolero regresa  al astillero de Navantia en Puerto Real, donde ha sido construido, para ser entregado en las próximas semanas a la naviera Ondimar del grupo Ibaizábal, según ha informado Navantia.

Este es el primero de los cuatro buques Suezmax (de máximas dimensiones para poder pasar por el canal de Suez) encargados por la naviera y supone el regreso de Navantia a este sector.

La construcción de cada uno de estos cuatro barcos aporta 750.000 horas de trabajo, más de 3.100 empleos directos e indirectos para la comarca.

La construcción del C-540 'Monte Udala' ha concluido con pruebas en el mar en las que se han comprobado los diferentes sistemas del buque, entre otras verificaciones, la velocidad, el consumo, la resistencia, maniobrabilidad, los sistemas de gestión del lastre y carga, o el fondeo.

Con este petrolero, Navantia ha incorporado "por primera vez en la construcción naval, y a modo experimental" piezas construidas en impresora 3D en el propio astillero. Se trata de unas rejillas, cuya construcción supone "el primer hito a nivel internacional" de instalación de piezas impresas mediante esta tecnología en la fase de constructiva de un buque.

Este programa de construcción aditiva, que ofrece la ventaja de reducir a la mitad el peso y el coste de esas piezas, lo desarrolla Navantia dentro del proyecto de Astillero 4.0, que pretende la aplicación de las tecnologías digitales más modernas en los procesos productivos.

Características técnicas del buque

El buque 'Monte Udala' desplaza 181.000 toneladas, tiene una eslora (longitud) total de 274 metros, una manga (anchura) de 48 metros y un puntal (altura del casco) de 23,7 metros.

Estas dimensiones le permiten cargar 175.000 metros cúbicos de petróleo divididos en tres segregaciones diferentes en 12 tanques de carga y 2 slops.

Tiene un motor propulsor de 6 cilindros de 2 tiempos con una potencia de 14,275 kilovatios (kW) y además dispone de tres motores de generación de electricidad capaces de aportar 1250 kW cada uno. El buque alcanza 15,5 nudos en condición de plena carga, con un calado de 16 metros, y tiene una autonomía de 22.000 millas.

Puede alojar a 36 personas en camarotes individuales con baño, y navegar, gobernado desde el puente, sin personal alguno en la cámara de máquinas.

Rajoy convoca a sus ‘barones’ regionales el próximo lunes para frenar el nerviosismo del PP

MADRID.- Mariano Rajoy ha convocado a los dirigentes territoriales del PP a una reunión el próximo lunes en Génova, sede central del partido, en un evidente intento para frenar el nerviosismo por el avance de Ciudadanos que lleva días traduciéndose en titulares de prensa. La gota que ha colmado el vaso ha sido el barómetro de enero del CIS que consolida al partido de Albert Rivera como tercera fuerza política y que arroja un empate técnico entre las tres principales formaciones –PP, PSOE y C’s- en voto directo.

El CIS sitúa al partido naranja a solo cinco puntos del PP, que desde octubre de 2017 ha perdido dos puntos. La encuesta es la primera que se realiza tras las elecciones catalanas de diciembre, en las que los ‘populares’ sufrieron una estrepitosa derrota, quedándose con tan solo cuatro diputados en el Parlament.

De hecho, también es el primer sondeo del Centro de Investigaciones Sociológicas con intención de voto desde que Rajoy respondió a la declaración unilateral de independencia con la aplicación del artículo 155 de la Constitución y es la primera vez que no rentabiliza electoralmente la actitud de firmeza frente al soberanismo. Baste recordar que en 2008, la recogida de firmas por toda España contra el Estatut le sirvió para que el socialista José Luis Rodríguez Zapatero no tuviera mayoría absoluta.

Otro asunto pendiente que sin duda plantearán los barones es el nuevo modelo de financiación autonómica, que tenía que haber estado listo a finales del año pasado y que sigue retrasándose, pese a que solo queda un año para las elecciones municipales y autonómicas. La financiación es motivo de indignación contra Cristóbal Montoro, el ministro responsable de su negociación.

Pero, además, los ‘barones’ del PP también echan en falta el impulso político que, según muchos de ellos, le falta a este Ejecutivo, cuya agenda depende de la vicepresidenta Sáenz de Santamaría, en beneficio de las soluciones “técnicas” a los problemas. Es el caso de la crisis catalana, en la que la respuesta del Estado se ha delegado en los jueces, supliendo así la falta de iniciativa del Gobierno.

Pedro Sánchez rechaza la candidatura de Guindos al BCE y pide proponer a una mujer

MADRID.-El secretario general, Pedro Sánchez, quiere que el Gobierno no proponga al ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, a la vicepresidencia del Banco Central Europeo (BCE), y en su lugar presente como candidata a una "mujer experta en política monetaria", por tratarse de un puesto técnico.

"Lo que se salga de esos requisitos el PSOE no lo apoyará ni en Madrid ni en Bruselas", ha aseverado, ratificando así la posición avanzada un día antes por el portavoz del partido, Oscar Puente, con respecto a que el PSOE sólo apoyaría la propuesta del Gobierno si presenta -el plazo vence este martes- a una mujer con perfil técnico, dado que en los 20 años de vida de la institución, tan sólo tres mujeres han entrado en el Consejo de Gobierno del BCE.

El apoyo del principal partido de la oposición no es requisito para que la candidatura del Gobierno salga adelante, pero que el candidato genere consenso en su propio país es un aspecto a tener a cuenta en la elección.

Aunque Guindos (protector del murciano Carlos Egea) es considerado en Bruselas un ministro excelente, es cierto que su condición de político supone un lastre para su aspiración de irse al BCE, en el sentido de que tradicionalmente los miembros de su Consejo de Gobierno son técnicos, no políticos.

El candidato o candidata español tendrá al menos otro rival para la misma plaza, el gobernador del Banco Central Irlandés (ICB), Philip Lane, que sí cuenta con este consenso en su país. Al igual que el PSOE, el Parlamento Europeo ha reclamado que el nuevo puesto sea para una mujer, dado que actualmente sólo hay una representante femenina en el órgano de gobierno de esta institución.

Con motivo de la apertura del nuevo periodo ordinario de sesiones parlamentarias, Pedro Sánchez ha hablado en el Congreso ante los diputados, senadores y europarlamentarios socialistas para fijar la hoja de ruta del partido en los meses venideros.

Ante la falta de acción del Gobierno, Sánchez quiere que el PSOE llene ese vacío con iniciativas de marcado carácter social. 

En su discurso, Sánchez ha expresado por vez primera sus dudas con respecto al compromiso del Gobierno de presentar un proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

López Miras "corrobora" que el PP "no está para pagar lavados de imagen"

MURCIA.- El presidente del Gobierno autonómico y del PP regional, Fernando López Miras, ha "reafirmado" que el Partido Popular de la Región, con él como presidente, "no está para pagar lavados de imagen de nadie". 

Además, ha ratificado que "aquellos que pretendan, que quieran o que alberguen la posibilidad de que el partido les pague lavados de imagen no tienen hueco en mi proyecto y no tienen hueco en el PP del presidente López Miras".

López Miras ha contestado de esta manera al ser preguntado por las declaraciones del expresidente del PP de Cartagena, Francisco Celdrán, que confirmó este lunes ante la juez del Tribunal Supremo la versión de la senadora 'popular' y exalcaldesa de la citada ciudad, Pilar Barreiro -investigada en la trama Púnica-, de que uno de los trabajos contratados para la mejora de su reputación en Internet iba a ser sufragado por el PP.

"Yo hace unas semanas, me acuerdo perfectamente, dije en Cartagena que el Partido Popular del presidente López Miras no paga lavados de imagen de nadie", tal y como ha recordado el presidente del PP murciano. "Lo dije, lo afirmo, lo reafirmo y lo corroboro", ha insistido.

"El partido que yo represento, mi Partido Popular, no paga lavados de imagen de nadie", ha señalado López Miras, quien ha aclarado que dice que es su partido "no porque sea mío, sino porque soy su presidente".

Un fin de semana gratis en la Región para 210 policias nacionales y guardias civiles desplazados en su día a Cataluña

CARTAGENA/MURCIA.- Un total de 210 agentes de Policía Nacional y Guardia Civil que estuvieron desplazados a Cataluña durante el proceso independentista disfrutarán de un fin de semana gratuito en establecimientos de la Región los próximos 13 y 14 de abril gracias a la iniciativa de Hostetur, Asociación de Empresarios de Hostelería y Alojamientos Turísticos de la Costa Cálida, a cuya presidenta, María del Mar Martínez, ha recibido esta mañana en Cartagena el delegado del Gobierno, Francisco Bernabé.

"En nombre del Gobierno de España he querido transmitir mi agradecimiento a la presidenta de Hostetur por esta muestra sincera de reconocimiento a la extraordinaria labor que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado han desarrollado en Cataluña durante el desafío secesionista", ha indicado el delegado, que ha mostrado su deseo de que otras patronales del resto de España siguieran este ejemplo. 

"Ojalá se le hubiera podido realizar esta invitación a los miles de agentes que estuvieron destinados allí durante esos días, y ojalá también que esta iniciativa de Hostetur sirva para que otras patronales del resto de España se lancen a hacer algo similar", añadió Bernabé.

María del Mar Martínez explicó que los agentes estarán distribuidos en hoteles y apartamentos de Mazarrón, San Pedro del Pinatar, La Manga, Águilas, Los Alcázares, Los Narejos y Cartagena.

"Entre los 30 establecimientos que formamos Hostetur, hemos donado estos 210 fines de semana a los agentes y sus parejas. Además de diferentes actividades de ocio y culturales, haremos esa cena de reconocimiento a la que asistirán los 420 agentes y representantes institucionales de nuestra región", explicó la presidenta de la asociación.

Los socios de Hostetur tomaron este acuerdo en su Asamblea General, celebrada el pasado 11 de octubre. "Haciéndonos eco de los difíciles momentos y los agravios sufridos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado desplazadas a Cataluña con motivo de la deriva independentista", indicó María del Mar Martínez.

La iniciativa, trasladada por la Delegación del Gobierno, fue acogida con entusiasmo por el Ministerio del Interior, y han sido los departamentos de servicios sociales de Policía Nacional y Guardia Civil los encargados de adjudicar las estancias.

Por otra parte, el próximo 12 de marzo, aunque falta definir el recorrido que seguirá la marcha, policías nacionales y guardias civiles volverán a manifestarse en Murcia por la equiparación salarial, una demanda histórica que, en los últimos meses, exigen con más fuerza, desde que se creó el colectivo Jusapol.
Alrededor de un centenar de policías y guardias civiles murcianos participaron el lunes en la movilización que recorrió las calles de Albacete.
Durante años, policías y guardias civiles vienen clamando por la diferencia salarial, pero desde la última manifestación, que tuvo lugar en 2008, su sueldo ha descendido un 5% y pese al incremento del 12% del IPC, solo han obtenido un 2% de esa subida, según señalan miembros de la asociación Jusapol.

Aviso amarillo por temperaturas de hasta -4 grados en el Noroeste

MURCIA/ALBACETE/ VALENCIA.- La Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) ha emitido un aviso de fenómeno meteorológico adverso de nivel amarillo por temperaturas mínimas que pueden llegar a los -4ºC en la comarca del Noroeste.

Esta bajada de temperaturas se prevé entre las 03:00 horas de la próxima madrugada y las 09:00 horas de la mañana de mañana miércoles.
Meteorología mantiene el aviso amarillo pasado mañana jueves, en el mismo tramo horario, para el Noroeste y lo amplía al Altiplano.
Precisamente en comarcas de Albacete colindantes con el Noroeste murciano, como la de Riópar (imagen inferior), los Chorros del río Mundo han vuelto a brotar con fuerza ante tal acumulación de nieve (imagen superior).

 

Aunque el riesgo de nevadas caerá a partir de esta misma tarde en la Comunidad Valenciana, se espera que el mercurio descienda durante la madrugada del jueves hasta incluso un grado bajo cero en puntos del litoral, como es la propia capital, Valencia, mientras que en el interior las temperaturas registrarán varios grados en negativo. 
Según explica el delegado territorial de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) en la Comunidad Valenciana, Jorge Tamayo, el frío y las precipitaciones registradas este fin de semana han sido provocados por el embolsamiento de una masa de aire frío de origen polar que, unido a la inestabilidad atmosférica, ha generado una depresión aislada en niveles altos (DANA), popularmente llamada como «gota fría».
El hecho de que estas lluvias se hayan producido con temperaturas muy bajas ha permitido que en puntos del interior de la Comunidad Valenciana se hayan dado en forma de nieve, añadió Tamayo. No obstante, los efectos de esta peculiar gota fría de febrero no han sido devastadores como cuando ocurren en otoño. El motivo: la temperatura del agua del mar no es lo suficientemente alta como para que la inestabilidad atmosférica genere lluvias torrenciales.
A partir de esta noche se espera que se despejen los cielos de la Comunidad Valenciana, con lo que se reducirá ostensiblemente la probabilidad de que llueva y, por tanto, de que nieve. Sin embargo, el frío no se va a ir, sino que se acentuará, ya que las temperaturas mínimas van a proseguir con su descenso.
«Nos vamos a quedar con una masa de aire frío, con lo que, en cuanto los cielos tiendan a quedarse despejados, las temperaturas bajarán todavía más», detalla Tamayo.
De hecho, la previsión meteorológica señala que durante las madrugadas del jueves y el viernes algunos puntos del litoral, como Valencia, podrían incluso bajar de cero grados. En el interior, el frío será todavía mayor con registros que rondarán los 5 grados negativos, lo que dará lugar a heladas generalizadas en toda la Comunidad Valenciana, salvo en la costa.
Aunque el riesgo de nevada habrá descendido considerablemente a partir de esta misma tarde, la predicción de Aemet apunta a que podría darse alguna precipitación débil y aislada en el norte de Alicante durante el día de mañana miércoles, de nieve por encima de los 400 metros de altura, además de vientos fuertes en el interior de la provincia de Castellón que pueden incrementar la sensación térmica de frío.
Durante el día de hoy se espera que haya cielos entre nubosos y cubiertos en la Comunidad Valenciana. Hay posibilidades de que se produzca alguna nevada en el interior de Castellón y Valencia, donde la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias ha mantenido la alerta naranja para esta mañana.
Las precipitaciones, no obstante, serán débiles y se darán sobre todo en la mitad norte, aunque pueden extenderse a toda la Comunidad Valenciana durante el resto del día.
Durante la tarde del viernes, según la Aemet, está previsto que se incremente la nubosidad y se produzcan precipitaciones débiles, que, dadas las bajas temperaturas, podrían volver a darse en forma de nieve en cotas superiores a los 600 metros de altura.

Pilares del régimen / José Daniel Espejo *

Este año se cumplen diez desde el derrumbe de Lehman Brothers, no te digo ná que te lo digo tó. El pinchazo de la enorme burbuja financiera lo venimos pagando tú y yo desde entonces, con IVA, recortes, desahucios, emigración, pobreza, desigualdad y ruptura de muchos proyectos de vida, y la gestión del desastre ha sacado a la luz no pocas servidumbres. Si te preguntas a qué servidumbres me refiero, fíjate en quiénes han sido rescatados por el Estado o favorecidos con legislaciones a medida.

No hay más preguntas, señoría. 

También se cumplen diez años desde el inicio de las pesquisas del caso Gürtel, probablemente la mayor trama de corrupción de toda Europa Occidental. Unas cuantas piezas separadas, cientos de imputados, decenas de miles de páginas de sumarios y un número estomagante de millones de euros públicos volatilizados dan idea de las dimensiones sistémicas de la cleptocracia en nuestro simpático partido de gobierno, salpicado a continuación por unas cuantas tramas más. Un chorreo constante, a lo largo de esta década, de un líquido que llaman lluvia pero que, por el color y el olor, parece otra cosa.

Y otra efeméride más, ya la última por hoy: llevamos diez años (o quince, o siete, no me hagáis que lo busque) oyendo hablar de regeneración. De refundación del capitalismo (que alguien le dé un abracito a Sarkozy, esté donde esté). 

De esto solo lo arreglamos entre vosotros (creo recordar que era). De habéis vivido por encima de nuestros planes o algo así. En resumen: algo iba a cambiar. Ya esto de mangar no iba a pasar más, porque está feo. Gracias al nuevo partido naranja, por ejemplo, incompatible con la corrupción etc, etc. Y así dos lustros. Hemos visto a políticos corruptos caer, es verdad. Ha habido que despegarlos con la Karcher, eso también te lo digo. Pero ey, ahí están, apartados de los presupuestos públicos. Esperando sentencia. Y algunos reinsertados (como catedráticos, incluso) en la sociedad.

Entonces, ¿ya estamos curados? ¿Ya podemos hablar de mal sueño, de una marea negra de latrocinio que se nos llevó 90.000 millones de euros al año pero que conseguimos limpiar? Bueno. Pensadlo así, sois libres. Pero primero fijaos en esto que venía a contaros hoy. Es solo un ejemplo. Una persona. Doña Pilar Barreiro Álvarez. Veintisiete años consecutivos como cargo público, con sueldo ídem. En la actualidad se lleva algo más de 80.000 euros tuyos y míos al año, 20.000 de los cuales no tributan por venir en concepto de complemento de ayuda al alojamiento (a pesar de que la senadora tiene piso en Madrid en propiedad).

Tres tramas de corrupción la salpican: Púnica, Novo Carthago e Hidrogea. Recalificaciones, desvíos de dinero público para pagar servicios de imagen, contrataciones sobrecogedoras? y ahí está la buena señora. Representando a nuestra Región en la Cámara alta.

Cuéntenme otra vez lo de la regeneración, señores de azul, señores de naranja, socios todos de ese Gobierno inmaculado que dirige don M. Rajoy.

(*) Filósofo y político


http://www.laopiniondemurcia.es/opinion/2018/02/06/pilares-regimen/895854.html

Guindos es el principal rival de Guindos para el BCE / Bernardo de Miguel *

España anunciará en las próximas 24 horas el nombre y apellidos de su candidato a la vicepresidencia del Banco Central Europeo y el Gobierno de Mariano Rajoy se muestra convencido de que la persona elegida se alzará con el puesto en Fráncfort.

Fuentes comunitarias en Bruselas corroboran el optimismo del ejecutivo español y dan prácticamente por seguro que España volverá a sentarse en la cúpula del BCE tras seis años de inusitada ausencia. Y esas fuentes indican que el puesto será para España incluso si el candidato es el actual ministro de Economía, Luis de Guindos, aunque reconocen que esa figura provoca cierta división de opiniones.

Más allá de los posibles candidatos que aparezcan (el plazo para presentarse expira el 7 de febrero), Guindos es el principal rival de sí mismo porque su currículum y su sexo son las armas esgrimidas por sus enemigos para intentar cerrarle el paso.

Guindos es ministro desde 2011 y esa condición ha desencadenado una soterrada pero intensa batalla entre el Eurogrupo (ministros de Economía de la zona euro), que no ven ningún inconveniente en el traslado a Fráncfort de un político, y los tecnócratas del BCE, que enfatizan el carácter independiente del emisor en relación con los gobiernos.

En contra de Guindos también juega su condición de varón y aspirante a un comité de seis miembros en el que solo hay una mujer.

El PSOE unió este lunes ambos argumentos y expresó su rechazo a que el Gobierno presente al BCE la candidatura de su actual ministro de Economía. Óscar Puente, portavoz de la ejecutiva socialista, indicó que su partido desea una candidatura "con perfil técnico, no político, y que sea una mujer".

Los socialistas amenazan así con romper el consenso que suele haber entre los grandes partidos respecto a los puestos de relevancia internacional si Rajoy apuesta por Guindos para Fráncfort. Ese consenso imperó la última vez que España logró una plaza en el BCE (2004, con José Manuel González Páramo) y en el FMI (Rodrigo Rato como director-gerente). Ambos candidatos fueron designados por el gobierno saliente de José María Aznar y apoyados después por el de José Luis Rodríguez Zapatero.

Pero la resistencia a Guindos trasciende las fronteras nacionales y llega hasta ciertos grupos del Parlamento Europeo. Los Verdes se dirigieron este lunes por escrito al Eurogrupo para exigir que una mujer sustituya al actual vicepresidente del BCE, Vítor Constâncio, cuyo mandato termina el 31 de mayo.

"Actualmente solo hay dos mujeres entre los 25 miembros del Consejo de Gobierno del BCE y solo seis entre las 60 posiciones más importantes de poder en las instituciones económicas de la UE", señala la carta de los Verdes, suscrita, entre otros, por la copresidenta del grupo, Ska Keller.

Guindos tampoco provoca grandes simpatías en Fráncfort, aunque en este caso es por su perfil político. Los banqueros centrales destilan discretamente desde hace meses un mensaje sobre la conveniencia de que se designe a candidatos con experiencia en política monetaria y que hayan pasado por los Bancos nacionales de sus respectivos países. Pero el Eurogrupo, que es el encargado de seleccionar al candidato, no parece dispuesto a plegarse a los deseos de la nomenclatura del BCE.

Fuentes europeas recuerdan, además, que desde su fundación en 1999 el BCE ha contado en su dirección con políticos y con personas que no tenían una trayectoria de banqueros centrales en exclusiva. El primer presidente del organismo, el holandés Wim Duisenberg, había sido ministro de Finanzas durante cuatro años. Y el propio Constancio, al que sucedería Guindos, fue durante un breve período de tiempo ministro de Finanzas en Portugal.

La novedad con Guindos sería que pasaría directamente desde el Gobierno a la cúpula de un organismo que se precia de su independencia en relación con los poderes ejecutivos. Pero al Eurogrupo parece convenirle que se siente ese precedente.

Guindos, de momento, también tiene suerte porque su único rival conocido es el irlandés Philipe Lane, actual gobernador del Banco de Irlanda. Lane cuenta con gran prestigio, pero es varón como Guindos. Dublín podría haber hecho mucho más daño presentando una mujer. Pero la mayoría de las fuentes coinciden en que Irlanda no desea competir con España por la vicepresidencia sino marcar su interés por entrar en el BCE (nunca ha estado) y hacerse con la próxima vacante que quede libre (en 2019).

A favor del ministro o de cualquier otro candidato español juega, además, el equilibrio geográfico en el reparto de poder dentro del BCE. En 2012, cualquier candidato español estaba condenado al fracaso porque varias capitales, con Berlín a la cabeza, habían decidido desalojar a España del Comité Ejecutivo del BCE.

Pero en 2018, el pasaporte español se ha convertido en el salvoconducto que abre todas las puertas hacia Fráncfort porque Alemania y Francia se muestran decididas a que la cuarta economía de la zona euro recupere el puesto perdido durante la crisis financiera.

"Fue un auténtico disparate castigar a España en un momento en que había dudas sobre la integridad de la zona euro", se indigna, todavía hoy, un alto cargo del sector financiero español. "Fue un castigo injusto y brutal", añade la misma fuente, que lamenta que se enviase a los mercados una señal de duda sobre la credibilidad de España en uno de sus peores momentos económicos de las últimas décadas.

El castigo supuso la derrota del candidato español, Antonio Sáinz de Vicuña, a pesar de su larga experiencia como director del servicio jurídico del BCE desde su fundación y del Instituto Monetario Europeo entre 1994 y 1998. El Eurogrupo, dominado entonces por el ministro alemán de Finanzas Wolfgang Schäuble, prefirió a Yves Mersch, candidato de Luxemburgo, un país que ni siquiera tenía banco central ni política monetaria hasta que tuvo que crearlo para ingresar en la zona euro.

El fracaso de la candidatura española rompió el acuerdo tácito que había impulsado Berlín para que las cuatro principales economías de la zona euro (Alemania, Francia, Italia y España) dispusieran de un puesto permanente entre los seis miembros del Comité Ejecutivo del BCE. La debacle de la banca española, tras el estallido de la burbuja inmobiliaria, llevó a varios países a cuestionar ese reparto y lograron liberar la silla de España.

El inminente regreso de España, que parece indudable salvo contratiempos de última hora, recupera la silla, pero aún no se sabe si Berlín restablecerá el acuerdo tácito entre los cuatro grandes. Todo indica que los países más pequeños intentarán evitarlo por lo que dentro de ocho años, cuando termine el mandato del vicepresidente español, la batalla para seguir en el BCE empezará de nuevo.

(*) Periodista

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/02/05/mercados/1517841491_944523.html 

Planeta prisión / Guillermo Herrera *

Siempre me había preguntado por qué este llamado planeta prisión, colonia penal, granja humana o gallinero humanoide es el más duro y difícil de las más de veinte cárceles planetarias existentes en esta galaxia, según Alex Collier. La respuesta me la dio Gerardo Amaro: porque la Tierra es una bomba de amor, y el día que despierte producirá la liberación de otras humanidades, ya que todos estamos interconectados, y se les acabará el negocio a los seres regresivos. Es decir, que nos tienen miedo y envidia, y por eso se han ensañado contra nosotros.

 

Dicen los contactados que las civilizaciones más avanzadas son las que viven en el centro de la galaxia, pero nosotros vivimos en la periferia, lo que equivale a los arrabales, favelas, o barrios marginales de una gran ciudad, llenos de mala vida y de tipos peligrosos. Parece ser que la escoria de la galaxia se refugió en este lejano planeta durante las guerras de Orión y de Lira. A esta escoria la llaman las religiones los “ángeles caídos”.

Pero no todo es malo aquí. La Tierra es una anomalía tan amorosa que la calidad del arte y de la música que se compone aquí, no existe en otros planetas. Aquí se cometen las mayores atrocidades, pero también las acciones más sublimes y generosas, porque es un planeta extremadamente polarizado entre el bien y el mal, como el blanco y negro del ajedrez o las losas de una logia masónica. Según Gerardo Amaro, hay 160 razas cósmicas que extraen energía humana de este planeta, porque nos consideran como ganado de una explotación empresarial. Por eso es tan importante que despertemos y nos liberemos de esta explotación.

Otra singularidad de la Tierra es que es un gran archivo cósmico, una biblioteca gigantesca que contiene registros akáshicos de planetas muy lejanos que se escondieron aquí para protegerlos de la gran guerra galáctica que se narra en la saga de las películas “Star War” que, por cierto, contiene mucha información veraz siguiendo aquel dicho de “si quieres esconder algo, ponlo delante de todo el mundo para que lo vea”. Otra característica es que, al hallarse en un extremo de la galaxia, es una estación de paso o reabastecimiento para viajar a otras galaxias los seres que pueden hacerlo.

Otro de nombre cósmico de este orbe es “el planeta de las penas” porque aquí se sufre mucho, debido a la gran densidad de esta dimensión y a la maldad e ignorancia de los seres y sistemas de control que hay implantados. Aquí no hacen falta barrotes de acero ni dictaduras militares férreas para tenernos encarcelados, sino sistemas de creencias para que nos reprimamos a nosotros mismos y nos enfrentemos entre nosotros constantemente. 

Por eso se crearon treinta mil religiones, y no se sabe cuántas ideologías políticas, junto a diversas costumbres y tradiciones para complicarnos la vida. No es un solo sistema, sino múltiples sistemas que pueden tardar 45 años en desmontarse.

Lo bueno es que el ser humano es una creación magistral de ingeniería genética, que necesita algunos arreglos para restaurarlo, quitarle agresividad y darle más sabiduría. Tanto es así que los llamados ángeles caídos nos tienen envidia por la calidad de nuestra creación, ya que ellos fueron creados antes que nosotros y se consideran con más derechos.

Lo malo del ser humano es que se ha mantenido en la ignorancia a través del engaño, y se ha dejado manipular fácilmente por los muchos sistemas de control que existen. Es decir, que nosotros mismos también tenemos una parte de responsabilidad en la degradación del estado de cosas.

La buena noticia es que ahora estamos despertando y que a todas las armas que se han alzado en nuestra contra por el llamado NOM o “nuevo orden mundial” (que no es nuevo, sino muy viejo, esclavizar a la Humanidad) les ha salido el tiro por la culata desde el despertar que se produjo a partir de los años sesenta. 

Por ejemplo, se provocó adrede una explosión demográfica para crear más ganado de baterías humanas para extraer energía, pero este “baby boom” provocó el nacimiento de almas muy evolucionadas que no eran otros que los mismos que habían ayudado a crear estos sistemas de control, y que ahora se sentían en la obligación de desmontarlos. 

Ahora quieren hacer todo lo contrario, porque la gente se le ha escapado de las manos, que es reducir la población. Por eso el doctor Robert Gallo confesó hace poco que él mismo fue obligado a crear el virus del sida para reducir a la población de raza negra.

Otro sistema de control fue la creación de Internet y de las redes sociales para entretenernos en cotilleos e idioteces sin sentido, pero estas redes se están llenando de información, cada vez más valiosa, que está provocando el despertar de la humanidad. También la crisis económica es otro sistema de control, pero eso da para otro artículo. Por lo tanto el NOM es el plan B para esclavizar a la humanidad, tras el fracaso del plan A, pero también fracasará, porque el miedo ha cambiado de bando: ahora son ellos los que tienen miedo, no nosotros.

Hay dos técnicas para controlar a la Humanidad: situarnos en un estado de miedo y confort para luego llenarnos la cabeza con su programación. Pero cada vez hay más personas que están sacando la cabeza fuera del agua para ver lo que hay más allá y descubrir nueva información que desmonta la programación organizada por la élite. 

Recuerdo el poder que tenía “la caja tonta” de la tele hace unos años, y cómo ha ido perdiendo su control a medida que la gente se ponía a buscar su propia información a la carta por Internet.

Es decir, que la liberación de la Humanidad se está produciendo, pese a quien pese, que vamos a tener que trabajar muy duro para cambiar el mundo, con la ayuda de otros seres benévolos, y que tenemos ante nosotros un futuro prometedor y maravilloso, que no estará exento de contratiempos hasta que obtengamos la victoria final que el Apocalipsis llama la Jerusalén celestial. ¡Les deseo lo mejor para todos!

(*) Periodista