Jornadas Nacionales de Migración y Empleo, en Murcia el próximo fín de semana

MURCIA.- Un total de 200 personas, pertenecientes a la administración regional y a la práctica totalidad de las entidades y colectivos sociales regionales, todos ellos especializados en la atención con personas inmigrantes y en el fomento del empleo en la Región de Murcia, ya han confirmado su asistencia a las 'Jornadas de Migración y Empleo', que Cruz Roja celebrará en Murcia los próximos días 27, 28 y 29 de octubre.

Concretamente, Novotel Murcia será el lugar elegido para debatir las cuestiones más importantes sobre la temática, para lo que se contará con la asistencia de ponentes especialistas en estos temas procedentes de todo el territorio nacional, según informaron fuentes de Cruz Roja en un comunicado.

El presidente autonómico de Cruz Roja, Aurelio Luna, ha querido aprovechar para agradecer "toda la colaboración que hemos recibido para la celebración de este evento, y la participación tanto de figuras relevantes del panorama regional, ya sea procedentes de la administración, como colegas de otras entidades sociales, así como la asistencia de lo más granado del panorama nacional en temas de inserción laboral y cuestiones de índole social"

La directora de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, Encarna Marín, también presente en el encuentro con medios de comunicación celebrada esta misma mañana, señaló que "esperamos que este encuentro nacional nos permita obtener unas conclusiones e innovaciones, fruto de la reflexión que se va a original entre quienes administran y gestionan iniciativas públicas y privadas de inserción laboral, que todos podamos implementar en nuestro día a día de trabajo con las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad".

De este modo, en palabras de la propia Marín, "las Jornadas se van a vertebrar en torno a varios ámbitos de intervención". 

"Concretamente trataremos la temática de la transformación del entorno social y laboral, donde tendrán un papel específico aquellas empresas, entidades, y agentes sociales procedentes de diversos sectores en materia de Gestión de la Diversidad e Inserción Laboral".

Según la directora de Plan de Empleo de Cruz Roja, este encuentro es "una iniciativa perteneciente al proyecto Construyendo la Integración a Través del Empleo, que forma parte de la campaña 'En Realidad No Tiene Gracia', subvencionada por la Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del proyecto 'Lucha contra la Discriminación 2007-2013'".

La campaña 'En Realidad no Tiene Gracia' que integra estas jornadas, según relató Aurelio Luna, "tiene como objetivo el reducir las barreras y obstáculos existentes en la sociedad para lograr la integración laboral de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, al tiempo que se pone de relieve el valor que, para el conjunto de la sociedad, tiene la contribución de todas las personas en condiciones de igualdad".

Plan de Empleo en Cruz Roja ha atendido y asesorado, con fecha de 31 de agosto, a 2.708 personas en situación de vulnerabilidad, con dificultad para acceder al mercado laboral. Debido a la escasez de recursos, se ha podido desarrollar un itinerario personalizado de inserción laboral con algo más de 1.000 de ellos, logrando una tasa de inserción laboral efectiva del 35% de estas personas.

Hay 30.413 murcianos residentes en el extranjero, 2.294 más que en 2013

MADRID.- 30.413 murcianos están inscritos este año como residentes en el extranjero, 2.294 más que el 1 de enero de 2013, según los datos del Padrón de Españoles Residentes en el Extranjero (PERE) difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por otra parte, Murcia, con una caída del 14,8 por ciento, es la comunidad autónoma española donde más desciende el porcentaje de personas que se declaran felices con respecto al año pasado, según una encuesta realizada a trabajadores y personas en activo en busca de empleo.

Uno de cada cuatro de los más de dos millones de españoles que residen en el extranjero es de Galicia.

Esos datos revelan que en todas las comunidades autónomas se ha producido un incremento en la población que ha decidido emigrar respecto al año pasado, aumento que es del 6,6 por ciento en España, pues, a 1 de enero de 2014, los españoles residentes en el extranjero eran 2.058.048, es decir, 126.800 más que un año antes.

La región con más personas inscritas como residentes en el extranjero es Galicia, con 479.558, 15.746 más que el año anterior.

La Comunidad de Madrid es la segunda región con más ciudadanos en el exterior, con 292.958 y un incremento de 24.354; seguida por Andalucía (236.013 y un aumento de 14.324); Cataluña (221.444, 18.194 más que el año anterior); Castilla y León (153.088, con un aumento de 7.120) y Canarias (146.029, 10.206 más que el año anterior).

Además, según la misma estadística, hay 116.370 personas inscritas en Asturias, con un aumento de 5.946 respecto al año anterior; 101.058 en la Comunidad Valenciana (9.587 más); 76.340 en el País Vasco (4.475 más); 37.249 en Cantabria (2.391 más); 35.427 en Aragón (2.145 más) y 30.413 en Murcia (2.294 más).

La autonomía con menos emigrantes inscritos son La Rioja, con 15.509 y un aumento de 1.079 respecto al 1 de enero de 2013; seguida por Baleares, con 24.620 y un incremento de 2.564; Navarra, con 25.862 y 2.115 más que un año antes; Extremadura, con 27.872 y un aumento de 1.093, y Castilla-La Mancha, con 29.535 y un incremento de 2.293.

Encuesta sobre felicidad

La cuarta Encuesta Adecco "La felicidad en el trabajo", ha sido realizada a más de 3.000 personas con motivo del Día Internacional de la Felicidad, establecido por la ONU desde 2012 para reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos y la importancia de su inclusión en las políticas de Gobierno.

La falta de empleo puede reducir a la mitad el índice de felicidad de los españoles y 3 de cada 4 (79,2 %) se declara feliz en su trabajo, lo que supone 1,2 puntos más que un año antes, un porcentaje que se ha "elevado" por la dificultad que actualmente hay de conseguir un empleo.

La encuesta refleja que no tener empleo se ha ido consolidando como uno de los mayores focos de infelicidad para las personas.

"Las personas en paro sufren una gran pérdida de autoestima, de muchos momentos de desarrollo, crecimiento y realización personal, además, como es lógico, de la pérdida de ingresos económicos que el desempleo conlleva", se explica desde Adecco.

Así lo reflejan los encuestados desempleados que, preguntados por su índice de felicidad (del 1 al 10), la media se establece en 5,48 puntos, una cifra que se elevaría hasta el 8,13 si consiguiesen un empleo.

Para 9 de cada 10 parados es primordial conseguir un empleo para poder ser feliz en su vida personal.

En cuanto a quienes sí tienen empleo, la mayoría considera que un puesto de mayor responsabilidad y salario no lleva aparejado necesariamente la felicidad, ya que para 8 de cada 10 españoles ésta depende de otros factores.

Por encima de la remuneración, los trabajadores valoran aspectos como disfrutar del trabajo que se realiza (38,8 %) y un buen ambiente laboral (17,5 %), hasta el punto de que el 59,7 % cambiaría una parte del salario por mayores índices de felicidad laboral.

Por edades, los jóvenes (con y sin empleo) creen que la felicidad en el trabajo sí aumenta al obtener un mejor cargo y más sueldo, mientras que, por sexos, son los hombres, en mayor medida que las mujeres, quienes opinan así.

Otra de las diferencias que se mantiene por sexo, es que los hombres que trabajan dan más importancia que las mujeres a disfrutar del trabajo, mientras que ellas prefieren la estabilidad laboral.

En su edición de este año, Adecco destaca como una de las premisas "asimilada" por la población (trabajadores y parados) que los trabajadores felices son más productivos.

En este sentido, y dada la baja productividad de la economía española, los expertos achacan al desfase del sistema, el déficit de innovación y al absentismo laboral, algunas de las causas que sitúan a España a la cola de los países europeos.

Otra de las conclusiones del informe es que las personas con estudios superiores que trabajan, en mayor medida, creen que es necesario disfrutar y realizarse personalmente para ser felices en el trabajo, mientras que los que tienen estudios básicos le dan más importancia a tener un buen ambiente laboral.

Más de 82.000 murcianos abandonaron su tierra por motivos laborales

MURCIA.- Más de 82.000 murcianos abandonaron su provincia por motivos laborales, según Randstad, empresa líder en recursos humanos, que ha detectado un aumento de los contratos que implican emigración laboral entre provincias por motivos laborales, en base el análisis que se ha realizado a partir de datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 

Esta cantidad representa el 12,71 por ciento de los contratos generados en la Región, situándose por encima de la media nacional.   El análisis muestra que los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias han aumentado un 12,48% respecto a 2012. Esto implica que un mayor número de profesionales han salido en una ciudad para trabajar, si se comparan los datos con el año anterior. La movilidad ha aumentado, pero también el número de contratos totales.

La relación entre los contratos que implican movilidad a otra provincia y el número de contratos totales se refleja en el índice o tasa de movilidad de salida que en 2013 se situó en el 12,49%, casi un punto porcentual por encima de 2012 (11,56%).

   En este sentido, el cuarto trimestre del año ha sido el que mayor número de contrataciones con desplazamiento ha registrado; seguido del segundo. Esta tendencia viene motivada, en parte, por el aumento de contratación en Navidad y en la campaña de verano, respectivamente.

Más de 1.000 murcianos emigraron en el primer semestre de 2013

MADRID.- Un total de 1.038 murcianos, de los que 677 habían nacido en la Región, abandonaron el país durante los primeros seis meses del año, según las Cifras de Población provisionales del Instituto Nacional de Estadística (INE) difundidas este martes.

La emigración de españoles se incrementó un 26,3 por ciento durante la primera mitad del año, cuando, además, dos de cada tres emigrantes habían nacido en España, aunque el INE concreta que el perfil varía mucho en función del país de destino, siendo los principales receptores Ecuador, Reino Unido y Francia.

  La pérdida de población durante el semestre fue generalizada en la mayoría de comunidades.

El número de personas emigrantes que ha dejado el primer semestre del año, arroja una cifra un 50% más alta que la registrada entre julio y diciembre de 2012 y está impulsada por el aumento de las emigraciones, que han crecido un 10,7% en el mismo periodo.

La Región de Murcia pierde por la emigración 2.257 personas en 2012

MURCIA.- La población de la Región de Murcia disminuyó en 2.257 personas durante 2012, cuando había 1.461.928 habitantes y se situó en 1.459.671 habitantes a 1 de enero de 2013, con un saldo vegetativo de nacimientos y defunciones de 5.916, sumado a una migración exterior de -9.003 y una migración interior de 831 personas, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

   En el conjunto del país, el aumento de la emigración, especialmente en el grupo de adultos de 25 a 44 años, durante 2012 ha provocado que por primera vez desde que se disponen datos anuales (en 1971) la población residente en España a 1 de enero de 2013 haya disminuido en comparación con el año anterior, hasta 46.704.314 habitantes, 113.902 personas menos (un descenso del 0,2%).

   Tal y como ha explicado el INE, el descenso poblacional es fruto de un saldo vegetativo (nacimientos menos defunciones) positivo de 48.488 personas y de un saldo migratorio negativo de 162.390 personas. Es decir, que frente a 314.358 personas que inmigraron a España el año pasado, hubo 476.748 personas que salieron del país con destino al extranjero.

   Es la mayor cifra de emigrantes desde que comenzó la crisis en 2008 y supera en un 16,5 por ciento el número de personas que tomaron la decisión de abandonar el país en 2011 (67.714 emigrantes más). También es el mayor saldo migratorio de los últimos años, debido a la caída de la inmigración. Concretamente, en 2012, llegaron a España 56.977 inmigrantes menos que en 2011.  

   Hasta ahora, la población española había crecido de manera constante desde 1971, aunque desde el inicio de la crisis este aumento se había ralentizado. Los datos del Padrón Municipal difundidos en el mes de abril ya apuntaban a este cambio de tendencia, con un descenso de la población inscrita.

   Por nacionalidad, la población de españoles nacidos en España se redujo en 19.337 personas, aunque este descenso fue en parte compensado por el crecimiento de la población con nacionalidad española nacida en el extranjero, que fue de 23.354 personas, que ayudó a que la población española en su conjunto aumentara ligeramente (4.016 personas más), situándose en 41.586.202 a 1 de enero de 2013. Por su parte, la población extranjera se redujo en 117.918 personas (un 2,3%), hasta 5.118.112 personas.

   De acuerdo a los datos del INE, la emigración es mayor entre los extranjeros afincados en España y entre los adultos jóvenes. Así, de los 476.748 emigrantes que dejaron España, el 12,5 por ciento eran españoles. Concretamente, durante el año 2012 emigraron 59.724 españoles (un 7,7% más que en 2011) y 417.023 extranjeros (un 17,9% más).

   En cuanto a edad, la emigración se concentra principalmente entre los adultos jóvenes, siendo los grupos de edad con mayores tasas de emigración los comprendidos entre los 25 y 44 años, en el caso de los españoles que abandonaron el país, y de entre los 30 y los 44 años, en el de los extranjeros que decidieron emigraron.

   Ecuador, Reino Unido, Francia y Alemania fueron los principales destinos de los emigrantes españoles, con más de 4.000 salidas en cada uno de estos países. En términos relativos, destacó el fuerte aumento de españoles que trasladaron su residencia a Colombia y Ecuador, así como el descenso de la emigración a China y Bulgaria.

   En el caso de los extranjeros que abandonaron el país, las nacionalidades predominantes fueron, en términos relativos, las de Rumanía (con un aumento del 47% en comparación con el año anterior), Alemania (38,5%), China (33,3%), Bulgaria (31,9%) y Marruecos (23%). En cuanto a la inmigración, las principales nacionalidades de llegadas fueron los rumanos (con 28.280 llegadas a España durante 2012), los marroquíes (23.408) y los británicos (16.569).

   No obstante, en términos relativos, los rumanos frenaron sus llegadas a España un 45,5 por ciento. También redujeron sus entradas al país los procedentes de Venezuela (un 29,6%), Perú (27,7%) y Colombia (un 24%), mientras que el INE destaca el aumento de ciudadanos británicos (un 2,4%) y de República Dominicana (un 49%).

   Por comunidades autónomas, la pérdida de población durante 2012 fue generalizada en la mayoría de comunidades. Castilla y León (con una caída del 0,8%), Cataluña (0,7%) y Principado de Asturias y La Rioja (0,6% ambas)registraron los mayores descensos relativos. Los únicos crecimientos de población se dieron en Canarias (1,0%), Illes Balears (0,9%) y Andalucía (0,2%), además de en las ciudades autónomas de Ceuta (0,8%) y Melilla (2,4%).

   Mientras, Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunitat Valenciana presentaron en 2012 los saldos migratorios más negativos, mientras que los saldos migratorios más positivos se dieron en Canarias, Andalucía e Illes Balears. En el caso de la población española, todas las comunidades, excepto Canarias, tuvieron saldos migratorios negativos con el exterior.

   El descenso de población se ha producido especialmente en el rango de edades de 15 y 39 años, en 474.998 personas (un 3% menos) y entre los niños menores de 10 años, que se redujeron en 14.351 (un 0,3%), mientras que la población mayor de 64 años se incrementó en 134.356 personas durante 2012, un 1,7 por ciento más.

   Esta situación ha hecho aumentar la tasa de dependencia (entendida como el cociente entre las personas menores de 16 años y mayores de 64 y las personas entre 16 y 64 años) en 0,8 puntos porcentuales, hasta el 51 por ciento. Si sólo se tiene en cuenta la población mayor de 64 años, el cociente entre dicha población y la que está en edad de trabajar (de 16 a 64 años) fue del 26,7 pro ciento, con un incremento de 0,6 puntos respecto a la de 2012.

El PSRM exige a Valcárcel que tome medidas para que los jóvenes murcianos no tengan que marcharse al extranjero

CARTAGENA.- La diputada regional Esther Clavero ha informado que el Grupo Parlamentario Socialista ha pedido en la Asamblea Regional un "plan de choque" urgente con medidas para evitar que los jóvenes se vean obligados a marcharse al extranjero en busca de trabajo. 

   Y, como segunda medida, "trabajar para que quienes ya se han ido vuelvan lo antes posible y pongan su conocimiento y experiencia al servicio de nuestra Región y de nuestro país".

   Esta petición socialista parte de la iniciativa de Juventudes Socialistas de la Región de Murcia #emigropornollorar con el objetivo de evitar la salida de jóvenes preparados y cualificados de nuestra Región y nuestro país.

   Tanto Esther Clavero como la secretaria general de JSRM, Inma Sánchez Roca, denunciaron que el PP parece resignarse a que los chicos y chicas de la Región se vayan fuera de España, planteando "medidas para cuando los jóvenes quieran regresar, no para que no se tengan que ir".

La Región de Murcia presenta un saldo migratorio exterior negativo del -0,28%

MURCIA.- La Región de Murcia presenta un saldo migratorio exterior negativo del -0,28% al salir más residentes murcianos hacia otros países que los que llegan a la Región desde otros destinos internacionales, según el avance del mercado laboral de Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la asociación de agencias privadas de empleo (Asempleo).

Estos flujos, según ambas asociaciones, "estarían probablemente motivados por las dificultades económicas que atraviesa la Región".

El saldo migratorio interno de Murcia "se mantiene inalterable" desde el cuarto trimestre del año 2010 hasta el tercer trimestre del año 2012 (0%), "lo que quiere decir que los flujos entre los residentes en Murcia que se van a otras comunidades españolas y los que llegan a la Región ha permanecido inmóvil".

En el citado boletín afirman que el "efecto semana santa" podría amortiguar la pérdida de empleo del primer trimestre, ya que vaticina caídas de la ocupación cercanas al 5% hasta marzo.

El gasto en prestaciones se incrementa un 5,6% respecto al año anterior, pese a que la tasa de cobertura por desempleo se ha reducido en 5,8 puntos porcentuales.

Hombre, español, joven y con baja formación es el perfil de la persona que abandona la búsqueda activa de empleo y aumentan los colectivos de difícil inserción y se reduce el número de hogares por la reagrupación familiar y por el regreso de la población extranjera a sus países de origen.

El número de trabajadores españoles expatriados sube un 30% en el último año

MADRID.- El número de trabajadores españoles expatriados aumentó un 30% en el último año, según la firma especializada en la selección de mandos medios y directivos para empresas Michael Page.

   La compañía indica que en el panorama económico actual la tendencia de las empresas españolas hacia la externalización ha ido creciendo "debido a le necesidad de rentabilizar su negocio gracias a las oportunidades que ofrecen nuevos mercados".

   "En este contexto, ha sido necesario llevar a cabo un proceso de internacionalización a través del desplazamiento de profesionales hacia esos países para hacer frente a las nuevas necesidades de la empresa", explica el director ejecutivo de Michael Page Diego Casas.

   Para la firma, el aumento de los expatriados es un dato "muy significativo, ya que indica que cada vez más profesionales eligen cambiar de destino para obtener mejores condiciones económicas o un mejor puesto de trabajo". Según resalta, el "estancamiento" del mercado laboral español "no ofrece muchas perspectivas de crecimiento o de ascenso profesional, mientras que las empresas que se han instalado en otros países pueden brindar a sus empleados más y mejores condiciones laborales".

   Michael Page sostiene que los puestos de exportación son de los más frecuentes, "aunque son muchas las empresas que demandan otro tipo de profesionales, especialmente técnicos e ingenieros". Asimismo, los perfiles financieros también aparecen entre los más solicitados, "puesto que la apertura de una nueva filial en otro país requiere colocar a una persona de confianza a cargo de la gestión del departamento financiero de la compañía".

   La compañía de selección de personal explica que los destinos más habituales "dependen de varios factores, como el idioma", por ello afirma que Sudamérica, especialmente Chile, Perú, México, Colombia y Brasil, es una de las regiones más solicitadas por los expatriados españoles.

   No obstante, remarca que las firmas implantadas en mercados en desarrollo, como Guinea, Angola, Gabón y Ghana, están demandando actualmente a profesionales provenientes de España. En Europa, Alemania, Inglaterra y los países escandinavos son los que más expertos españoles están contratando ahora mismo.

   En cuanto a los contratos que se ofrecen, Michael Page señala que dependen de la función y de la fiscalidad del país de destino, "aunque cada vez son más frecuentes los contratos de tipo local en el caso de que la compañía tenga sede en el país o haya comprado alguna empresa".

   Para Casas, cada vez más son los propios empleados los que piden el cambio de destino "tanto para crecer como profesionales y asumir más responsabilidades como para poder disfrutar de unas mejores condiciones económicas".

Cada día salen 43 murcianos al extranjero en busca de oportunidades "que aquí no se les ofrece"

MURCIA.- El secretario general del PSRM, Rafael González Tovar, ha anunciado que, a partir de la próxima semana, los socialistas llevarán a cabo una campaña por los 45 municipios de la Región para exigir al presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel, "que ponga en marcha de forma urgente un Plan de Empleo Juvenil".

   González Tovar considera que el Gobierno regional del PP "da la espalda y abandona a su suerte" a los jóvenes en paro, que ya suman el 52 por cierto del total en la Comunidad. De hecho "desde que comenzó el año, cada día salen 43 murcianos al extranjero en busca de oportunidades que aquí no se les ofrecen", ha destacado la secretaria general de Juventudes Socialistas de la Región, Inma Sánchez Roca.

   "La Región de Murcia tiene muchos recursos naturales, humanos y técnicos para afrontar el futuro", ha enfatizado en rueda de prensa Tovar, quien ha reprochado al presidente murciano que "en los años pasados, en vez de inducir a los jóvenes a prepararse y capacitarse profesionalmente, los condujera al abandono escolar y a la búsqueda de empleos fáciles en la construcción y la especulación inmobiliaria", además de desmantelar los Talleres de Oficios y las Escuelas Taller.

   Y es que, según el secretario general del PSRM, aparte de las políticas de empleo que se tienen que poner en marcha con carácter nacional, son necesarias otras específicas para nuestra Comunidad Autónoma. Así, los socialistas reclaman que se ponga en marcha una Agencia de Empleo Juvenil en cada municipio, y un Instituto Regional para el Empleo Joven.

   Además, "son precisas otras actuaciones como la discriminación positiva para la contratación de personas jóvenes, la mediación entre las empresas y los jóvenes para facilitar el acceso al empleo, o la potenciación de las prácticas en empresas", ha agregado el líder socialista.

   A su juicio, las administraciones tienen que apoyar y fomentar el emprendimiento empresarial juvenil reduciendo tasas e impuestos locales y regionales, reservando fondos específicos en las órdenes de regulación de ayudas de la CARM, o poniendo en marcha la figura del tutor en las empresas.

   Para ello, ha explicado Tovar, debe crearse un Fondo de Garantía Recíproca especial y Capital Riesgo de titularidad pública, que se dote con el 10 por ciento del dinero del Fondo de Rescate al sistema financiero destinado a la Región, pues "tan importante como salvar a la banca es salvar a la juventud".

   "No cabe ninguna duda de los beneficios sociales que se derivan del incremento del empleo juvenil, pues, además de las ventajas económicas que supone para las familias y la distribución de la renta, el que las personas jóvenes tengan trabajo mejora el clima social y reduce los problemas y riesgos de exclusión al incrementarse su autoestima y responsabilidad", ha afirmado Tovar, quien ha criticado que la única opción que de Valcárcel a los jóvenes sea "ponerles una maleta en la mano para que se vayan al extranjero".

   En este sentido, la secretaria general de Juventudes Socialistas de la Región, Inma Sánchez Roca, ha opinado que, para conseguir los objetivos de empleo juvenil, "es necesario un cambio en la estructura productiva, como también lo son la equidad fiscal y la mejora de la distribución de la renta".

   Asimismo, ha señalado que uno de los principales problemas que trae aparejado el paro juvenil es el de la fuga de cerebros y la emigración masiva que se está produciendo. Por ello, "para no tirar por la borda la inversión que ha hecho el Estado en esos jóvenes", el PSOE ha elaborado un proyecto que garantice el retorno "con un trabajo aquí en España, para que no se desperdicie lo que también han aprendido en el exterior" para los que ahora mismo se están yendo fuera por necesidad.

   Por último, la responsable socialista ha recordado que Mariano Rajoy rechazó la propuesta socialista de poner en marcha un Plan de Empleo Juvenil cofinanciado con la Unión Europea, al tiempo que ha puesto de manifiesto que "la reforma laboral del PP sólo ha hecho que los jóvenes padezcamos más la precariedad y la temporalidad, que tengamos trabajos de mala calidad, lo que nos impide hacer nuestra propia vida".

   Desde el punto de vista de la secretaria general de Juventudes Socialistas, "necesitamos empleos aceptables, y que nuestro primer empleo sea tutelado, tal y como se hace en el resto de la Unión Europea".

Los jóvenes comienzan a no ver futuro en la Murcia de Valcárcel

MURCIA.-  La crisis ha provocado que se produzca un aumento del 35% en el número de jóvenes murcianos que se fueron al extranjero el pasado año con respecto a 2010, al pasar de 256 a 347, respectivamente, según datos que ha facilitado la secretaria de Políticas de Igualdad e Integración de UGT en Murcia, María Dolores Abellán, quien justifica que el motivo principal es por la situación de crisis económica.

   Por contra, el número de extranjeros jóvenes residentes en Murcia que salieron del país experimentó un descenso, al pasar de 6.194 en 2010 a 4.381 el pasado año.

   De esta forma, en términos globales, los jóvenes, tanto extranjeros como murcianos, que salieron de España en busca de nuevas oportunidades labores y educativas registraron un descenso, ya que se pasó de 6.450 en 2010 a 4.728 el pasado año; una situación contraria al conjunto nacional, donde la cifra aumentó hasta llegar a los 247.700 frente a los 201.441 de 2010.

   Desde UGT, Abellán ha explicado que los jóvenes murcianos "están afectados por los recortes en las ayudas a la emancipación", de ahí ese aumento de aquellos que salieron de las fronteras españolas hacia el exterior.

   Y es que, ha subrayado, "las familias murcianas cada vez están más empobrecidas y hay menos consumo", lo que genera, incide, en que "haya menos consumo y la economía esté mucho menos activa".

   De este modo, ha afirmado que "hay menos posibilidades de empleo y cuando los jóvenes quieren acceder al mercado laboral, teniendo en cuenta que los jóvenes murcianos están bien preparados, al ver que no tiene posibilidades intentan probar suerte en otros países".

   Igualmente, Abellán ha resaltado que "hay que tener en cuenta el efecto llamada de otros países, que saben que los jóvenes españoles están muy bien formados, y los buscan".

   Un aspecto que "no ha ayudado en nada a que estos jóvenes permanezcan en la Región ha sido la reforma laboral, ya que esos contratos lo que hacen es desmotivarlos porque no tienen ninguna seguridad ni estabilidad en el trabajo".

   La razón de por qué hay más emigraciones de jóvenes murcianos que extranjeros radica, según Abellán, en que la población extranjera "tiene más posibilidad de empleo, ya que los trabajos que se les da son más precarios, incluso que los que se le dan a los jóvenes murcianos".