CARTAGENA.- El desde este jueves nuevo secretario general de Comisiones Obreras en la Región de Murcia, Santiago Navarro, dijo tras ser elegido con el 82,8 % de los votos de los delegados del XI Congreso Regional del sindicato que "se acaba la división" en la organización tras cuatro años de disputas internas.
Con el lema "Unir y renovar", Navarro clausuró un congreso
que intenta superar la división vivida en el sindicato los últimos tres
años, que obligó a dimitir al último secretario general, Daniel Bueno, a
anular el congreso extraordinario de septiembre de 2015 y a que la
dirección confederal nacional constituyera dos comisiones gestoras
sucesivas.
De los 93 delegados que votaron la candidatura única liderada por Navarro, 77 lo apoyaron y los 16 restantes votaron en blanco.
El 79,6 % de los votos respaldó la nueva ejecutiva de 11
miembros que acompañarán al nuevo líder regional de CC OO tras unas
"duras pero muy productivas negociaciones" con los representantes de las
siete federaciones sectoriales, reconoció Navarro en su discurso de
clausura.
Procedente del sector agroalimentario y miembro de las dos
últimas gestoras, consideró que de este congreso, celebrado en la sede
de la organización en Cartagena, "nace un proyecto lleno de ilusión y
ganas" que debe acabar con una "crisis interna" que ha agravado los
problemas generados por la económica general.
Para ello, apeló al diálogo, a la transparencia, al
compromiso, a la lealtad y a la solidaridad dentro de la organización, a
cuyos delegados pidió hacer "autocrítica", porque el funcionamiento y
el trabajo del sindicato "deben ser mucho mejores".
También se refirió a la crisis institucional que vive la
Región y mostró su confianza en que se pueda resolver en las próximas
semanas tras la dimisión de Pedro Antonio Sánchez al frente del
Gobierno, una decisión que en su opinión ha permitido "estabilizar" la Comunidad Autónoma.
Aseguró que estarán "muy vigilantes" para que
funcione la Estrategia Regional para el Empleo de Calidad, firmada con
el Gobierno y la patronal a finales de 2016, puesto que la ha
considerado necesaria para revertir el empleo "precario" que se genera
en Murcia.
Recordó que sólo el 7% de los 900.000 contratos de trabajo
firmados en la Región el año pasado eran indefinidos, y de ellos, el 40%
eran a tiempo parcial.
Para Navarro, el empleo de calidad se logra reforzando la
unidad sindical en la negociación colectiva, apostando por "pasar a la
ofensiva" para recuperar el poder adquisitivo perdido por los
trabajadores por la crisis económica y la reforma laboral, según sus
palabras.
Tras alertar de que casi la mitad de los parados murcianos
no recibe ningún tipo de subsidio y de que las pensiones solo se
revalorizan un 0,25% anual mientras el índice de previos al consumo va a
alcanzar el 3%, advirtió a los trabajadores de que "no es posible
crecer a costa de la miseria de los trabajadores".
Finalmente, vinculó la precariedad y el aumento de los
accidentes laborales a que el 60% de los contratos suscritos en la
Región pasa por empresas de trabajo temporal, situación que se agrava en
el sector agroalimentario y que se ve enmarcada en una actividad
económica regional con entre el 25% y el 30% de ella sumergida.
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