CARTAGENA.- Un grupo de quince desempleadas de larga duración del municipio de
Cartagena ha arrancado un proceso de búsqueda intensiva de empleo que se
extenderá hasta el próximo 19 de junio, con reuniones y talleres que se
celebrarán en un aula de la Oficina del SEF de la ciudad departamental.
Durante este periodo, y bajo la orientación de un tutor, trabajarán en
sus habilidades y competencias, y cooperarán en la misión de encontrar
un puesto de trabajo adaptado a sus perfiles.
La Consejería de Empleo, a través del SEF, llevó a cabo a mediados de
mayo una fase de captación de candidatas a la participación en este
programa piloto de la Comunidad Autónoma, denominado 'Talento Mujer', y tras la
selección definitiva ya se ha iniciado la actividad. Uno de los
requisitos era que estas mujeres contaran con unas mínimas habilidades
digitales, ya que los recursos que deben utilizar exigen una destreza
básica en dicho campo.
En estos primeros días de trabajo, la labor se centra en la
autoevaluación de las participantes, de cara a que sean conscientes de
cuáles son sus fortalezas y debilidades tanto en el ámbito personal como
en el profesional. Serán un total de seis las sesiones presenciales,
pero la plataforma mantendrá un contacto permanente tanto a través de
Internet como de grupos de chat de telefonía móvil.
El director general del SEF, Alejandro Zamora, destacó que "se trata
de una iniciativa muy útil para combatir el paro de larga duración. Por
lo general, las personas de este colectivo ven socavada su base de
seguridad y de confianza, y pueden acumular dudas sobre su valía
profesional. Este programa trabaja de manera muy intensa en esas áreas".
El aula en la que las participantes se reunirán durante seis sesiones
se encuentra especialmente habilitada para facilitar la comunicación de
las mismas, porque precisamente la comunicación es una las herramientas
básicas de las que se parte para superar las dificultades que entraña
la situación de desempleo prolongado.
La mayoría de integrantes del grupo tienen más de 45 años, un tramo
de edad con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. Todas
ellas son paradas de larga duración, lo que significa que acumulan una
situación de desempleo durante al menos 12 de los últimos 18 meses.
Esta
experiencia piloto se desarrolla por primera vez en la Región, e
incluye un grupo en Murcia (que ya ha concluido su actividad) y el que
ahora se pone en marcha en Cartagena.
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