MURCIA.- La Región de Murcia registró un nuevo récord de contratos indefinidos
en un mes de noviembre, al llegar a los 8.423 y superar en 2.095 el que
era su mejor dato hasta la fecha, los 6.328 nuevos contratos de este
tipo que se formalizaron en noviembre de 2017. Se trata, por tanto, de
una subida del 33 por ciento con respecto al registro obtenido doce
meses atrás, según informa la Comunidad Autónoma.
De los contratos indefinidos formalizados en noviembre, y en función
de los colectivos destinatarios por tramo de edad, la mayoría los
firmaron trabajadores de entre 30 y 44 años (3.724, el 44 por ciento del
total). Los menores de 30 años suscribieron 2.380 contratos indefinidos
(28 por ciento), y, por su parte, los trabajadores de 45 años o más
formalizaron 2.319 (28 por ciento). Además, el 60 por ciento de estos
contratos los firmaron hombres (un total de 5.091) y un 40 por ciento,
mujeres (3.332).
Por lo que respecta al tramo desde enero hasta noviembre, la Región
acumula una cifra también récord de 85.613 contratos indefinidos, que
son 21.466 más que los firmados en el mismo periodo de 2017. Por tanto,
se ha producido una subida del 33 por ciento, y esta evolución garantiza
que se superará la cifra de 90.000 nuevos contratos de este tipo al
cierre del año. Dicho dato contrastaría con los 68.252 que se
establecieron en todo el año 2017.
La directora general del SEF, Severa González, valoró como "muy
positiva esta tendencia, que viene a evidenciar que el empresariado de
la Región opta cada vez más por los contratos fijos. Hablamos de datos
récord que ponen de manifiesto que el empleo de la Región es cada vez de
más calidad, y de hecho es más estable que el anterior a la crisis".
Otro aspecto a destacar es que cada mes de 2018 está dejando más
contratos fijos que su homólogo de 2017. Además, la contratación
temporal apenas ha variado con respecto al mismo periodo del año pasado,
y deja un leve repunte del 0,99 por ciento. Se trata de la primera vez
en la etapa de recuperación económica y de empleo que se registra a
estas alturas del año una subida tan atenuada de los contratos
temporales.
Tasa de temporalidad del 33,9 por ciento
Dos de cada tres asalariados de la Región tienen hoy un contrato
indefinido, concretamente el 66,1 por ciento, mientras que antes de la
crisis, por ejemplo durante el año 2007, el dato se movía por debajo, en
torno al 59 por ciento. El reverso de la cifra de trabajadores
indefinidos es la tasa de temporalidad, que hoy es del 33,9 por ciento.
En esos años previos a la crisis la tasa de temporalidad superaba el 40
por ciento.
Además, en los últimos doce meses se ha recortado casi dos puntos la
distancia con respecto a la tasa de temporalidad nacional. Tras el
tercer trimestre de 2017, la Región estaba a 8,2 puntos de converger con
la tasa del conjunto del país, si bien tras el tercer trimestre de 2018
esa diferencia es de 6,5 puntos.
El 85 por ciento tiene un contrato a tiempo completo
Por lo que respecta al tipo de jornada laboral, el 85,2 por ciento de
trabajadores de la Región tiene un contrato a tiempo completo. Este
dato se mantiene estable en los últimos trimestres, lo que refleja que
no se está produciendo un incremento de la parcialidad en los vínculos
laborales. Durante la crisis la proporción de trabajadores a tiempo
completo llegó a descender hasta un 'suelo' del 81 por ciento.
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